党组织书记抓基层党建工作述职10篇

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党组织书记抓基层党建工作述职(篇1)

党员是党的细胞，党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。由此就决定了基层党组织建设在党的建设新的伟大工程中所处的基础性地位。

党的xx大对基层组织建设和党员队伍建设做出了重要论述，提出了新要求、新任务、新目标和新措施，特别提出要以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。

党的基层组织是党的基础，中国共产党是由中央、地方和基层组织共同构成，相互作用的严密而完整的组织体系。在这个体系中，基层组织是"基本细胞"，我们党现在有近七千万名党员，370多万个基层组织。而这七千多万名党员要靠把370多万个基层组织把他们组织起来，使党形成一个有统一意志，统一行动的整体。如果没有党的基层组织，党就会成为一盘散沙，就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。同时，党的基层组织是开展党的活动的基本单位，是党员履行义务，行使权利的基本场所，党员要通过党的基层组织参与对党内事务的管理，是党联系群众的桥梁和纽带。

一、 认真抓好党的组织基础工作

党的基层组织是党执政的组织基础，抓基层、打基础的工作始终没有放松。中国共产党根据自己的纲领和章程，不仅是按照民主集中制组织起来的统一整体，而且是按照民主集中制原则自上而下地建立了各级组织机构和领导机关，把党的各级组织和全体党员组织起来，构成了严密的组织系统，形成了一个坚强的战斗集体。在严密完整的组织体系中，党的基层组织是党的组织基础，是党的统一整体中的基本细胞。当前，我们党通过遍布全国各地、各条战线、各个领域、各个部门、各个单位的党的基层组织、把7400多万名党员组织到350多万个党支部基层组织中，形成了一个具有统一意志、统一行动的整体。党正是通过这些基层组织的工作，并通过每个党员在其中充分发挥先锋模范作用，才保证了党的路线、方针、政策的贯彻和各项工作任务的完成，才能实现党的领导作用。如果没有党的基层组织，党组织就不可能有强大的战斗力和凝聚力，香格里拉县经济社会也不可能有巨大的发展。

二、党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带

人民群众是历史的创造者，党之所以能够领导人民取得革命建设和改革的伟大胜利，一个根本的原因，就是党深深地扎根于人民群众之中，人民群众为党提供了不竭的智慧和力量，是党的力量源泉。群众路线，既是党的根本政治路线，也是党的组织路线，党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。因此，党同人民群众的联系问题是党的基层组织的一项基本任务，即密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

三、党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒

中国共产党是执政党，是我国社会各项事业的领导核心，党的领导主要是政治、思想和组织领导。党的领导，一方面是通过国家权力机关这个中间环节来实现，即党首先制定出正确的路线、方针、政策，然后通过国家的立法机关的法定程序上升为国家意志，成为全社会遵循的行为规范和准则，从制度上、法律上保证党的路线、方针、政策的贯彻落实;另一方面是靠党的各级组织充分发挥作用来保证，特别是通过党的基层组织的大量工作和广大党员的先锋模范作用，最终才能使党的主张变为广大党员和群众的实际行动，才能使党的路线、方针、政策得以贯彻实施，才能最终实现党的领导。党的基层组织分布在社会的各个领域，尽管社会各个领域的工作性质、社会作用有所不同，党的基层组织的具体职能、工作方法、所起的作用也不完全一样，但都是党在社会组织中的战斗堡垒，都担负着宣传和执行党的路线、方针、政策，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本单位所担负的任务的重要职责。党的战斗力，党的领导作用，都体现在党的基层组织工作实践之中。

四、党的基层组织是开展党的活动的基本单位

中国共产党章程规定，中国共产党的每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其它特定的组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党的基层组织则担负着发展党员，组织党员学习，对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权力不受侵犯等基本任务。这说明党的基层组织是党员履行义务，行使权利的基本场所，是开展党的活动的基本单位。党员质量直接关系到党的性质、宗旨和党的目标的实现，党员、干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范。党员的素质能否提高，党员在生产、工作、学习和社会生活中能否起到先锋模范作用，党的活动开展成效如何，与党的基层组织工作搞得好坏是密切相关的。

总之党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。基层党组织作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的路线，方针、政策的宣传者、执行者和落实者，能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，让广大群众真正得实惠、见效益，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标志。只有把党的基层组织建设好，党才有凝聚力，感召力和战斗力，才能领导人民奔小康，

五、党的纪律

在长期的革命和建设中，我们党形成了严格的组织原则和纪律，对于每一个要求加入中国共产党的积极分子来说，了解并自觉遵守是最基本的要求之一。党的组织纪律，指党的组织和党员必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。共产党是无产阶级的有组织的部队，严格的组织纪律约束，维护了党的力量和权威，保证了党的坚强的战斗力，保证了党的路线的贯彻执行，保证了党的先进性。

我们党是一个有7000多万党员的大党，没有严明的纪律作保证，就会失去战斗力，成为一盘散沙。人多就要有纪律来约束。俗话说"无规矩不成方圆"，我们党要想生存和发展，要想保持全体党员步调一致的前进，实现中华民族伟大复兴的目的，就得加强党的纪律。如果每个党员都各自为政，盲目崇尚自由主义，就会使得力量使不到一个方向，也就做不成大事。所以，作为一名共产党员，应该增强纪律观念，经常用纪律来要求和规范自己，恪尽职守，发挥表率作用。

党的组织纪律，指党的组织和党员必须遵守的维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。共产党是无产阶级的有组织的部队，严格的组织纪律约束，维护了党的力量和权威，保证了党的坚强的战斗力，保证了党的路线的贯彻执行，保证了党的先进性。

党的纪律是为人民服务的纪律，是党的团结统一的保证，是完成党的任务的保证。我不仅仅是要学习这些纪律，我还要把它深深的牢记在心，并严格遵守它，我觉得这是一个入党积极分子必须做的，是加入党的一个前提和基础。

一、要自觉严格遵守党的各项纪律

严格遵守党的政治纪律。政治纪律是最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。严肃政治纪律，首要的是严格遵守党的章程和党内政治生活准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致。

认真贯彻落实严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，需要各级党组织和广大党员干部切实加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。只有这样，全面建设小康社会和加快推进现代化建设的宏伟事业才有可靠的保证。

二、要自觉维护党的纪律

首先，党的纪律是自觉的纪律。这种自觉的特性是因为，各级党组织和广大党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为自己的行动指南，大家有着共同的理想、共同的政治纲领、共同的奋斗目标，而执行党的纪律是实现这些纲领和目标、实现自己崇高理想和信念的根本保证。因此，党组织和广大党员要把自觉遵守和维护纪律看作是自己对党应尽的义务。还因为，党的纪律的制定和实施是建立在民主集中制基础之上的，集中地体现了党的根本利益和意志，也体现了每个党员的个人意志。在讨论和制定党的纪律的过程中，每个党员都以不同形式参与了这个全过程。因而，自觉遵守和维护党的纪律，也是每个党员尊重自己民主权利的体现。

第二，党的纪律是严肃的纪律。它一经制定并通过施行，对每个党组织和党员个人都适用，都具有同样的约束力。某个党组织和党员个人不能以某一纪律对自己是否有利而作为遵守与否的前提;合意的就执行，不合意的就不执行;不能口头上坚决拥护，执行中却打折扣;更不能搞"上有政策，下有对策"。要把对党的纪律的遵守与维护作为一种重要的责任，认真谨慎地履行，不能有丝毫的马虎。谁违犯了党的纪律，谁就要受到纪律的制裁，轻者进行批评教育，重者给予纪律处分，不允许任何违犯党纪的人逍遥于纪律制裁之外，也不允许任何人干扰党的纪律的执行。

第三，党的纪律是统一的纪律。在党的纪律面前人人平等，不允许有任何不遵守纪律的特殊党员，不能强调地域特殊、行业特殊和部门特殊，而忽视党的纪律，也不能因为是一个普通党员就放松对自己的纪律约束。党员干部随着自己的职务升迁、地位提高、环境变化，遵守和维护党的纪律的责任和义务应当更大、更重。因为权利和义务是对等的。党员领导干部切不能自恃位高权重，或者因为监督机制不很健全和完善，就放松对自己的纪律约束，甚至只用党纪来管别人，而不让别人用党纪来约束自己;在执纪问题上亲疏有别、内外有别、宽严有别，这些都是十分有害和危险的。

三、党员干部要自觉地加强纪律修养，做遵守和维护党的纪律的模范

所谓纪律修养，就是要以"三个代表"重要思想为指导，通过不断学习和接受考验，养成遵守纪律的意识、维护纪律的意识、同违纪现象作斗争的意识，而且要不断增强自觉性和坚定性。党的各级干部加强纪律修养，就是要培养上述"三种意识"、切实增强"两性"，这是一种起码的要求，也是一种更高标准、更严格的要求。因为，党的各级干部是党的路线方针政策的制定者、组织者和推动者，是广大共产党员中的优秀分子，在遵守和维护党的纪律方面应该有更高的标准、更严格的要求、形成全党上下自觉遵守和维护党的纪律的氛围和习惯，从而始终保持我们党坚强的生命力和战斗力。

遵守党的纪律，就是要自觉地按照党的各项纪律去奉公行事，去约束自己，使自己的言行符合"三个代表"的要求。首要的是严守党的政治纪律，自觉地同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和省委的决定。坚决维护党中央的权威，保证中央政令畅通。坚决克服为了个人或小团体利益，搞地方保护主义、本位主义和极端个人主义的错误倾向。坚持重大事项报告制度，一旦发生重大紧急情况，一方面要迅速采取正确措施进行处置，另一方面要在第一时间报告上级党委、政府，不得迟报、漏报，更不能隐瞒不报。党的人事纪律、财经纪律、廉政纪律、群众纪律，等等，都是很重要的纪律，都要严格遵守，不能违犯。与此同时，党员领导干部还要带头遵守国家的法律法规。这是因为国家的法律法规既反映了全国人民的意志和利益，又体现了党的政策和主张，党有义务、有责任领导全国人民忠实地严肃地贯彻执行国家的各项法律法令和法规，首先是党员领导干部必须模范地带头执行，不断强化法律意识和法制观念，坚决克服那些凌驾于法律之上的思想认识和做法，以实际行动推进社会主义民主法制建设。

中国特色社会主义事业具有无限光明的前程。改革开放以来的20多年间，我们的国家发生了天翻地覆的变化，经济发展，社会进步，综合国力增强，人民生活改善，中国人民为此备感骄傲，备感自豪。实践证明，沿着这条路走下去，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇2)

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文(1)

一、履行职责情况

一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动，实施党建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成xx个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌xx余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记xx人，有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立xx处党群e家会客厅，新成立xx个纯城市社区，设置xx个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理xx个无人管理小区。抽调街道xx名骨干驻片区开展服务，选优配强xx名社区工作者，吸收xx名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等xx条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求xx条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在xx年同比下降xx%的基础上，xx年又同比下降xx%，创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队xx批，调整选配书记xx人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近xx年的城中社区xx小区、xx社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了xx种增收途径，xx个行政村集体经济收入全部达到xx万元以上，xx%的村收入达到xx万元以上。

二、存在的问题

一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx个行政村党组织xx名支部成员中，xx岁以下的只有xx人、仅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。

二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。xx年县委巡察xx街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等xx个村居“主题党日”活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。

三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，xx个新建纯城市社区还有xx个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有xx社区完成。

四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。xx个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收xx元以上的村居仅有xx个。xx村、xx村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。

三、下步工作打算

一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度，实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升xx%，xx岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。

三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等xx处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在xx个重点村新建xx个党组织领办合作社，xx个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进xx村、xx村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备xx名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的xx%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造xx个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇3)

同志们：

现在开会。为深入贯彻落实党的十九大精神和XX关于落实党建工作责任制重要精神，今天上午，我们组织召开20xx年度党支部书记抓党建述职评议会议。

参加今天述职评议会议的有：党委班子成员及领导干部、机关全体干部、基层单位两名主要领导、政工员参加会议，邀请部分党员代表、职工代表和人大代表列席会议。

大会主要有三项议程：一是各党支部书记进行述职，领导点评领;二是进行现场民主测评;三是我对本次述职评议会总结讲话。

首先，请XXX党支部书记XX同志述职

(述职完毕)

接下来由我对XX同志抓党建工作进行点评：XX同志作为一名长期从事组织和宣传工作的干部，担任党支部书记后，转型还是比较快的，履职尽责，做了大量卓有成效的工作，主要体现在：一是坚持以“三会一课”为根本持续强化了党支部议事政治功能。二是抓好了政治生日、党史、红色革命文化等党的理论载体方面，进一步树牢了马克思主义理论的指导地位。三是动真碰硬强化水管作风纪律建设，党支部的制度建设和政治功能进一步增强。存在的不足：一是班子自身建设还需加强，支部集体领导、分工负责的体制还不健全，班子成员履职作用发挥不明显。二是在职工的教育管理中制度执行还不够有力。下一步，希望XX同志要进一步加强党支部制度建设，发挥好组织动员，在教育职工、管理职工、团结职工上抓落实，引导党员干部、职工坚决与党委保持高度一致，保障各项工作制度落到实处。

接下来，请XXX党支部书记XX同志述职

(述职完毕)

接下来由我对XX同志抓党建工作进行点评：XX同志平时工作积极性较高，对党建各项工作任务态度认真，党建基础工作较前两年有所提高，但在强班子、带队伍、抓管理方面还缺乏有效方法和手段，主要表现在：一是班子成员发挥作用不够，班子领导力、凝聚力不强。二是队干部履职缺乏有效的管理和监督，干部执行力发挥不到位。三是组织开展党建活动不经常，未形成制度化。今后，希望XX同志要抓好班子领导力建设，从严教育管理党员、管好干部，提升干部队伍执行力和履职能力，强化党支部的领导核心，抓好党建载体活动的开展，把干部职工教育起来、凝聚起来。

下面，请XX党支部书记XX同志述职【WWW.ZY185.Com 范文资源网】

(述职完毕)

接下来由我对XX同志抓党建工作进行点评：XX同志履行党建工作第一责任人职责是比较到位的，其中最大的特点，就是与中心工作紧密融合，无论是抓班子、带队伍，还是强化基层组织建设、激发党建工作活力动力，都是聚焦改革发展，紧紧围绕中心工作开展的，抓出了特色，形成许多亮点和品牌，出了许多经验，是值得充分肯定的。主要特点是：一是坚持“干部带头、党员示范”，当好职工群众的贴心人;二是发挥传帮带作用“以老带新、以新促老”育人才;三是以主题常态化开展系列党日活动聚人心，进一步增强了支部凝聚力和党员队伍的活力，打造守纪律、明规矩、能吃苦的一流团队，创造一流业绩。但是还存在几点不足：一是对一线党员的教育管理力度不够，形式还较单一，仅停留在表面。二是对党建基础工作流程还不熟悉，党务工作水平有待进一步提高。三是对加强年轻干部培养方面，主动作为较少，拴心留人的工作做得不够。希望XX同志要延续在抓班子、带队伍上的好做法，持续在加强年轻干部职工的培养，调动发挥年轻人的创造性、积极性和主动性上用力，营造拴心留人的良好环境。

刚才，3个基层党支部书记对抓党建工作进行了述职，我分别进行了点评，下面进行民主测评。请工作人发放评议表。

(。。。发表结束。。。)

下面，请大家填写评议表。评议内容共有5个方面，请根据被测评对象的现实表现，在每项测评内容栏目内“好”、“较好”、“一般”、“差”四个选项中选择其中的一项划“√”。如果还有其他意见和建议，请续写在表格背面，也可另附纸。(。。。填表结束，工作人员收齐表格。。。)

下面进行第三项，由我对本次述职评议会做总结讲话：

同志们，今天开展的党支部书记抓党建工作述职评议考核，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制的重要抓手，也是对党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”和“集中会诊”，目的是把思想和行动进一步统一到从严治党的政治要求上来。今年以来，面对基层党建工作责任大、标准高、要求严的实际，各党支部书记能严格执行XX党委各项决策部署，坚定坚决地落实党建第一责任人责任，始终围绕工作大局，严格贯彻党建“三张责任清单”和“三大指数考评”机制，发挥了党支部书记“领头雁”作用，强班子、带队伍、领方向、抓落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固“三会一课”基本制度，聚焦党员干部联系服务群众和主题党日活动，从严监督管理党员干部，全面推进基层党建工作，打造了以党支部书记为中心的党支部工作核心，强化了以党支部为中心的领导核心，形成了对各项工作的全面统领，为各项工作圆满完成奠定了坚强的组织保障，各项工作取得了明显的成绩，基层党建工作更呈现了许多的亮点。

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，与XX党委对我们的要求相比，与广大干部群众的期望相比，我处基层党组织工作还存在着一些不容忽视的问题。一是对党建工作切入点、着力点把握不准，党建工作与中心任务统筹、融合不紧密，仍然有“两张皮”的现象。二是基层党支部班子成员主动学习党建业务知识的意识不强，党支部书记以外的班子成员党建工作不熟练，开展党建工作办法不多、思路不新。三是党员教育内容、形式与当前党员干部思想意识形态发展联系不紧密，载体不够丰富，内容不够系统，党员思想融入度不够高，达不到入脑入心的学习效果。四是基层党建工作水平不均衡，党支部之间的层次差距很明显。

同志们,党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，中国共产党是中国革命、建设、改革不断取得胜利的最根本保证，是中国特色社会主义的最本质特征，是中国特色社会主义的最大优势，是最高政治力量。党的心衰成败事关国家生死存亡，党的建设好不好党组织书记是关键，我们在座的特别是党支部书记任务尤为艰巨、使命尤为光荣。各党支部尤其是党支部书记要进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，持续强化抓党建政治责任，坚持党领导一切，在2019年的工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，在提升党支部组织力、突出政治功能上狠下功夫、狠抓落实，统筹推进基层党组织建设，始终把党建工作同全处的中心工作结合起来去思考、去把握、去推动，做到XX发展与党建工作“一起抓”真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。

一是党支部书记要增强学习的紧迫感，加强党建理论和业务知识学习，特别要加深对党的十九大精神的理解把握，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识，始终把党建工作同单位工作和全处的中心大局结合起来去思考、去把握、去推动,达到融合发展，互促双赢的效果。

三是要加强党员队伍教育管理，特别要严格“三会一课”，增强组织生活的严肃性，要认真开展评议监督，激发党员的自豪感荣誉感，组织党员在常态化服务中发挥先锋模范作用。

四是围绕在学习党的十九精神中见行动要求，积极创建党建活动平台，建好用好党建阵地，抓好活动载体，丰富和充实基层党建工作的实效性，增强党建工作的吸引力和感染力，结合党员先锋岗、评优表彰等工作打造1个党建品牌，用创新党建活动推动社会稳定和水利发展，发挥党建的品牌带动作用。

同志们，抓好基层党建工作，事关全局、事关长远。各党支部要围绕本单位基层党建工作存在的问题，特别是自己履行抓党建第一责任人职责方面的不足和差距，把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上，将整改措施列入2019年党建工作计划、列入专题组织生活会的整改，抓好落实。以此次述职评议为契机，各党支部书记要自我加压，强化政治担当，切实履职尽责，勇于改革创新，充分发挥班子政治核心作用和党员先锋模范作用，把各项工作措施落实好，以扎实的作风、创新的举措，全面推动党建工作责任制落实，确保基层党建工作取得新成效!

今天的会议到此结束，散会

党组织书记抓基层党建工作述职(篇4)

根据中心党委工作要求，现将2021年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、2021年度基层党建主要工作

1.坚持抓理论促学习，理想信念更加坚定。一是持续推进政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中、六中全会精神、“七一”重要讲话精神等。共开展了12次理论中心组学习，4次扩大到全体职工，12次主题党日活动，9次党课，2次党建外出参观活动，带头进行了十九届六中全会精神宣讲，不断提高党员政治理论水平、站稳政治立场、提升政治能力。二是全面开展党史学习教育。组织党员积极集中学，共开展了16次集中学习，5次中心组学习、4次主题党日，带头到社区讲授党史专题党课，邀请党校教授到局进行专题授课。引导党员个人主动学，第一时间采购发放了四本指定学习用书，定期对学习情况检查督导。坚持多种活动创新学，开展了“学党史、强素质、跟党走、作表率”青年读书交流活动，赴八七会议会址纪念馆和中共中央机关旧址纪念馆现场参观，观看了3部党史题材电影，引导党员干部牢记革命历史、坚定理想信念，发扬优良传统。三是落实意识形态责任制。局党委进行了2次意识形态工作研究部署，我在“意识形态”专题中心组学习上作《警惕美国开始第六次战略转移》形势分析报告。在办公大楼一层设立宣传栏，对社会主义核心价值观、廉政法治文化、爱国卫生运动等内容进行宣传，抢占宣传舆论的有力阵地。号召党员干部积极转发跟评正能量新闻报道，在省部级及以上媒体上发布8篇文章，在省中心网站上发布19篇、市水务局网站发布11篇宣传报道，

2.坚持抓基层打基础，基层党组织更加过硬。一是持续推进组织建设。在省中心和市水务局的指导下，圆满完成了局“两委”换届工作，新增了一名党委成员。开展了2021年党建工作“互学互查、互评互促”活动，推动党委、支部、党员主体责任落到实处。不断提升省中心和市水务局党建平台报送时效和质量，促进**局党建工作信息化、流程化、数字化。局党委被评为全省水文系统先进基层党组织，一支部被评为市水务局系统先进基层党组织。二是打造高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针，提拔了2名正科级、2名副科级干部。加大培养干部力度，邀请**大学教授辅导水文业务，党校教授辅导党史理论学习，组织12人参与上级部门组织的党务培训，组织为期1个月的勘测工技能竞赛培训，3名选手获得全省团体第四名，个人第6名和第10名。选树优秀党员，发挥党员模范带头作用，4名党员和1名党务工作者受到省水文中心党委表彰，3名党员和1名党务工作者受到市水务局直属机关党委表彰。三是坚持党建带群建。充分发挥工青等群团组织作用，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，开展丰富多彩的系列活动。开展了“冬送温暖，夏送清凉”等系列慰问活动;结合不同主题开展“我们的节日”活动5次，主办1期《国学与修身》道德讲堂;组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动等活动，同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦劳动美”主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年**局工会被**市总工会授予2020-2021年度“**市模范职工之家”荣誉称号。

3.坚持正风肃纪反腐，政治生态更加清朗。一是压紧压实主体责任。局党委切实肩负起党风廉政建设的主体责任，制定下发了《关于开展清廉机关建设的实施方案》、《“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行监督首责监督工作清单》，全年共下发5期《监督提示函》。全年研究部署了6次党建工作，向上级党组织汇报了4次党风廉政工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”，开展了14人次基层党组织建设状况调研，3次提醒谈话。二是深入开展廉政活动。开展了第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，班子成员讲授了2次廉政党课，《打造清廉文化阵地 助推党风廉政建设》微视频荣获**市水务局“廉政我来说”活动三等奖，集中参观“水‘廉’花开‘清’风徐来”廉政宣传阵地和湖北省党风廉政警示教育基地，进行了动态排查廉政风险点，选树了3名廉政典型。认真落实《开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案》，每季度开展一次作风大竞赛活动，1名同志被评为市水务局系统“机关作风竞赛标兵”。三是从严管理干部。党要管党，首先是管好干部。坚持将廉政教育贯穿理论学习全过程，全年共讲授2次廉政党课，观看2次警示教育片。对新任干部进行了任前集体廉政谈话，班子全年共开展谈心谈话106人次。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重大节假日，通过开展4次明察暗访，督促党员干部廉洁过节。在严管中体现厚爱,在严管中打造铁纪队伍。

4.坚持服务中心大局，党建引领作用更加有力。一是水文业务新成绩。全年共向省局报送水雨情信息**万条，汛期报汛站点总体时效性为98.4%，全市108个报汛站报汛考核全部为甲等。资料整编经综合评定获省第六名，地下水资料整编工作被省中心通报表彰，3人被表彰为《简报》《公报》及地下水资料整编工作表现突出个人。各类监测总计完成样品1829个，通过国家资质认定技术评审和省中心内审。高质量完成省、市下达的目标任务，全年共签订经济合同额**万元，实现了经济创收历史突破。二是疫情一线勇冲锋。面对今年依旧严峻的疫情，**局严格落实中央、省市关于疫情防控的决策部署，按照“快、狠、严、扩、足”的工作要求，快响应、快行动，坚持人民至上生命至上，全力构建疫情防控严密防线和坚强屏障。充分发挥党建引领作用，3支党员突击队对口帮扶3个社区，共协助社区完成4350人次的核酸检测，44名党员累计下沉196个小时，协助社区核酸检测、值守测温、上门排查、防控宣传。三是为民服务解难题。局党委协助**社区提升精细化管理水平，与**社区在**水文大院共建党建示范基地，对东华社区的15名困难党员进行了慰问帮扶，班子成员负责的4项“我为群众办实事”任务，已全部完成。局属三个支部均与对口社区建立“共建项目清单”，在水质检测、党史教育、疫情防控、文明创建等方面提供帮助。今年全局44名在职党员积极参与社区服务，全年累计下沉387人次，服务时长1047小时。

二、存在的突出问题

一是党员学习劲头不足，自主学习能动性较差，在学用结合、学以致用上还有差距，在“亮身份、做表率”，发挥党员模范带头作用上还有差距。二是红旗党支部的创建力度不够，组织生活开展还不够规范，党组织活动开拓能力、创新意识还需进一步提高。三是推动责任落实力度不够。跟踪问效不及时，传导压力不足，时效性不明显，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。

三、下一步工作打算

1.抓好党员干部的“政治学”。一是坚定政治信仰。引导党员干部要在学深悟透上下功夫，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在融会贯通上见真章，牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，在真信笃行上求实效，把学习成效体现在履职尽责上、体现在服务发展上、体现在保障和改善民生上。二是扛起政治担当。坚决贯彻落实XX提出的“十六字”治水思路，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个维护”，在实现“生态优先、绿色发展”上展现水文担当。三是提高政治能力。深入推进清廉机关建设，大兴清廉有为之风，不断提高政治能力，始终保持“抢、拼、实”的状态和作风，善于抢机遇、敢于真担当、勤于抓实干。

2.抓好基层党组织的“教育学”。一是严肃做好支部换届工作。深入贯彻落实新时代党的组织路线，树立正确的选人用人导向，严肃换届纪律要求，严格执行换届程序，将对党忠诚、素质过硬、踏实肯干的优秀党员选拔出来，增强基层党组织队伍力量。二是严格落实“三级联述联评联考”制度。继续开展支部“互学互查、互评互促”活动，重新改造党员活动室，积极争创“红旗党支部”“先进党组织”，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众引导政治方向的核心、攻坚克难的堡垒。三是坚持为民服务办实事。通过调研走访多听取职工对水文工作的意见建议;加强与对口社区的密切联系，协助社区提升党组织管理水平和解决群众密切关注的民生问题;督促党员发挥党员先锋作用，继续做好党员下沉社区工作。

3.抓好党建工作的“统筹学”。一是统筹业务工作。通过政治理论教育和民主集中制的决策程序，校准业务工作航标，确保履职尽责和业务工作的正确方向。二是统筹人才队伍建设。要把日常工作和党建活动中发现的讲政治、顾大局、有专长、有潜力的好苗子，通过多岗位锻炼和培养既提升好苗子的素质和能力，也给予展示能力和群众认可的舞台。三是统筹精神文明建设。充分发挥群团组织的积极作用，组织丰富的志愿活动、文体活动，把干部职工有效组织起来，把党员群众有效凝聚起来，进一步加强与其他单位的沟通联系，进一步宣传社会主义核心价值观。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇5)

党组织书记抓基层党建述职报告

(2022年1月*日）

根据工作安排，现将本人2020年履行抓党建工作职责情况作一简要述职，请予审议。

一、主要工作开展情况

（一）聚焦主责主业，在深化思路上下功夫。

自任市纪委监委机关党委书记以来，认真履行机关党委书记职责，坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓好党建工作的首要任务，深入开展理论学习，着力谋思路、夯基础、强队伍、提素质，推动机关党的建设工作上台阶。一是认真谋划工作思路。任机关党委书记后，及时组织开展“年中观摩看党建”活动，深入了解掌握各党支部党建工作开展情况以及存在的问题，指导各党支部明确工作思路，有序推进党建各项工作。同时，结合机关党建工作要点，制定了《关于深入开展党支部“主题党日”活动的通知》《市纪委监委机关党委2020年党建活动经费预算报告》《市纪委监委机关“双学双提”活动实施方案》《关于巩固拓展主题教育成果的实施方案》《关于深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动的通知》等，细化党建工作任务，明确工作措施，就党支部达标验收、发展党员等工作及时向常委会请示，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在重要位置，稳步有序推进。二是压实工作责任。制定了《市纪委监委关于市委党的建设暨加强“三基”建设工作要点任务分工》，进一步细化了党建重点任务。按照全面从严治党新要求，健全完善了《2020市纪委监委履行党建主体责任清单》《党组织书记党建责任清单》，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，压实了各党支部党建主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。同时，结合省纪委内部督查、发展党员及党建季度督查工作，先后6次督导各党支部党建工作，查摆突出问题5大类17项，指导各党支部制定整改措施，明确整改责任人，狠抓问题整改，助推党建工作扎实开展。

（二）聚焦政治站位，在强化学习上下功夫。

二是谋实理论学习。

（三）聚焦作风整治，在固本培元上下功夫。

（四）聚焦队伍建设，在提升活力上下功夫。

三是提升队伍活力。

（五）聚焦主题，在夯实基础上下功夫。

32条，党员干部查摆整改问题128条，开展谈心谈话12人。下发《关于深入开展党支部“主题党日”活动的通知》，明确规定党支部“主题党日”召开时间、具体内容和相关要求，对各党支部“三会一课”“主题党日”及发展党员等重点工作实施季度督查，及时通报各党支部党建工作开展情况，下发整改通知单，督促各党支部狠抓问题整改，进一步规范了党支部组织生活。

二、特色亮点做法

一是构建学习体系。

二是开展结对帮带。

三是强化制度建设。

二、存在的问题及下一步打算

一年来，机关党的建设工作虽然中取得了一些成绩，但与常委会和市直机关工委的要求相比，仍然存在一定的差距：党建基础还不够牢固，面对新形势新任务，党务干部能力还有待进一步提升，推动党建和纪检监察工作融合发展方面办法还不够多，成效还不明显。对此，机关党委将按照常委会要求，着力补齐工作短板，提升党员干部队伍整体素质，强化党组织凝聚力和战斗力，为推进全市纪检监察工作高质量发展提供有力思想和组织保障。

（一）坚持党要管党，落实党建主责主业。

（二）创新工作载体，提升党建工作水平。

极开展党支部基础工作提升年活动，健全完善党员干部关爱相关机制，着力打造政治过硬的模范机关、理论武装的模范机关、组织有力的模范机关、清正廉洁的模范机关及担当作为的模范机关。

（三）着力制度保障，注重党建工作实效。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇6)

履行职责情况

坚持党建工作统揽全局，强化政治引领，筑牢党建根基，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将加快省委十一届二次全会、市委四届三次全会决策部署落实作为深化贯彻党的十九大精神具体行动实践，扎实推动中央和省委、市委各项决策部署在天全落地生根。

聚焦党建主责主业，专题研究党建工作49次，协调落实党建经费1000余万元，督促县委常委认真落实党建工作“一岗双责”，压紧压实党建工作职责。建立党建“责任制+清单制”，整改问题27项，有效解决党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”问题。

以重塑良好政治生态和提振干部精气神为重点，深刻汲取原班子沉痛教训，坚定不移从严管党治吏。召开中心组学习会11次、举办培训班57期，筑牢理论根基;提拔使用优秀年轻干部61名，交流调整科级干部142名，强力推进干部能上能下;实施“四大固基工程”，办好农民夜校，全覆盖培训乡村干部和党员，党的执政基础不断夯实;开展3轮巡察，惩处党员干部337名，不正之风有效遏制，党风政风持续好转。

坚持制度建设贯穿党的建设全过程，严格落实民主集中制，分类规范建立县乡村党组织运行规则和工作机制，做到了议事有规则、决策有程序;严格落实党内组织生活制度，带头过好双重组织生活会，党内政治生活不断规范;完善党建督查考核评价机制，常态化开展督查。

