转变工作作风心得体会(篇1)
转变工作作风心得体会
前一段时间我校进行了作风建设专项学习教育活动，我受益匪浅.下面，我汇报一下自己的学习心得体会，针对老师这一行业的要求，找出自己存在的不足，分析根源，提出自己今后努力的方向。
存在的不足主要是三个方面：
一是对学习抓的不够紧。总是借口教学工作忙，精力不够用，放松了学习，主动性不强。主要表现在对教学理论学习兴趣不浓，造成学习上存在实用主义和急功近利。因为知识的缺陷，有时候在工作中穷于应付，不能得心应手。
二是教学方法简单。在教学上，由于单纯追求考试成绩，容易产生急躁心理，心里只想着早一些把课上完，单纯赶教学进度，违背了教学规律和学生的心理。造成一部分学生的厌学情绪。
三是工作主动性还不够强。总是满足于做好自己所教学科的教学和领导交办的工作，对班级内部的一些事务，和学生的思想动态以及家长的工作。总认为是班主任的事。事不关己，高高挂起，不愿意积极主动的去做。
剖析自己的不足，根源是教学能力还需要加强，教学方法还需要改善，主人翁意识还有待提高。
下一步，我将在以下方面努力。
一是加强学习。作为教师，不仅要学习专业知识，还要学习政治理论、心理学、教育学等知识，以适应新形势下教学的需要。为实现这个目标，一是要积极主动向有经验的同行学习，二是要加强自学，多阅读教育教学方面的书籍，三是积极参加教研教改活动。
二是切实改进工作作风，增强主人翁意识。把学校当成自己的家，把学生看成是自己的子女，多了解多沟通，把握学生的心理动态，有针对性地进行教学。多向领导和同事们请教，增加沟通，谦虚谨慎，团结同志，加强合作。以上是我在这次转变干部作风专项学习中的体会，希望在以后的工作中能得到老师和领导的批评指正。使我成为一个让学生成才，让家长放心，让人民满意的好老师！
转变工作作风心得体会(篇2)
心得体会
九八赖氨酸车间----
我认真学习了中国粮油关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则和中国粮油岳国君总工程师学习XXX参加十二全国人大一次一次会议上海代表团审议时讲话笔记。
一、改进作风要“敏于行”。做到真抓实干。要加强贯彻落实的自觉性、主动性和积极性，严格遵守各项规定，从自身做起、从点滴做起，“勿以恶小而为之”；要保持贯彻落实的长期性，做到始终如一，坚持再坚持，改进再改进。通过作风的不断转变和改进，真正做到以良好党风带动政风民风，赢得群众信任和拥护。
二、改进作风要“化于心”。把内化于心，保持清醒的头脑，端正思想，坚定理想信念，坚守党性原则，坚持高尚的精神追求，矫正不良心态，时刻绷紧心中那根弦。
三、作风好了，形象就会更亮，与群众联系就更密切，工作的推动就会更顺利和迅速，“中国梦”的实现就会离我们越来越近。
四、要树立正确的时间管理观念
正所谓有计划不忙，有原则不乱，坚持运用到我们的实际工作中将产生事半功倍的效果。但我们实际工作中肯定会存在流程不完够善、前后工序不够匹配的情况，因此，为了本车间或者个人职责范围内的工作任务能够相对不受影响且同时相对又能够比较理想地完成，那么这就需要我们提前思考，多想想事情可能会朝着非预期的方向或进度发展，提前做好相应预案，才不至于经常出现被动情况。生产必须出效率，人员没有合理安排就是最大的浪费。
流程再完善也难免出现受个人因素影响的现象出现，那么为了保证不
受到上工序或者其他外来因素的干涉，就必须理性判断、坚持原则，按照相关规定操作，才能保证本车间的工作不受到影响或者大大降低影响，通常来讲对于生产就是符合要求合格则准入使用，否则进行相关处理、上级确认后特批使用。
五、坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
六、转变思想，提高团队的执行力
执行力，是按质按量完成自己的任务。其实，可以用“贯彻力度”来