主要问题

对标梳理，抓党建工作仍然存在部分基层党组织书记管党治党责任意识不够强，干部队伍结构不合理、专业型干部紧缺，创新党建引领发展、服务群众的探索不够，有效的措施和手段不多，部分党员干部在工作中责任担当不够，不能为、不善为、不作为，工作不在状态、不思进取等问题。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇7)

在学习实践科学发展观活动中，我带机关同志对旅团级支队机关部门党的建设情况进行了专题调研。采取召开座谈会，与旅团党委书记和机关部门党委、支部书记个别交谈，进行党的基础知识测试，查阅机关部门党委、支部会议记录，调阅机关干部理论学习和政治教育笔记等方法，了解了一些实际情况。感到机关部门党的建设是部队党的建设中比较薄弱的环节，应着力加强和改进。

一、要着力深化认识，切实增强抓好机关部门党的建设的责任感和紧迫感。调研中发现，有些同志对机关部门党委、支部的地位作用存在模糊认识。有的感到只要发挥好机关部门职能就行了，机关部门党委、支部不重要，存在单纯业务、单纯军事观点。还有的同志认为机关工作多，没有时间抓机关部门党的建设，抓政治工作。还有的同志感到机关部门党委、支部只管本级那几个人，权力小，因而自觉不自觉地降低了建设标准。有相当部分部门主官由于缺乏政治工作经历，没有履行好书记职责和做政治工作的职责。为此，我们组织各级反复学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于党建的重要论述，学习党章、《政工条例》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》等党内法规制度，引导各级做到“四个充分认清”：

一是充分认清机关部门党委、支部是党对军队绝对领导的重要组成部分。机关部门党委、支部作为本级机关部门的领导核心，负有从思想上政治上组织上保证党对军队绝对领导的重大政治责任。只有加强机关党的建设，才能加强机关建设。党委领导核心作用发挥得好，才能保证上级党委的决策部署得到有效落实，有效集中机关的集体智慧，提高机关党员干部的能力素质，提升机关工作质量，极大促进机关的全面建设。党委建设上不去，机关建设就失去了根本，就不可能全面过硬，即使一时上去了，也不可能持久。

二是充分认清机关党的建设是党的建设的重要环节。党的十七大强调，要以能力建设和先进性建设为主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。部队党的建设是一个整体，不能有薄弱环节，必须全面加强，全面促进，全面提高，把党的政治优势和组织优势转化为推动部队建设又好又快发展的强大力量。特别是党委机关作为落实科学发展观，加强部队全面建设的组织者、实践者和推动者，其工作决策、工作导向、工作指导、工作示范，都对部队建设有决定性作用。因此，加强机关党的建设，是讲党性重品行作表率的现实需要，是加强党管干部、党管党员、保持共产党员先进性和发挥党员干部的先锋模范作用的重要举措，是学习实践科学发展观、建设高素质领率机关的实践要求。机关部门党委领导核心作用发挥充分，既能加强自身建设，又能促使部门主官更加积极地参与同级部队党委的集体领导，也会对基层党组织建设起到很好的示范带动作用。

三是充分认清机关部门党委、支部书记是党内任职经历的重要平台。作为部门领导做好党务工作，履行好书记职责，为培养军政兼通的复合型人才提供了极好机会。履行得好，就有了丰富的党的工作经验，在担任部主官后，就能更好地履行职责。如果没有履行好书记职责，缺乏党的意识，对党的工作不熟悉，任部队主官后，就容易不按规矩办事，搞个人说了算，破坏民主集中制。四是充分认清机关党的建设有其自身的特殊性。与部队党委不同，机关部门党委只讨论决定本级机关工作中的重大问题和自身建设问题，主要组织进行政治工作，行使低于同级部队党委一个等级的权限。同时机关是一长制，部门主官的行政职务与党内职务“一肩挑”，正副书记行政职务有差别，党委成员大都各管一摊，工作业务性、分散性很强，容易混淆个人意志与集体领导的关系，容易将行政职务带入党内，容易造成“一言堂”，容易以政代党。这些特点决定了加强机关党的建设更需要紧密结合实际，更需要付出艰苦的努力。

二、要严格规范工作，切实健全机关部门党的建设的制度机制。调研中发现，相当部分同志对机关部门党委、支部的领导制度、自身建设、议事范围参照和适用的原则了解不够，把握不准，不知道怎么办。有的机关部门党委、支部平时开展活动少，只是在年终总结、民主评议党员和组织生活时以党委、支部名义组织，一些机关党员干部有意无意地把自己等同于普通群众，先进性意识和表率作用发挥不够好。特别是武警部队旅级支队组建时间短，不少同志对机关部门党委会与部务会、首长办公会的议事范围和程序、权限上的区别不清楚，以部务会、首长办公会代替党委会决定本部门重大问题的现象还比较普遍。制度机制是管根本、管长远的，学习实践活动一开始，我们就确立了很强的规范工作、研究措施的意识，着眼发挥机关部门党委、支部的领导核心作用，认真从“五个方面”规范：

一是规范议事范围。按照《政工条例》规定，把机关部门党委、支部议事决策限定在本级机关及所属直属单位的范围内，主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，搞好学习教育，进行组织生活，培养选拔干部，总结工作，加强直属单位建设等重要事项。

二是规范理论学习和政治教育。思想理论建设是最根本的建设，理论素质是党员干部最根本的素养。根据机关实际，我们坚持理论学习制度，搞好月体会交流、季理论辅导，年学习考核、述学检查，不断提高理论学习质量。每月集中组织学习党的创新理论，学习党的路线方针政策，学习党中央、中央军委和胡锦涛同志的决策指示，学习上级党委的指示要求，遇有重要指示随时传达学习，并结合部门实际抓好贯彻落实。坚持思想情况分析制度，每月分析一次人员思想情况，抓一次有针对性的政治教育，有什么问题就搞什么教育，不断增强教育的针对性实效性。

三是规范机关党的组织生活。根据机关工作的特殊性，每月召开一次党委会，上一次党课，组织一次党内知识学习，开一次党小组会。每半年开一次民主生活会，分别向同级部队党委和部门党员大会报告工作及自身建设情况。每年组织一次民主评议党员，表彰优秀党员和优秀党务工作者。通过严格的组织生活，使机关部门党委、支部对党员的思想分析经常化，党性锻炼制度化，党内知识学习系统化，党员管理规范化。

四是规范干部的培养选拔。培养造就一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍，是机关部门党委、支部的重要职责。采取理论集训、以会代训、传帮带和研讨交流等手段，不断提高党员干部讲政治讲大局、调查研究、加强团结、统筹协调、自我修养、开拓创新和盯着问题抓落实能力。按照规定的权限和程序，每年对本级和直属队干部进行一次考核，党委集体研究定档，并依据干部管理权限和规定程序，对干部的任免、调配等作出决定或提出意见，切实做到公开公平公正，激发机关干部工作活力。五是规范对直属队的领导。直属队直接为首长机关服务，政治要求严，工作标准高，安全责任大，全面建设如何，关系部队战斗力，关系党委机关形象。要认真研究直属队的特点规律，理顺主管与协管、管人与管事、领导与指导的关系，建立健全责任领导机制、分类指导机制、安全管理机制、按纲考评机制和奖惩机制，真正形成加强直属队建设的合力。

三、要加强检查指导，切实提高机关部门党的建设质量水平。调研中发现，部队党委对自身建设和基层党组织建设投入的精力比较多，指导力度也比较大，但对机关部门党的建设思考、指导和检查较少，往往以部队党的建设和机关建设代替机关党的建设。多年来，在评选先进司、政、后机关上，往往只评价业务工作，对机关党的建设缺乏明确的评价标准，抓得好的不能及时总结表彰，抓得不好也不影响评先进，在一定程度上影响了各级抓机关党的建设的积极性主动性。这是造成机关部门党建比较薄弱的一个重要原因。为此我们着力在加大检查指导帮建力度上下功夫，主要领导带精兵强将，亲自抓好机关部门党建的考帮建试点，取得成功经验后及时推广。

一是把书记队伍作为关键。书记是班子的“主心骨”，抓住了书记就抓住了班子。我们采取利用开会、集训、谈话等时机，引导机关部门党委、支部书记进一步明确自身的地位、作用和职责，牢记双重身份，负起双重责任，履行双重职责，有效提升了书记队伍履职尽责的意识。

二是把提高政治领导能力作为重点。围绕怎样当好机关部门党委、支部书记，怎样参与集体领导，怎样做好党务工作、做好政治工作，认真抓好学习培训实践，引导各级切实在按规范高标准抓好机关党的建设和做好机关政治工作中不断提升党委、支部的政治领导能力，在提高能力中更好地抓好机关党的建设和政治工作，做到思想敏锐，大事明白，把机关全面建设放在政治中来思考，把局部放在全局中来谋划，把单项工作放在系统中来展开，在任何时候，任何情况下都自觉在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，始终高举旗帜，听党指挥。

三是把制度落实作为重点。邓小平同志指出，对党内制度“要当作法律一样坚决执行。”要坚持在落实规章制度中加强机关党的建设，用制度教育管理党员，形成按规矩按制度按程序按职责办事的良好习惯。事实充分说明，党内法规制度对于加强党管党员、党管干部是有效的、管用的。近几年来，我们针对少数转业干部不听招呼、不守规矩的问题，采取上党课、过组织生活的方法，收到了很好的效果。不少转业干部激动地说，我们人虽然从部队转业了，但还是共产党员，一定要用党员标准严格要求自己。

四是把调查研究作为重要载体。实践证明，深入调查研究也是促进工作落实的有效途径。各级部队党委主要领导经常深入机关部门，与机关部门党委、支部成员一道，分析机关党的建设形势，总结好的抓法，纠正存在的问题，根据新的形势不断创新党建工作方法，不断提升建设质量。不少同志深有感触地说，通过领导的调研，我们学到了不少东西，认识有了大的提高，调研的过程实际是学习思考机关部门党建的过程，过去不懂不会的，现在基本清楚了，过去认识不高，现在真正从思想上引起重视了，从而有效规范和加强了机关部门党建和政治工作。五是把典型引导作为重要手段。运用典型推动和指导工作，是重要的领导艺术和科学的工作方法。抓好机关部门党建也是如此，胸中有全局，手中有典型，工作才有主动权。学习实践活动开展以来，我们利用机关业务比武、年度考核和检验验收等时机，有意识地选树了一批抓好机关部门党建和做好机关政治工作的先进典型，结合年终总结进行表彰，并与干部选拔任用挂钩，较好发挥了典型的示范引导作用。

党组织书记抓基层党建工作述职(篇8)

1.理论学习不够深入。对理论的学习只满足于记住几句重要讲话，缺乏系统、深入的学习，没有理解其精髓。

2.服务意识意识不够强。有时工作中存在急躁情绪，工作方法简单，对于基层群众的一些诉求，没有真正去关心，没有把群众真正的装在心里，会抱有多一事不如少一事的思想。

3.开拓精神不足。工作总是按部就班，上级安排什么就做什么，工作上能应付就应付，缺乏积极性。

4.带领村民致富方面做得不足。今年以来，村干部在带领致富方面办法不多，思想不够解放，能力有待提升。

下一步，我村将在总结上年工作的基础上，认真研究村庄发展规划，按照区高效农田项目要求，积极完成机耕路和机耕桥;建设美丽村庄，通过上争资金、发动能人、盘活闲置资源等方法，多头多路做好村庄的美化、亮化、文化，争取新建3座公厕;改造村庄危桥加强队伍建设，发挥好村“两委”和党员队伍的带头作用，抢抓机遇，跨越赶超，致力苦干实干，为全区实现“一进两先”目标，争创国家级食品工业园区而不懈努力!

党组织书记抓基层党建工作述职(篇9)

同志们：

今天，召开2021年度党委书记抓基层党建工作述职评议会,主要目的是进一步传导压力、激发动力，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动行全面从严治党责任迈上新台阶。市委对我县开展述职评议工作高度重视，市委组织部专门指派**同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！

今天的会议共有四项议程：一是各乡镇党委、街道党工委书记和相关县直部门依次述职，由我逐一进行点评；二是开展现场评议；三是请市委组织部**同志讲话；最后由我讲几点意见。

现在，请**位同志逐一述职，每人发言控制在5分钟以内。

……

从汇报情况来看，我县党建工作取得了扎实的成效，主要体现在以下几个方面。一是强化阵地建设更“强”。近年来加大党建基础设施建设力度，打造提升社区办公活动场所建设，不断增强社区服务能力，在抓党建促项目建设、促乡村振兴上有新举措、新办法，实现村民增收和集体经济“双赢”发展。二是干事创业氛围更“浓”。各级党组织在项目建设、安征迁、安定稳定等急难险重工作中敢于担当、善作善成，成效有目共睹。在提炼好经验、培育新典型上下足功夫，推行“党支部建在小区上”“党建联盟”等模式，培育了等一批先进典型。三是党建引领作用更“活”。瞄准红色资源、产业振兴、文创潜力等方面要素，发挥党建引领作用，在探索乡土化、产业化、文旅化的特色发展道路上取得了较好成效。四是党组织优势更“显”。以开展党史学习教育为契机，聚焦问题抓整改，对**个村（社区）开展全面自查，针对性提升村级活动场所、落实党内政治生活制度，聚焦重点任务，发挥组织优势，建设服务型党组织,进一步增强了基层组织战斗力。五是村集体经济更“壮”。注重发展壮大村级集体经济，创新探索打造了“互联互带”“1+N帮扶机制”模式，以基层组织振兴为抓手，以产业发展为重点，积极探索“生态+旅游”发展模式，全县**个村（社区）经营性收入超过**元。虽然取得了一系成效，但是也存在一些问题，比如，有的乡镇（街道）抓基层党建与推动城市治理方面融合不够紧密，抓党建促社会治理、引领基层治理、服务群众等方面抓的不够紧；

党组织书记抓基层党建工作述职(篇10)

2020年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2020年全年工作中，在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020年组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。

（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年，X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。

（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。

（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为2021年支部发展打下坚实基础。

　二、存在的主要问题及原因

（一）X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。

（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

（三）发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。

（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

　三、下步工作思路和主要措施

（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。

（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。

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基层书记抓党建述职十三篇

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基层书记抓党建述职【篇1】

2021年，在学校党委的正确领导下，学生处党支部全面落实新时代党建要求，积极发挥党建工作的引领和凝聚作用，促进部门工作高质量发展，现将支部2021年党建工作总结如下：

一、党建工作的思路和举措

(一)工作思路2021年，学生处党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为主线，坚持“党建引领聚合力、围绕中心促发展”的工作理念，围绕立德树人根本任务、服务学校发展大局，做到“三个表率”。

(二)工作举措

1、深化理论学习，强化政治引领每周按时召开部门例会，集中进行理论学习;要求全体党员积极通过“学习强国”平台进行个人常态化学习;围绕党史学习，组织开展“宿说百年党史追梦锲而不舍”和“弘扬塞罕坝精神共建美丽宿舍”为主题的学生活动，促进部门党员对党史的学习;鼓励党员干部积极参与各项党建知识竞赛和有奖问答;组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论、加深理解、学以致用。

2、加强日常管理，重视人文关怀以“三会一课”、民主生活会、组织生活会等形式，定期组织集中学习、党员民主评议，加强对党员的考核管理，提高党性修养，教育引导党员发挥好示范作用。经常性的开展谈心谈话，对党员干部个人的思想动态和生活情况进行了解摸底，对思想上或生活上遇到困难的党员及时进行心理疏导、教育引导，进行人文关怀，帮助其走出困境，使其感受到党组织的关怀和凝聚力。

3、抓实作风建设，提高服务能力结合“六治六提”，要求支部党员干部认真查摆自己在工作作风上存在的问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏。切实做好学生的管理服务工作，在支部内实行“首问负责制”，无论是老师还是学生，只要到学生处来，工作人员都要耐心解答、处理问题，不管是否是学生处负责的工作，都不能推诿，要帮助其解决。

4、突出工作重点，落实主体责任全面落实从严治党主体责任的要求，聚焦主责主业，结合学校和部门的重点工作，强化责任担当，狠抓工作落实。明确责任分工，切实做到工作开展到哪里，全面从严治党的主体责任就延伸到哪里。

二、履行第一责任人职责方面存在的问题

(一)政治理论学习的深度还有待进一步提高由于部门工作任务重，人员不足，平时工作很繁忙，存在业务工作挤占政治学习时间的情况，致使个人理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。在组织党支部内部集中学习时，仅限于能将理论进行传达，无法更深入的进行引导。

(二)深入基层的力度还有待进一步加强由于工作任务繁多，很少有时间到二级学院进行调研，无法深入了解基层需要，倾听基层声音。2021年度到基层仅两次，调研了就业和意识形态两项工作。对基层了解的不够深入，也一定程度影响到了学生处工作有的放矢的开展。

三、目前工作短板弱项

(一)服务师生的能力有待进一步加强学生处党支部全体党员干部能够树立“以生为本”的工作理念，但是在服务能力上还有待加强。究其原因，一是工作人员的学历结构不高。现有工作人员x人，只有x名硕士研究生。二是工作人员的年龄结构偏大。x人中，80后x人，90后x人。三是工作人员的知识和技能存在“老化”现象。

(二)党建和业务工作的融合有待进一步加深为提高党建工作水平，发挥党建工作的引领凝聚作用，还需要积极思考党建工作和业务工作的融合点、融合方式、融合路径，探索党建工作与业务工作由“结合”到“融合”。

四、下一步整改措施

(一)丰富学习形式，政治理论学习常抓不懈

(二)提升服务意识，使深入基层变成常态化

(三)建立培训制度，提高支部成员技能水平

(四)增强创新意识，探索党建业务融合促进

基层书记抓党建述职【篇2】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职情况。

紧紧抓住责任落实这个关键，党组认真履行主体责任，党组书记坚决扛起“第一责任人”责任，压实“一岗双责”，推动党建工作落实见效。

（一）以强化政治功能为引领，“两个维护”更加坚定。始终坚持政治机关的定位，以政治建设为引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平重要指示批示精神和中央重大决策部署作为首要政治任务。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，在思想上高度认同、政治上衷心拥护、组织上坚决服从、行动上紧紧跟随。严格落实“第一议题”制度，跟进学习党中央最新决策部署和XX最新讲话精神，对市委四届七次全会、XX“七一”重要讲话、市委四届九次全会、市第五次党代会、党的十九届六中全会、省第十一次代表大会等重要会议精神都专题采取党组会和党组理论学习中心组等形式进行学习领会和深入讨论，确保中央、省委、市委重大决策部署在xxx不折不扣地落实。先后召开12次党组会，12次支部集中学习，18次干部职工集体学习，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）以“勇敢善真”为导向，干部队伍素质全面提升。按照打造乌蒙铁军的要求，全面加强干部队伍建设，着力培养“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”金融铁军队伍，在干部职工中叫响“人人守初心、人人敢为先、人人尽责任、人人讲奉献”的精神，采取明职责、压重担、教方法相结合的方式，引导党员干部在“两步并作一步走，两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务，促使干部在工作实践中摔打磨炼、成长成才。今年以来，全办干部在人员在位少、工作量倍增的情况下，干部职工克服重重困难加班加点，圆满完成了市委市政府赋予的各项工作任务，干部队伍政治素质、专业素养、敬业精神显著增强。

（三）以党史学习教育为契机，意识形态工作扎实有效。把党史学习教育作为贯穿全年思想政治教育的主线，坚持每月进行工作报告、每季度进行研判，采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部职工思想政治教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，汲取奋进力量，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。一是以上率下学。先后开展了3次党史学习教育的中心组专题学习，开展了1期读书班，处级党员干部全部完成了1次以上专题党课，并完成对4本必读书目个人自学，并深入挂钩村开展了4次党史学习教育百姓宣讲。利用“三会一课”“主题党日”等时机，采取重点篇目读书交流会、重温入党誓词、党史故事大家讲等方式开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动累计11次。二是搞好系列授课。发挥课堂教育主渠道作用，采取领导干部专题党课、普通党员故事党课等方式开展系列党课教学，先后邀请专家授课1次，领导干部专题党课3次，党史故事大家讲5次。三是用好红色资源。大力发扬红色传统，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉。先后到xxxx烈士陵园、xxxx西会议旧址、xxx市档案馆等红色基地，瞻仰革命烈士，重温入党誓词、重走长征路、参观历史遗址遗迹，引导广大党员走进历史、触摸历史、感悟历史，党史学习教育的感染力进一步增强，学习效果进一步提升。四是突出成果转化。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，制定了市xxx班子和领导班子成员“民生实事计划”，提出守住不发生规模性返贫、缓解企业融资难题、助力县域经济发展、保护群众“钱袋子”等8条民生实事内容。截至目前，市xxx领导班子“民生实事计划”及“为民办实事清单”已全部完成。依托“双报到双服务双报告”制度落实，深化党员直接联系服务群众，全办1个党支部、8名在职党员累计到所在社区开展20条民生实事。

（五）以强化正风肃纪为保障，全面从严治党纵深推进。通过召开2次党组会、1次专题会议研究党风廉政建设工作，对市委、市政府党风廉政相关会议精神作了传达，并对2021年党风廉政建设工作进行安排部署，确保思想、行动统一。通过制定印发《xxx市xxx党组2021年党风廉政建设工作计划》《xxx市xxx党组2021年度党风廉政建设重点任务清单》，全面压实党风廉政建设工作主体责任，形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署。通过逐级签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设“一岗双责”，切实把履行党风廉政建设责任与分管工作、党员干部年度考核、评先评优挂钩，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。通过对党组议题确定、议事决策、干部选拔任用、财务后勤管理、协调服务金融机构、地方金融机构监管等6个方面的廉政风险隐患梳理排查，逐一制定防控措施，着力构建廉政风险防范处置机制，提高党风廉政建设的针对性和实效性。通过开展多层次谈心谈话，全面落实“四提醒四必谈”制度，年内先后2次开展廉政谈话，对苗头性问题及时提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。通过多维度开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。先后开展了1次廉政专题党课、对市纪委通报的18起典型案例进行集中通报学习，组织集中观看了《清流毒—xxx在行动》《开尔行贿记》警示教育片，前往市委党校廉政教育基地参观，关注学习清风xxx、清廉xxx微信公众号，开展了有特色、有成效的警示教育活动。形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式，党员干部拒腐防变能力明显提升。一年来，干部职工没有违纪违法行为发生，营造了风清气正的政治生态，树立了清廉机关的良好形象。

（四）以落实政治责任为担当，巡察整改工作落实到位。认真落实巡察整改主体责任，将巡察整改作为一项严肃的政治任务。自觉站在坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”的政治高度，以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉，对巡察反馈的问题诚恳接受、照单认领、坚决整改。按照“纠思想、见行动、建制度”的原则，针对市委第一巡察组巡察反馈的3大类10个方面17个具体问题制定了48条整改措施，并专题召开党组会，对落实巡察反馈意见整改工作方案逐一进行审核，进一步明确了责任领导、责任科室和整改时限，建立了分管领导督办、牵头科室整改、责任科室落实整改责任体系，先后召开了2次党组会专题研究巡察整改工作推进落实情况，确保整改取得实实在在的成效。截至目前，巡察反馈问题全部整改到位并长期坚持。2021年7月2日，市委第一巡察组到市xxx采取听取汇报、查阅资料等形式对党组整改落实情况进行实地督导检查验收，市委第一巡察组一致认为：市xxx整改工作落实到位，整改成效明显，同意市xxx阶段性整改通过检查验收。

二、存在问题。

（一）抓理论武装的力度需进一步加强。在学习内容上，局限于对党的文件、报告、讲话以及党规党纪等内容进行传达学习，对内涵理解不够深入，结合工作不够紧密，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性。在学习方法上，党员教育仅仅停留在学习文件、撰写体会上，教育方式不新、内容枯燥。在活动组织上，缺少创新意识和手段，组织活动仅限于集中学习、志愿服务、重温入党誓词等基本动作，活动千篇一律缺少新意，对党员参与活动的吸引力和凝聚力不够。

（二）抓党建引领的力度需进一步加强。对新形势下加强党的建设理论知识掌握得不全面、不深入，党建工作开展不灵活，局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式。深入研究党建工作的时间偏少，对党建工作系统思考不深，措施方法不足，缺乏“解剖麻雀”的钻研精神。对党建工作研究缺乏创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。对党建工作与金融工作的结合点研究不够透彻，融合结合紧密性不够，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。

（三）抓“两个责任”的落实力度需进一步加强。对“两个责任”认识不够充分，落实主体责任的龙头作用体现不够，注重部署安排，缺乏跟踪指导。

三、下步打算。

一是健全工作机制，狠抓制度落实。坚持党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、全体党员齐参与的党建工作机制。抓住制度落实这个关键，坚持每季度专题研究党建工作，听取党建工作汇报，开展党建工作检查，督促党建工作落实。切实解决学习教育效果不佳、制度落实不严、党建引领不够、“一岗双责”压得不实等问题。

二是强化党建引领，狠抓融合结合。以支部规范化建设为目标牵引，全面围绕“五个基本”加强支部建设，固强补弱，夯实战斗堡垒。紧紧围绕金融服务全市“十四五”开局起步这条主线，紧密结合金融工作特点，以党组织书记抓党建重点工程项目为切入点，促进党建工作和金融服务水平双提升。

基层书记抓党建述职【篇3】

 区委书记党建述职问题一篇

2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。

一、开展党建工作的思路、做法

(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

4.抓好制度建设，健全干部管理制度

加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

5、加强阵地建设 ，提升党建活力

一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

(二) 把维稳工作重点抓、长期抓

把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。

二、在工作中存在的问题

1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

三、下一步整改的目标措施

1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

区委书记党建述职问题二篇

1月5日下午，武汉洪山礼堂九号会议室，13个市州党委先后述职，总结2020年基层党建工作得失，接受评议。

讲成绩实事求是

述重点、重点述，党建引领基层社会治理、抓党建促脱贫攻坚、中央巡视反馈问题整改是必述内容，亮业绩用事实说话、用数据支撑。

“深入学习贯彻XX考察湖北重要讲话精神，出台党建引领基层社会治理‘1+5’系列文件，投入专项财政资金26.4亿元，227名社区书记被聘为事业编制人员，社区工作者人均收入增长79.4%，15万党员常态化下沉社区参与治理服务，推动重心下移、力量下沉、资源下沉。”武汉市2020年基层党建工作交出亮点满满的答卷。

“以政治建设为统领，开展‘组织安家、岗位安业、思想安心’行动，建立‘党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员冲在一线’工作机制，推动中央脱贫攻坚专项巡视‘回头看’反馈意见和省委巡视反馈问题全面整改，健全完善各类制度机制89项。”襄阳市委坚决扛牢党建工作主体责任。

“各级基层党组织和广大党员奋战在防疫防汛最前沿，在小区、哨棚、大堤建立3408个临时党组织、4413支党员突击队。开展‘四进攻坚’行动，2万多名党员干部组成7427个工作专班，进驻一线助力疫后重振、灾后重建和脱贫攻坚。”黄冈市委带领全市党员干部全力做好疫情防控和经济社会发展工作。

“谋划创建‘共抓大保护、当好守井人’党建示范区，深化抓党建促脱贫攻坚，实施基层党组织治理能力强化提升行动，严格落实‘四个不摘’要求，督促1807支工作队、5665名驻村干部进一步持续强化帮扶工作。”十堰市用一连串详实数据报告抓党建促脱贫攻坚工作。

精准数据的背后，压实的是责任、兑现的是承诺。

过去一年，市州党委在战疫、战洪、战贫三场硬仗中，扛起建强战斗堡垒、强化队伍建设的主体责任。

讲问题毫不遮掩

坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻反思基层党建工作中存在的短板和弱项，主动揭短亮丑。

“党建工作骨干引领能力有待提高，还存在一定的‘就党建谈党建’的思维惯性，村(社区)党组织书记整体素质还不高，难以应对新形势新任务新要求。”鄂州市委深刻查找在基层党建工作骨干队伍建设方面的不足，持续深入实施“红色头雁”计划。

“城乡基层治理攻坚克难不够，统筹各层级、各领域资源的能力仍需加强，物业服务企业党组织的有效覆盖率不高，‘三方联动’机制运行不够顺畅。”黄石市深刻认识到党建引领基层治理中的短板，不换频道持续推进党建引领基层治理各项重点任务落地生根。

“党建引领乡村治理与城市治理相比还存在工作推进不平衡、组织架构不健全、治理措施不系统等问题。”恩施州查摆乡村治理存在的问题一针见血，需要进一步系统推进建强乡村治理队伍、完善乡村治理体系等举措。

“个别村级阵地建设标准不够高，村级集体经济发展模式还比较单一，全市218个新型集体经济扶持村中，还有一些村的项目尚未产生收益。”孝感市立足乡村全面振兴找差距，抓住今年村“两委”换届契机，配好班子，建强支部，夯实堡垒。

出席会议的中组部组织二局局长、基层办副主任石军点评：“各市州党委的述职真正把自己摆进去了，讲得具体、实在。”

讲措施具体实在

一个个问题摆出来，一条条措施提出来，一项项承诺亮出来。

“不折不扣履行好管党治党主体责任，落实好省委‘好正实优’要求，市委常委会以身作则，带动各级党委(党组)担当履责。”宜昌市将认真履行基层党建工作主体责任，以高质量党建服务高质量发展，干在实处、走在前列、当好引擎，以优异成绩庆祝建党100周年。

“继续实施‘红色头雁’培养工程，抓实软弱涣散村党组织常态化整顿，全面推进村党组织书记县级党委备案管理，加大后备干部培养力度。”荆州市将巩固深化党建引领城市治理工作成果，主动谋划党建引领乡村治理工作。

“进一步压实责任，强化承诺、督办、激励等措施，形成全面覆盖和工作闭环。”荆门市委将进一步压紧压实党建主体责任，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，在“建成支点、走在前列、谱写新篇”征程中展现荆门担当作为。

“制定基层党建总体规划，开展基层党建提升行动。结合庆祝建党100周年，开展基层党建示范创建活动，选树一批先进典型。”咸宁市将坚持抓基层、打基础，不断加强基层党组织规范化标准化建设。

“从2021年起市财政每年再增加1000万元，确保社区工作者薪酬足额发放，确保基层有人办事、有钱办事。”随州市将大力实施“红色头雁培育”“党建基层保障”等五大工程，全面提高党的建设质量和科学化水平。

　区委书记党建述职问题三篇

　按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。

一、履职尽责，推进工作落实

一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习XX系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。

二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。

三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、下一步工作措施

在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻XX关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。

二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。

四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

基层书记抓党建述职【篇4】

(一)抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

(二)抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。

(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力，20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。

基层书记抓党建述职【篇5】

按照县委述职评议工作要求，现将抓基层党建工作情况汇报如下：

一、2020年党建工作开展落实情况。

1.加强理论武装，做到“两个维护”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的--精神作为政治任务来抓、重要内容来学，从严抓实理论武装。结合实际，积极贯彻落实XX视察山东重要指示批示精神，树牢新发展理念，以高层次人才创新创业园为主体，抢抓项目建设进度、创新园区服务管理，强化优质项目招引功能，2020年共有8家高新技术企业入驻园区。聚力抓好“9+5”改革攻坚任务，聚焦棚改重大民生工程，早日实现百姓“住楼梦”。

2.落实党建责任，发挥引领作用。实施“党建+中心工作”模式，做到部署、推进、落实一体化，有效推进问题解决。积极防控疫情，组建党员先锋队，带领16名党员捐款1.22万元，深入项目一线、包联村庄、街道社区开展疫情防控工作。助力复工复产，按照一企一策、一问题一方案的要求，帮助企业防控疫情、指导复产，并为12家企业减免租赁费220万元，助推入园企业复工复产、投产达效。

3.聚焦重点任务，狠抓工作落实。学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，研究贯彻落实意见，制定具体实施举措。开展党建全面提升计划，实施党支部规范化、标准化建设，打造党建示范点和过硬党支部。规范发展党员，加强党员管理，2020年推荐3名入党积极分子，接受2名预备党员，转正2名党员;每年组织开展党员“评星定级、争当先锋”活动，提高党员队伍素质。

4.推进问题整改，巩固落实成效。2020年是公司巡察反馈问题整改落实和主题教育巩固提升之年，聚焦“党组织核心作用发挥不充分”、“党的建设基层薄弱”等突出问题，推行“党建+”工作模式，实施“红色引擎”工程，开展党支部标准化建设和党员评星定级活动，涉及15项基层党建工作问题全部整改到位。

二、存在的问题和不足。

1.理论学习深度不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想未达到“学懂、弄通、做实”的要求。一是在学懂方面，读原文、学原著缺乏精读深读，撰写读书笔记，习惯于摘抄原文，没有体现自己的所思所感所悟;二是在弄通方面，习近平新时代中国特色社会主义思想是伟大的科学理论体系，受限于自身理论储备和实践深度，对指导思想蕴含的理论精髓和实践伟力领会不深刻，做不到举一反三、触类旁通;三是在做实方面，理论与实践结合不够紧密，理论指导实践、推进工作能力不足，学以致用效果不显著。

2.组织建设广度不够。贯彻落实新时代党的组织路线成效不显著，所属子公司党的组织建设还停留在“党建入章”的层面，缺乏向基层延伸的广度，生产车间、项目一线未能实现党的组织建设全覆盖，党建元素缺失，组织建设乏力，理论政策宣传、党建责任传导不到位，党建工作与一线生产工作缺乏有效融合，核心引领作用弱化。截止目前，5个子公司因党员数量不足，未建立起基层党支部。

3.问题整改细度不够。没有树牢“小节意识”，从细微处整改问题的积极性、主动性不足。在问题整改落实中，措施不够具体细化，针对性不强，过程缺乏面对面督导和点对点落实，成果缺少数字量化。同时整改目标重点聚焦于存在的显性问题，对苗头性、倾向性等隐性问题，未能健全防范措施，及时有效将问题解决在萌芽状态，影响问题整改落实成效。

三、下一步工作思路和措施。

1.强化政治理论武装，夯实思想根基。一是自觉精读《习近平谈治国理政》第三卷等优秀书籍，撰写读书笔记和心得体会;高质量组织开展理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”等集中学习活动，注重研讨交流，深化思想认识。二是利用“灯塔-党建在线”、“学习强国”网络学习平台，学习专家学者、评论员对党的理论方针政策的分析解读和观点评论，帮助领会核心要义和精神实质。三是学以致用，树牢辩证唯物主义世界观、方法论，把理论学习成果转化为推动工作的具体思路和行动措施，指导实践工作。

2.深化基层组织建设，强化引领作用。积极落实新时代党的组织路线，加强党的基础组织建设，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。针对各个子公司特点，以组建联合党支部、派驻党建指导员等方式，实现组织建设全覆盖，畅通党的组织建设“最后一公里”，引领企业生产经营。推行“双向培养”计划，侧重从车间、项目一线骨干中发展党员，注重业务技能教育培训，实现“骨干成党员、党员是骨干”的培养目标，发挥党员先锋模范作用。

3.细化问题整改措施，做到精准到位。对存在的问题逐条逐项进行分析，从源头上找原因，在过程中补漏洞，专人专项负责问题整改、流程再造和制度设立，确保问题精准整改到位。坚持谨小慎微履职任事原则，日常工作生活中注意慎小事、拘小节，对苗头性、倾向性等问题坚持抓早抓小、防微杜渐。灵活运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓在日常、严在经常，健全完善谈心谈话、批评教育长效常态机制，将问题解决在萌芽状态，构建无缝隙、全覆盖自我监督体系。

基层书记抓党建述职【篇6】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作。

始终将党建工作摆在重要位置，深入农村、社区、企业、机关、学校调研x次；

主持召开x次市委常委会、党建工作领导小组会议，对党建工作进行部署推动。高标准开展党史学习教育，带头落实“三会一课”等制度、带头参加领导干部双重组织生活，带头深入基层宣讲党的十九届六中全会精神。持续实施“x党建计划”，抓实基层党建。

（一）强力推动党史学习教育在基层落实落细。迅速响应、精心部署、挂图作战、积极行动，聚焦“三张图”，盘活各类资源，丰富活动形式，引导广大党员学好用好“党史”，提升思想感悟，筑牢为民初心，努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是绘制一张“作战图”，高起点谋划。坚持从整体出发，一盘棋做谋划，做到党史学习教育有规划、有目标、有实干。及时召开党史学习教育动员部署会，深刻点明学习教育的重要意义，明确强调主要措施和各项任务，要求各基层党支部加强宣传引导，迅速掀起开展学习“党史”的热潮。二是细化一张“分类图”，高要求落实。积极探索，细化各领域的推进措施，切实增强党史学习教育的针对性和有效性。加强党委中心组学习，抓住党员领导干部这个“关键少数”，充分利用党群服务阵地认真开展学“党史”主题党日。三是拓展一张“实践图”，高标准推进。注重把党史学习教育与做好当前工作紧密结合起来，要求党员把历史结合现实学、理论联系实际学，以行动见成效，推动党史学习教育既要入脑入心，更要见言见行。结合“为民办实事”等工作，要求党员领导干部把自己摆进去、工作摆进去、责任摆进去，真心实意联系群众，及时回应群众关切，努力破解发展难点、民生痛点、治理堵点。基层党员密切党群关系，带头参与环境整治、矛盾化解、帮困助老、党史学习教育结对帮教等志愿服务，积极贡献党员力量。

（二）持续推进“x党建计划”实施。在高质量完成第x个三年规划基础上，谋划实施“x党建计划”（２０２１—２０２２年），一以贯之抓好以新时代党的建设为根本的基层基础工作。持续办好基层党建十件实事，积极推进x个市级“五星支部”建设，成功创建x个首批省级农村基层党建示范村和x个市级标杆式示范点，整顿转化软弱涣散党组织x个。统筹推进各领域党建工作，创新实施城市基层党建“四级联创四化并举”。加强村级干部队伍建设，严格落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理，建立乡土人才联络和回归工作机制，累计纳入乡土人才库x人，其中进入村级后备干部库x人，择优选拔进入村“两委”干部队伍x人，为农村发展积蓄动能。大力发展村级集体经济，目前全市有集体经济收入的村达x%，其中收入达到x万元以上的村占x%，基本消除集体经济空壳村。向贫困村、软弱涣散村派出第一书记x名，驻村工作队员x名，充分发挥第一书记“尖兵”作用。健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度，加大对贫困县、脱贫攻坚重点乡镇的财政补助倾斜力度，累计投入x万元保障贫困村党组织运转。

积极推进服务下沉，x%的乡镇（街道）和x%的村（社区）开设网上政务服务站点，以高质量服务贴近群众、赢得群众。

二、存在问题。

一是乡村干部队伍建设还需加强。乡镇缺人问题比较突出，x年以来全市x个县（市）共招录乡镇公务员x名，目前已流出x名，占比x%。村级组织带头人队伍质量仍需提高，全市村（社区）党支部书记平均年龄为x岁，“两委”班子成员x岁以下的占x%，大专以上文化程度的占x%，年龄偏大、学历偏低的现象仍然存在。二是党员教育管理存在薄弱环节。对“两新”组织、破产改制企业等领域中的部分党员特别是流动党员，利用信息化、网络化手段加强学习教育、管理考核、日常服务水平不高。部分流动党员参加活动不积极不主动，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成为“边缘人”。三是基层基础工作保障不够到位。村级组织运转经费财政补助标准虽然逐年提高，但与群众实际需求相比还有差距，对基层干部的激励保障机制也不够完善。

三、下步工作思路及措施。

下一步，将继续深入学习贯彻XX视察河南重要讲话、党的十九届六中全会精神和省委十届十次全会精神，始终把抓基层党建的政治责任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。一是进一步强化责任落实。坚持基层党建责任、问题、任务“三单制”管理，持续开展乡镇（街道）党（工）委书记领办党建项目工作，将基层党建工作推进情况纳入各级党政领导班子和领导干部实绩考核重要内容，考核结果作为选拔任用领导干部的重要依据。二是进一步推动工作创新。加快推进党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）工作，落实好联席会议制度，加强统筹谋划、沟通协调、调研督导，着力将此项工作打造成我市贯彻落实十九届六中全会精神、推进基层治理体系和治理能力现代化的“洛阳样板”。三是进一步夯实基层基础。对不同领域的党组织建设实施分类指导，着力解决一些基层党组织弱化、虚化问题，切实加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作。同时，谋划好x年暨“x党建计划”全面提升年工作，继续办好基层党建十件实事，不断提升广大党员群众的获得感、幸福感、安全感。四是进一步转变工作作风。结合洛阳实际，建立“不忘初心、牢记使命”制度，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。继续倡树“清新简约、务本责实”工作作风，多到地处偏远、党建薄弱、情况复杂的地方去察实情、听民声、解难题，以实际行动践行初心、赢得民心。

基层书记抓党建述职【篇7】

（一）抓理论武装的跟踪问效机制不够健全。由于对党员学习成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置，学习自主性不强，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入，存在理论知识学得多，结合工作思考少，集中组织学习多，个人自主学习少的现象。

（二）抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年，我紧紧围绕中心工作，在模范机关创建上采取了一些创新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。

（三）抓党建活动载体的创新创造不够有力。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。

（四）抓党支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层党建过程中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了2次党课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。

基层书记抓党建述职【篇8】

各位领导、同志们：

今天很高兴到×事处，参加社区、“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。

刚才，听了各社区党组织书记的述职和周建波书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是×事处党工委高度重视。周建波书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。×事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈3点意见和建议。

一、过去一年，×基层党建工作整体推进、全面加强

去年以来，×事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：

一是落实责任过得硬。办事处党工委高度重视党建工作，全年召开党建专题会10次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、抓书记”的要求，逐级分解党建工作任务，认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级党组织书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级党组织的主体责任都得到了有效落实。

二是工作重点抓得实。办事处党工委健全党建考核体系，层层签订党建目标责任书，使党建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓党建工作台账，将党建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局，全年举办座谈、交流会×次，组织业务培训×次，以会代训×次。全年发展党员×人，转正×人，对×名长期不参加组织生活党员予以除名，抓好党费工作，全年收缴党费×万元。

三是**难题有招数。办事处党工委在激励党员发挥作用上出奇招。在社区抓好党员设岗定责，推动党员在弘扬文明新风上作表率；在“两新”组织，落实党员示范岗、责任区，推动党员在加快创新发展上作表率；在窗口单位，实行党员挂牌上岗，推动党员在提高服务水平上作表率。尤其是引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋”，营造了浓厚的党建氛围，起到了很好的效果。

四是督促检查常态化。办事处党工委根据党建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层党建工作中的经验与典型。通过一系列检查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题×个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题×个，为更好的开展工作打下了良好基础。

二、正视基层党建工作存在的问题

结合我们平时随机调研、暗访督查掌握的情况，对照全面从严治党更新更高要求，目前基层党建工作上还存在一些情况和问题，需要引起高度重视。

一是党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。

二是一些领域基层党组织覆盖率不高。相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板。×辖区人口多，非公企业多，×家“两新”组织中建立党组织的只有×家，覆盖率低，已成立的党组织中，也存在党建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。

三是党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对2020全市实施的红色引领党建工程中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。

这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。

三、坚定不移把基层党建工作推向纵深

这里对2020年党建工作，我提几点建议。

一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。二要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。三要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。

二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。二要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，袁永新书记、贺敏书记都提出×要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在上半年全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。三要持续打造特色党建品牌。近几年，×事处探索形成了“党旗下的志愿者”“心灵社工”“党员双重生日会”等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。

三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。二要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度；指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照年度组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析原因，认真抓好整改。

今天就讲这几个方面，有不对的地方，请×书记和各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！

基层书记抓党建述职【篇9】

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和。

四中全会。

精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作。

四中全会。

精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

基层书记抓党建述职【篇10】

按照县委要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点。

等荣誉，多次迎接省市领导视察调研，并获得肯定。

深入村组开展宣传宣讲，全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，全年共处置问题线索19件，纪律审查立案11件。做好统战工作，打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设，上力江村“1+1+n”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度，规范村级民兵连建设，征兵超额完成3人。

（二）聚焦赋能添力，搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施，指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实，让工作“一人干”变成“一起干”，让权责“一人担”变成“一起担”，让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村（社区）“两委”干部培训和党员轮训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重理论与实践相结合，不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名，发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济，在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地，全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上，经营性收入达20万元以上的8个，其中，武湖村村集体经济突破40万。

（三）坚持党建引领，做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动，争创“吉先锋”党建品牌，结合重点工作，成立征地拆迁、疫情防控临时党支部，组建“吉先锋”突击队，将党旗插在攻坚克难一线，完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩，为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制，将党员、群众纳入工作组，通过半年来的试行，初步走出了一条共建共富共享的新路子，跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作，倒排工期，挂图作战，对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建，拨付专项经费160万元开展文明实践活动，助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求，选树“流动红旗”先进集体6个，“岗位之星”先进个人6人，全力开创*镇工作发展新局面。

二、存在的突出问题及原因分析。

一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升，党员个体创造性激发不足，同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。

三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制，但党建品牌总结提炼不够，没有形成代表性品牌。

交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的长效机制，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造。

党建。

特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

三、整改承诺和下一步打算。

宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”，真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。

（二）精准发力，提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设洞口村、上好村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设，突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

示范村建设，建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

基层书记抓党建述职【篇11】

本人，女，民族汉，19xx年出生，本科学历，20xx年2月加入中国共产党，现任，经理。

20xx年以来，作为基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、抓落实，重履职，认真完成党建工作目标。

党支部经常性召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，敢于当担，党员的觉悟显著提高。大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。一年来，我们在公司党委的正确领导下，以党的“”和xx届四中全会精神为指导，深入学的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。

二、上水平，提素质，创学习型基层党支部。

1、提高自身素质。

利用业余时间，我参加了政工人员网络培训，通过系统地学习“思想政治工作基本原理”、“精神与廉洁政治”、“阳光心态”等10多个科目，提高了我自身的理论基础，明确了自己的人生目标，在工作中更加清楚的知道了“为什么而干”和“怎么干”。通过学习理论知识，为我们支部先进性教育活动奠定了扎实的理论基础，在工作中，我把学到的理论知识与实际相结合、相对照，对商品馆下一阶段的重点工作班子集体研究，全力支持和鼓励党员同志们开展工作。

2、集体学习，创学习型支部。

我支部开展了四大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《党支部工作程序图解与创新工作实例》等学习材料，三是专题学习了党章、规定、党的基本知识读本、党的历史读本、党的基层组织工作手册等规定学习内容。把集中学习和个别学习贯彻始终，每月组织不少于2次学习交流。四是组织学习党建、文学、传记、历史等方面知识，其中还包括观看《复兴之路》以及《周恩来的四个昼夜》、《贪欲之害》、《苦难辉煌》等中央、市领导推荐的优秀纪录影片，鼓励党员职工多读书，使党员间形成浓厚的学习氛围，从而进一步推进各项工作的积极开展。四是我支部组织全体党员到烈士陵园参观学习，重温入党誓词，给革命烈士敬献花圈，在学习过程中，老党员向新党员讲述了他们年轻时为公司贡献青春的工作历程，通过这次活动我支部全体党员明确了入党的动机，增进了团结，提高了党支部的凝聚力。

三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

基层党支部是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的一线工作运行机制，推进一线工作的制度化、规范化和科学化。这不仅切实保障了广大职工群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了党支部月工作例会制度。我支部突出“真、抓、实、干”，通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在工作推进中，还是在一线卖场的实战中，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众的最坚强力量。在20xx年整体零售行业销售下滑的大趋势下，我部门党员迎难而上，通过全体党员和干部群众的顽强奋斗，圆满、超额完成了公司下达的毛利任务指标，卖场无空点，各种销售、服务竞赛我们均取得了良好的成绩。

四、加强作风建设，增强了拒腐防变能力。

作为基层的党员干部，我时刻保持冷静的头脑、常打预防针，发现不好的苗头就要及时指出纠正，不能当睁眼瞎，使小贪占成了大腐败。同时，洁身自好，抓好自律，做到一身正气，公道正派，言行一致，清正廉洁，始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。履行好岗位职责，带头做出表率。切实按照“一岗双责”的要求，把群众的工作积极性调动好，把所辖的党风廉政建设监督好。正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

五、存在的问题和不足及原因分析。

回顾今年以来的工作，我新悦童趣馆党支部工作取得的成绩是公司党委正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果。

抛开成绩，冷静反思，我支部党建工作还存在不少问题和不足。

一是党员和干部培训形式较单一，党员群众智慧不能充分激发。

二是理论学习与联系实际方面还不够紧密。

三是存在新形势下，政策理论水平还要提高的问题。

造成不足的原因分析：

一、我支部党员干部队伍现状与加快经济社会发展的新形势、新要求，与日益严峻复杂的新任务、新挑战相比，还有不少差距和不足，主要表现为“两个不适应”。

一是党员干部队伍知识结构与日益复杂艰巨的发展稳定任务不相适应。党员干部队伍整体知识结构“单一”,对新知识、新事物的认知程度和接受能力较差，对法律、科技特别是市场经济新知识知之甚少,新知识的补充更新跟不上形势的发展变化，一定程度上造成了干劲有余，而创新活力不足的突出问题。

二是党员干部自身状态与建设能力全面的过硬队伍的目标不相适应。存在着工作能力较强，但语言表达能力一般，综合素质较高，但整体活力不足的问题。

忙于业务经营，而在学习上花费的时间少,学习缺乏计划和系统性，在运用科学发展观指导实践、推动经济社会科学发展上还有较大差距。

三、在理论学习上，主要有三种模糊认识：一是“理论太虚不愿学”。学起来枯燥乏味，深奥难懂，不如学文化知识，读经营管理书籍来劲、实惠管用。觉得只要懂专业，会干工作就行了。二是“工作太忙无暇学”。认为学习理论政策要有专门时间，工作任务多而重，忙都忙不完，哪有时间学，因而以工作为托词，放松理论学习。三是“理论够用不想学”。有这种想法的同志感到自己从事工作多年，对马克思主义基本理论，党建理论等比较熟悉，有一定的实践经验，不学也能够干好本职工作，学不学都无所谓，因而视学习理论政策为额外负担，无所用心，走走过场。

六、针对以上存在的问题，我将在今后的工作中做如下改善：

(一)教育培训突出“思想拓展、能力挖潜”。

实行每周一课，即每周三下午为党员固定学习日，课程不拘形式，不限内容，既有理论课件讲授，又有新颖的现场问答，既有关于本职工作的体会和对业务知识等的讲解，又有关于服务礼仪和经营构想等的介绍和讨论，以此培养和提升党员干部既能写又能说，会思考善表达的素质能力。

研讨交流，即着眼于增进党员间交流，促进理论学习快速转化为实践能力，定期进行交流探讨。

互助帮带，即按照“典型带后进、老人带新人”的原则，采取组织安排和自愿组合相结合的方式，定期交流研讨、学习借鉴。

实景观摩，即党员到先进单位参观学习，实地感受发展，促进思想解放，激发干事热情。

拓展训练，即每年组织党员赴京津拓展训练基地，进行能力拓展训练，磨练意志，培养团结协作、超越自我、勇于担当的精神。通过拓展训练项目，分享感受，交流心得，收到了寓教于乐、拓展思维、挖掘潜力、激发活力的效果。

(二)将学习到的理论知识充分的运用到实际工作中去，用身边实例教育党员，在学中干，在干中学。

一是引导促学，通过有关领导、先进分子作学习动员、领学，对规定学习书目和相关文件，进行了原原本本学、认认真真读;二是辅导促学，分别由单位领导、专业教师做专题辅导，针对不同参学人员的实际情况进行专题辅导，增强理论联系实际;带头促学，领导干部可用普通学员的身份参与、带头学习;三是帮带促学，领导、先进分子可结合实际联系学习困难人员与其结成“帮学”对子，对“帮学”对象进行辅导;四是远教促学，利用网络电子设备，观看科学发展理论辅导课;五是活动促学，结合工作实际开展相应的学习活动，使理论与实际紧密联系。

(三)着力提高党员的理论政策素质。

一是要加强教育，启发自觉。明确学习既是一项政治任务，是党对每个党员干部的要求，又是谋求个人进步、基层建设发展的一个不可或缺的重要途径。努力掌握基本立场、观点和方法，增强政治敏感性，始终保持清醒的头脑，经受住各种情况的考验。

二是要坚持制度，创造氛围。支部制定理论政策学习计划，明确学习的内容、时间和方法，坚持好备课讲课、讨论交流、检查讲评等制度，督促党员抓好理论政策的学习、积累。要大力宣扬学理论的典型，特别是那些学用结合，能力素质提高快，成绩明显的典型，激励大家勤奋学习，坚持一贯。

三是要结合渗透，深化效果。理论学习要与其它学习和工作有机结合起来，如部门周例会、班小组会等都应安排一定的理论政策内容;考核党员也要把理论政策水平，特别是认识、分析和解决问题的能力作为一项重要内容;党员思想教育要突出理论政策学习等等，从而使党员既在工作学习中不断接受理论政策的熏陶，又在理论政策的学习积累中提高能力素质。

基层书记抓党建述职【篇12】

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

基层书记抓党建述职【篇13】

去年11月上旬我到×××工作，面临的首要任务是尽快熟悉×××各方面的情况，基层党建是努力熟悉的重要工作。一方面，加强党的建设理论、政策、规章的学习掌握，尤其注意学习XX关于从严治党一系列重要论述和中央、省委关于党建工作的部署要求，认清了肩负的职责使命，增强了抓党建工作的责任担当。另一方面，把基层党建作为重点内容，先后两轮深入六县区和基层单位调研，感到全市基层党建工作基础比较扎实，也有一些特色和亮点。

干部担任乡镇领导职务，选派xx名市直机关年轻干部到乡镇挂职，从优秀村干部和大学生村官中考录乡镇机关公务员xx名，选派xx名机关党员干部挂任村党支部副。

书记。

增强了乡村干部服务发展的活力。

二是坚持动态管理，建强基层组织。对按照末位倒排的方式确定的xxx个软弱涣散基层党组织，采取领导联系、部门帮扶、干部蹲点、下派工作组等措施进行集中整顿，调整充实基层班子31个，集中解决影响基层党组织战斗力的问题xxx件，基层党组织建设整体水平得到有效提升。加大财政投入保障力度，在省级转移支付的基础上，将村级组织、社区组织年工作经费分别提高到了x万元、x万元。

三是转变工作作风，强化服务实效。结合推进“联村联户”和扶贫攻坚，机关党员干部帮助联系村争引致富项目xxx多个，为联系户办实事xxx多件。重视开展智力扶贫，连续5年实施农村劳动力技能培训工程，累积培训农村劳动力xx万人。推行乡村党组织便民服务代理制度，健全了县乡村三级服务网络。集中整治乡镇干部“走读”问题，有效遏制了办事不公、落实惠民政策缩水走样等发生在群众身边的不正之风。

四是创新管理方式，发挥先锋作用。在农村、社区推行以“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”综合管理模式，搭建党员创先争优平台，促进了党员教育管理的制度化、规范化。组织22000多名在职党员到社区报到，认领志愿服务岗位13000多个，积极开展服务活动。

二、存在的主要问题及原因。

在与市委分管。

党建。

工作的同志一起分析和调研的过程中，也梳理了全市基层党建工作比较薄弱的方面：

社区党组织“机关化”倾向明显，联系服务居民不经常、也不够到位；

一些非公企业党组织活动不自主、作用难发挥、几近企业老板“附属品”的问题比较突出。

一些农村、社区活动场所条件简陋，还有100多个场所需要维修或改建；

村干部报酬平均xxx元左右，相对较低，对工作积极性有影响。

三是部分基层干部能力素质不过硬。相当大比例的基层干部不重视自身。

学习。

方针政策理解把握能力弱、贯彻不到位；

一些基层干部遇到棘手的矛盾纠纷绕着走，引发群众上访；

极少数基层干部作风差，在涉农政策落实和建设投入方面存在以权谋私、违纪违法的问题。

管理措施针对性仍然不强，流动党员管理难、不合格党员处置难的问题长期突出；

村干部监管缺少有力措施，从严管理抓得不够。

从我个人来讲，在抓基层党建工作方面也需要全面加强。一是对基层党建工作了解不深入。长期在政府班子任职，对经济社会发展方面研究关注得多，在配合党委抓基层党的建设工作方面用心用力较少，特别是对新形势下如何加强基层党建不在工作状态、缺乏更多了解。二是对×××基层党建工作情况掌握还远远不够。到×××工作两月有余，虽然开展了一些调研，但都在皮毛，对基层组织和党员队伍的真实情况掌握尚在起始，深层次问题了解掌握还得一个过程。三是对基层党建工作精力投入还不够。新地方新岗位任职，工作千头万绪，需要熟悉和掌握的情况很多，基层党建工作方面投入的时间和精力都不够。

三、下一步工作思路和措施。

今后，我将与市委班子的同志们一道，团结带领全市各级党组织，认真贯彻落实中央和省委要求，努力推进全市基层党建工作迈上新台阶。

（一）以上率下，带头落实抓基层党建工作责任。坚定地按照XX关于“抓党建才是最大政绩”的要求，从市委常委会做起、从我做起，强化各级党委（党组）党建工作主体责任和书记第一责任，对基层党建不重视、工作不到位的领导干部严肃问责。坚定地把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在全市形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。坚定地贯彻执行好工作例会、联系点等基层党建工作的好制度，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。

后进结合起来，每年创建100个左右的“六有”服务型党组织示范点，每年摸排整顿100个左右的后进基层党组织，持续提升基层党建整体水平。

（三）重心下沉，充分激发乡村干部队伍活力。把乡村干部队伍建设摆上突出位置抓紧抓好。选好配强乡镇党委班子，落实好乡镇机关非领导职务设置、从乡镇事业编制人员和优秀村干部中选拔乡镇领导干部等一系列好政策。以市、县两级为主，每2年对村干部轮训一遍。从2015年开始，建立稳定但有差别的村干部报酬增长机制，逐年较大幅度提高村干部报酬，充分调动村干部积极性。深化村干部“创业带富工程”，进一步从市、县区可以调度的项目、资金、政策等资源方面支持村干部干事创业。按照“凡提必下”要求，分批选派年轻后备干部到乡、村“墩苗”任（挂）职，加强一线工作力量。严肃惩治基层干部违纪违规，使从严管党治党要求落地见效。

健全工作运行、议事决策、联系服务群众等机制。下功夫解决基层党建工作经费不足的问题调整完善市、县区财政预算保障基层党建基本经费从2015年开始将村级工作经费提高到x万元、社区工作经费提高到xx万元并有。

计划。

地对条件简陋的农村、社区活动场所进行维修或改造。下功夫解决薄弱领域党建工作滞后的问题，在抓好农村、社区党建工作的同时，研究加强非公。

企业。

社会组织等领域党建。

工作。

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书记抓党建工作述职

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书记抓党建工作述职(篇1)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后x次深入镇村、企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍x个村（社区），对分管部门全程指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事x多件次，得到省委书记xx同志充分肯定。推出的xx党支部书记xx这一先进典型，被《人民日报》等多家***、省主流媒体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全面加强社区疫情防控；下拨党费x万元、慰问金x万元；编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到x％。三是坚持问题导向，破解基层党建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到***组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题，排查出的x个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金x万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准，分领域选树x个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。

存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近1／4的村年集体收入低于2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一。

当前隐藏内容免费查看反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。

分析原因：一是学用结合不够紧密。对******关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。

2021年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的***五中***精神、喜迎建党100周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党建引领乡村振兴上持续用力。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设，再打造x个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，设计创先争优载体，选树一批基层党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《xx县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。

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书记抓党建工作述职(篇2)

中共福州市鼓楼区委书记

朱训志

【工作成效】一是突出“向心力”，强化政治功能和组织力。认真落实王宁书记对鼓楼提出的“以党的建设为龙头”指示精神，“134”党建工作机制案例获评全国城市基层党建创新优秀案例。全面落实市委学习贯彻新思想长效机制，组织“千名党员干部走进千家万户”活动，收集问题2.3万个。二是突出“牵引力”，持续做强街道做优社区。率先全面完成街镇管理体制改革，建立“一线处置”机制，赋予基层“呼叫权”“考评权”。开展“社区作风建设年”行动，社区承接事项由106项压缩为34项，形成供需项目3800余个。三是突出“凝聚力”，坚持党建引领治理创新。通过主题党日和“企业服务日”“民生服务日”“城市管理日”活动，开展“四巡四访四问”，解决问题7300多个。打造“党建+”系列品牌，军门社区工作法入选中组部推广案例和中国改革年度案例。四是突出“战斗力”，有效提振干部精气神。推行一线工作法，让党旗在防控疫情和重点工作一线飘扬。深化一线考核，将考核结果作为评先评优、干部培养选拔和街镇主官会议座次安排重要依据。

【主要不足】一是抓党的组织生活制度落实不够到位。二是推进城市基层党建改革不够深入。三是开展两新组织党建存在差距。原因是争当排头兵的标准不够高、改革创新的意识不够强、一抓到底的韧劲不够大。

【下步打算】一是巩固主题教育成果，完善“三服务”机制，打造党建品牌。二是践行“三个如何”，擦亮群众“家门口”服务品牌，建设幸福鼓楼。三是完善“一线处置”机制，建设社区“两厅一平台”，构建社会治理共同体。四是开展“争当排头兵”系列竞赛活动，激励干部“满负荷”“超负荷”工作。

书记抓党建工作述职(篇3)

尊敬的各位领导，各位同志们：

泰隆社区党支部在镇党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的精神，充分发扬共产党员的先锋模范作用，深入贯彻科学发展观，解放思想，与时惧进，以社区党建为龙头，以社区服务为宗旨，以社区共建为纽带。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式、创新内容、努力提升社区各项工作服务水平。现将社区党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正!