理解，这就是一个从上到下逐层来贯彻的问题，是每个环节都要贯彻的问题，是每个时间阶段都要贯彻的问题。可以说，执行了发生问题，不是哪一个或几个人的问题，而是某个领导的问题，是属于线性问题。事情没有做好，基层人员有责任，领导同样有责任，把责任推向下属把功劳留给自己的领导不是一个好领导，这样的团队迟早发生问题。因此，只有所有人都贯彻执行文化的团队，所有人都能够负起责任的团队才是有战斗力的团队。
七、养成跟踪任务的良好习惯
不缺合理分配任务的人，缺的是跟踪任务的人，作为一名管理人员需要
及时地评估下属，做好分配任务的同时，一定要做好任务跟踪的工作。跟踪任务的过程就是与下属沟通的过程，也是评估下属的过程。当然，生产管理的一天就是一个小事情又一个小事情安排、处理、完成等等循环的过程，为了让小事不变成琐事，为了让评价更加客观、公正，我们就得既保证让下属有发挥的空间，又要保证适时地跟踪。
转变工作作风心得体会(篇3)
转变工作作风心得体会
最近单位组织了对《石首：从“不安”到平安》的大讨论，我受益匪浅。下面，我汇报一下自己的学习心得体会，针对公安工作的要求，找出自己今后努力的方向。
首先，公安部门作为基层执法单位，要做到“不推辞、不回避”，必须主动作为。
被动服从与主动作为的关系。工作中，是被动服从还是主动作为，采取不同的态度会产生截然不同的结果。对于正常的工作或上级交待的任务，不能只满足于说了、抓了、管了，而不问效果如何，更不能借口条件受限等客观原因，有问题不去积极寻求解决办法。要想工作出成效，必须不讲条件、不找理由，积极化解矛盾、克服困难，争取最佳效果。工作岗位是体现个人自身价值的平台，要想取得成绩、有所发展，必须努力推动自己主动思考工作，积极建言献策，不断完善措施，要自觉克服懒惰心理和得过且过的思想，勤观察、勤动脑、勤实践，在完成任务中不断积累经验、改进工作、谋求发展。主动是一种高远的精神境界，是一种务实高效的工作方式，是一种奋发向上的生活状态。有了这种境界、方式和态度，才能够胸怀使命，牢记职责，尽心尽力干好事业；才能够凝心聚力，真抓实干，不断推动事业蒸蒸日上；才能够登高望远，永葆激情，成就高尚的人生追求。面对棘手事，从明哲保身到主动作为就要勤奋学习战胜恐慌。“没有金钢钻，不揽瓷器活”。要想上山打虎，就要有打虎的本领。在困难面前，人不是不想冲上去“露一鼻子”，而是心里没谱，没有战胜困难的实力和把握，怕没能“露一鼻子”却碰了“一鼻子灰”，老有一种“本领上的恐慌”。于是乎凡事往后缩，不到万不得已不肯出“壳”。而勤奋学习的人胸藏万壑、腹有良谋，一旦机遇到来就会脱颖而出、斩将夺旗。其次，要强化责任提升境界。
现阶段，责任意识的缺乏是构建和谐警民关系的一大障碍。在日常生活中诸多社会治安问题，面对群众呼声，政法干警的不理不睬，公安机关处置办理不及时让百姓积怨。提升责任意识首先就要端正自己的工作态度。公安工作平时工作强度大，难出成绩，导致部分民警工作态度不积极。偶然之中隐藏着必然，只要在平时工作之中做好准备，任何突发情况都能从容应对。再要改革工作机制，提高民警工作积极性。《礼记》云：大道之行，天下为公。人民警察应当有理想、有追求，有“天下为公”的浩然之气，有“兼济天下”的鸿鹄之志，有为人民群众谋福祉谋利益的责任意识。日三省而自立，虽百折而不挠。这样的人民警察，才会在工作中主动寻找机遇，主动探索规律，主动求实创新！再次，要深入基层，做好群众工作。
人民群众是公安工作最广泛、最直接、最敏感的信息来源，是对各种违法犯罪现象施加压力最普遍、最直接、最及时的力量，人民群众在对付各种犯罪及治安问题方面的智慧和力量是公安工作取之不尽的社会资源。因此，基层基础工作的着力点就是“警民关系”，就是要做到“警有为、民受益”。与群众的关系搞好了，群众就会支持配合，公安工作就会如鱼得水；与群众的关系搞僵了，群众就会唱反调，公安工作就会如履薄冰。长期以来的公安实践证明，群众工作的好坏直接影响公安工作的效能和公安机关在人民群众中的形象。随着社会主义市场经济发展，公安工作在贯彻群众路线上遇到了新情况、新变化和新问题，使群众基础出现弱化，影响和制约了公安工作的长远发展。