一、以规范化建设为重点，不断夯实党建工作基础

1、抓思想载体，营造浓厚的社区党建工作氛围。

以第十八次党代会胜利召开为契机，激励广大党员以崭新的精神风貌、饱满的政治热情和主人翁姿态，充分发挥党员的先进性和积极性，及时转变观念，转变作风，增强党员责任意识、奉献意识、团结意识，更好的服务于群众。以学习党的为主要内容，深刻剖析其精髓，亲身感悟作为一个公民，一名社区党员、干部应具备的良好思想品质和政治修养，分清是非，不让不良行为和言论左右自己的思想。在职党员立足本职岗位，退休党员认真充当邻里纠纷调解员、方针政策宣传员、计生信息反馈员。切实起好党员先锋模范作用。

2、抓组织载体，促进社区党建各项任务的落实。

结合社区的工作实际，开展多种形式的“创先争优”活动。特制定了以爱岗敬业、党员服务居民的管理流程。每月1日和15日组织社区党员学习党的方针政策。泰隆社区党支部共有党员53名，其中离退休党员17人，外出务工党员6名，能够正常参加学习的党员30人，预备党员3名，重点培养党员3名，申请入党积极分子4名。社区党支部开展“洒向人间都是爱”系列活动，如慰问孤寡老人、慰问特困户和残疾人，长期结对帮扶等。根据社区建设的实际，正确树立社区党组织在社区各类组织中的政治核心地位，引导社区全体成员从传统的观念中走出来。树立“我为社区作贡献，我与社区共发展”的全新理念。坚持社区党员按时参加学习。特别是对生病住院的党员，支部要组织前去看望慰问。

今年11月15日社区党支部得知90岁老人王朝业生病后，社区发动党员慰问看望了因病在家的老党员。关切地询问了老人的身体、生活状况及存在的困难，社区党员常玉莲知道后说：“我是一名党员，也是一名个体工商户我要为社区困难党员出资出力，在她的帮助下社区两委慰问了80岁以上老党员3名，退休委员2人发放慰问金20xx元，截止目前，共慰问了困难党员、残疾人和孤寡老人15名。共有32名党员、入党积极分子与困难家庭结成帮扶对子，累计送去慰问品30多件，办实事15件以上。开展了党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和“四个一”工程(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、献一份爱心)等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。有效的推动了泰隆社区党支部作用的发挥，尽显支部本色，得到了居民群众的认可。让他们感到党组织的关怀与温暖。

3、抓活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用

为庆祝建党91周年，社区党支部召开了一次庆祝会，会上总结了党建全年工作，表彰了社区优秀党员15名，同时也激发了党员的积极性。建立了“红色记忆”宣传栏、“党员对党支部的评估”、“群众对党支部的评估”、“群众对党员的评估”、“党员学习签到册”、“优秀党员光荣薄”等一系列测评制度及学习机制。做到对照检查、不断改进，共同进步，使党员与党组织始终保持团结一致，齐心协力，充分发挥党的领导核心作用，不断提高党员的模范带头作用，增强党的战斗力。

社区以宣传党和国家的惠民政策为切入点，通过学习，树立党的威信，宣讲党的理论，落实党的政策，从而达到“发扬民主、凝聚人心、增强战斗力”的预期目的。每年集中学习达到24次以上，召开了党员专题评议民主生活会2次，上报工作信息43份以上。支部书记、委员、党员年内积极参加盟委、旗委组织部、党校和镇党委举办的各种党课培训及学习交流活动，极大地提高了支部整体理论水平和工作水平。

二、以“助民、乐民、安民”为主题，开展特色活动

社区党支部是最基层的党组织，是直接与群众面对面交流的窗口，民生问题的改善是党建工作实效的具体体现。针对泰隆社区辖区面积大，贫困居民多、流动人口多等现状，社区克服重重困难,切实服务于群众。

一是立足“助民”，承诺为民办实事。社区两委帮助居民上报垃圾箱缺少、路灯不亮等生活疑难问题;目前为居民解决垃圾箱2个，水冲厕所1个，安排3户困难家庭其3人到公益性岗位工作。为27户30人城镇无业居民办理养老金、协调联系就业局慰问企业离退休人员2人，帮助5名下岗工人找到工作。为60岁老人和妇女人员免费体检。社区发动了个体工商户为社区“爱心驿站”捐助生活用品500多件，为80户困难家庭发放衣物。举办了“爱心妈妈巾帼志愿者活动”不同岗位上的50名“爱心妈妈”为“四点半课堂”的10名学生准备了漂亮的书包和精美的学习文具，叮咛他们好好学习，发奋努力。泰隆社区与公安局共同举办了“助学圆梦”结对帮扶活动启动仪式，8名干警一对一帮扶社区8名贫困学生直到学业完成。

12月9日我社区低保户赵兰家发生火灾，房屋被烧，社区发动居民为他们送去了米面和衣物等，帮助受灾居民渡过难关。这次7.20暴雨中，我社区在镇党委政府的领导下，社区两委积极开展抗灾自救行动，及时帮助受灾居民排水和转移财产，挨家挨户走访排查，耐心劝导安抚受灾居民，对受灾严重的居民劝导他们转移安置到临时安置点。灾后社区两委对受灾情况进行排查，并登记造册及时上报。目前泰隆社区受灾89户239人共发放救灾款84000元;旗红十字会为我社区18户受灾家庭发放米面，各单位也不同程度的慰问了受灾户，积极发扬了“一方有难，八方支援，的传统美德。为居民带来了实实在在的温暖。

二是立足“安民”，优化社区网格管理。社区顺利完成了第八届社区两委班子换届选举工作，成立了新一届两委班子、党员志愿者和网格长成员，为了满足新型社区管理和服务体制的需要，泰隆社区积极探索网格化管理的新思路、新办法，将社区管理融于社区服务中，努力做到“小事不出网格”，大事不出社区“网格管理模式”增加老百姓对社区服务的满意度。管理内容标准化。泰隆社区网格化管理主要以“三活”、“四清”、“五到家”为内容。“三活”即社区工作人员对责任网格的工作对象和工作资源准确掌握，成为本网格的“活户籍、活档案、活地图”;“四清”即每个社区工作人员要对所负责区域的四大方面情况掌握到位，做到“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”，主要做好综治、计生、民政、残联、劳动保障等服务;“五到家”即：经常走访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家。社区开展了卫生检查评比活动等一系列活动，受到居民的好评。社区为群众调解民事纠纷20多起，调解率达100%;防止民间纠纷激化5起6人次;防止上访事件2起;开展矛盾排查活动15次;开展法制宣传教育活动10余场次，受教育群众达1000多人次。

三是立足“乐民”，不断繁荣社区的文化事业。积极配合旗委宣传部、旗文广局、巴丹吉林镇党委政府和街道办开展形式多样的文化体育活动。一是社区继续以舞蹈队、秧歌队等队伍为主要文化活动，大力挖掘人才资源，充实壮大文艺队伍，逐步扩大文化活动的影响力。二是精心设计活动载体，利用“元旦”、“春节”、“三·八”妇女节、“五一劳动节”、“七一”、“八一”、“十一”等节庆日配合全旗开展各项文化体育活动。

在今年“三·八”妇女节期间社区组织居民开展了体育趣味比赛活动，每年“五一节”期间社区都要进企业进行慰问演出活动，端午节社区举办了粽子比赛活动、并走进驻扎在白芨芨的93704部队，举办了一场“赞成就颂党恩促团结”军民联欢晚会“七一”为喜迎建党“91周年”、建旗“51周年”献礼，建立了“红色记忆”宣传栏，组织了重温红歌、回顾影视等知识竞赛。“八一”建军节、为体现军民是一家，在广场消夏活动中民政、边防部队、和我社区共同自编自演了“军民一家亲”“军帽”等节目，深受观众的喜爱，得到领导的好评。三是充分发挥社区小广场作用，开展丰富的“夏日文化”活动。为居民提供扑克、象棋等活动场地，并组织大家学跳“交际舞”等内容丰富多彩的活动，参加的人数达上百人。丰富了社区居民的业余文化生活，提升了社区的知名度。

党建工作是一切工作的根本，又与社区其他工作相辅相成。长期以来，泰隆社区党支部立足基层党建，通过“科学发展”、“创建五个好支部”“学习型”“创先争优”等主题实践活动的开展，各项工作有了整体提高。社区环境显著好转，社区秩序保持稳定，居民生活得到改善。促和谐、谋发展、创文明的良好风气得以树立。20xx年6月泰隆社区党支部被盟委组织部评为全盟基层当组织建设示范点，社区开展了“五好文明家庭”、先进个人、优秀党员的评比活动，并向上级推荐优秀人物树立典型。社区党支部时刻为居民着想，把人民群众的利益放在第一位，全心全意为居民服务，甘作奉献，不计报酬，做个人民的好公仆。

以上是泰隆社区一年工作汇报，我决心在以后的工作中，要以服务为主体、以民主为目标、以创建为动力，以服务群众为宗旨。通过各种途径，全力做好协调沟通工作，切实为居民办实事，为社区的安居、和谐尽心尽责，从而推动社区各项工作更上台阶。把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、人际和谐的新型现代化和谐社区。

书记抓党建工作述职(篇4)

福州市人大常委会副主任、中共福州市台江区委书记

李凡

【工作成效】一是聚焦主责抓党建。结合开展主题教育，建立“1+X+ Y”制度，深入学习新思想、《习近平在福州》采访实录;建成投用区党员政治生活馆，45次赴街道社区、两新组织开展调研，梳理推动29个党建重点项目落地见效。二是固本强基抓党建。深化街道管理体制改革，创建10个街道“党建联盟”;深化“党建楼长制”，搭建“红立方”楼宇党建平台，实施“四建七联”两新组织党建模式，优化提升楼宇营商环境，两新组织党组织覆盖率分别达91.3%、96.9%。三是围绕中心抓党建。深化“项目+党建”“我是党员我带头+”模式，开展“进企业、解难题、促开工”走访服务等活动，引导党员干部下沉一线，近3000名党员干部奋战疫情防控最前沿;组建193个小区党支部，引入“家园事务服务中心”参与小区长效管理，结合“五长制”察实情访民意，解决问题1010个。

【主要不足】一是持续创新意识不够强;二是基层党建工作开展不够平衡。三是部分党组织作用发挥不够。原因：工作思路不够宽，工作指导不够到位，分类推进开展不够。

【下步打算】一是压实主体责任。建立完善学习贯彻新思想长效机制和不忘初心、牢记使命的制度，加强党建项目化管理，安排20个以上党建重点领办项目，再打造10个党建示范点。二是激发党建活力。健全“1+1+N”城市党建联动体系，推进“一轴两区”党建示范带建设，深化服务群众“五事”工作法，打造“10分钟党建服务圈”。三是建强干部队伍。深化在攻坚一线成立临时党支部等特色做法，激励党员干部在“三个福州”建设、“抓项目促跨越”行动、打赢疫情防控阻击战中当先锋做表率。

书记抓党建工作述职(篇5)

一、履职工作情况

1、知行合一，建章立制抓党建。作为县委书记，我始终把“抓党建就是抓发展、强班子就是强经济、改作风就是改民生”贯穿履职全过程，年初研究确定了“强服务、抓典型、建机制、解难题、重考核”的党建思路；先后9次主持召开常委会，会商解决基层党建工作26个重大问题；2次召开村党组织整顿提高和500干部联乡驻村入户大会，把强化基层党建，履行“一岗双责”传导到基层；亲自起草《党员干部深入基层开展调查研究的意见》、《健全和落实基层党建工作责任制的意见》、《党员干部直接联系群众的实施意见》；责成组织部门制定《加强村党组织书记队伍建设的意见》、《加强和改进社区党建工作的意见》等意见规定3个。在此基础上，把农村党建指挥部下移到XX镇XX村，亲自主持小康夜话，记好民情笔记；春种期间，我深入9个乡镇召开党建座谈会，形成了层层抓党建的工作氛围。

2、加大投入，强化保障抓党建。为真正把基层党组织建成群众的主心骨，发展的顶梁柱，我坚持从村党组织整顿提高入手，抓投入、选能人、立规矩。财政部门对农村和社区党建经费每年按每名党员XX元标准及时下拨，足额发放村干部定额补贴和误工补贴，XXX名离任村三职干部生活补贴全部兑现到位，10月份还为每个村增拨XX万元；乡镇党委调整村书记XX名，整顿提高

公文学堂

软弱涣散村XX个。提议选聘XX名外出务工经商能人挂任村“两委”副职，XX名村书记纳入乡镇事业编制管理。社区书记、主任纳入财政编制开支；主持多方筹措资金XX多万元，新建扩建村级办公场所XX处，活动广场XX处；研究建立基层党建联席会议制度、周五“党员活动日”制度，恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度，确保基层党建工作制度化、规范化、常态化。

3、创新载体，强化服务抓党建。从群众真需要，干部能做到入手，解决好干部与群众之间的“一堵墙、一颗心、一公里”。组织XXX名县直部门及下属科级单位负责人挂任村第一书记，XXX名科级后备干部、大学生干部、乡镇包村干部驻村蹲点促“三增”；主张开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动，全县各类合作社发展到XXX个；提出建立党员联系户制度，以“十个一”为工作法，每名农村党员联系10-20户群众；主导开展便民活动，建立县级为民服务中心，XX个乡镇设立民生服务中心，XX个村（社区）成立便民服务站；要求窗口服务单位公开办事流程、缩短办事时间、减免#b@2费用，张贴“你是我的亲人，我们是一家人”标牌，零距离服务基层群众；主张整合民政、扶贫等部门资源，XXX户无劳动能力、无经济来源，无亲属照顾的特困户住上了新屋子，齐声称赞共产党好。

书记抓党建工作述职(篇6)

 根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：

  一、履职工作情况

   1．推动责任落实。一是注重牵头抓总。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、直接抓党建，主持召开县委常委会、现场办公会等20余场次，解决党建工作实际问题28个。出台了《千名干部驻基层“听民声、解民忧”工作意见》等党建工作文件10余个。二是注重联点指导。到教育实践活动联系点腰陂镇和木冲村、党建帮扶点枣园村调研指导10余次，参加了1个乡镇的专题民主生活会、2个村的组织生活会，走访接待基层党员干部80余人次。三是注重督查考核。制定了党建工作考核办法，“两级联述联评联考联用”、“一定二评三挂钩”制度紧抓不放，每季度对县领导“三联三包责任制”落实情况进行调度，全年部署了3次党建工作专项督查。

   2．强化基础保障。一是夯实基层阵地。县财政安排480万元、整合部门资金400万元实施94个村、16个社区组织活动场所提质改造；全县乡镇（街道）便民服务中心实现全覆盖，村（社区）便民服务站建成率74.5%，设立居民小区便民服务点46个。二是加强经费保障。按市委要求落实了村（社区）运转经费，县城社区惠民项目资金安排了5万元/年；离任村主干补助翻番，享受对象扩大到村“两委”委员。组织县直单位与363个村、53个社区党支部开展党建结对，确保社区党支部工作经费2000元/年，投入农村帮扶资金3210余万元。

   3．深入服务群众。一是县级领导示范带动。组织50名县级领导开展“三联三包”，直接联系乡镇（街道）、村、重点工程（企业、产业）；二是机关干部进村入户。组织1500余名机关干部驻363个村“听民声、解民忧”，走访群众42350户，结对帮扶1620对，解决问题1300多个；三是在职党员访贫问苦。组织3062名机关党员进社区，点亮“微心愿”1080个，认领“公益岗”120个。

   4．狠抓问题整改。一是立说立行。针对中央、省委督导组交办的问题，迅速研究制定措施，一项一项整改到位。上级部署的重点整治任务3大类46项已完成45项。二是健全制度。聚集“四风”问题，建立健全制度50项；着眼规范党内组织生活，全面落实“三会一课”、“四议两公开”等制度。规范村、社区公共事务管理，清除不应由村、社区承担的事项6大项和15大项。三是督查惩处。将县委督导组调整为巡回督查组，继续开展整改督查。开展电视问政，整改效果接受群众评判。对“三公”消费、乡镇干部走读等重点问题，不间断开展明查暗访。纠正涉及群众利益违规行为92起，查处农村党员干部违纪违法案件15件，处理15人。

   5．着力优化队伍。一是注入血液。以村“两委”换届选举为契机，调整村书记78人、村主任142人，储备农村后备干部280名。二是培训整顿。县、乡分层培训基层党员干部3600余人，采取“五个一”举措整顿软弱涣散村党组织37个。三是机制激励。全面推行“一定二评三挂钩”，为全县村（社区）主干实行免费体检，落实“不作为”党员预警制，处置不合格党员54名。

  二、存在的主要问题及原因

   （一）上下联动抓党建的意识、合力有待增强。部分党委和党支部书记“第一责任人”意识不高，重经济轻党建，没有真正把党建工作摆上主要议事日程，没有把党建工作与经济社会发展有机结合起来，导致少数党建工作措施没有完全实施到位。（二）党建工作引领发展、服务群众的基础相对薄弱。基层党员队伍及村“两委”班子成员青黄不接、年龄结构不合理、整体素质不高、后备力量匮乏等。村集体经济贫血状况普遍，年固定集体经济收入1万元以上的只有126个村，62个村有负债。一些村（社区）活动场所有待改造完善。（三）党员教育管理存在失之于宽、失之于软的现象。对全县党员如何真正教育管理到位还缺少有效办法。如何实现基层党员的常态化管理，充分发挥党员的先锋作用缺乏有效措施；部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够、落实不严。（四）基层民主管理还需进一步加强。一些村、社区的基层民主管理制度不健全，“四议两公开”、村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范，个别村干部自律不严，有的还引发了一些信访问题。

  出现以上问题，作为“第一责任人”，我负有领导责任。一是时间精力投入还不够足。对党建工作投入的时间和精力还不足，宏观指导多，具体过问少，跟踪问效不够。二是**难题的办法还不多。对新形势下基层党建工作分析研判不透，被动应付多，探索创新少，**困扰基层党建工作的“老大难”问题方面用心用力不够。三是从严治党力度还不够大。党建工作在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不够到位，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有强有力的举措。

  三、下步工作思路和主要措施

  2015年，我将进一步强化抓基层党建“第一责任人”意识，大力开展“强基固本”党建年活动，努力做好“严责任、强基础、优队伍、转作风”四篇文章：

   1．严格落实党建责任。推行基层党组织书记抓党建工作全程记实制，深化村主干“一定二评三挂钩”机制，完善基层党组织书记抓党建考核办法，健全乡镇（街道）党（工）书记向县委常委会述职、抽选部分基层党组织书记向县委组织部部务会述职制度。

   2．大力实施固本强基。将农村（社区、两新、流动）党组织工作经费、两新（流动）党组织党务工作者工作补贴纳入财政预算。探索建立村（社区）干部报酬、离任村主干补助随经济发展逐步增长机制。实施村（社区）级组织活动场所提质、乡镇“五小”设施升级、三级便民服务场所全覆盖三大工程。实施扶贫开发与基层党建“双推进”，启动村集体经济造血五年行动计划，增加农村集体收入。开展“三化两创”推进“两新”党组织规范化建设。

   3．注重优化队伍建设。下派“三个一批”第一书记，加强党建工作指导；开展“四项能力”提升培训，着力提升基层党员队伍能力水平；结合党员发展、优秀后备青年定向培育、大学生村官培养，择优选拔500名致富带富能力强的农村后备干部。丰富党内组织生活形式，全面落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加大不合格党员处置力度。扎实推进“四议两公开”，加大对村干部的监督与管理。

   4．强化干部作风转变。抓好教育实践活动46项重点整治任务、五个专项行动的整改落实与巩固，深化千名干部驻基层“听民声、解民忧”、“在职党员进社区”、“优环境、提效能、促升级”工作，全面推行村干部轮流坐班制度，优化服务大厅（站、点）功能，充分发挥党代表工作室职能作用，推动党员干部联系服务群众常态化。

书记抓党建工作述职(篇7)

在新形势新任务下，大家要深刻认识到当前我街道基层党建工作还存在许多不足。如对党员教育培训、党务公开、对外宣传等工作的力度不强;网格党小组的作用发挥不够;基层党委、党总支对下设党支部的引领带动较少，下设党支部活力不强;社区建立人才库的范围较小，没有将有专业技能的居民党员也包含其中;各社区党组织缺乏主动调研的意识，想得多，做得少，打造社区品牌意识没有形成，特色不突出;对社区干部的管理偏软偏松;党建经费的利用率不足;非公党支部抓党建工作较弱等问题。针对这些问题，海书记强调要进一步加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，不断丰富服务内容，以党建促发展，更好地发挥基层党组织作用。就本次述职评议会我提出三点要求：一是深化思想认识，全面落实责任。社区书记要严格落实主体责任，提高思想认识，将党建工作提升到新高度。二是夯实党建基础，加强阵地建设。各社区要全面建成党建活动阵地，使辖区党员群众有更多的活动场地，从而提高党组织凝聚力。三是创新工作载体，提升服务水平。各社区党组织要不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强居民和党员的满意度。如何在社会发展新常态的大环境下，进一步落实责任，加强和改进基层党组织工作我提出十个方面的明确要求。一是各基层党组织要在做好党建统领各项工作的同时，要注意党建工作与行政工作同等重要，均衡发展。二是在新形势的发展下，各基层党组织要主动加强党建工作的经验积累，创新性的开展工作。三是做好志愿者队伍建设，特别是党员志愿者队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。四是成分发挥各自党组织的特色优势，缕清思路，大胆创新。五是增强主动调研的意识。六是规范党务、政务、居务公开。七是做好党员的教育管理工作。八是加强活动阵地的利用与管理。九是强化工作宣传。十是强化担当和主体意识。

抓基层党建工作述职发言精选

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抓基层党建工作述职发言 篇1

抓基层党建工作述职评议会议述职讲话

同志们：

召开抓基层党建工作述职评议会议，是贯彻落实中央、省委和X市委关于加强党的建设联述联评联考要求的重要举措，也是各级党组织认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更是指导各级党员领导干部分析梳理党建工作，落实落靠管党治党责任，努力提升基层党建工作规范化水平的一个重要载体。

刚才，乡镇和社区ⅩⅩ位同志进行了抓党建工作述职，各位常委作了点评。ⅩⅩ的讲话既肯定了我市基层党建工作的一些成效，更指出了需要重视的问题，对下步工作提出了要强化履职尽责的担当意识，强化动真碰硬的问题意识，强化与时俱进的创新意识，强化合力攻坚的统筹意识，强化固本强基的保障意识“五个意识”要求，我觉得讲的非常有针对性，既务实又有高度，又很接地气，我觉得增强这“五个意识”，确确实实是我们目前党建工作当中存在的一个短板，希望与会同志要认真领会，抓好贯彻落实。

结合平时深入各乡镇调研指导工作和掌握的情况，感觉大家在抓基层党建方面认识越来越高，压力越来越大，责任越来越明确，措施越来越多，成效越来越好。具体有三个特点：一是党建责任压的越来越实。三年来，通过扎实开展基层党建述职评议，每年逐级签订责任状，明确目标任务，党建工作抓的越来越实，党委专题会议研究部署的越来越多，通过各种综合措施的运用，保证了基层党建工作任务落实，形成了重视基层、关心基层、大抓基层的鲜明导向。二是工作方法更加务实有效。各级基层党委认真落实市委要求，积极推进抓党建促脱贫攻坚工作，不断强化党组织班子建设和党员队伍管理，党员干部工作作风明显转变，服务群众意识和能力明显提高。三是党建活动载体作用显现。各党委在扎实推进市委确定的农村基层党组织星级管理、在职党员进社区等党建载体的同时，也突出各自特点，探索创新了符合实际的活动载体，充分激发了党员的活力，取得了较好效果。

在总结成绩的同时，更要清醒认识到目前存在的一些问题。一是抓基层党建存在上热下冷现象。有的基层党组织书记不重视党建工作，喊口号的多、抓落实的少，更有甚者对市委部署的任务也不及时落实，出现“中梗阻”的现象；少数乡村基层党组织负责人“重发展、轻党建”，抓基层党建工作“重形式、轻内容”；个别党组织抓基层党建工作思路不清、目标不明，重点不突出，措施办法少、实际效果差。二是党组织统带作用发挥不好。一些村党组织班子软弱涣散，党组织书记能力不强、缺乏责任心；还有个别基层干部党性弱、私心重，开展工作不能做到公平公正；有的基层干部缺乏担当，存在“只要不出事，宁愿不做事”等慵懒散拖思想。这次村“两委”换届选举，个别的村就暴露出一些问题。另外，全市还有一些村集体经济发展能力不足，群众意见较大。三是党员教育管理不到位。有的基层党委对党员队伍“重使用、轻管理”，不注重党员的素质培训，能力提升不快，不能适应新形势下党的要求；有的党组织开展党课学习形式单一，多以读报纸、学文件为主，党员兴趣不浓，参与意识不强；有些党组织对党员的教育管理，只抓违纪违规党员干部的处理，对党员的日常教育抓得不紧。四是党建制度执行不规范。执行上级“两学一做”学习教育常态化制度化要求不到位，有厌战情绪和松懈心理。有的党支部召开组织生活会和民主评议党员程序简化，会议记录简单，“三会一课”不经常，领导干部双重组织生活制度坚持不严，有的不参加党支部活动。

这些问题究其根源，还是书记思想认识不到位、精力投入不到位、责任落实不到位、监督管理不到位造成的。因此，必须深入学习领会XX从严治党要求，牢固树立“四个意识”，切实增强思想自觉和行动自觉，以上率下抓党建，真正实现党的建设与经济工作同部署、同推进。

下面，就进一步抓好基层党建工作，强调三点意见。

第一，持续压实管党责任，统筹提升基层党组织政治功能。党的十九大明确指出要把党的政治建设摆在首位。各级党组织书记要旗帜鲜明的讲政治，认真学习领会党的十九大精神，进一步加强党建工作的领导，真正形成党委统筹抓、书记带头抓、班子全员抓的工作格局。一要落实主责。要落实书记抓党建的第一责任人的责任，强化“党建工作为统领、围绕中心抓党建”意识，始终把加强党建同中心工作结合起来思考、把握、推动，做到经济发展与党建“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要研究新时代加强基层党建工作的新思路，及时总结好的经验，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。二要破解难题。抓好基层党建工作，关键是要坚持问题导向，深入查找分析工作的“短板”，采取管用见效措施，逐渐把“短板”补齐。要研究清楚每年重点抓什么、怎么抓、抓到什么程度，定下目标，持之以恒地推进落实。各乡镇各部门要结合实际抓好基层组织建设，着力打造一批有同江特色、有实际内容、有推广价值，树得住、叫得响的基层党建工作品牌。要切实加强基层党建工作力量，对机构改革后取消党委副书记的市直部门，要明确常务副职牵头抓党建，既没有副书记又没有常务副职的单位，要落实一名班子副职抓党建，并统筹配强专职党务干部，确保党建工作有专人抓，有专人干。要倡导严实作风，拿出“工匠精神”，多深入基层了解实情，对基层党组织和党员队伍状况要做到心中有数。要突出抓党建促脱贫攻坚，深化领导包乡、部门包村、干部联户和选派机关干部驻村帮扶等工作，持续选派“精兵强将”深入到建档立卡贫困村，帮助研究发展思路、研究产业项目，拓展贫困群众增收的渠道、维护基层和谐稳定。三要分类施策。各位书记要认真谋划2021年党建工作思路和重点。各乡镇重点通过抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，积极发展壮大村级集体经济，促进乡村振兴，要持续深化软弱涣散基层党组织集中整顿，扎实开展“村霸”问题专项治理；城市社区重点强化区域统筹、行业引领，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能融合，全面提升党建水平；机关部门重点落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，做到党的建设与中心工作融合发展；事业单位要分类推进学校、医院党建工作；各企业重点扩大党的组织和工作覆盖，发挥企业党组织的领导作用，引领企业加快发展。四要创新思路。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制宜、灵活多样地推进各类基层党组织的设置方式，不断提高党的工作覆盖面。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化机关、农村、城市社区等领域党组织建设的同时，要加快非公经济组织和社会组织党建工作，集中开展在农民专业合作组织、外出务工经商人员等相对集中地点建立党的组织，真正做到有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动。

第二，着力夯实基层基础，全面提升基层党组织的组织力。XX在党的十九大报告中，对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织的组织力。要求把基层党组织建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实现这一目标，要从五个方面持续发力。一要在增强党支部统带作用上发力。加强基层组织建设，要突出抓两头，带中间。今年，市委要突出落实党的十九大关于“建立建强基层支部、扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部”的要求，分领域、分步骤推进基层党组织标准化建设。各党委书记也要结合实际，研究制定规范基层党支部建设的具体办法，真正把主体责任和第一责任扛起来，扎实开展“五星级”党支部建设和“五星级”党员评选活动，分类管理好机关在职党员、生产工作一线党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员，确保都能发挥模范带头作用；要严把入口，提高标准，确保新发展的党员素质过硬，质量合格。要建立“党员网上之家”、“党员微信群”，搭建流动党员联系交流平台，做到党员管理“全覆盖”。二要在强化带头人队伍建设上发力。目前，村“两委”换届马上开始，新一届村“两委”班子产生之后，要开展一次大培训，市乡两级要分别组织好村党组织书记、村委会主任和“两委”班子成员轮训，切实提高政治素养和服务群众能力。要加强后备干部选拔培养，深入实施“ⅩⅩ工程”和“ⅩⅩ”，保证每个村都建立不少于3人的后备干部队伍。三要在优化基层组织设置上发力。各位书记要坚决落实好党组织设置和党的工作“两个覆盖”要求，按需要设置党组织，真正做到应建必建。农村除了以建制村为主设置党组织外，还要积极推进在农民合作社、专业协会、农业企业等新经济组织和社会组织中建立党组织；城市在依托社区设置党组织的同时，要注重在住宅小区、居民网格、广场舞队伍中建立党组织，消除党的工作“盲区”。四要在规范制度落实上发力。党要管党必须从党内政治生活管起，全面从严治党必须从党内政治生活严起。要以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为根本遵循，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，突出理想信念教育，突出党章党规党纪特别是政治纪律教育，突出党性锻炼，在经常、严肃、认真上动真格，实现党内组织生活规范化、常态化。

第三，健全联系群众机制，全面提升基层党组织的服务能力。抓基层党建必须服务中心工作，围绕服务群众、服务经济社会发展加强党的建设，偏离这一点，基层党的建设就会失去生命力。一要切实把握服务标准。扎实开展基层服务型党组织建设，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式，实现提升服务水平目标。二要着力搭建服务平台。要进一步整合社会资源，加强社会合作，创新贴近实际、特色鲜明的服务载体，扎实开展“四零”承诺服务创建，主动为群众办实事、办好事，不断扩大基层党组织的覆盖面。要依托乡村、社区活动场所，加强便民服务平台建设，实行民情下访、民事代理和民生在线，推动基层党组织和党员干部直接联系服务群众。要提升服务境界，引导党员干部主动担当，甘于奉献，把该落实的工作，不折不扣落实好。三要完善长效服务机制。要通过建立完善机制，使加强基层组织建设，服务转型跨越发展、全面建成小康社会成为一种常态。要通过建立健全党员干部联系群众、定期听取群众意见、群众反映突出问题联动办理等机制，鼓励和引导党员干部改进工作作风，多做实事，不做虚功，把全部心思和精力都用在抓落实和为民服务上，切实营造人人想干事、干成事、不出事的良好政治环境。

同志们，抓好基层党建是我们做书记的政治责任，更是第一位的责任，要履职尽责就要求我们“用真劲”、“做实工”用我们的智慧和汗水把基层党支部都建设成为坚强的堡垒，把每名党员都培养成一面鲜明的旗帜，做出无愧于时代也无愧于岗位，更无愧于人民的党建业绩。

抓基层党建工作述职发言 篇2

在2022年党委书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会议，是深入贯彻党的二十大精神，落实司“两会”工作部署的一次重要会议。刚才，8家单位党委书记做了视频述职，司党委书记进行了点评，xx副书记进行了个别点评，稍后党委书记同志还要对抓好司党建宣传工作进行再部署、提出新要求，希望大家认真学习领会、抓好落实。

2022年是全面建设社会主义现代化国家、向着第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，司党委着眼司高质量发展新要求，决定开展“明定位、强要、促提升”基础管理提升三年行动，这是当前和今后一个时期司各单位党委夯实党建基础管理、推动提质登高的重要载体和抓手，各级党组织务必抓实抓细抓好。2022年党建宣传工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以做好党的二十大学习宣传贯彻、强党的创新理论武装为主线，以培优建强基层组织体系为关键，持续深化“党委抓主体责任、支部抓达标创优、党员抓三亮三比”，以高质量党建引领保障司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做到“五个突出”： 一、突出党的政治思想建设，坚决捍卫“两个确立”。以政治建设为统领，引导党员干部深刻领会“确立习近平同志党中央的核心、全党核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”的决定性意义，持续锻炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一要旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻XX最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，做到全面及时学。严守政治纪律和政治规矩，切实筑牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在尽职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二要扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。持续深入学习贯彻党的党的二十大精神，一体推进安全生产、经营管理、党的建设等板块学习、宣讲、实践落地落实。扎实推进党的二十大精神学习宣贯，通过理论中心组学习、专题辅导讲座、三四级干部专题培训班等形式，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。严格执行党委理论中心组交流研讨学、重点专业内容专题学的要求，固化两级党委视频联学、季度重温学习、专题读书班等机制，创新学习形式，着力提高各级党组织理论学习实效。制定司《党委理论学习中心组学习规范》，通过巡听旁听等形式强督促落实，做到准确把握方向、依规从严治学。三要压紧压实各单位党委管党治党主体责任。修订完善党建工作履责清单和领导班子党建履责要点，编制《党委抓主体责任五全管理指导手册》，构建“明责、定责、细责、履责、问责”管理体系，将责任落实纳入专项督查内容。优化党建绩效考核指标和评价方式，完善“两个例会＋两类简（通）报＋一个系统”管控机制，大日常重点工作的过程监督检查力度、年度专项工作的通报力度、巡视巡察问题的整改销力度，以抓党建强党建的“组合拳”强化管党治党质效。四要深入开展新时代“访惠聚”驻村工作。高质量推进驻村工作重点任务，强对各级“访惠聚”驻村工作的统一管理，建立驻村一线和后盾单位两个任务清单，高质量完成消帮扶xxx元任务，深挖就业帮扶潜力，推动农村产业升级，助力乡村振兴。

二、突出党的基层组织，推进党建管理全面进步全面过硬。紧盯基层党组织基础管理薄弱、党务工作人员业务质不高等薄弱点，扫清死角、消除盲区，切实筑牢稳固底盘。一要全面强化基层基础工作。认真落实司“xx年度工作”要求，围绕“组织、制度、培训、管理、数字”五个要，修订完善党支部一本通等党建制度指导书、建立基层党务问题库、大现场督导指导力度，不断夯实基础管理。今年司党建部将组织党建工作帮扶，各基层党建部要组织对本单位党建绩效考核后2％的党支部开展“一对一”帮扶，帮助基层解决“不会干、跟不上”业务短板，不断提高党建管理能力。二要全面建优建强战斗堡垒。持续巩固示范党支部创建成果，命名一批司“六好”党支部，分片区召开现场交流会，持续提升基层党组织的组织力。制定《关于进一步强班所党支部建设的实施意见》，确保班所党支部“应建必建、全面覆盖、差异管理、发挥作用”。深化本部党组织建设，成立单位本部党总支，切实发挥司两级本部党组织引领带动、专业指导和管理服务作用。三要全面打造质过硬的“三支队伍”。按照“三懂三过硬”要求，建立“订单式方案、职业化培训、实操化考核”机制，着重抓好党委书记、党支部书记、党建部主任、党支部委员专题培训，月度开展党建专业能力测试，促进提升党务工作者业务水平。强化司党建研究中心业务支撑作用，开发党性教育系列课程，着力培育“十名党的理论宣讲师、十名党的理论研究员、十名党建业务培训师”。不断充实壮大党员队伍，优化党员发展计划，各单位发展一线班组党员数占全年发展党员的6％，探索劳务派遣员工党员发展和管理途径，确保年内彻底消除无党员班所。

三、突出融入融合，实现党建由“引领”向“价值”转换。不断完善“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、合力抓载体”运行机制，强成效评估，促进党建与生产经营相融并进。一要合力推动党建与生产经营内嵌融合。围绕安全生产、提质增效、重大活动等9个专业领域，高质量推进“党建＋”工程实施方案，试点实施“党建＋”工程专业对标，通过月度通报、季度会商、成果交流等方式，夯实业务部门、基层支部的责任，真正实现抓到日常、见到实效。开展“党建＋”年度先锋行动，在重大检修作业、重点工程等领域形成具有示范带动作用的“党建＋”特色实践成果。二要坚持在为民服务中深化共产党员服务队建设。深入落实司党委《关于进一步深化共产党员服务队建设的指导意见》，制定《共产党员服务队标准化管理手册》，强规范化、特色化、精准化、品牌化建设。用好“我为群办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群办实事、解难事。统筹策划党员服务队年度活动，聚力打造“一队一特色”，以用心用情的服务做好xx先行官、架起党群连心桥。三要坚持措并举激励党员担当作为。结合安全生产、优质服务等工作，开展“两带两无”“三好”等专项行动，推进党员违章、党员属实投诉等问题得到根本性解决。进一步优化党员“三亮三比”量化积分管理评价细则，激励党员在改革发展、大战大考中奋勇争先。修订完善司党员责任区、示范岗管理规范，持续发挥“责任区”“示范岗”示范引领作用，引导广大党员当标兵、争先锋。

四、突出思想政治工作，凝聚干事创业强大合力。坚持不懈强和改进职工思想政治工作，深入落实党建带团建，不断增强凝聚力、组织力、召力。一要深入推动思想化建设。编印司《员工行为条手册》，实现战略目标和基本价值理念从认知认同到行为转化，筑牢基层思想化阵地的创新载体。强统战成员管理和服务，试点建设党外代表人士建言献策工作室，引导统战成员为司改革发展贡献聪明才智。二要深入培育选树先进典型。修订司《先进典型培育选树“十四五”规划》，制定司《关于弘扬“胡杨精神、雪莲品格”，建立先进典型培育选树长效机制的实施意见》，建立各层级先进典型数据库，从不同类别优中选优、分类培育，力争推出－2个国家级、个省部级先进典型。三要抓好团组织标准化及“青字”工程建设。落实司党委《关于强党建带团建工作的实施意见》，规范开展团（总）支部“对标定级”和团干部履职评价，推动团建责任有效落实。进一步理顺“推优入党”工作流程，推动广大青年员工向党组织靠拢率大幅提升。研究制定司“、岗、手、队”创建规范，在安全生产等“党建＋”工程中开展岗位实践活动，激励团员青年立足本职建功立业。

五、突出主题主线，扎实做好党的二十大各项宣传工作。聚焦宣传思想工作的使命任务，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大工作主线，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传活动，营造浓厚氛围。一要深入宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，统筹司各级各类媒体平台，开辟“学习贯彻二十大精神”专题专栏，形成全媒体联动、融媒体报道、立体化态势、高密度传播，掀起学习宣贯热潮。围绕服务乡村振兴等，挖掘“三支队伍”的生动事例，组织“媒体走进司”活动，宣传好司服务经济社会高质量发展的“顶梁柱”和排头兵作用。二要巩固提升意识形态工作。坚持和强党对意识形态工作的全面领导，实施“四个纳入”强化过程管理，各单位党委要切实发挥主体责任，看好自已的门、管好自已的人。认真落实“两个所有”，大息发布逐级管控，强对博、、移动客户端等阵地、从业人员统一备案管理，确保各级各类意识形态阵地可管可控，严把政治方向关。持续开展筑牢中华民族共同体意识、共同维护意识形态安全活动，对新入职员工和党员干部开展意识形态专题培训，强对特殊人群的教育培养关爱，坚决筑牢思想防线，坚决抵制极端思想的渗透。三要着力提升司品牌形象。深化全面社会责任管理，开展开放日、社会责任月等利益相关方沟通活动，实施一批具有社会影响力的益项目。组织开展“中国品牌日”、司“品牌故事”大赛等活动，持续增强品牌价值创造力。强融媒体平台功能优化和深化应用，提升宣传数据分析运营能力，快x个基层融媒体工作站建设，为司改革发展营造良好舆论环境。

同志们，做好今年党建宣传工作责任重大，司各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行初心使命、展现工作作为，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，奋力推动党建宣传工作在新的起点上实现新发展。

抓基层党建工作述职发言 篇3

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天我来为大家汇报一下我们单位的基层党建工作情况。作为基层党组织的负责人，我深感责任重大、使命光荣。在全体党员的共同努力下，我们经过一年的辛勤工作，在党组织建设、党员队伍建设、组织生活、思想政治工作等方面取得了一些成绩，同时也存在一些不足和问题。今天，我将结合实际情况，从四个方面来进行述职汇报。

一、党组织建设

我们单位的党组织在过去一年中始终以党的基本路线为指导，不忘初心，牢记使命，持续加强自身建设。我们党组织运转情况得到了领导的高度赞扬。在今年，我们成功建立了三大战略，即“基层党组织标准化建设战略”、“党员素质提升战略”、“加强组织建设战略”，并落实了具体措施。通过党组织建设，我们大力推进了基层党建工作，不断提升了管理员的意识和能力。

二、党员队伍建设

党员队伍是基层党建的重要组成部分，我们单位在过去一年中注重党员队伍建设，通过流程化的转正程序，规范了新入党党员的管理，同时对老党员进行了进一步的教育和培训。我们还建立了“先锋模范党员”、“优秀党支部”、“突出贡献党员”等评选机制，激发了广大党员的干事创业热情，不断提升了党员队伍的质量和素质。

三、组织生活

在组织生活方面，我们结合实际情况，制定了一系列的组织生活方案，在组织生活中，我们以思想教育为基础，强调组织生活的针对性、实效性，使组织生活不再是形式主义和政治纪律上遵守程序的教育活动，而是成为了一个重要的思想交流和沟通平台。我们特别关注基层党员普遍关心的现实问题，围绕当前重点工作和重点任务认真开展各类议题研讨讨论，真正做到了把组织生活作为思想改造的有效手段。

四、思想政治工作

思想政治工作是基层党建工作的重点和难点，我们单位在思想政治工作方面，注重通过政治理论课和各类专题讲座，切实提高党员干部政治觉悟，增强党员干部的理论能力。同时，在工作中注重个性化服务，认真开展一对一思想政治工作，做到了针对不同党员干部的个性需求进行“精准”服务。

总之，在过去的一年中，我们全体党员始终奋斗在基层工作的一线，深入贯彻落实党的各项方针政策，力争更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。同时，我们也清醒认识到，在新时代，基层党建工作面临着新的变局和挑战，我们要在巩固成果的同时，积极探索新的工作路径，努力创新基层党建工作的方式和方法，为实现党的建设新的伟大工程而努力奋斗！

谢谢大家！

抓基层党建工作述职发言 篇4

在全县党（工）委书记抓基层党建工作专项述职评议会议上的讲话提纲

县委书记 邹若力 2012年6月27日

同志们：

今天这次会议，既是一次基层党建工作专项述职评议会，也是一次基层组织建设年活动纵深推进会。主要目的是通过党建述职，进一步提高各级党组织书记抓党建的责任意识，卓有成效地推进我县基层组织建设年活动，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。前面，个党组织书记分别进行了口头述职，其他同志作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。应该说，今天这次会议不仅是一次开动脑筋、创新方法的理论研讨会，更是一次自加压力、奋勇争先的誓师会。希望大家以这次述职承诺为动力，继续保持奋发有为的精神状态，扎扎实实把基层党建抓实、抓好、抓出成效。下面，我讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

客观总结上半年的工作，应该说，取得的成绩非常来之不易，特别是基层组织建设年活动以来，梓潼受到了省委组 织部和市委组织部各级领导的高度关心关注，我县的一些工作做法得到了各级领导的充分肯定。我们能取得这样的成绩，是与大家辛勤努力密不可分的，是与大家善抓巧借党建之力密不可分的。县委对大家这半年来的工作，是十分满意的，也是充分肯定的。事实再次表明，党建工作并不是虚无抓手，只要虚功实做，就没有战胜不了的困难，就没有攻克不了的堡垒。随着社会发展和时代进步，当前我国基层党组织所处的历史环境、职能任务、工作条件以及党员队伍的自身状况发生了重大变化，这就需要我们进一步统一思想，提高认识，切实做好新形势下的基层组织建设工作。

第一，要充分认识到，加强基层组织建设是落实中央文件精神的客观要求。近年来，中央着眼解决“三农”问题，连续出台了七个中央一号文件，把农业农村经济和社会发展问题臵于更大的发展空间、更新的发展方式，把城乡统筹发展、现代农业发展与工业化、城镇化有机地融为一体，落实好中央七个一号文件，需要紧紧扭住基层组织建设这个牛鼻子。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，也特别强调要抓基层，打基础，加强党的基层组织建设。因此，我们作为一个典型的丘区农业县，要做好新形势下的基层党建工作，必须按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”要求，大力加强农村基层组织建设，筑牢党在农村的执政根基。第二，要充分认识到，加强基层组织建设是全面推进“四个梓潼”建设的现实需要。在全县十一届一次党代会上，县委确定了构建以“开放梓潼、宜居梓潼、文明梓潼、幸福梓潼”为主要内容的“四个梓潼”建设目标，构建“四个梓潼”，首要的就是靠党的基层组织建设来引领。只有把基层组织建设抓好了，实现“四个梓潼”建设全面推进的目标才有坚强的组织保证；只有把基层组织建设搞好了，才能赢得共同参与支持“四个梓潼”建设的群众基础。对此，大家必须从全局和战略的高度，充分认识基层党建工作的重要性，采取有效措施，创新有效方法，不断激发基层党建的活力和战斗力，努力在“四个梓潼”建设的创新实践中，把党的执政能力建设提升到一个新高度。

第三，要充分认识到，加强基层组织建设是解决基层突出矛盾和问题的有效途径。无数实践表明，凡是基层组织建设搞得好的，环境就稳定，群众就富裕，局面就和谐；凡是不注重基层组织建设的，局面就混乱，工作难推进，群众有怨言。近年来，一些乡镇和部门之所以始终保持稳定，归根结底就是基层党建抓的好。基层组织涣散、班子没有战斗力，干部没有信服力，民生问题不处理，最终的结果只能是一片混乱，小事大闹，无事生非。所以，无论是解决基层发展中的问题，还是解决群众增收中的问题，无论是解决生产生活中的问题，还是化解民间矛盾纠纷，都需要紧紧把基层党建 抓在手上，把班子建设抓实抓强。对于基层组织建设中存在的与发展形势不相适应的诸多问题，必须认真对待，下大力解决。

二、突出重点，把握关键，努力推动全县基层党建工作再上新台阶

今年是中组部确定的全国基层组织建设年，构建“四个梓潼”、推动县域经济发展、维护基层和谐稳定，必须始终如一地牢牢抓住基层党建这个关键环节，持之以恒强力推进，通过不断提高基层党建科学化水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

一要抓实班子建设，在提高执政能力上求突破。抓好基层组织建设工作，关键在人，关键在班子，强基础必先强班子。各乡镇、各部门要围绕“书记强、成员硬、群众公认，与时俱进，奋发有为”的目标，下大力抓好以党支部书记为核心的基层班子建设和管理，真正把基层组织打造成坚强的战斗堡垒。要转变领导方式，教育引导基层干部自觉改变重管理轻服务、命令多协商少的领导方式，寓领导于服务之中，寓领导于示范之中，寓领导于协调之中，带头发展致富，带头服务群众，带头维护稳定，带头弘扬新风，切实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。要强化队伍管理，密切关注基层干部特别是农村基层干部的思想动向，善于通过润物无声的思想工作、细致入微的体贴关怀、激先策后的刚性措施，最大限度地集聚基层党员干部工作合力，努力营造争相谋事干事的氛围，不断使基层决策更加民主科学、执行更加文明高效、监督更加规范有力、党员群众公信力更高。

二要抓实教育培训，在提升素质上求突破。实践证明，只有党员干部个体素质和能力的不断提升，基层组织的综合功能才能有效发挥。各乡镇、各部门要把党员干部教育培训工作，作为加强基层组织建设的治本之策，以建设学习型党组织为契机，创新培训方法，灵活培训形式，不断增强党员干部的执政能力和水平。在培训形式上，要结合基层干部现状，突出培训重点，注重长短结合，认真制定切实可行的教育培训计划。在培训内容上，要强化宗旨教育、群众观念和廉洁勤政教育，着力解决服务意识不强、不公不廉、落实工作能力差等问题。在培训方法上，要采用课堂讲授、基地实践、相互传授等生动活泼的措施和办法，把集中授课培训、理论学习同参观考察、开阔眼界结合起来，选择不同类型的先进党支部，经常性开展培训，促进广大基层干部能力素质有效提升。

三要抓实服务优化，在基层民主政治建设上求突破。服务发展、服务基层、服务群众，是我们抓基层党建工作的出发点和落脚点。近年来，广大村级组织逐渐突显出会议召集难、经费保障难、问题议决难、民主监督难等诸多难题，基 层民主政治建设遇到阻碍。基于此，县委在进一步深化和提炼“421”工作法的基础上，结合本地实际，创新实施了村级组织“三提两议一监督”工作法，并在全县逐步推广，有效提升了村级组织运行科学化、民主化、规范化和高效化水平，深得基层干部群众好评。这一工作法主要是指涉及农村发展和农民切身利益的重大事项，必须召开村民大会或村民代表大会对该事项进行事前决议和事后评议，并由村务监督委员会进行全程监督。这种方法，把党的领导、村民自治、党内基层民主和农民主人翁地位融为一体，是基层民主制度建设的创新之举，是党领导的村级民主自治机制的有效实践形式。今年我们要在各村全面推广，认真实践，以此带动基层党内民主建设。

四要抓实党建载体，在品牌建设上求突破。经济工作要讲究品牌，党建工作也要讲究品牌。品牌建设实际上就是要结合本地实际，活化载体，抓出成效，抓出特色。从刚才述职的情况看，极个别单位没有述出重点、述出亮点、述出特色，说到底是拿不出几项过硬的成绩来展示。要找准载体。党建工作要想虚功实做，就要结合本地实际，选好载体、用好载体。比如说，可以把党建与发展壮大村集体经济、特色经济结合起来；可以与跑项目引资金结合起来；可以与领办、创办、发展专业合作组织、专业协会、龙头企业、社会服务组织结合起来；可以与机关练兵、技能比武，提升干部群众 工作执行力结合起来。只要大家把党建工作与自身中心工作紧密结合，就一定能彰显特色、打造亮点，从而创造出自身的鲜活品牌。

五要抓实作风建设，在促进各项工作上求突破。作风建设是一个常抓常新的课题。我们要始终坚持抓好基层干部作风建设，努力实现基层党员干部素质有新的提升、执行力有新的加强、服务群众有新的改进、各项工作有新的进展。要按照基层组织建设年“党建帮扶工程”实施计划，切实抓好以结对帮扶为主要内容的部门帮建工作，做到下得去，蹲得住，干得好，努力使帮扶村集体经济发达，农民生活富裕，基础设施完善，村落环境优美，村党组织全面达到“五个好”目标。要转变工作作风，破解基层难题，继续开展“千名干部十联”和“百名书记共建”活动，领导干部要带头驻村，走近农民群众，结对帮扶贫困户，为他们解决资金、生活、项目、人才、技术等方面的困难，努力把方便群众的实事做好，把解决群众的难事做细，把有利于群众的好事做实，让群众在帮扶中感受到党的关怀与温暖，着力构建以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的基层党建新格局。

三、加强领导，明确责任，确保全县基层党建工作取得实效

加强基层组织建设工作，夯实党在基层的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党组织的重要职责。各乡镇、各 部门要切实加强对基层党建的组织领导和具体指导，始终把基层党建工作摆在突出位臵，坚持常问常管常抓，切实把基层党建工作责任制落到实处。

一要加大领导力度。各乡镇、各部门要切实履行“党要管党”职责，把抓好基层党建作为义不容辞的政治责任。各县级领导要带头落实党建联系点制度，经常深入分包乡村，加强具体指导，通过扎实有效的基层党建，推动各项工作开展；县党建工作领导小组要加大协调督导和调研力度，积极推动各项党建任务完成。对于发现的共性问题和突出性问题，要积极从体制、机制上探索破解，努力推动全县基层党建上水平、上台阶；县级各部门要立足职能，认真负责，积极配合，主动参与，不断为基层党建添动力、增活力；各乡镇要紧紧把基层党建抓在手上，将精力向党建倾斜，将财力向党建倾斜，将人力向党建倾斜，用党建助推发展，靠党建维护稳定，借党建力促和谐，切实在全县形成“组织部门牵头抓总，成员单位密切配合，帮建部门积极参与，各负其责，齐抓共管”的党建格局。

二要切实负起责任。抓基层党建，从责任主体来讲，关键是书记抓、抓书记。党委书记是否重视基层组织建设，会不会抓、能不能抓好基层组织建设，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。今天的这次述职评议既是考场，也是舞台。我们评价一个党组织书记，首先要看他在基层党建方面 想了什么，抓了什么，效果如何。在这里，我强调一下，就党建工作而言，党组织书记是直接责任人，副书记和组织委员就是具体责任人。每个同志都要对号入座，找准位臵，切实树牢“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真落实好党建工作责任制，不断在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破，带头抓基层、打基础、促落实。

三要强化督导考核。今天我们首次以“述职+评议”的形式听取了部分党组织书记代表述职，这是按省委奇葆书记的要求作为督促考核各单位一把手落实基层党建责任制的一项重要举措，今后将作为制度持之以恒抓下去，对此，各乡镇、各有关部门要围绕党建任务目标，搞好细化分解，提出明确要求，传递工作责任，确保每项党建任务都有专人负责，有专人主抓。组织部、目督办要完善考核奖惩办法，变软任务为硬指标，增强考核的针对性和可操作性。要真督实查，对督导中发现的问题要敢于较真，勇于较劲，确保以强有力的督导促进各项党建任务落实。要强化考核结果运用，把基层党建作为干部选拔任用的有效途径，对基层党建成效突出的，不仅要表彰重奖，还要提拔重用；对工作不力，无所建树，甚至酿成重大事端的，除进行通报批评外，还要作调整交流，确保以正确的用人导向推动党建责任制落实。

同志们，做好今年的基层组织建设工作，意义重大，任 务艰巨，希望大家以这次述职评议会议为契机，进一步振奋精神，鼓足干劲，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，努力把我县基层党建工作提高到一个新的水平，为实现全县经济社会科学、快速、跨越式发展提供坚强的组织保证。

抓基层党建工作述职发言 篇5

下面是小编为大家整理的在抓基层党建工作述职会上讲话（完整）,供大家参考。

        同志们，这次抓基层党建工作述职会，既是对2021年度党的建设工作的一次集中展示，也是落实全面从严治党要求、夯实基层组织建设的一次综合检验。刚才，8位支部书记和委员分别对抓基层党建工作情况进行了述职。大家的述职内容详实、重点突出、问题及打算实事求是，从中可以看到2021年各支部工作都很扎实，不仅完成了党总支指定的工作任务，还在方式方法上进行了很多新的尝试，切实激发了党员干部的积极性主动性。我认为这次会议开得很好，开出了动力，开出了干劲，开出了全面从严治党的精气神。

2021年，各党支部主动担责、认真履责、扎实尽责，我队党建工作取得新进步、新成效。归纳起来，主要表现在“四个提升”。一是责任意识进一步提升。各党支部书记和委员坚持把党建工作放到突出的位置，较好地履行了抓党建工作主体责任和支部书记“第一责任人”的职责。二是队伍活力进一步提升。通过开展支部规范化建设、全面落实“三会一课”、民主评议党员制度等举措，各支部工作进一步规范，党员教育管理制度有效落实，全体党员干部党员意识、纪律意识和规矩意识有了明显增强。三是学习效果进一步提升。在党史学习教育中，各支部积极比学赶超，通过学习研讨、知识竞答、支部书记讲党课等形式深化党史学习教育效果，党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定，自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉有所提高。四是服务水平进一步提升。各支部围绕“我为群众办实事”，开展了疫苗接种、文明祭扫等普法宣传活动和文明交通引导志愿服务、开设“共享书屋”等活动，扎扎实实为群众办实事、解民忧。

在看到工作成绩的同时，我们也不能忽视问题和差距。一是思想上不够重视。对于基层党建和卫生健康执法工作的重要性认识不到位、精力投放不到位、工作深入不到位、责任落实不到位。各支部对于党总支安排的任务很少结合本支部实际深入研究、扎实推进，存在照搬照抄、应付检查等现象。部分党员干部有“事不关己高高挂起”的思想，在工作上推诿扯皮、敷衍塞责多，真抓实干、主动担当少，责任意识不够。二是措施上不够有力。在基层党组织规范化建设上，规定动作多、自选动作少，对党员干部的感染力不强，党员教育管理的针对性和实效性有待进一步提升。三是制度执行上不够严格。各支部或多或少存在基层组织生活质量不高、集中学习教育不及时、开展“三会一课”不规范等问题。部分党员干部执行工作纪律和规矩不严格，工作上迟到早退、脱岗串岗，开会时拖拖拉拉、接打电话，无组织无纪律。下一步，我们要大力整治这些问题。

管党治党，重在基础，基础不牢，地动山摇。2022年，我们要继续深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移把党建工作作为战略性、基础性工作来抓，推出新举措，拿出新招数，不断提升基层党建工作水平。

一是加强理论武装，持续巩固党史学习教育成果。各支部要在学懂弄通做实上下真功夫，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大会议精神深入进行学习研讨、交流实践，进一步把稳思想之舵，筑牢信仰之基，开拓实践之路；要进一步完善学党史与学理论相结合的制度机制，把学习“四史”作为必修课常修课，从科学理论中找方法、找思路、找对策，切实把学习成果转化为推动支部工作高质量发展的生动实践。

二是坚持提质增效，持续推进党支部标准化规范化建设。2022年，各支部要以支部标准化规范化建设为着力点，谋实策、出实招、求实效。进一步压实支部书记第一责任人责任，各支部书记要切实担负起管党治党责任，坚持支部党建工作与分管业务工作齐抓共管，经常深入分管科室和执法一线调查研究，着力解决和推进工作中的重难点问题，真正做到思想上心、责任上肩、任务上身、措施上手。进一步加强党员教育管理，建立健全教育管理党员的长效机制,丰富党员学习方式方法,切实激发党员队伍的生机活力。进一步提高组织生活质量，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展主题党日活动，防止组织生活平淡化、随意化、庸俗化、娱乐化倾向，切实增强组织生活的活力。进一步突出亮点特色，不断创新工作思路和方法，采取多种方式、运用多种载体，推动各支部党建工作出特色、出亮点，不断开创我队基层党建工作新局面。

三是深入正风肃纪，持续创建风清气正的文明单位。各支部书记要强化“有权必有责、有责必担当”的责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与支部日常工作同研究、同部署、同落实。要深入贯彻落实规定及党总支实施细则精神，抓住具体问题， 紧盯重要节点，加强对党员干部的警示教育和廉政提醒谈话，坚决防止“四风”问题反弹回潮压，齐心协力推动我队政治生态更加风清气正、健康向上。

四是勇于担当作为，持续推进党建与业务工作融合发展。按照省、市第十二次党代会部署，对照国家、省市下达的目标任务，科学确定年度工作计划及重点并有序推进，保质保量完成2022年工作任务；继续在重点领域，集中时间力量开展专项监督检查，重拳出击、严格执法，以雷霆之力整顿市场秩序，维护百姓健康权益；坚持“外防输入、内防反弹”总要求，坚持常态化防控和应急处置相结合，确保各项防控措施落实到位，坚决守好疫情防控阵地，奋力谱写事业新篇章！

抓基层党建工作述职发言 篇6

区委书记在2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议上的主持讲话 同志们: 根据中央、自治区党委、市委的部署要求，今天，我们召开2022年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实XX关于基层党建工作的重要论述，以及**市 2022 年度县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行管党治党主体责任，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，了解和把握我区党（工）委书记抓基层党建工作情况，并对今年工作进行动员部署，推动我区党建工作迈上新台阶，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。参加会议的有：区委常委、区委党建工作领导小组成员、区基层组织建设协调领导小组成员，区委组织部部务会成员，各党（工）委书记、各乡镇专职副书记、部分区“两代表一委员”、党员干部群众代表。

市委高度重视此次述职评议会，市委组织部组织四科**科长专程前来指导，让我们以热烈的掌声对**科长的到来表示欢迎和感谢！ 今天会议共有四项议程，一是各党（工）委书记现场述职，我代表区委进行点评；二是请市委组织部组织四科**科长讲话；三是由我作会议总结；四是民主评议。

下面，进行第一项议程，请各党（工）委书记现场述职。

根据会议安排，请**、**、**、**、**、**、**、**同志依次进行述职。述职报告已经书面印发，由于时间关系，请述职的同志发言时间控制在10分钟以内。

首先，请公安分局党委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面注重以**区公安厅行动学习试点为契机，扎实开展专项教育整顿，积极探索党员教育管理新路径新举措，党员在重大安保任务、疫情防控等中心工作中表现突出，与辖区学校联创联建，“三提升”综合排名全市第一，反电诈成绩突出，开展常态化扫黑除恶和“亮剑2022”专项行动，以实实在在的打击成效保障辖区平安。存在的不足是：部分基层干警对工作信心不足，在一定范围内存在悲观厌战的情绪，对辅警的日常监督管理还有薄弱环节。

希望**同志加强队伍日常教育管理，一级抓一级，层层抓落实，确保队伍有人管、管得住、有成效，要以“政治建警全面从严治警”教育整顿为抓手，深入抓好政治建警工作，强化理论武装，提高民辅警队伍依法履职能力，在护航**经济社会发展中当好先锋做好表率。

下面，请**镇党委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面注重加大基层党建保障力度，新建改建**个村级办公场所，设立**区首个标准化规范化党代表工作室，**村特色产业基地被市确定为“党员教育培训示范基地”。聚焦基层党建引领服务中心任务，**等一批重点项目推进有力，精品示范村建设成绩突出，**村党组织、村集体经济和脱贫攻坚工作先后获得自治区表彰。存在的不足是：党支部标准化规范化建设质量不高，“标杆式”党支部创建较少。

希望**同志压紧压实基层党建责任，持续深化基层党组织组织力提升行动成果，规范完善村级阵地，着力构建党建引领、典型带动的**品牌。

下面，请**镇党委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面能聚焦基层组织建设抓实村（社区）“两委”换届，“三清三拆”和“三微”整治工作力度大，精品示范村建设成绩突出，“共享菜园”丰富了村集体经济发展模式。注重与辖区企业、驻地军队共建互融，两新党组织“两个覆盖”提质扩面，在重大项目、疫情防控、创文明城等中心工作中注重发挥党员先锋模范作用。存在的不足是：部分基层党组织主阵地建设标准不高，配套设施还不够完善，个别班子成员受到组织处理。

希望**同志以“整县提升、整乡推进”活动为契机，以支部达标创优为重点，加强阵地建设，加大干部教育管理。

下面，请**乡党委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面注重加大资金保障力度改善村级办公条件，村级办公场所整体达标，建设**区第一个规范化农村人才振兴工作站，“一支部一品牌”辐射效应更加强劲，新成立**个两新党组织，组织覆盖和工作覆盖提质扩面，各领域党员发展工作进步明显，党员参与我区构建旅游新发展格局的积极性和凝聚力不断增强。存在的不足是：基层党组织组织生活会质量不高，“三会一课”制度落实不够，个别村组织负责人、班子成员相继受到组织处理。

希望**同志自我加压，加强基层党组织全域提档晋级，提高基层党组织的优质率，强化对干部的管理教育，规范好村级财务日常监督管理。

下面，请**乡党委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面，注重村干部队伍建设，选优配强了村级组织负责人，注重发挥党员先锋模范作用开展“党建联盟护漓江”行动，“八桂应急先锋”**响应队获得广西级奖项，**首个“爱国拥军示范街”落户，民族团结进步创建得到上级肯定，“大美漓江”田园综合体草坪段建设初见成效。存在的不足是：个别村级组织规范化建设标准不高，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接上还不够有力。

希望**同志继续加大对村级配套设施的提档升级，强化乡村振兴改革集成化建设，特别要在康养胜地建设中出成果。

下面，请**街道党工委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面注重推动辖区企业、大学等主体单位参与城市基层治理，校地融合在全市城市党建推进会上做经验发言，积极筹措资金打造党建文化广场和党建微公园，为城市社区强劲健骨，党员先锋模范作用在项目建设、疫情防控等工作中成效明显，社区换届“一降两升”任务完成好。存在的不足是：在推动符合条件的居民小区全部达到“六化”建设标准的覆盖面不高，城市“闭环”管理的界线还不够明确 。

希望**同志断续开展好城市居民小区党的组织和工作覆盖，打造品牌社区和样板小区，筑牢城市基层治理战斗堡垒。

下面，请区直属机关党工委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面能较好履行抓基层党建第一责任人职责，积极开展党建现场评比活动，注重将评比结果作为年度考核和“推星定级”重要依据。注重发挥党组织“磁吸”功能，机关年青干部入党积极性不断增强，党员发展质量和数量提升明显，“红色链接、创先争优”党建品牌在疫情防控、创文明城等中心工作中示范带动较好。存在的不足是：机关个别党组织“三会一课”等党内生活制度落实不规范，“两张皮”现象依然存在。

希望直刚同志聚焦主责主业，以党支部标准化规范化建设为抓手，持续推动机关党组织滚动达标、晋位升级。

下面，请区教育系统党工委书记**同志述职。

………（述职毕） 点评：**同志在抓基层党建方面，注重加大资金保障力度，建设党员活动阵地实现全覆盖，一校一品党建品牌与学校业务联系紧密，“双培双带”推进有力，党员先锋岗、志愿者服务队在教育质量提升、文明校园创建等主要工作中作用明显，“双线四包”、控辍保学等成绩突出，有力促进了党史学习教育成果转化。存在的不足：辖区民办学校组织生活质量不高，民办幼稚园两个覆盖不够。

希望**同志继续加大对民办学校党组织规范化建设的指导，不断提高民办教育特别是幼稚园的组织覆盖。

现在，休会10分钟。

……… 下面，进行第二项议程，请市委组织部组织四科科长**同志作指导讲话，大家欢迎！ ………（讲话毕） 同志们，开展党（工）委书记抓基层党建述职评议会，是落实管党治党要求的一项重要制度安排。在市委组织部的精心指导下，述职评议会顺利完成了各项议程。这次会议既是对2022年全区党建工作的集中检验，也是对 2023年工作的谋划部署。各党（工）委书记聚焦基层党建重点工作突出述“我”，认真总结履行党建“第一责任人”职责情况和存在的差距，明确了下一步整改措施。述职述出了责任，述出了压力，述出了动力，达到了总结成绩、解决问题、明确任务、传导压力的目的。市委组织部组织四科**科长充分肯定这次会议成效，并对我区基层党建工作给予了精准指导，提出了明确要求，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，结合今天的述职评议情况，就贯彻落实市委2022年度县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议会精神，做好2023我区基层党建工作，我强调几点意见。