因此，打牢群众基础，提高人民群众对公安工作的满意度，建立起适应公安工作需要的、符合时代特征的“警爱民、民拥警、警为民、民助警”的新型警民关系，对于公安工作的长远发展具有十分重要意义。最后要拔高坐标追求卓越。《论语》云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。民间传说凤凰非梧桐不栖，非醴泉不饮。我们可以把这些话理解为对高标意识的强调。主动作为的起点是为人民服务，终点是追求卓越。领导干部只有牢固树立起高标意识，才能在经济社会大发展中大有作为！良好的工作作风需要科学求实的态度和埋头苦干的作风，但最重要的工作作风还是真抓实干。追求高尚的精神，保持良好的思想作风，营造科学发展的和谐社会环境。思想作风是党的作风建设的灵魂，是建设整个作风的根本，思想作风不端正，人生就如汪洋中的一叶舟，就会迷失方向，无法达到心灵的彼岸。树立好的作风也就无从谈起。而良好的思想作风，关键就是要实事求是，这是来不得的半点虚假的，只有解放思想，实事求是的干事，才能摒弃那些不合时宜的做法、旧观念和体制，就能反对本本主义、反对形式主义、反对官僚主义，从而使我们在社会主义的建设中不走弯路，少走弯路，快速走上正路，开拓起新路，营造出科学发展的和谐的社会环境。
转变工作作风心得体会(篇4)
“转变工作作风、密切联系群众”实施细则
为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的》、执行公司党委“12条措施”精神，推动我部整体工作作风和工作理念的重大转变，结合部门工作实际，制定本细则。
一、坚持求真务实
1.强化作风建设，改进监督检查。各业务系统要严格按照系统工作要求，坚持工作务实，深入一线，监督检查，参与基础管理，不走过场。根据工作目标，找出存在的问题，并研究制定切实可行的解决办法和措施，帮助各生产单位解决生产中存在的问题。
2.增强服务意识，提高服务质量。各业务系统要全力提升本系统的执行力，切实增强服务意识。对个单位反映的问题和请示的事项，做到三个工作日内百分之百有回声。对职责范围内的工作事项要及时处理，不推诿。对非本业务系统职责的工作，要增强责任意识、大局意识、前瞻意识，积极主动开展工作。如有需要，须及时补位或协助处理，禁止懈怠扯皮。
3.倡导求真务实，转变工作作风。大力提倡讲短话、讲真话、讲实话，力戒空话、套话、面子话，坚决抵制吹捧、奉承等不良风气。大力提倡办实事、求实效，力戒弄虚作假、敷衍塞责、表面文章。部署工作要具体，提出措施要可行。汇报工作要简洁明了，要讲实情、报实数、举实例。工作时间不准进行与工作无关的活动。
二、精简会议
严格清理、归并、减少各类会议，加强会议统筹，不解决实际问题的会议坚决不开，能合并的合并召开，尽量集中时段召开会议。控制会议活动规模，只安排与会议内容密切相关的单位参加，不通知与会议内容无关的单位负责同志参加。各专题会议不超过半天，一般工作会议时间不超过一个半小时。除重要会议外，原则上不安排领导同志作强调讲话，只安排1位领导同志讲话。多开座谈会、专题会、现场办公会，少开工作部署会。严格会议纪律，建立缺席、迟到、早退通报制度，确保会议效果。
三、精简周报、月报及各项通知
严格周报、月报及各项通知的下发程序，减少以集团名义的发文，能以部门名义发的，不以集团名义发文；能通过网络下发的，不纸质印发文件。加强周报、月报及各项通知的审批和监管，未经各系统主管领导审批，各科室一律不下发各类工作周报、月报及各项通知，提倡各单位以电子邮件形式报送各类信息，切实提高运转效率。积极推进网上办公，提倡电子办公，减少纸质文件和周报、月报及各项通知材料。
四、厉行勤俭节约
1.严格出差管理。严格控制差旅费等费用支出，严格落实《公务差旅等费用报销管理制度》，加强事前控制，确保成本不超支。严格履行出差签批手续和执行出差标准，节约差旅费支出，严禁超标准住宿和交通。
2.规范公务用车。严格落实《车辆管理办法》、《道路交通安全管理办法》、《车辆维修、运输费用管理实施细则》，不断优化公车管理，降低车辆运行费用。使用公车提倡合并乘用，严禁公车私用。
3.杜绝挥霍浪费。严格落实公司各项成本费用控制管理办法，强化成本意识，严格执行节油、节水、节电等各项节能措施和责任追究制度。大力抓好能源监察工作，加大考核力度，坚决杜绝能源介质的跑冒滴漏。严格控制报刊订阅范围和数量。严格办公用品采购、管理和使用。
五、加强督促落实
各级领导干部特别是主要负责人要以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，教育身边工作人员严格按照规定办事。部门纪检委员要加强监督考核，定期通报执行考核情况，确保各项规定不折不扣落实，促进各项工作健康有效开展。
转变工作作风心得体会(篇5)
作风，是我们在工作、学习和生活中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。党的十九大，提出了“两个一百年”的奋斗目标，xxxx年要实现全面同步小康，时间已可按倒计时计算，这就要求我们全体党员干部必须高度统一思想和行动，自觉树立开拓进取、求真务实的作风，积极投入到中国特色社会主义建设大潮中。为帮助广大党员干部提振精气神，齐心协力推动xxx的发展，实现与全国、全省、全州同步小康，县委作出了在全县开展“治顽疾·转作风·提效能”专项行动，全县上下各级机关的作风有了很大改观，我个人在参加这项行动中，思想等素质也得到了较大的启发和提升，受益非浅。现对“治、转、提”作风建设作个人心得体会如下：
一、重视作风建设是我们党的优良传统和重要政治优势
中国共产党在领导人民进行革命、社会主义建设和改革开放的过程中将作风建设贯穿始终。从某种意义上说，中国共产党的历史也是一部中国共产党与时俱进、加强作风建设的历史。在中共党史上，毛泽东最早提出“党风”一词。在《整顿党的作风》中，毛泽东指出作风是党员个人的形象，更是党组织的整体形象，它包括工作、思想、组织、生活、领导等各方面作风。1945年，毛泽东在党的中共七大上做《论联合政府》的报告，总结了自建党以来形成的优良作风，即“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风以及自我批评的作风”。由此形成了著名的“三大作风”，构成了我党作风建设的核心内容。后来的谦虚谨慎、艰苦奋斗、不骄不躁、求真务实等作风实际上都是以“三大作风”为基础发展而来的。“三大作风”建设贯穿我们党的建设的始终，贯穿着整个党史发展的各个阶段。
二、作风建设的重要性和必要性认识
1、加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。XXX反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。党员干部必须自觉认识新常态，适应新常态，把握新常态，在新常态中积极推进作风转变。
2、加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障。我国经济发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化，在这种大背景下要开辟发展新途径、培植新的增长点、拓展发展新空间，面对的要求更高、挑战更多、难度更大。广大党员干部必须持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。
3、加强作风建设是更好服务群众的现实需要。党员干部必须树牢群众观点，带着感情、带着责任去做好联系服务群众的各项工作，对涉及群众利益的事千方百计地去办，对群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力，才能最大限度地让群众满意。当前，群众对干部的要求越来越高，对干部作风看得越来越重，党员干部必须增强转变作风的自觉性、主动性，以境界能力作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