一是抓紧政治建设这个“头等大事”。 认真贯彻落实关于加强党的政治建设意见措施，坚持以上率下，抓实党委中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，推动各领域基层党组织和广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上，教育引导党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，坚决做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。

二是抓实组织建设这个“基础工程”。 树牢大抓基层鲜明导向，持续推动“五基三化”走深走实，深化推进全域党建，建实建强党建联盟，进一步发挥基层党建共同体作用。认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。用好用活信息技术手段，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。

三是抓好党建引领这个“动力引擎”。 牢固树立“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的鲜明导向，深化“党建+”工作模式，坚持党建引领三大振兴，在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动党建工作融入高质量发展的关键节点，实现“党建强”“发展强”。全面推进党建品牌创建工作，坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，发挥区位优势、挖掘地方特色，探索建立更多本土党建品牌，高标准培育党建精品，持续深化“一支部一品牌”，以点带面引领全区基层党建水平整体提升。

同志们，想要交出令人满意的党建工作答卷，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。我们要以此次会议为契机，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、市委的部署安排，全力做好各项工作，奋力加快美丽幸福新**建设，以经济社会的持续发展、社会大局的持续稳定、党建工作高质量发展，让党的二十大精神在**落地生根、开花结果，努力谱写中国式现代化**新篇章！ 下面，进行第四项议程：进行民主评议。请工作人员分发民主评议表，每份评议表包括总体评价和分项评价两项内容，分为“好、较好、一般、差”四个档次。请大家结合会议述职和点评，以及平时了解的情况作出客观评价。每个栏目各个选项中只能选一项，请在对应选项打“√”，如有其他意见建议，请填写在方格内。

下面，大家开始填写，请工作人员准备好票箱。

…………（稍后，视现场情况） 请大家依次把好的评议表投到票箱内。

………… 今天会议到此结束，散会！

抓基层党建工作述职发言 篇7

下面是小编为大家整理的在抓基层党建工作述职评议会议上讲话（精选文档）,供大家参考。

同志们：

今天，召开2021年度党委书记抓基层党建工作述职评议会,主要目的是进一步传导压力、激发动力，扎实做好抓基层、打基础的工作，推动行全面从严治党责任迈上新台阶。市委对我县开展述职评议工作高度重视，市委组织部专门指派xx同志到会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎！

今天的会议共有四项议程：一是各乡镇党委、街道党工委书记和相关县直部门依次述职，由我逐一进行点评；二是开展现场评议；三是请市委组织部xx同志讲话；最后由我讲几点意见。

现在，请xx位同志逐一述职，每人发言控制在5分钟以内。

……

从汇报情况来看，我县党建工作取得了扎实的成效，主要体现在以下几个方面。一是强化阵地建设更“强”。近年来加大党建基础设施建设力度，打造提升社区办公活动场所建设，不断增强社区服务能力，在抓党建促项目建设、促乡村振兴上有新举措、新办法，实现村民增收和集体经济“双赢”发展。二是干事创业氛围更“浓”。各级党组织在项目建设、安征迁、安定稳定等急难险重工作中敢于担当、善作善成，成效有目共睹。在提炼好经验、培育新典型上下足功夫，推行“党支部建在小区上”“党建联盟”等模式，培育了等一批先进典型。三是党建引领作用更“活”。瞄准红色资源、产业振兴、文创潜力等方面要素，发挥党建引领作用，在探索乡土化、产业化、文旅化的特色发展道路上取得了较好成效。四是党组织优势更“显”。以开展党史学习教育为契机，聚焦问题抓整改，对xx个村（社区）开展全面自查，针对性提升村级活动场所、落实党内政治生活制度，聚焦重点任务，发挥组织优势，建设服务型党组织,进一步增强了基层组织战斗力。五是村集体经济更“壮”。注重发展壮大村级集体经济，创新探索打造了“互联互带”“1+N帮扶机制”模式，以基层组织振兴为抓手，以产业发展为重点，积极探索“生态+旅游”发展模式，全县xx个村（社区）经营性收入超过xx元。虽然取得了一系成效，但是也存在一些问题，比如，有的乡镇（街道）抓基层党建与推动城市治理方面融合不够紧密，抓党建促社会治理、引领基层治理、服务群众等方面抓的不够紧；有的乡镇（街道）社区行政化问题比较突出，社区干部沉入小区、楼宇服务群众、推动治理的意识和能力不强，街道管理体制改革、小区党组织建设、党群服务中心建设等工作进展缓慢，红色驿站功能单一化严重，典型示范培育不多；有的乡镇（街道）“两新”党组织“空壳化”“半空壳化”比较严重，有效覆盖率较低，一些党员甚至不愿意将党员关系转移到支部当中；有的乡镇（街道）在整合党建资源、挖掘党建潜力上，步子不够大,力度不够强,对于党建示范点的培育缺乏总结提炼，整体示范效应不够；有的乡镇（街道）一些党务工作者业务素质不高，出现发展党员档案不规范、党费收缴使用管理不规范等问题，甚至个别村支部书记不清楚党费收缴标准，无法解读“三会一课”等党内基本制度内容；一些机关单位党组（党委）落实党建工作责任制、执行“三重一大”制度不到位，班子的集体领导作用不强，班子成员党内职责不清，党建与业务存在“两张皮”现象；一些国有企业党组织发挥领导作用不够，党组织参与决策与保证监督职责落实不够充分，党建工作和改革发展融合得不够紧密等等。这些都要引起我们的重视，切实采取有力的措施加以解决。

下面，进行第二项议程：请参会人员根据刚才xx位同志的述职以及xx个单位书面述职情况填写民主评议表。相关表格会前已经发放给大家，请大家实事求是、认真填写。等会议结束时，将评议表投入票箱。

……（填写评议表）

下面，进行第三项议程：请市委组织部雷xx同志作指导讲话，大家欢迎。

……

同志们，刚才，xx位书记分别作了述职，市委组织部xx同志作了指导讲话，既肯定了我县工作成效，也指出了存在问题，并提出了具体工作要求，大家要共同抓好整改落实。

总体来看，大家的述职能够紧紧围绕全县工作大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。我们要始终将基层党建工作牢牢抓在手上，以更加坚决的态度、更加有力的举措推动基层党组织全面进步、全面过硬。借此机会，我再强调三点意见。

一、突出政治建设，准确把握基层党建大局方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。推动基层党建要始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，不断提升广大党员干部的理论素养、政治素养。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻XX重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，持续巩固拓展党史学习教育成果，确保学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底。要把好意识形态“方向盘”，认真落实意识形态工作责任制，充分发扬斗争精神，做到旗帜鲜明、敢抓敢管，坚决反对和抵制各种错误观点，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、持续精准用力，大力提升基层党建工作水平。要坚持问题导向，聚焦重点难点，夯实基层基础，推动基层党建工作“全乡推进、整县提升”。一要聚焦基层党建重点任务。大家要牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实好各领域基层党建重点任务。要建强基层堡垒，严格对照基层党组织工作条例要求，深入开展基层党组织“全面体检”，持续抓好“达标创星、晋位升级”、软弱涣散基层党组织整顿等工作，不断提高基层党建质量。要进一步加强非公有制经济组织党的建设，推动非公有制经济组织党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”延伸。二要聚焦解决薄弱环节。着力解决基层党建制度执行落实不到位、亮点典型培育不多、基层党建工作创新等问题。重点要坚持党建引领乡村振兴。全县各级党组织要进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，深入基层一线、群众、企业，走访特殊困难群众，开展疫情防控、复工复产指导服务，加快推动企业项目复工复产等重点工作。同时，要把基层党员干部群众的强大力量凝聚起来、社会各方的积极性调动起来，以点带面，推进乡村全面振兴，确保乡村振兴“一个都不能少”。三要聚焦服务中心工作。要紧扣项目发展、基础设施建设、全域旅游、乡村振兴等区域发展的关键任务，推动党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。要坚持党建阵地前移、支部建在一线，做好重大项目建立临时党组织、资源力量下沉基层、在职党员回社区报到服务等工作，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

三、强化责任担当，推动基层党建任务落到实处。一要压实主体责任。全县各级党组织要切实担负起主体责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，持续完善组织建设、队伍建设、制度建设、工作保障等方面的政策措施。党委书记要切实履行“第一责任人”责任，对党建工作亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自落实，及时发现和总结典型经验，提升成效。二要从严考核问效。进一步强化考核评价，用好述职评议考核这个抓手，并加大问责力度，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的，敢于动真碰硬，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。三要抓好作风建设。要大力弘扬伟大建党精神和党的优良传统，始终保持同人民群众的血肉联系。要严格落实规定精神，持之以恒纠治“四风”，深入推进“基层减负”，切实减轻基层负担。要坚持党要管党从严治党，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常教育、管理和监督，突出抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造山清水秀的政治生态。

同志们，加强基层党建工作，事关全局、事关长远。希望大家以此次述职评议会为新起点，持之以恒履好职、尽好责，全面推动基层党建工作再上新台阶，为推动全县高质量发展超越、“十四五”开好局起好步提供坚强的组织保证。

今天的会议到此结束，散会。

抓基层党建工作述职发言 篇8

同志们：

按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求，今天在这里召开全州县（场）党委书记党建工作专项述职会议，主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责，全力抓好基层党组织建设工作。开展州、县、乡党委书记党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，是全面落实省委“抓三基强三基”和xx基层党建工作走在全国前列工作要求以及我州实现“四新两高”目标的重要举措。所以说，这次会议既是各县（场）基层党组织建设工作进展情况的汇报会、总结会，更是下一步工作的动员会、推进会。

刚才，我们听取了四县和xx湖农场党委书记抓基层党建工作的专项述职。我感到，各县（场）党委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比较明显的。比如：门源县委董金明同志利用近三分之二的时间，深入乡镇、村社等基层一线开展调研，详细了解党组织、领导班子和干部队伍作风建设情况，和基层党员干部一起座谈，听取对县委工作的意见建议，亲自撰写《关于提高群众工作水平的思考》、《关于提升新形势下做好民族工作水平的几点思考》等调研文章，为进一步理清思路，加强党的建设提供了科学依据；祁连县委王伟华同志坚持对党建工作直接抓、常研究，重点从制度入手，制定出台《祁连县县委常委会议事规则》、《祁连县领导班子和科级领导干部考核办法》等制度，进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化；刚察县委拉科同志认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，细化分解党建工作任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，做到了“工作目标、工作内容、工作进展、存在问题、考核标准”五个清楚；海晏县委董玉毅同志不断提高驾驭基层党建工作的理论水平，强化“县委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、群团组织积极参与、基层党组织狠抓落实”的党建工作格局，层层签订党建目标责任书，进一步促进了党建工作的有力落实；xx湖农场党委阿生福同志牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，探寻党建工作与经济工作结合点，使农场经济的发展围绕到党建上来，呈现出党建和经济发展“双赢”的良好局面。

正是因为，全州各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，贯彻执行省、州委的各项工作部署，促使我州基层党建工作亮点纷呈、得到肯定。比如：省委组织部选定门源县浩门镇向阳路社区“三服务三心人”做法、北山乡党委“周计划”工作法，祁连县野牛沟乡党委的“三领模式”党建，海晏县哈勒景乡哈勒景村“四在牧家”工作法4个党建品牌为省级党建品牌。刚察县伊克乌兰乡压贡麻村党支部作为全省牧区专题组织生活会和民主评议党员大会试点村、海晏县社区党支部推行“五色连心卡”服务群众零距离在、组织人事报、xx日报等媒体进行了报道，西海镇城南社区党支部和哈勒景乡哈勒景村党支部被选定为全国藏区基层党建工作座谈会观摩点等等。这些，都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分，与全州各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒

作用和先锋模范作用密不可分，与在座各位县（场）党委书记和同志们的共同努力密不可分。

在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到我们工作中和自身的一些不足和差距。从刚才各位述职情况，结合平时调研情况看主要表现在：一是抓基层党建工作的重视程度还不够高。抓好基层党建工作，认识到位很重要，县场书记的认识到位更重要，但是这还远远不够。只有乡镇党委、村（社）党支部书记、部门机关党组、党委书记的认识全部到位了，各项工作才能落到实处。现在个别单位对党建工作重要性认识不足，存在模糊意识，把主业当成副业抓，党委书记没有明确第一责任人意识。所以必须要切实把党建摆到位置，把自己摆到位置。机关部门是薄弱环节，普遍存在抓好业务就完成了任务，往往把党建和党风廉政工作当作是地方党委书记的事。二是抓基层党建工作的统筹力度还不够大。抓好基层党建工作要讲统筹、要讲结合，决不能脱开一切，单抓单干。当前从全州看，存在机关、村和社区、事业单位、“两新”组织等不同地区、不同层级、不同领域之间工作的不平衡，个别基层党组织凝聚力和战斗力不强，个别党支部书记面对新情况新问题，办法措施不多、作用发挥不明显的问题仍然存在。具体到地区和单位，抓基层党建工作与实际结合不紧密形成了“两张皮”，与推进科学发展、和谐稳定的.中心和大局联系不紧密。三是抓基层党建工作的创新意识还不够强。抓好新时期的基层党建工作，必须坚持改革创新，改革才能不断适应新形势，创新才能不断激发新活力。个别党组织书记缺乏调查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的对上级精神领会不透，不能融会贯通；有的只是生搬硬套，体现不出自己的特色。更为、甚至，有的还对上级要求至若惘然，依旧用老办法解决新问题，事情办不好群众不满意。

今天，请各位“一把手”在这里进行党建工作专项述职，就是要让大家进一步端正态度、提高认识，推动基层党建工作上台阶上水平。下面，我就如何履行好“第一责任人”职责，对各位书记提几点要求，与大家共勉。

一要落实首责。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。要坚持“党要管党、从严治党”的原则，始终把基层党建工作摆在突出位置，要按照“书记抓、抓书记”总体要求，切实担负起基层党建工作第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，履行好党组织书记“一岗双责”责任制。要有“以党建工作为统领、围绕中心抓党建”的意识，始终把党建工作同本地区工作和全州的中心大局结合起来去思考、去把握、去推动，做到经济发展与党建工作“一起抓”、维护稳定与巩固基础同落实。要注重研究基层党建工作面临的新情况、新问题，及时总结经验，提出对策，积极探索行之有效的办法和手段，确保党建工作的各项任务落到实处。作为州委书记，我会努力做好表率。

二要明确重点。抓好基层党建工作，要正确分析和把握形势，明确目标，突出重点，有的放矢。要清楚应该做什么、需要做什么、必须做什么。当前，我州正处于创建全国民族团结进步示范州、建设藏区科学发展和长治久安先行区的关键时期，我们要认真按照全省“三基”建设“两年见成效、七年大变样”的目标要求，着力打造藏区基层组织建设高地。要围绕州委确定的六个党建工作品牌，结合各自实际，形成一批有xx特色、有实际内容、有推广价值，叫得响、树得起、站得住的基层党建工作品牌。要不断充实基层工作力量，深化领导联村、部门帮村、干部驻村和选派机关干部到村任职活动，不断选派“精兵强将”深入基层，帮助理清发展思路、拓宽服务群众渠道、维护基层和谐稳定。要不断强化经费保障，积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层组织自我补充的多元化经费保障机制，进一步整合资源向基层投入“真金白银”，用于农牧区各项基础设施条件改善、基层公共服务保障水平提升和夯实发展的物质基础、增强发展

后劲等方面。要大力实施基层组织“安家工程”和基层干部“安心工程”，认真落实“一定三有”、“四有一化”等政策措施，逐步提高基层干部待遇，不断改善基层工作环境和条件，让基层党员干部感受到“真情实意”。

三要讲究方法。农牧区经济生活和社会生活都在发生深刻变化。抓基层党建工作，必须依据社会发展的新变化，采取适合于基层实际的方法和路径，不断拓展基层党组织的功能。要适应产业布局、人员流动的新变化，因地制宜、灵活多样地推进以基层党组织为核心的各类基层组织设置。要确保党的组织和党的工作全覆盖，在强化农村牧区、城镇社区等传统领域党组织建设的同时，加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，加大在农牧民专业合作社、产业链上、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的力度，不断提高党的工作的辐射面。进一步创新社会治理，完善网格化管理模式，通过在社区和片区网格设置基层组织的小组或联络员，实现各类组织的有效运转、各项工作的分解落实。准确把握“服务型”的内在要求，按照中央和省委关于加强基层服务型党组织建设的意见和实施意见，以基层服务型党组织建设为重要抓手，严格按照《州委关于加强基层服务型党组织建设打造藏区基层组织建设高地的指导意见》，全面推行一线工作法，持久实施便民式服务、蹲点式服务、跟进式服务和引领式服务，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，通过整合服务资源、丰富服务内容、创新服务方式等提升服务水平。

四要狠抓落实。各县要组织乡镇党委书记进行专项述职，把这项工作常态化。要结合年度目标考核工作将基层党组织建设工作进行同步考核，采取日常考核与年终综合考核相结合的方式，实行按月评价计分、按季通报督办、半年督查核实、年终综合评定的方法，逐级明确责任，进一步建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。要认真按照省委党的建设工作领导小组《关于开展2014年度州县乡党委书记党建工作专项述职的通知》中的要求，对照述职中存在的问题和不足，制定整改方案，并将整改落实情况作为下一次述职的重点内容。州委党建工作领导小组办公室还要会同成员单位对述职工作及整改落实情况进行检查和抽查。各县、组织部门还要把党委书记抓党建工作的述职和评议情况作为评价党委工作实绩以及书记能力素质、干部选拔任用、评先选优的重要内容，进一步形成“抓一把手和一把手抓”的党建工作格局。

同志们，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。尤其是各位书记要以这次会议为新起点，切实履行好基层党建“第一责任人”的职责，全面落实“三级联述联评联考”制度，着力推动基层党建工作取得更大成绩，为全面深化各项改革、促进全州各项事业发展作出新的更大的贡献。

抓基层党建工作述职发言 篇9

同志们：

今天很高兴到XX区参加2019年度党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。

X月X日，我市召开了2019年度县(市、区)委书记抓基层党建工作述职评议总结会议。今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虚不空，谈问题触及思想、触及痛点。XX同志、XX同志和XX同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力，还是查缺补漏明确目标，都紧扣党工委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了XX区委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，XX区基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈几点认识和体会。不当之处，请同志们批评指正。

一、正确看待取得的成绩

去年以来，XX区委带领各级党组织和广大党员干部，全面加强基层党建工作，狠抓基层的鲜明导向和良好氛围已经形成。主要有以下几个特点：

一是高度重视加压推进。XX区委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。XX书记多次组织专题研究，去年先后X次深入基层调研基层党建工作，共召开X次常委会议研究党建工作，对抓好基层党建工作提出明确思路和要求，各领域基层党建工作扎实有效推进，成效明显。各位区委常委认真落实“一岗双责”，投入很大精力，亲自抓分管领域党建工作。各级党委普遍建立领导干部联系点、定期例会制度。区委组织部完善考核评价方式，着力把基层党建责任考准考实。从各位书记的述职情况来看，大家都能切实扛起抓党建“第一责任人”的职责，真抓实做，履职尽责，层层压实责任、层层传导压力，形成大抓基层党建的浓厚氛围。

二是各领域党建统筹推进。XX区各个领域党建工作都做得不错，比如，在社区党建方面，按照“一社一特色”党建服务品牌创建思路，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，着力打造了X等社区党建特色品牌X余个，深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效;在全区X个社区全部建立区域党建联席会议制度，先后协商解决共驻共建问题X个，共享场地等X处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享;党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，能够为基层群众提供X大类X项便民服务，累计受理服务事项X万项，得到了各级领导的肯定和党员群众的充分认可。在“两新”党建方面，创新开展“星级创评、分类定级”活动，并对评选出的星级“两新”党组织，按星级分别给予党建经费奖励，对工作突出的X公司党委和X党支部分别给予X万元奖励，进一步激发了“两新”组织做好党建工作的热情。在国企党建方面，按照市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求，立足XX实际，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，为推动国有企业党建工作搭建平台，在全市地企党建合作方面进行有益探索。6月份，全市国有企业党建第一次联席会议在XX区召开。在党员教育管理方面。依托党建服务平台，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、受理开放式组织生活基地网上预约、推送政治生日短信等功能，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

三是基层基础保障更加有力。这几年，XX发展的很快，在党建工作保障上也下了不少功夫，将社区工作人员工作报酬和党建经费全部纳入财政预算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别由原来的X元和X元每月，提高到X元/月(含五险一金)和X元/月，各社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费达到X万元以上。2019年，全区各街道先后投入党建经费X余万元，新建、改造、提升党建阵地X个，打造开放式组织生活基地X个。比如，X办事处投入X万元建立X社区党群服务中心，打造了X个功能室，为居民提供X服务;X加大党建经费投入，从改善基础设施，完善服务功能入手，投入X余万元对X等党建阵地进行重点打造;X投入X万元打造了X社区党建示范点，创新了“五心”服务党建特色品牌;X投入X余万元对X党支部党建阵地进行全面提升，打造了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词等多种功能于一体的开放式组织生活基地。

从全区面上情况看，基层党建工作有了比较坚实的基础，正在由要素建设向功能建设、由单兵推进向系统建设、由补齐短板向全面进步提升。

二、清醒认识存在的问题

在刚才的述职过程中，各位街道党工委书记都讲了自己在抓党建工作中存在的一些问题和不足，下面结合我们平时掌握的核情况看，基层党建工作与新时代对党建工作提出的新要求相比，还有不适应、不匹配的地方，主要表现在几个方面：

(一)机关党建工作载体不够丰富。机关党务干部大多是兼职，承担着党建工作和部门业务工作双重责任，且人员更换相对频繁，缺乏相关的工作经历，综合素质与工作要求存在一定差距，在一定程度上束缚、影响了机关党建载体的丰富创新和党建工作的成效。

(二)“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规模较小的非公企业和新社会组织，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，导致党员活动开展不经常，党建阵地建设不规范，企业党组织引领企业发展的作用不明显。

(三)组织生活制度落实有待规范。部分机关和“两新”党组织存在着落实七项组织生活制度不严格不规范的现象。有的支部“三会一课”落实不到位，有的会议记录过于简单，有的支部主题党日活动载体不丰富，组织生活制度落实上有待进一步规范。

这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。

三、坚定不移抓好基层党建

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年，基层党建工作任务艰巨，使命光荣。关于2020年工作重点，市委已经出台实施意见予以明确。一会儿，XX书记还要作全面安排。借此机会，我提几点建议。

一是突出基层党组织政治功能。坚持把政治建设摆在首位，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，全面开展新时代“三新”讲习所建设，推动各领域基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导落到实处，把学习贯彻维护党章落到实处，把党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署落到实处，加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导，引导广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。

二是整体推进各领域基层党组织建设。要坚持围绕中心、服务大局，分类别具体指导，分领域统筹推进。对于XX区来说，要重点突出城市基层党建，以提升组织力为重点突出政治功能，以“三社联动”为抓手提升服务功能，推广资源、需求、项目“三张清单”，突出完善联建共建机制，强化街道社区党组织统筹功能，整合街道社区党建、单位党建、行业党建，有效实现区域各类党建资源的众筹和党建项目的精准对接，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化;对于“两新”组织党建，坚持“分级负责、条块结合、区域兜底”的工作原则，巩固“三集中”活动成果，统筹推进园区、商圈、楼宇等新兴领域党建工作，把组织建起来，把活动开展起来，把党员的作用发挥起来，实现党的组织和党的工作“全覆盖”;对于国有企业、事业单位、机关、中小学校等领域基层党建，重点要进一步提升专业化、精细化水平，进一步规范机关党组织设置及换届工作，强化机关党员活动室规范化建设，保障和推动机关党建工作有效落实。

三是高度重视发挥党支部作用。要坚持“逐社观摩、整街推进”常态化制度化，不断向其他领域基层党组织延伸，在持续攻弱项、补短板的同时，推动支部标准化、示范化建设。特别是要结合正在开展的村(社区)“两委”换届工作，重点抓好带头人队伍建设。要抓好组织设置和活动方式创新，抓好“三会一课”“主题党日”等制度落实，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的战斗堡垒作用。

四是切实增强党员队伍生机活力。探索在职党员、离退休职工党员、老党员、生产工作一线党员分类管理，增强教育管理针对性有效性。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，强化基层党工委和区委组织部门领导把关作用，优化党员队伍结构。加强党内激励关怀帮扶。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。注重运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。重视发挥党代表联系党员群众的桥梁纽带作用。

五是把管党治党责任落实到基层。要进一步深化拓展基层党建述职评议考核，完善相互衔接、配套有序的综合性党建责任评价考核体系，将抓党建情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，让不愿抓党建、不会抓党建的干部没舞台、腾位子，让善于抓党建、精于抓党建的干部有空间、有奔头。要结合基层党建十件实事，选准做实街道党工委书记领办的基层党建项目，促使各级党(工)委(党组)、党组织书记、班子成员认真履行管党治党政治责任，切实转变工作作风，坚决防止形式主义，强化经费保障、队伍保障、责任保障，推动基层党建全面进步、全面过硬。

同志们，想要交出令人满意的基层党建答卷，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。要以此次会议为契机，坚持问题导向，采取有力措施，把责任明确到位、把问题解决到位，认真践行工作承诺，推动党的十九大精神在XX落地生根。今天就讲这几个方面，有不对的地方，请XX书记和在座的同志们批评指正。

谢谢大家!

抓基层党建工作述职发言 篇10

全县党（工）委书记抓基层党建工作

述职评议会议主持词

同志们：

现在开会。为深入贯彻落实党的十九大精神和XX关于落实党建工作责任制、党委书记要履行好党建工作第一责任人的职责等重要精神，今天上午，我们专门组织召开2018党委书记抓基层党建工作述职评议会议。

今天我们在这里召开全县基层党组织书记抓党建工作专项述职评议会议，主要目的是各基层党组织书记进行抓基层党建工作专项述职，总结交流党建工作经验，促进我们更好地谋划好今后一段时期党建工作重点，推动党建工作取得更好的成效。今天的述职大会，由于述职单位较多，我们挑选部分单位代表进行大会述职，其他人员进行书面述职，大会述职人员时间控制在XX分钟之内，希望同志们认真的听，认真得记，积极发言，多提宝贵意见。出席今天会议的县委领导有：县委书记XX同志，参加今天会议的有县委常委，县委党建领导工作小组成员，县委组织部领导班子成员；各乡（镇）党委书记，各县直部门党委书记；部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表。

今天的会议主要有三项议程：

一是听取部分乡（镇）、县直部门、和非公企业党委（党支部书记）代表述职汇报；

二是与会人员根据各单位述职情况对述职人员进行党建工作述职测评；

三是县委书记XX同志做重要讲话。

首先，进行大会第一项议程：

请XX镇党委书记XX同志述职，请XX镇党委书记XX同志作准备

下面由XX镇党委书记XX同志述职，请XX镇党委书记XX同志作准备

下面由XX镇党委书记XX同志述职，请XX局党委书记XX同志作准备

下面由XX局党委书记XX同志述职，请机关工委书记XX同志作准备

下面由机关工委书记XX同志述职，请XX有限公司党支部书记XX同志作准备

下面由XX有限公司党支部书记XX同志述职

接下来，进行大会第二项议程，请与会人员现场对述职人员进行党建工作述职测评

下面，进行大会第三项议程，请县委书记XX同志做重要讲话，大家欢迎！

刚才，XX个单位党组织书记代表就抓基层党建工作进行了专项述职，总体而言，这次述职会议主要有四个特点：一是反映了工作成效，对规定动作、硬性任务都有推进措施，并结合实际进行探索创新，工作各具特色、亮点纷呈。二是查摆了突出问题。各党(工)委结合各自实际，坚持问题导向，注重查摆不足、分析原因，没有一味摆功评好。三是明确了努力方向。针对存在的问题，都提出了整改思路，明确了目标任务，制定了具体措施。四是体现了责任担当。对一些党建重点工作，都能够亲力亲为、直接谋划推动，体现了较高的政治责任感和勇于担当的精神。XX书记对我县基层党建工作给予了充分肯定，并就切实提升基层党建工作水平，推动XX经济社会实现高质量发展提出了相关要求和殷切期望。这次会议在大家的共同努力下，开的很成功，取得了很好的效果，达到了预期的目的。希望同志们深刻领会XX书记重要讲话，回去以后认真传达贯彻会议精神，针对存在的问题，进行梳理归纳，抓紧制定措施，深入抓好落实。要以这次述职评议为契机，牢记抓党建“第一责任人”职责，通过卓有成效的基层党建工作，为推动我县经济和社会各项事业持续快速健康发展奠定坚实的组织基础。

今天的会议到此结束，散会。

抓基层党建工作述职范例十三篇

在美好的时刻，来自衷心地祝福，将会转变为一句句祝福语，祝福语可以反映出人与人之间的感情增进和友善的交流。希望温暖永远陪伴着你，应该如何写真诚的祝福语？经过趣祝福小编精心整理，推出抓基层党建工作述职范例十三篇，仅供你在工作和学习中参考。

抓基层党建工作述职 篇1

在新形势新任务下，大家要深刻认识到当前我街道基层党建工作还存在许多不足。如对党员教育培训、党务公开、对外宣传等工作的力度不强;网格党小组的作用发挥不够;基层党委、党总支对下设党支部的引领带动较少，下设党支部活力不强;社区建立人才库的范围较小，没有将有专业技能的居民党员也包含其中;各社区党组织缺乏主动调研的意识，想得多，做得少，打造社区品牌意识没有形成，特色不突出;对社区干部的管理偏软偏松;党建经费的利用率不足;非公党支部抓党建工作较弱等问题。针对这些问题，海书记强调要进一步加强基层党组织建设，夯实基层党建基础，不断丰富服务内容，以党建促发展，更好地发挥基层党组织作用。就本次述职评议会我提出三点要求：一是深化思想认识，全面落实责任。社区书记要严格落实主体责任，提高思想认识，将党建工作提升到新高度。二是夯实党建基础，加强阵地建设。各社区要全面建成党建活动阵地，使辖区党员群众有更多的活动场地，从而提高党组织凝聚力。三是创新工作载体，提升服务水平。各社区党组织要不断创新活动载体，丰富活动内涵，增强居民和党员的满意度。如何在社会发展新常态的大环境下，进一步落实责任，加强和改进基层党组织工作我提出十个方面的明确要求。一是各基层党组织要在做好党建统领各项工作的同时，要注意党建工作与行政工作同等重要，均衡发展。二是在新形势的发展下，各基层党组织要主动加强党建工作的经验积累，创新性的开展工作。三是做好志愿者队伍建设，特别是党员志愿者队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。四是成分发挥各自党组织的特色优势，缕清思路，大胆创新。五是增强主动调研的意识。六是规范党务、政务、居务公开。七是做好党员的教育管理工作。八是加强活动阵地的利用与管理。九是强化工作宣传。十是强化担当和主体意识。

抓基层党建工作述职 篇2

在社会主义建设的进程中，由于各地的经济基础，自然环境等多方因素的影响，发展不平衡。为了缓解和消除贫困，最终实现全国人民的共同富裕，近几年，我县烟草系统干部职工，在发展自我中，不忘责任和义务，积极响应党中央、国务院的号召，按照县委、政府的统一部署，投身于“扶贫攻坚”的伟大工程。按照“政府主导，社会参与，自力更生，开发扶贫”的扶贫工作路子，从20xx年起，我们先后对枫香乡的银丰村、青阳的龙全村、聚凤乡的高坪村、葛旧村、马鞍山村进行重点帮扶，共计5个行政村，62个村民组，1814户，7938人。扶贫村有相同的共性特征：边远，贫穷，地理环境差，生产、生活环境差，基础建设设施差，交通闭塞，经济结构单一，干旱少水，村级集体经济脆弱、儿童入学难等方面，严重制约经济的发展和人民生活水平的提高。

一、领导重视，维护大局，是搞好党建扶贫工作的关键。

县局(公司)党组对党建扶贫工作十分重视，把党建扶贫工作与烟草行业协调发展摆在同等重要位置，这是我们搞好党建扶贫的关键所在。每年都安排一名分管领导担任扶贫工作队长，主抓党建扶贫工作，并从县公司机关抽人组成党建扶贫工作队，开展党建扶贫工作。制定了扶贫工作队工作职责和扶贫工作计划，为扶贫工作计划的顺利实施提供了组织保障。深入扶贫村的实地了解情况，结合烟草行业自身特点，我们先后与所帮扶的乡政领导、村组干部一道倾心交谈，交换彼此的看法和意见，共同探讨，在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。所帮扶村的土地资源丰富，且干旱少水，最适应种植烤烟。把种植烤烟作为村民脱贫奔富的最佳首项选择，制定了烤烟种植规划、产量、产值要求，搞好技术服务，切实做到情为烟农所系，权为烟农所用，利为烟农所谋，让老百姓真正得到实惠，为实现帮扶计划奠定了良好的基础。

二、充分发挥部门优势，有针对性地开展扶贫工作。

帮扶计划的制定仅仅是扶贫工作拉开了序幕。为了使帮扶计划有效实施，制定了帮扶队工作职责，帮扶队根据自身特点__烤烟生产技术优势得到充分发挥。在烤烟重要环节如烤烟育苗，假植、移栽，大田管理、病虫害防治、烘烤、分级扎把等阶段，分别召开了每一环节的技术培训会，帮助烟农解决烤烟生产中的技术难题，共培训烟农3000余人次。为巩固培训成果，大力实施科技兴烟，加大技术力量投入，帮扶队安排了一名技术过硬、能吃苦耐劳的同志负责扶贫村的烤烟技术工作，深入田间地头，实地指导帮助解决烤烟生产中的技术难题，大力推广烤烟先进实用技术，为实现烤烟增产增收创造了条件。通过帮扶队与帮扶村干部群众一道，努力工作，密切配合，通力协作，所帮扶的村初步建立了规模化生产，集约化生产，区域化生产的烤烟种植区。由于工作到位，指导到位，服务到位，以及烟农精心耕作，帮扶村的烤烟生产整体水平得到很大提高。如20xx年的青阳乡龙金村，在全县连续遭受80多天的旱灾情况下，烤烟生产仍然取得可喜成绩，该村种植烤烟59户，移栽面积196亩，产量27487.4公斤，产值264，537.00元，上等烟比率达40%，中等烟比率达55%，公斤均价达9.63元，由名不见经传的落后贫穷村，名列青阳乡烤烟生产单价最高的村，人均纯收入达1000元，这是任何其他产业无法实现的，烟农在耕耘中获得了收获，得到了实惠，实现了由贫困到温饱的转变。再如聚凤乡的马鞍山村，是*县最边远、最典型的贫困村，20xx年县委把我单位与县直四家部门对马鞍山村实施帮扶，该村58户烟农种烟，移栽面积264亩，产量22794.73公斤，产值200，933.17元，均价8.81元，仅烤烟一项人均增值84.07元，超额完成乡政府下达的财政税收任务，完成比例108%，成为今年全乡完成任务最好的村，农民人均收入达1100元，生产力得到较大的发展，农民收入有了很大的增长，精神风貌焕燃一新，达到了扶贫扶志的效果，深切感受到党的温暖。通过各级各部门的关心支持、帮助，看到了脱掉了贫困的“帽”斩断贫穷的“根”的希望，增强了热爱家乡，建设好家乡的信心的决心。

三、协助抓好村级班子建设，当好农民脱贫奔富的“火车头”，创建社会主义新农村。

(一)、加强村级组织建设，巩固提高“五个好”村建设成果，协助村党支部抓好党员队伍建设和后备队伍建设，深入开展农村“党建创先”活动，切实抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，大力开展“双向培养”(把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员)和“双层培养”(把村委会成员培养成党员，把村干部培养成致富带头人)抓好入党积极分子培养和党员的教育管理，整顿软弱焕散党支部一个，发展新党员二人，团员四人，培培养后备干部6人使党的先进性和党员的模范带头作用得到充分发挥。

(二)、协助村支两委加强农村精神文明建设和民主法制建设。认真开展，“四在农家”活动，深入开展政治思想教育和法制教育，制定和完善村规民约，文明公约，帮助搞好社会治安综合治理，清除“等、靠、要”的无所作为的思想，大力提高自力更生，艰苦奋斗的创业精神，宣传科学、相信科学、转变群众的思想观念，破除封建迷信。特别是计划生育工作的宣传，改变了千年的生育观和传宗接代观，移风易俗，没有超生一例的局面，促进了农村，农民风气的根本好转。

(三)、着力解决村基础设施建设，改善农村生产、生活状况。

(1)为扶贫村投入公路维修资金9300元，维修公路18公里，投入修建村办公及计策生服务室资金5000元，使村支两委的工作经常化、规范化。

(2)加大产前投入，减轻烟农生产成本，扶贫村在享受全县无偿投入的基础上，单独为扶贫村的烤烟生产无偿投入22874元，烤烟种植基本实现了“三化”生产。

四、百年大计，教育为本。提高全民素质，关键要抓好教育，而且必须从娃娃抓起。有一幅对联“穷不读书穷根不除，富不读书富不长久”导出了深刻的哲理。陆续为枫香乡为银丰村捐赠书槕、橙子30套;为聚凤乡葛旧村小学捐赠新蓝球板;为聚凤张小学“321”工程职工捐款6500元和衣服100多套;为集中资金全区烟草系统集资修建“金叶学校”，我单位全体干部职工自愿捐资21800元。今年马鞍山村为表达他们对党建扶贫队的感激之情，特赋诗一首。

党建扶贫马鞍行，一枝一叶总观情;

干部群众受鼓舞，今后工作观言行;

基础设施再落后，坑洼路面会坦平;

铭记领导一席话，做好本村带头人;

当好地方领头雁，誓将穷貌变锦屏;

慈母手中一针线，唯恐饥寒马鞍民;

阳雀铭记千年树，吃水不忘挖井人;

两村合并同致富，普写干群同一营。

*县烟草公司为国家二级企业，自84年成立以来，从无到有，烤烟已成为全县的支柱产业，为烟农脱贫致富和地域经济的发展起着积极的促进作用。二十年，烤烟累计产值，39，476.7万元，人均每年增值53元，税收上亿元作为企业，它是社会的一员，不能离开社会而孤立存在。烟草公司的各届领导，充分认识到，做企业犹如做人。企业虽然以盈利为目的，但绝不能忽略企业的存在对公众，对社会的责任，敢于承担责任，敢于对国家、社会和人民负责，善于关心他人，关爱社会，这是企业安身立命之本，是企业管理之魂。在几年的党建扶贫工作中，通过各种渠道和途经为帮扶解决了一些具体问题和困难，以“开发式扶贫”，为扶贫扶志起到了很好的作用，作为烟草行业在回报社会的同时，自身也获得了快速发展。我们清醒地认识到达到社会全民富裕的目标存在相当大的差距，扶贫工作任重而道远，我们在县委、政府的坚强领导下，在加强自身建设的同时，坚持不懈的抓好扶贫工作，为建设一个负有社会责任感的现代企业和塑造诚信烟草将会倍加努力工作。

抓基层党建工作述职 篇3

目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，电信宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：

一、主要做法及成效

1、抓活动，非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

3、抓培养，后续发展有保证。推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班，占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象。

二、主要问题及原因

1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。

2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。

三、下步打算及举措

坚持党要管党、从严治党的原则，按照“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。

1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。

2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的'党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下：

一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质。

一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会”，即：会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。

二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。

一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行“一票否决”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六有”标准。

三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。

一是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理,落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展“优秀党务工作者”评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。

四是创新非公有制企业党组织的活动形式。

一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短，增强企业的竞争力和发展后劲。要按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持“业余、小型、多样、实效”的原则。

业余即党委(或党支部)坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动。如华誉集团开展了“表彰先进”活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然花官镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥;部分党组织负责人(党务工作者)自身素质与形势需要仍有差距;流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进。

我镇提出了以下几点解决措施：一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。

抓基层党建工作述职 篇4

各位领导，同事们：

xxxx党委现有党员180人，其中在职党员33人，基层党支部5个，其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理，xxxx基层党建工作重点在4个支部。

党建工作重点在基层，支部是基础，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，促进公司各项工作较快较好的发展，体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来，xxxx党委围绕着公司当前的主导工作，既xx开发和xx生产抓党建，以xx改扩建速度，产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人，带领我们的班子，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动，加强党的组织建设和思想建设。一年来，在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、落实党建工作责任制，当好第一责任人。

年初，新的班子组建后，召开的第一次会议，就明确强调加强党的建设，根本的是落实责任制。明确分工，明确职责，各负其责，责任归一。

1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设，实行层层负责制。我作为xxxx党委书记，为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记，为所在支部党建工作第一责任人，各司其责，一级抓一级，一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上，确保党建工作的开展。

2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时，从保障监督党建工作的开展落实情况出发，党委班子成员分片包干，各负责一个支部，并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况，起到指导、掌握和了解监督作用。

3、明确党建工作的根本。党建工作，通过党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上，把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上，经济指标的提高上，员工的精神风貌和道德品质上，员工的工作热情和干劲上，体现党建工作开展的如何，责任落实完成的如何。用数字说话，用产量说话，用成果说话。把党建工作的根本，落实到公司的各项工作中去。任务完不成，质量上不去，公司不发展，一切都是空话。

二、抓党建，促公司发展。

公司作为经济实体，根本宗旨就是发展生产，创造产品，出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心，抓好党的组织建设和思想建设，把二者于公司当前的重点工作融合起来，按照建设学习型党组织的要求，在思想上，行动上推动和保证公司各项工作的开展。

1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展，责任制的落实，首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时，通过讲党课，党员大会，员工大会，注重“三个代表”和科学发展管观的教育，讲解公司的理念，现在的形势，未来的发展，做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范，打造一批勤奋学习，认真工作，不怕困难，勇于进取，遵章守纪的员工队伍，提高员工队伍的整体素质。

2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动，“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来，公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓，活动开展的好坏，党委书记对公司负总责，各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况，20XX年初，公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发，推动公司经济又快又好发展，安排部署开展“争先创优”活动。20**年初，公司党委首先要求我们的每一个党员，把热爱岗位，努力工作，不怕困难，认真负责，多出产品，多出成绩，作为“创业”的根本内容;把新的思维，新的观念，新的技术，新的方式方法，作为“创新”的根本内容，要勇于争做第一，争创优秀，开展好“三创”工作。

通过“争先创优”抓党建，“创业、创新、创优”促党建。一年来，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面：

(1)党员在做好平常工作的同时，在关键时刻挺得出，站得起。

年初办公楼取暖管道突然爆裂，机关的几名党员冒着炙热的热水，顶着满走廊的热气，站在排险的最前面，争分夺秒抢时间，排除积水，堵塞漏洞。

春季，为清除xx和xxx上的冰雪，早日启动生产，xx党支部的党员，在四十多米高的xx上，冒着四五级的西北风，不怕寒冷，那里积雪厚，危险，不好干，他们就工作在哪里，连续几天不休息，为尽快启动生产赢得了时间。

xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组，通过党员的言行举止，发挥党员的模范带头作用，引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天，为防止xx外溢，车间党员在支部的领导下，每天夜晚冒雨巡视xx、xxx，检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用，受到员工们的认可和好评。

(2)抓重点和中心工作成效显著。

自20**年以来，改扩建项目开发和维持生产，始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建，又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人，也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动，创一流佳绩，要最好成绩，迈最大步伐，确保生产稳步进行，加快项目推进速度。

工程形象进度明显。11000平方米的办公楼，当年启动，当年主体框架土建工程完成，创造高寒边远地区，受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段，水、电、路条件不完备情况下，工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步，快推进，开发建设效果明显，形象进度成绩喜人。

xx生产再创好成绩。没有新的xx补充，在原有xx的xx中再次反复xx，生产难度大，困难多。在保证项目建设的同时，坚持维持生产，成为公司又一重要任务。一年来，xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合，党员作用发挥明显。20XX年在熟练工较少，全年生产时间比历年短，产品生产周期又相对延长的情况下，通过加大xx面积，加大处理量，提高xx等办法，全年完成xxxxxx吨，较好的完成全年产品生产计划。

应当说，20**年项目推进速度较快，效果明显，产品产量也成绩喜人，均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”，开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过公司的中心和重点工作，得到了进一步体现和落实。

党建工作，我作为第一责任人，我将竭力做好我所承担的工作，为社会进步，为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知，自己能力精力有限，很多地方做的还很不好，按组织上对自己的要求差的还很远，在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。

述职人：XXX

20xx年xx月xx日

抓基层党建工作述职 篇5

按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。

党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。

加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。

三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。

针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。

四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、xx全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。

坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持xx落实“三转”，县xx退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取xx案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。

二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。

三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。

四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。

产生问题的原因主要有三个方面：一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。

二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的.建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持xx突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

抓基层党建工作述职 篇6

尊敬的领导、各位同事：

时光荏苒，转眼间又到了一年一度的述职报告时刻。在这一年里，我以基层党建人员的身份，尽心尽责地工作，努力履行党员职责，服务群众，认真践行初心使命，取得了一些成绩，也存在一些不足和问题。党的十九大报告指出：“党建就是因组织而强盛，无论经济社会发展到什么程度，都不能削弱和淡化基层党组织在全党工作中的地位和作用。”站在新的起点上，让我向大家汇报一下过去一年来的工作情况和思考。

工作成绩

在过去的一年中，我牢记初心使命，全力推动基层党建工作，取得了以下成绩：

1. 推动党员教育培训

本人始终坚持党员教育培训工作，组织开展了多次形式多样的党课学习和主题党日活动，提高了党员的理论水平和政治觉悟，增强了党性修养，同时也提升了党组织的凝聚力和战斗力。

2. 强化基层组织建设

积极推进基层党组织建设，健全了党组织制度，完善了党风廉政建设和内部管理制度，加强了组织生活和党员信息管理，促进了基层党组织的活力和凝聚力。

3. 深入服务群众

在推动党建工作的同时，我还积极开展服务群众活动，组织开展了走访慰问、志愿服务、文体活动等，努力解决群众的困难问题，切实增强了党与群众的联系，为推进党的群众路线教育实践活动做出了积极贡献。

存在问题

然而，工作中也存在一些不足和问题：

1. 个人业务水平有待提高

在开展工作中，由于自身业务水平和专业知识储备不足，有时无法有效解决一些复杂问题，因此需要加强学习，提高自身的综合素质。

2. 基层治理能力亟需提升

在推动基层党建工作过程中，发现基层治理能力还有待进一步提升，需要更加系统地学习和掌握相关知识和技能，提高基层党组织的治理效能。

3. 需要更好地发挥团队作用

在工作中，个人团队意识和协作能力还有待加强，需要更好地发挥团队作用，形成合力，共同推动基层党建工作向更高水平迈进。

下一步工作计划

为了更好地贯彻落实党的方针政策，更好地服务群众，更好地推动基层党建工作，我将努力做好以下工作：

1. 提高学习投入，不断丰富业务知识，提升个人业务水平和工作能力。

2. 加强基层治理能力的学习和提升，不断提高基层党组织的服务水平和治理效能。

3. 注重团队建设，增强团队合作意识，形成更加凝聚的工作合力。

4. 继续发挥党员的先锋模范作用，积极响应党的号召，为实现中国梦不懈奋斗。

总之，对于过去一年的工作，我心怀感激，对于未来的工作，我充满信心。我将在今后的工作中，不断完善自我，提高组织效率，服务群众，助力党的事业蓬勃发展。

最后，谨代表自己，对过去一年来给予我的关心和支持表示衷心的感谢。接下来，我将更加努力，圆满完成党的交给的各项任务!

谢谢大家!

抓基层党建工作述职 篇7

按照省委、市委要求，今天我们召开基层党建工作述职评议大会，对县委常委和各镇（区）党委书记抓基层党建工作进行专项述职和评议。

刚才，大家集中观看了我县基层党建工作暗访专题片，就自己一年来抓基层党建工作情况进行了述职。王部长就我县基层党建工作进行了点评，为我们指出了亮点，这是对我们的鼓励，也指出了工作中存在的问题，为我们今后的工作提出了努力的方向。我们下一步如何做，如何落实好、贯彻好王部长的指示精神，我想就是四句话。

第一句话是补短板。我们党建工作的短板在哪里？就是王部长刚才说的一句话：做的多，总结的少。做的多，就是说我们只晓得干活；总结的少就是说我们不动脑筋。古人说：劳心者治人，劳力者治于人。劳心者是管理人的，劳力者是被别人管理的。我们作为一名干部，是治人之人，必须要在总结上、提炼上、推广上下功夫。重点要做好这样几件事：一是完善镇对村党建考评办法，强化镇对村的管理。现在，有很多镇还没有研究对村的党建管理，这就必然导致了村对党建工作的放松。有的镇只考核了村级经济工作，没有考核村里的党建工作，或者说对党建工作考核的不到位。作为一级组织，如果说对下一级组织没有一个明确要求，而且不围绕这个要求来督促、来落实，你就是失职。所以，各镇今年必须完善对村的党建考评办法，这个办法必须包括考评哪些内容、怎么结账、如何与工资挂钩、什么时间考评、一年考评几次等，要作为2016年工作的一个重点。各镇要在春节之前，把考评方案报县委组织部，组织部统一对各镇方案进行点评，大家再进行完善。二是完善镇对村支部书记的考核和管理。这次，省委下了这么大的决心，市委、县委都下了决心，把村支部书记的待遇等同于镇副职干部的水平来发放，而且这个待遇春节前必须要全部落实到位。这就要求各村支部书记要像镇里副职干部一样，用同样的精力、同样的时间、同样的工作精神来做好我们的工作。这个制度的设计就是要每个村要有一个脱产干部。可能有的同志提出来说，那村里副职呢，主职干部待遇提高了，村里的副职会不会有意见。副职仍然按原来的办法。因为这次的制度设计，就是一个村有一个等同于国家干部的人来做工作，其他的干部实行的是误工补贴。所以我们要建立对村支部书记工作的考核。组织部拿了个方案，基本工资60%，绩效工资40%。对于绩效工资怎么定，各镇要结合各自的实际，仔细研究，拿出办法，严格考核，并将考核结果与工资挂钩。三是完善村务监督。村一级要实行的是“四民管理”，即民主选举、民主监督、民主管理、民主决策，其中一个很重要的内容是公开。各村要成立村务监督委员会，对村内的重大事项必须公开。比如说现在的低保，80岁以上老人的补贴，60岁以上老人的补助等等。只要是涉及到利益的，包括村集体“三资”，都要公开，接受全体村民的监督。四是完善党员管理，全面开展不合格党员评处。不合格党员评处，县里拿了个办法。这个办法的目的并不是要把多少党员除名，而是要通过评处，加强党员的学习，让党员学党章，对照党章要求来规范自己的行为，纠正自己的一些错误和不足。教育是目的，评处是手段，千万不能本末倒置。各镇要根据县里的办法制定本镇方案，学习教育不得少于一个月，集中学习要有较长的时间，特别是对党章的学习、对中国共产党纪律处分条例的学习等。党员自查自纠要给1-2个月时间。对于一些重点党员要进行重点帮教，督促改正。我们要通过不合格党员评处工作，促进全体党员增强自律意识。

第二个是树品牌。作为沙洋来讲，我们现在还没有自己的党建品牌，主要责任在我，没有在这方面进行深入的研究。从现在开始，县、镇两级都要思考自己的党建品牌是什么？这项工作要作为2016年县对镇党建工作结账考核的一个重点。从县级层面来讲，要着重在这样几个方面探索：一是在党建示范带的建设上要扩规。我们去年、前年抓的是“荆三角”党建示范区，今年要向207国道、引江济汉运河上延伸、拓展。二是要在“支部建在产业上”下功夫，打造沙洋的党建品牌。三是利用“互联网+党建”加强流动党员的管理。通过互联网，来加强流动党员的学习、教育和管理。四是在“支部领办合作社”上，探索新时期党支部如何改进方式、转变作风、服务群众，提高战斗力和凝聚力。各镇可结合县里的总体思路，也可以结合各镇实际来打造自己的品牌。品牌不是说说就行了的，必须要有方案、有典型、有经验总结。品牌的形成必须要有说的，有看的，有值得推广的。

第三个是创特色。党建要创造沙洋特色，主要是**“六难”。一是支部书记难选。我们要扩大视野选，特别是要宣传现在村支部书记的政策和待遇保障，来吸引外出务工人员、外出能人、大学生、镇直单位和企业能人回乡。二是流动党员难管。这次省里暗访指出了我们的问题，我们必须要探索流动党员管理办法，那就是“互联网+党建”，这个工作必须要迅速推开。三是“两新”组织党建活动难开展、作用难发挥。要同财政周转金投入、项目支持和企业技改挂钩。 四是村集体经济难发展。重点是全面实现村党支部领办经合组织。拾回桥镇老山村就是为农民提供产前、产中、产后一条龙服务，既让利于农民，也能够跟社员沟通合作，还能够增加集体经济收入，这一个必须作为2016年的工作重点。五是村集体“三资”难规范。这项工作由县经管局牵头，在全县开展一次专项清理，对一些狠人要依法清理，对村集体“三资”要进行规范。对于一些显失公平的合同，违反国家规定和法律法规的合同要依法进行清理，该终止的要终止。六是困难村阵地难建设。要积极探索联村共建、整合项目、结合扶贫等多种途径，来加大阵地建设力度。越是到最后越是困难的。有办法、有来源的村都已经建了，最后90多个村都是硬骨头。对于剩下的村，要大胆探索联村共建，要整合项目。今年在阵地建设上就是一个目标：每个镇新建、改扩建阵地不少于3个，滨江新区2个，14个镇（区）共完成40个阵地建设项目。同时，要加大部门资金整合力度，确保困难村的阵地建设能够在今年有一个重大突破。

第四个是见实效。我们抓党建的目的，不是就党建抓党建，是为了发展经济，是为了我们增强抓经济工作的领导能力，是为了提高党在群众中的影响力、凝聚力、战斗力，为了全县经济和社会发展，让广大人民群众能够有更强的获得感、幸福感和满意感。我们抓党建的目的，就是为了实现“四个全面”的目标。所以，我们通过抓党建，一定要达到社会发展、群众生活水平提高等目标，在抓党建上一定要见到实效、见到成效。

抓基层党建工作述职 篇8

根据会议安排，我就20XX年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

一、成绩清单

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设xx高速公路、xx体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

二、问题清单

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

三、任务清单

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过xx等微信平台转发党的x大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2018年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20XX年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

抓基层党建工作述职 篇9

xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

一、履职工作状况

一是建机制，履行管党职责。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的职责，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和职责心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立xx路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立xx西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。用心争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

二、存在的主要问题及原因分析

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

三、下步工作思路和主要措施

下一步，我将与支部、村委班子成员一齐抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争xx年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治职责，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的用心性。保证农民增收，扩大村群众经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到职责明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党用心分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。

抓基层党建工作述职 篇10

20xx年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一职责人，我认真贯彻落实县委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展状况述职如下：

一、落实党建职责，齐心协力抓党建

20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一职责人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要状况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有职责，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、夯实基层基础，完善机制抓党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践xxxx活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学xxxx为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展潜力。

2、结合实际，围绕学习实践xxxx活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院事务的用心性。

二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，理解群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，构成班子成员分工明确，职责到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。

严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行群众协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，透过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，20xx年透过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，透过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、不断加大硬件投入，提升活动载体建设促党建

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。四、创先争优，突出实效抓党建，在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。

今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了必须的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。

抓基层党建工作述职 篇11

__村座落在兴姜河畔，毗邻351省道，共有3个自然村，15个村民小组，783户，2332人，耕地总面积2750亩，水面养殖880亩。在区党工委，管委会的领导下，本人能够自觉学习党的各项路线、方针、政策以及国家的法律法规，积极做好上级布置的各项工作，任劳任怨，勇于担当，今天我借这个机会向大家作一个述职报告。

一、党建和主要工作完成情况

__年以来，首先，我带领两委会一班人，认真落实了大走访大落实的活动，全体干部都登门入户，听取和梳理出村民反映的普遍问题，然后组织开展了解放思想再出发，对标找差新跨越大讨论活动，认真听取了广大党员干部和村民代表反映的问题，并对照问题逐项进行了整改。其次，重点抓好村级财务工作，从按期结账理财，到资源发包以及工程建设招标，尤其是非生产性开支的严格管理，确保村干部按章办事不违规。

根据年初的承诺，具体做了以下几件实事：

一是积极配合旅游廊道的建设，对351省道两侧的违建按照上级要求进行了拆除和新建。

二是投资近十万元对老办公大楼进行了装修，建成了村文体中心，丰富了村民的业余生活。

三是铁匠外子圩的新建联圩，基础土方已经峻工。张安3800米的鱼塘段联圩全部按454式标准进行了加修，并做好了内外青杆，__书记和__市长都亲临现场视察，并给予高度评价。

四是铁匠完成了2300米的一事一议巷道建设;田间机耕路目前也正在修建中;顾万村东的连接省道的路基已经完成，就等桥梁招标。

五是今年村级集体收入可望达到125万元，能够顺利地按照上级要求消赤减债。

六是近期结合五面清洁行动，对公路两侧及进村巷道的绿化进行了修剪整形，做到既有景观、又有美观。清田清零也已结束。

另外，村支部今年按计划发展了一名预备党员;向部队输送了一名新兵;妥善安抚了一名老信访户，今年没有越级赴省上访。

二、存在的不足

一是由于部分村干部拉帮结派闹情绪，在各项突击活动中思想松懈，行动迟缓，缺少为村办事、为民办事的热情，村民比较反感，对村干部工作的支持度有所下滑。在这一点上，本人负有不可推卸的领导责任。

二是在壮大集体经济上思路不宽，工业和农业招商力度都不大。农业产业结构调整雷声大，雨点小。上级要求虽然高，到了村级基本上就没辙了，一村一品没有实质性的进展，村民对此不抱希望。所幸大量承包土地流转到个人农场，集中种植已成主体优势。就__村来看，目前的栽植、种植小农场已有六个。其中一个水蜜桃农场，两个荷藕栽植农场，三个粮食农场。虽说这也是上级赞成推广的发展模式，但村民代表们对此普遍不太看好，认为正真富裕的不是广大村民，而是少数投资者。

三是村庄环境管护活动突击多、常态少。各自然村目前对垃圾清理和公厕保洁都做得比较踏实，但对巷道清扫、河道漂浮物的打捞就比较忽视。平时管理得少，遇到上级突击检查才组织人员统一行动，做表面文章。村民代表颇有微词，还需要我顶真碰硬，将长效管理真正落到实处。

三、下一年工作思路及打算

鉴于今年村民主任__和务工干部__相继辞职的状况，我认为__年村党总支应尽快向党工委申请配齐村干部班子，同时要加强对两委会成员的管理，时刻牢记：团结才是硬道理，稳定凝聚战斗力，初步规划做好以下几件事情：

一是做好连接省道的庄前大道的绿化美化，按照全域旅游的标准确保达标。

二是做好顾万村东延伸路，继续申建一座大桥。

三是做好铁匠农田机耕路的全覆盖和配套设施。

四是张安新建一座垃圾中转房。

五是为提高鱼塘招标价，张安新建两座鱼塘简易桥。

总之，农村工作千头万绪，要想真正干出成绩也不容易，作为一名最基层的村干部，必须克服自身存在的缺点，苦修内功，做到洁身自好、廉洁自律。坚决服从上级的领导、坚持服务于民的理念，力争将村级整体工作提上一个新台阶。

抓基层党建工作述职 篇12

各位领导、各位同志：大家好!

我是新疆五运旅客运输有限公司党支部书记林广军。公司现有党员14人，其中男党员13人，女党员1人;正式党员13人、预备党员1人。

回顾20**年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进运输事业等方面取得了一些成效。

现就本人20**年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。

20**年是践行党的十八届四中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20**年，党支部走访慰问困难职工5人次，送去慰问金20**余元。

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观了阿克苏宏伟壮观的多浪河工程，使全体人员对祖国快速发展的变化有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的`整体工作水平。

四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

五是践行主席提出“三严三实”要求，要带头坚定理想信念，履行从严治党责任，加强思想政治建设，贯彻执行规定，落实“三重一大”决策机制，为社会经济发展和交通运输事业贡献力量。

述职完毕，谢谢大家。

抓基层党建工作述职 篇13

一年来我校党支部在__教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十_”大和教育局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

__镇中心小学现有在校职工72人，教学班42个，其中党员30人。有一个党支部，6个党小组，党员占教职工总数的41.6%。

二、抓基层党建履职情况。

(一) 认真学习XX系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习XX系列讲话精神，着重学习了XX关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每名党员记学习笔记均万字以上，人人写出了学习休会。

(二)推进党支部规范化建设。

认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、 “发展党员制度”、“党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。

本学年我校共组织召开支部党员大会两次，支部委员会八次，党小组会八次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。

本学年共召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，成绩显著。

(三)抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。

我校党支部积极组织全体党员开展手拉手贫困户志愿服务活动，通过精心组织，认真筹划，真抓实干，圆满完成了扶贫工作任务，取得了显著成果，我校在职党员对八户贫困家庭开展拉手帮扶活动，使他们的生活及经济状况有了明显的改善。

我校全体师生为贫困儿童家庭捐款捐物以及争取社会救助资金折合人民币达四万元。我校还充分利用网络引导社会力量扶贫，先后吸引北票市妇联、民政局等有关单位来校扶贫达20人次，接受爱心人士网上邮资数万元，使身患白血病孩子及留守儿童得到有效救助。

(四)统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

20__秋学期初，组织全体党员深入贯彻落实《__市学校党建工作座谈会》会议精神，学习了__市委书记讲话，根据《__市中小学党建工作评估检查细则》，查找工作中的不足之处，由专人负责完善整理档案，使我校党建工作形成制度化，常态化，有条不紊，扎实有效地开展。

(五)增加党建工作经费投入，强化基础保障。

20__年，我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志，又投入四千余元，布置了党员活动室，以后我们还要继续增加党建工作经费投入，为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

1、党员干部队伍建设成绩显著。

由于我校基层党建工作抓得实，抓得牢，我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念，树立大局意识，核心意识，处处起模范作用，涌现出了__等优秀党员典型。

2、加强教学工作，全面提高教学质量。

为全面提高教学质量，我校多次召开专题会议，研究方案，对全镇每一个班级进行了摸底调查，对每个班级的学困生，中等生，优生等情况做了详细的了解，记录在案。

实行了班子成员包保责任制，要求每个班子成员都要包一个班级，包一名差生。各校开放图书室，鼓励教师充分利用课余时间为学生补课。

20__秋学期进行了四次月考，对每名学生成绩都记录在案，分析差距，找出提升成绩的空间。十一月份举行了教师基本功大赛，十二月份举行了教师业务能力考试，全体教师的整体素质得到进一步提升。

3、加强了学校德育工作，在__市“德耀__，立德树人”活动中，我校从实际出发，抓住“国学教育”这一特色德育，不做表面文章，坚持长效机制，使学生养成良好的行为习惯，为学生健康成长奠基。我校的此项工作受到局领导的充份认可。

4、为促进学生的全面发展，我校加强了艺体教育工作，积极开展“三队两组”及“体育艺术二加一”、班班有歌声活动，用以丰富学生的校园生活，提高学生的艺术修养。

5、狠抓行风建设，我校无三乱现象和违法违纪现象发生。

20__年我校被命名为__市教育科研基地校。我校教师业务能力考试平均分名列__市第一名。

成绩的取得都得益于我们能够抓住基层党建这张王牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

5、对存在的问题整改不到位。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

4、紧紧抓住 “国学教育”这个办学特色，把党建工作融入其中，注重党、团、队的引领和传承。

总之，一年来，在教育局党委的正确领导下，我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，办好__老百姓最满意的教育。

支部书记抓党建工作述职

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支部书记抓党建工作述职 篇1

各位领导、同志们：

我叫xx，现任xx罗升企业有限公司党支部书记、罗升公司关务专员。xx罗升企业有限公司是外商投资企业，现有员工300多名员工，现将20xx年度党建工作述职如下：

一、主要工作和成效

1、努力把学习当作提高个人的党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

2、支部工作方面：

按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，着重组织学习探讨两学一做，认真听取十九大报告，完成了支部的换届选举工作。预备党员转正。接收转入党关系,协助离职党员办理关系转出。组织党员按时缴纳党费。

3、党风廉政和作风建设情况

自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律，带头践行“干事干净”的廉政理念，能严格要求自己，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。

二、存在的不足及原因

一年多来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。本人决心在今后的工作中不断改进、总结和提高，努力把工作做得更好。

三、下一步工作思路和措施

一是加强学习，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期党务工作的知识要求。

二是探索党组织活动的新方法、新思路，开展党员群众喜闻乐见的党组织活动，取得实效。

三是充分发挥基层党组织的桥头堡和党员的模范带头作用，鼓励党员积极上进，在企业中要起到表率作用，带动群众积极性，促进企业发展进步

支部书记抓党建工作述职 篇2

2019年以来，在县局党委、XX乡党委政府的领导下，在各级领导的关心、支持和帮助下，作为XX派出所党支部负责人，我认真贯彻落实党总支部书记第一责任人的责任制目标要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，团结带领全所民辅警开拓创新、扎实工作，推进了**所党建工作有序开展。现就我所党建工作开展情况述职报告如下。

一、履职工作情况

一是加强学习，不断提升我所党支部民辅警政治理论水平。组织民警扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育以自学为主，同时发挥“三会一课”的作用，组织所内民警学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，切实在读原著、学原文、悟原理上下功夫，领悟初心和使命，交流学习心得体会，相互启发提高。

二是坚持“立警为公，执法为民”思想，强化执法规范化建设和队伍正规化。通过抓规范、强基础、促建设，实现政治工作和队伍建设的科学化、规范化、精细化，形成公安队伍建设的良性发展模式，不断开创公安队伍建设的新局面。

三是推进警务公开，贯彻内务条例。积极按照“从严要求，服务大局，标本兼治，整体提高”的原则，自觉接受政府和社会各界的监督，及时征求辖区警风监督员和广大群众的建议和意见。组织民警深入辖区、深入群众，在开展“百万警进千万家”等活动时，掌握社情民意，化解社会矛盾，进一步培育忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，不断增强公安队伍的凝聚力、创造力、战斗力。牢固树立公安机关良好形象，拉近警民关系，有力推动日常公安工作再上新台阶、群众安全感和队伍形象满意度再提升。

二、存在的问题及原因

1、政治理论学习还有待于加强。基层民警由于平时公安业务繁忙，日常工作压力增大，很多时候忽视了政治理论学习。

2、对党建工作重视度不够，思想教育及人事成都有待提升。基层派出所日常工作业务繁重，面对绩效考核的巨大压力，所内民辅警相较而言更重视日常公安业务工作，对参加党组织活动和党的理论知识学习的积极性、主动性不强，产生了“重业务、轻思想”的不良倾向。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强学习提高政治理论水平。要进一步组织党员民辅警学习党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，做好典范。

二是充分调动民辅警工作积极性。组织开展专题学习研讨会，举办报告会、座谈会等活动。通过组织民辅警观看警示教育片、违法违纪通报等警示材料，调动党员民辅警参加政治学习的积极性和主动性，增强所内民辅警的政治理论素质。

三是继续深入贯彻十九大会议精神，切实提高派出所维护群众生命财产安全和社会稳定能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件能力和为经济社会发展服务的能力。加强民辅警的素质学习，苦练基本功，全面提升民辅警的政治业务素质，提高战斗力和辖区管控能力，将**派出所打造成一支政治合格、作风过硬、业务精良、严格执法、人民满意的公安队伍。

支部书记抓党建工作述职 篇3

20XX年，县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作，按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求，认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20XX]126号)文件精神，进一步加强党组织建设、队伍建设，着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作，严打涉林违法犯罪，竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题，森林公安党建工作健康发展。现将20XX年党建工作总结如下：

一、主要工作成效

(一)加强政治学习，推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松，深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断，宣传我县“十二五”发展的目标任务，进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来，激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作，为把XX建设成为富裕XX、生态XX、文化XX、开放XX、和谐XX和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。

(二)加强领导班子建设，充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策，加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力，开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台，全面提高各级领导干部的综合素质，有效发挥领导干部示范引领作用。

(三)开展红色革命传统教育为重点，突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署，组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动，派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动，以各种形式，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动，通过推荐优秀书目，举办读书讲座，开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式，在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动，培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动，推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手，开展破案能手评选活动，提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。

(五)推进创先争优，深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际，不断推进创先争优活动，按照上级的统一部署，积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层，深入农村，了解群众生产、生活情况，加强警民联系，促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前，深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动，向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动，发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节，为县一幼等四所小学捐助20XX元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排，组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动，深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查，发放《民情联系卡》600余张，建立了民情联系各类基础登记台帐，撰写民警日记10余份，调查报告4份，为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元，其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。

五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动，组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源，打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访，让社会更和谐，让群众更满意”的法制宣传教育活动，接受群众咨询200余人次，深入走访林区困难职工和农村困难群众，体验基层生活，切实转变工作作风，促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实，改善环境促发展活动，深入查摆剖析存在的问题，向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表，收集意见、建议8条，并逐条进行整改落实。七是积极向XX彝良县地震灾区捐款，捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款，捐款2400元。

支部书记抓党建工作述职 篇4

支部书记党建工作述职报告

今年来，我能按照镇党委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，扎实工作，团结带领支部一班人，知难而进，较好地完成了上级交给的各项任务，为我村的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

我村党支部在镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和纯洁性建设为重点，以深入开展创先争优活动和基层组织建设年活动为主线，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，围绕职能抓党建、求真务实，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进柿元村科学发展，提高人民生活水平提供了坚强有力的组织保证。

(一)以建设“学习型党组织”为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。

我村党支部始终把党员干部学习教育作为加强党的思想建设的重要手段，高度重视，狠抓落实。结合镇党委关于建设“学习型党组织”的工作要求，精心部署。成立了由党支部书记任组长、其他两委干部为成员的“学习型党组织”建设工作领导组，制定了《柿元村建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排,强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，坚持每周一集中学习，及时撰写心得体会，增强了党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。

(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。

村支部坚持集体领导和个人分工相结合的工作机制，明确划定了班子成员的职责范围，逐步健全和完善了党务公开制度、民主评议制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议制度、无职党员设岗定责制度。坚持重大事项集体研究、集体决策，积极探索党员参与民主决策的新途径。同时召开了以“学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》” 为主题的党员领导干部专题民主生活会和党员组织生活会，所有参会人员都能对照《规定》的要求，积极认真地总结检查各自在学风、思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风等方面的表现，进行全面深刻的自我剖析、查摆问题、寻找差距，并提出具体的整改措施。通过开展批评和自我批评，党员干部的工作作风有了明显转变。

(三)以保持党的纯洁性为重点，着力加强反腐倡廉建设。

一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与农村工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各班子成员签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《规定》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。我村每个月都组织党员干部观看远程教育中的警示教育专题片。

(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。

按照“党管干部”的原则，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年我们接收了新党员2名。

(五)以创先争优活动为载体，凝聚党支部的发展合力。

一、开展实践活动，营造浓厚氛围。深入开展“村两委干部包户”活动，办好群众看得见、摸得着的实事，并积极开展向贫困老党员、孤残人员送温暖活动。二、学习先进典型，强化党性修养。组织党员干部观看爱国主义教育影片，号召他们向文建明等先进人物学习，强化党性意识，立足本职工作，“立党为公、执政为民”。

二、存在问题

在肯定成绩的同时，要清醒的认识到我们当前存在的困难和问题：

　   (一) “两委”干部政策理论水平低，思想意识差，依赖思想依然存在。

     (二)党员队伍老龄化，很难发挥模范带头作用

     (三)由于党员队伍薄弱带来了群众认识浅薄，观念落后，某些工作难以开展。

三、下一步工作打算

(一)是继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

(二)是继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

(三)是优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。作为抓基层党建的“第一责任人”我将以更强的责任心、更高的热情、更清晰的思路进一步抓好党建工作，认真履行党建工作职责，实现由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创柿元村党建工作新局面。

支部书记抓党建工作述职 篇5

2019年以来，全区各级党组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求，围绕全区经济社会发展大局，突出重点、创新举措，全面落实各项党建工作任务，全区基层党建工作水平稳步提高。

一是思想基础更加牢固。全区各级党组织坚持按照“四个一”学习要求，严格落实党员活动日制度和集中学习制度，认真学习党章党规和XX系列重要讲话精神，特别是党的十九大召开后，全区上下始终在学懂弄通做实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，迅速掀起了学习热潮，营造了浓厚的学习氛围，广大党员干部切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

二是基层组织更加坚强。不断完善“三委一会”管理模式，全面完成村(社区)“两委”换届，切实选优配强了村(社区)“两委”班子，基层组织进一步强化。着力推进城市区域化党建工作，完善党建联席会议机制，开展“十个一”共驻共建活动，城市大党建工作格局初步形成。成立政府部门党组14个，配齐配强班子成员，党的领导核心作用进一步发挥。不断扩大“两新”组织“两个覆盖”，党在基层的执政基础更加牢固。

三是党员管理更加严格。坚持发挥党支部主体作用，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，完善并落实党员积分制管理，切实让党支部在教育党员、管理党员、监督党员上唱主角。探索运用信息化手段开展党员教育管理，结合全国党员信息管理系统，建立金川智慧党建云平台，全面开展组织关系、党员信息排查，探索“双找双建”流动党员管理机制，有效扩大了党员教育管理的覆盖面。广泛开展“四必访、四必到”和“先锋圆梦微心愿”等活动，党员先锋模范作用进一步发挥。

四是工作保障更加有力。坚持人财物向基层倾斜，选派X名年轻干部到村担任第一书记，完善城市社区人大工委建制，不断增强基层工作力量。制定完善村干部激励保障机制和廉洁承诺制，大幅提高村干部待遇，进一步激发了村干部工作热情。加大村(社区)党建阵地改扩建力度，通过党建示范点创建工作，打造党建阵地X个，营造了浓厚的党建工作氛围。完善“3141”党建责任落实机制，专门成立党建督查室，强化基层党建督导，有力促进了党建工作任务落实落地。

总体上看，2019年全区党建工作取得了新的突破和进展，成效也比较显著。但从述职和平时的调研、督查看，基层党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：一是对抓党建工作的重要性认识还有差距。目前，全区经济发展形势依然严峻，经济稳中向好、提质增效的基础还比较薄弱，面对总量、周期和结构性矛盾的复合交织，面对经济下行压力，个别党组织书记对“党建是根本、经济是基础”的认识还不到位，原来重经济、轻党建的思想又有了滋长的势头，党建工作虚化的现象依然不同程度存在。二是党组织政治功能发挥还有差距。近几年，全区各级党组织在打造服务型党组织上狠下功夫，基层党组织的服务意识、服务能力、服务水平明显提高，但部分基层党组织对功能属性定位还不准，没有做到政治功能与服务功能“两手抓、两手硬”，还存在将满足居民服务需求简单的等同为发挥党组织政治功能，忽视了党组织“做群众工作”的政治功能，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化问题。三是创新推动工作落实上还有差距。虽然通过建立“3141”党建责任机制，进一步压实了基层党组织和党组织书记的责任，但一些基层党组织“就党建抓党建”的片面意识没有根本转变，等靠上级的思想还依然存在，机关和“两新”党组织党建工作特色还不突出，习惯按部就班、亦步亦趋，缺乏宽广视野和创新意识。四是破解党建工作难题上还有差距。部分基层党组织在破解党建难题上缺乏久久为功的韧劲，比如在流动党员教育管理上，还存在办法不多、方式单一的现象，有些甚至绕着问题走，置之不理，致使党组织对流动党员思想动态掌握不够及时，思想教育跟进也不够及时，党员教育管理责任落实还有缺失;在发展壮大村级集体经济方面，没信心、缺魄力，思路不宽、办法不多，土地的文章做不活，农业产业体系难形成，经济发展没后劲等等。这些突出问题如果得不到有效解决，势必会影响基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，削弱党的执政基础。我们必须高度重视，有针对性地做好工作。

同志们，党的十九大提出了新时代党的建设总要求，并就加强基层组织建设作出了全面部署，为我们做好基层党建工作提供了根本遵循。下面，我结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就推进全面从严治党、抓好基层党建工作，讲三个方面的意见。

一、准确把握大局方向，切实增强抓基层党建的政治自觉和行动自觉

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。抓好新形势下基层党建工作，必须认真学习领会党的十九大精神及XX关于加强基层组织建设的重要论述和要求，切实增强政治自觉和行动自觉，站位大局审视基层党建，着眼长远谋划基层党建，立足实际定位基层党建，保证基层党建工作始终沿着正确的方向前进。

第一，要突出基层党建的主体责任来抓。XX多次强调“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩”。“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，贯彻党要管党、从严治党方针，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策”。全区各级党组织要牢固树立抓不好基层党建就是严重失职渎职、严重失位缺位的理念，坚决承担和落实好党建责任，坚持基层党建工作同改革发展稳定一起谋划、一起部署、一起考核，切实把每个行业、每个领域的党建工作抓具体、抓深入。

第二，要聚焦决胜全面小康的大局来抓。只有围绕中心、服务大局，基层党建工作才会有源源不断的生命力。当前和今后一段时期，抓好基层党的建设，不仅要与“十区”建设等中心工作有机结合起来，更重要的是要牢牢扭住决胜全面小康这个总目标，聚焦生态环境保护这个“最大政治任务”和打赢脱贫攻坚战这个“一号工程”，努力提升基层党组织在推动改革发展中的组织力和战斗力。在当前经济发展严峻形势下，要引导基层组织和党员干部坚定发展信心，鼓足发展干劲，始终把加快发展作为第一要务，创造性地谋划和推动工作，群策群力、真抓实干，凝聚促进经济社会平稳健康发展的强大合力。

第三，要顺应社会形势的变化来抓。随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，基层党建面临不少新的紧迫课题。比如，供给侧结构性改革、农村“三变”改革等涉及面比较广的改革，会给我们处理利益关系、维护和谐稳定带来许多难题;各类合作组织、社会组织、服务组织大量涌现，会给我们加强引领协调、形成发展合力带来许多难题;城镇化的深入推进、党员流动性的不断加大，会给我们强化管理服务、建设党员队伍带来许多难题，等等。面对新形势、新情况、新矛盾、新问题，党的基层组织建设只能加强、不能削弱，而且必须不断丰富、不断发展、不断提高。只有这样，基层党建功能才会真正得到提升。

第四，要按照全面从严治党的要求来抓。基层党组织是党的执政根基，是党的全部工作和战斗力的基础，全面从严治党必须从基层组织抓起，从基层组织严起。全面从严治党越往后，越向基层延伸，越要重视加强基层党组织建设。要突出靠实主业主责，层层压实工作责任，切实把全面从严治党的要求落实到基层末梢，把全面从严治党的压力传导到每个支部、每名党员，让党的每一个组织都坚强起来，每一个细胞都健康起来，让人民群众真切感受到全面从严治党的力度和成效。

二、坚持固本强基，全面提升基层党建工作整体水平

加强和改进基层党建工作，要准确把握“以提升组织力为重点，突出政治功能”的新要求，坚持问题导向，聚焦重点难点，夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一要常态长效抓好理论武装。思想政治建设是党的建设的灵魂工程。全区各级党组织要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，围绕学懂、弄通、做实，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会党的十九大提出的新理念、新论断和确定的新任务、新举措，深刻掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，努力把每一点都领会深、领会透。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各项工作、解决面临的一系列现实问题的思想武器。我们学好用好这一重要思想，就能保证前进的正确方向，克服遇到的困难，推动各项事业取得新进步。全区各级党组织要组织广大党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大党员干部强化宗旨观念、坚定理想信念，真正做到坚定不移增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护XX的核心地位和党中央的集中统一领导，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二要突出重点建强基层堡垒。基层党组织是基层各项事业发展的主心骨，更是贯彻体现党的领导的战斗堡垒。全区各级党组织要把党支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党支部标准化、规范化建设，督促指导党支部履行好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。要注重在产业园区、商圈市场、商务楼宇、农村新型经营主体上建立党组织，推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸，由单位向区域延伸，由实体向网络延伸，真正做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活，哪里有群众哪里就有党的工作。要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每名党员。要分类指导、精准施策，加大软弱涣散党组织整顿转化力度，努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

三要从严从实管理党员干部。基层党组织强不强，关键要看有没有一个好的“带头人”。全区200多个党支部按期进行了换届，村(社区)“两委”也相继完成了换届工作，各级党组织领导班子进一步优化，基层党组织战斗力进一步增强。特别是去年，区委、区政府进一步完善村干部激励保障机制，大幅提高了村干部工作报酬，这为村干部放手开展工作提供了有力保障。但从一年的运行情况来看，村干部管理不严格、作用发挥不明显、综合能力不强的问题也依然存在，跟区委、区政府的预期还有一定差距。所以，两镇党委要在加强村干部管理上下功夫，着眼于从严从实，创新管理举措，强化考核结果运用，进一步激发村干部干事创业热情。同时，全区各级党组织要持续加大基层党组织书记培训力度，有计划地组织赴外学习考察，切实提高抓党建、促发展的能力，让他们更好地履职尽责。要切实抓好党员队伍建设，注重从返乡青年、知识分子、致富能手、退伍军人中发展党员，培养基层党组织负责人，增强党员队伍的生机和活力。

四要持续用力补齐短板弱项。加强基层党建工作，必须强化问题导向，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，协调推进各领域基层党建工作。全区各级党组织要在提升党组织的组织力上下功夫，突出强化政治功能，创新发挥政治功能的有效载体，切实打造政治过硬、本领高强的基层党组织，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要在构建城市大党建格局上下功夫，进一步完善街道(社区)“大工委”制和“兼职委员”制，健全联席会议制度和上下联动体系，创新举措引导辖区单位党组织、社会组织、在职党员等各类主体参与社区建设、发挥主体作用，全面构建共建共治共享的城市治理格局。要在提升“两新”组织“两个覆盖”质量上下功夫，健全完善非公企业和社会组织党建工作机制，切实加强组织领导和工作指导，规范提升薄弱领域党建工作水平。要在加强流动党员的教育管理上下功夫，结合中央和省、市、区委的要求和流动党员的结构及实际，开拓思维、创新举措，真正做到把每一名党员都管起来。

三、强化责任担当，推动基层党建任务落到实处

加强和改进基层党建工作，最根本、最关键的是从严抓好责任落实。全区各级党组织要切实履行好主体责任，始终以严的精神、实的作风，扎实抓好基层党建各项工作的落实。

一要从严落实基层党建责任。各级党组织要自觉把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，把基层党建工作放在全面从严治党大局中来谋划，融入经济社会发展中去推进，坚持基层党建与经济社会发展目标同定、任务同下、责任同查，做到两手抓、两手硬、两促进。各级党组织书记要牢固树立主责主业意识，自觉扛起抓基层党建工作政治责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成敢管敢严、真管真严的工作常态。

二要从严整改基层突出问题。各级党组织书记要紧扣述职评议中剖析查摆和点评指出的问题，逐项梳理分析，建立问题清单，制定整改方案，细化整改措施，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好问题整改。要坚持敞开大门抓整改，整改的过程请群众监督，整改的效果由群众评价，真正让整改落实成为解决问题、取信于民的“验金石”。

三要从严督促基层履职尽责。区委组织部和区委党建督查室要强化督促检查，采取定期调度、随机抽查、专项检查等方式，及时发现问题，如实通报反馈，跟踪整改落实。要强化考核评价，进一步完善考核办法，健全评价指标体系，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力。要强化问责追责，对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不用力的，要敢于动真碰硬，勇于铁面问责，发挥“问责一人、震慑一片”的警示效应，促进基层党建各项工作落实到位。

抓好基层党建工作责任重大、任务艰巨。大家一定要倾心尽力，履职尽责，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，推动基层党建工作不断取得新进步新成效，为聚力“十区”建设、推进全面从严治党、决胜全面建成小康社会提供坚强组织保障。

支部书记抓党建工作述职 篇6

在铅山县公安局党委的正确领导下，本人带领武夷山派出所党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推动从严治党向纵深发展，扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育。现就本人推进支部党建工作述职如下:

一、履责情况和工作亮点

1、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

本人始终牢记支部书记身份，认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，组织支部党员通过集体学习、个人自学等多种方式研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习《习近平关于“不忘初心，牢记使命”重要论述摘编》，坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，在学懂弄通做实上下功夫，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”上持续着力，本人作为支部书记也时常督促支部党员利用业余时间学习，并对支部党员的学习情况一一点评。

2、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，本人带领武夷山派出所党支部把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当下最重要的政治任务，多次召开会议研究部署主题教育，准确把握主题教育总要求、目标任务，制定了《武夷山党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》和武夷山党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育学习安排》，推动主题教育扎实开展。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，学习前采取座谈会、个人检视等方式，查摆理论学习的问题和不足;学习中以党章、党史等为主要内容，严格落实集中学习研讨要求，专题研讨中主动把思想摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，谈体会、查问题、明措施。通过读原著、学原文、悟原理，进一步理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，强化了做好公安工作的初心使命。在学深悟透XX关于调查研究重要论述的基础上，深入群众，征求意见建议，帮助解决群众实际困难，结合送法上门活动，走村入户，摸实情、送政策、解难题，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。坚持边学习边调研边检视问题，采取座谈访谈、设置意见箱等方式检视反思，支部书记率先讲专题党课，支部党员上微党课，支部全体党员都接受到了教育。坚持把整治成效作为衡量主题教育成效的主要标志，细化问题台账，明确明确整改措施。

3、履行党建工作责任情况。

主动对标对表“红旗示范点”的建设标准，多次召开党务工作会议，群策群力推动支部标准化、规范化建设工作，制定好详细可行的建设方案。

党支部不断建立健全规章制度，有利地促进业务开展，落实管理责任，对派出所工作规章制度进行细化、量化。

组织支部党员学习优秀共产党员的事迹和精神，尤其是观看《榜样4》的心得和学习黄文秀同志先进事迹，引导党员队伍充分发挥先锋模范作用，建强党支部，传播正能量，弘扬主旋律。

4、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。

驰而不息、积极主动地推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，按时开展主题党日、三会一课等党内活动，组织支部学习党章、党规、党纪，开展“党员体检，党性提升”活动，支部党员体检结果均为健康。

通过支部党员会议，组织党员深入学习XX系列讲话精神，尤其是总书记对新时代公安工作提出的一系列新论述、新部署和新要求。

本人带头要求支部党员做合格共产党员，积极为民服务，帮助辖区村民做好事、做实事、做成事，并在支部会议上通报了党员为群众做好事的情况。

5、抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。

近年来，支部党建工作成效显著，通过全体党员的努力，武夷山派出所党支部已然成为一个讲政治、讲党性、讲忠诚的战斗堡垒。

由于人数少、业务多等客观因素，在创新党建工作、打造特色亮点方面有所不足，效果不大。今后，支部会在谋划改进工作新思路方面下真功夫、花大力气，争取干出新亮点。

6、履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

本人认真落实“一岗双责”，年内多次组织召开了党建工作专题会议、党风廉政建设专题会议和意识形态工作会议。组织党员干部参观英将乡红色教育基地，由我本人开展谈心谈话8人次。

深入学习贯彻XX对党风廉政建设的重要指示精神，着力突出讲政治,守规矩，做表率，旗帜鲜明拥护党的纲领、遵守党的纪律，营造干事创业的良好氛围，切实提升派出所各项业务水平。

切实履行支部党建工作责任，以党章党规为标尺，以先进模范人物为镜子，对照主题教育相关要求，积极对标对表，检视自身问题，把自己摆进去，把责任担起来，勇于自我反省、自我革新，加强党员管理，提升思想素质。

二、存在的突出问题和原因分析

1、存在的突出问题

尽管在抓支部党建方面做了不少的工作，用了不少力气，花了不少心思，取得了一定实效，但还存在一些突出问题:一是标准意识不强。近年来，虽然不断加强学习，有不小的收获，但还远远不够。有时满足于完成学习任务，缺乏主动的、系统的学习。二是创新方法不多。对做好新时代基层支部党建工作，理念不够新，路子不够宽，结合实际主动创新较少，面对新形势新要求，破解新状态下党建难题不够。片面认为抓党建是顶层设计，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，存在依葫芦画瓢的现象。党建工作与业务工作结合不够紧密;一些工作只注重完成任务，特色不鲜明。三是党员教育不够。对基层党组织和党员的教育管理工作重视程度还不够，抓的还不够实，对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，对党员干部思想政治教育形式和内容比较单一。

2.原因分析

一是党性修养有所欠缺。有时错误地认为，党龄越长，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。二是理想信念改造有所松懈。随着工作时间的增加、工作经验的积累，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，艰苦奋斗的思想作风有所松懈。三是创先争优意识不强。作为一名党员干部，有时候把自己混同于一般党员，关键时刻站出来的意识还不够强烈，表率作用不够好。

三、下一步工作打算

下一步，我有决心和信心，在全体支部党员的帮助和支持下，补正不足，以更认真的杰度，更求实的作风，履行好支部书记的岗位职责，带领支部全体党员驰而不息认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党建部署，夯实党建主体责任，加强支部党建。主要将从以下四个方面着手:

一是以更强的意识落实责任，切实履行支部书记职责。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，坚持落实好支部书记职责，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，检视支部存在的不足，明确工作责任清单，细化到人，量化到岗。

二是以更高的标准要求自己，加强党员队伍素质提升。认真思考谋划新一年工作，继续抓好党员教育培训工作，带头为全体党员上党课和作形势报告。主动思考发展党员工作，坚持把先进分子吸纳到党员队伍中来，把为建设做出突出贡献的优秀党员选拔到党支部班子中来，不断优化队伍，配强支部班子。

三是以更多的精力打牢基础，切实增强支部战斗力。本人将继续现固标准化建设成果，在规范党支部工作和增强支部班子战斗力基础上，不断投入更多精力。

四是以更严的作风强化监督，推动形成良好的政治生态。带头落实好党风廉政建设“两个责任”，视法纪为“雷池”，敬畏而不逾越;视钱物为“诱饵”，远离而不沾边。对党忠诚，对人民负责，从细小处入手，久久为功，树立为民务实清廉新形象，创建风清气正的政治生态。

基层党建述职必备

基层党建述职 篇1

尊敬的领导：

我自担任xx村支部书记以来，在区、街两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把20xx年工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的“十九大”精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。

二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，解决好书摊子、混日子，无所作为等问题，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。

2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。

4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的.开张工作。

5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。

二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收

1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。

2、搞好村居规划和道路建设，继续加大发展私营企业，扶持好出租车业、批发、维修、经销部等产业的健康稳步发展，对各项经营致富路子的探索，培养典型，增强示范户带头作用，为村居经济发展营造良好的环境。

3、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决无土地，部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。

4、力争盘活现有资金，招商引资，不断拓展集体经济发展的路子。

三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活

1、建设好村文化大院的配套建设，为方便村民进出村难，排出积水，新修道路，同时也改造生活用水，为了使全村文明建设，使村民学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。

2、开展好“十星级文明户”“致富能手”“科技带头人”“优秀党员”

“模范团员”“好媳妇”“好婆婆”“文明家庭”评选活动，达到弘扬正气，人人争先进的目的。

3、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。

四、加强社会治安综合治理

1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。

2、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。

五、工作中存在的问题

由于资金短缺，村内街道一直没有硬化，到了雨季，出入困难，给群众带来了生活不便，群众意见很大。

总之，在这一年了我们xx村两委在办事处领导帮助下，为改善村名生活条件，集资水管安装到户，达到一户一表，工程合格验收。为村协调安装太阳能、沼气池，村民生活有了很大改观，受到村民的一致好评。为使党员干部和村民有一个良好的活动场所，为融洽干群关系，奠定了良好基础。在今后工作中，做好每一步，让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里为群众排忧解难。让办事处领导放心，让群众满意。

基层党建述职 篇2

各位领导、同志们：

大家好!今年以来，在xx镇党委、政府的正确领导下，作为xxx村党总支部书记，深入贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设为契机，以深入开展“抓党建促脱贫攻坚三年行动计划”工作为抓手，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就今年工作情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、履职情况

(一)抓好支部班子建设

在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了村党总支部工作制度、支部委员会制度、支部党员大会制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党小组会制度等。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

(二)抓好党员干部教育管理

1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月两次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本年度培养了3名入党积极分子，发展1名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员考评管理。对党员进行严管实考，实施“三项指数”考评，从根本上改变了党员管理难的问题。五是为进一步保持无职党员发挥作用的内动力和积极性，对无职党员进行设岗定责。

(三)紧紧围绕“抓党建促脱贫攻坚”工作

1.2018年10月我村共脱贫贫困户49户153人，其中兜底户17户31人。未脱贫户6户35人，贫困面降为2.25%。2018年xxx村继续坚持把精准扶贫作为头等大事和“一号工程”，按照镇党委、镇政府的安排部署，紧盯“六个精准”的总体要求，精心谋划、扎实推进各项工作任务落实。在摸清贫困对象情况上狠下功夫，做到扶贫对象精准。坚持精准化识别、针对性扶持、动态化管理原则，确保“不落一户、不落一人”。在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，做到扶贫目标明确。在推进统筹扶贫上狠下功夫，做到分类施策精准。在通过发展生产养殖、输转劳动力，提升劳动力素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展动力，转变农户思想，努力从根本上破解贫困地区最突出的瓶颈制约。

(四)充分发挥村党支部“双帮双带”作用

积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“双帮双带”行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目;组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育2名党员创业致富带头人。

(五)积极推动村级集体经济发展

从实际出发，按照“因地制宜、因村实策”的原则，积极发展壮大立道村集体经济。xxx村马铃薯种植面积大且广，计划主要发展马铃薯种植购销，争取上级专项资金，形成产供销深加工一条龙，并组建胡麻油加工销售和粗粮、杂粮加工销售为一体的合作社，利用本地出售和电商平台，使产品走向市场，增加农民收入。把集体土地入股、把闲散农户用工变成内部用工，可以大大降低农业生产经营成本。积极探索销售模式，可以利用村委会独特的人脉优势和组织能力，牵头组建便民服务店，农村电商等多渠道销售模式。2018年村集体经济收入达到5000元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用，做到公开透明，并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。

(六)加大为民做好事做实事力度

党支部全面推行“驻村代办”、一站式服务等做法，为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点，不断深化拓展“驻村代办”工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“驻村代办”服务体系，各项工作有了新的提升。

(七)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习三次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。

二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的`思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

三、下一步工作思路和措施

(一)进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

(二)深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

(三)支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

(四)进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!

基层党建述职 篇3

尊敬的领导：

20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在练习治理上都取得较大的进步，下面我就一年来的工作、学习、生活、治理等情况作以下述职：

一、政治思想

一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的四周，积极搞好全班人员的思想工作。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高熟悉，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班造成了各项任务

自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的.思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。

三、在工作上

本人成为部队士官以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。

四、在治理能力上

我本人自任班长以来，治理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏经常。一年来，我在治理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从治理上的漏洞，保证了治理的正规化。通过近一年的治理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从治理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的治理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的治理能力应该反反，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

五、存在的问题

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，（主要表现在工作多，任务重的情况下）

2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想

3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；

4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，

5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，

6、工作积极性有待于加强

7、对全班人员的治理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

基层党建述职 篇4

尊敬的领导：

作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从20xx年至今，x年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：

一、努力学习，不断提高

政治理论水平和业务素质在实践的工作中，把实践作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和政策，领会上级部门重大会议精神，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守，踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着xx乡xx户，共x万x千多口人及处来人口的健康。天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的`诊疗工作。、相关政策宣传及居民健康教育方面，从20xx年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。

安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20xx年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

基层党建述职 篇5

一、重视软件建设，稳定和充实师资力量

1、培训教师队伍：

(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于3月5日—18日、5月8日——5月16日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

(2)开展全园英语培训：

根据我园双语特色，本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。

2、规范教师行为：

创建优良园风统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率;首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。

我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次;在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽松、融洽的'人际氛围。

3、关注员工的切身利益：

改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。

二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。

1、定期检查全园安全设施

排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全

(1)健全凭卡接送幼儿制度：

强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园

(2)校车接送的安全：

设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。

3、注重班级安全工作：

与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

三、以教学促教研，以活动促发展

把《将幼儿园教育纲要》作为我园教育教学工作的依据和指南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的《多元智能创意课程》进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色兴趣班教学。

利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高，老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高教师们研究和解决问题的能力，逐步提高教育教学水平。本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合素质考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。

还安排和督促教师利用休息时间排练了独舞《竹楼情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱浏阳河》四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成绩。5月25日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组第二名。

6月1日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得第二和第四名;大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。6月28日组织珠心算兴趣班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成绩。7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班发展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。

当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上也许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要进一步细化，要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。

2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。

3、保育员的管理还要加大力度，

4、教师的思想工作还要加强等等。

我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好!

述职人：

20xx年xx月xx日