三、融合开展“治顽疾·转作风·提效能”，着力提振精气神
围绕“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”的活动主题，结合“铸魂行动”，加强党性检查，强化作风建设，切实做到转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩。
1、坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加县委办组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
2、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，更好地为全县经济社会发展服务。
3、进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现史志部门良好的工作作风，解放思想，富于创造性，把握规律性，不断开拓史志工作新局面。
4、廉洁奉公，从严律己，争做勤政廉政的表率。要把干净自身作为工作底线、道德底线，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，远离低级趣味，抵制歪风邪气，远离享乐主义和奢靡之风，坚持堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白履职，始终保持好党员干部的浩然正气。
以上是网小编精心整理的干部转变工作作风心得体会精选3篇，仅供参考。
转变工作作风心得体会(篇6)
工作作风关系到工作成败，当前正处于2G网络向3G网络跨越式发展的关键时期，要想适应新形势的需要，必须严管理，以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键，体现在实际工作中，就是要提倡勤奋，反对懒惰；提倡公心，反对私欲；提倡精细，反对粗放；提倡创新，反对守旧。
转变工作作风，要以“勤”为先。纵观近几年集团公司的发展，从传统的粗放式、经验型管理过渡到制度化、标准化、精细化管理，从过去弹老调、念旧经到推行十项管理创新，从人多好办事到实施人力资源规划，可以说，新的管理理念、管理模式已潜移默化地渗透到各项工作中，涉及到的新东西越来越多，仅凭吃老本、靠经验，已是捉襟见肘，无法承担新形势的需要。作为管理人员，面对新问题、新内容，要以“勤”为先，有一种爬万丈坡的精神，始终保持一种昂扬向上的进取心，做到勤学、勤问、勤分析、勤总结，坚持勤能补拙、勤能补缺，把“勤”字贯彻于工作之中，不断地提升自己、丰富自己，做管理上的知情者、善行者。俗话说“人勤地肥”，对于工作来说道理亦然，耕耘多了，收获自然也多。
转变工作作风，要以“公”立本。“公”即公心。“公”是立身之本，成业之道。有公心，才能以企业利益为出发点，不求急功近利，不计个人得失；有公心，才能坚持原则，敢于较真；有公心，才能克服华而不实，虚荣飘浮。一些干部心中存在的“私”念，导致了工作作风的走样，遇到问题推诿拖延，见到困难畏首畏尾，处理事情瞻前顾后，情愿做“撞钟的和尚”，不愿做“移山的愚公”。当前，集团公司正处于跨越式发展时期，所有管理人员都应当树立强烈的主人翁
意识，去“私”存“公”，从大局出发，剔除工作存在的短期行为，谋求企业的长远发展。
转变工作作风，要以“细”做基。“细节决定成败”。分公司在过去的工程建设工作中取得了很大的成绩，但当前的工程建设任务依然是非常艰巨的，从近期发生的几起安全事故来看，都是与工作不细有很大关系。分公司大力推行精细化、标准化、程序化管理，但工作是不是这样做了，做得效果如何，都能从工作作风上直接反映出来。作为工程管理人员，要有高度的责任感和敬业精神，既要把握宏观，又要注意细节，按照工作分工，积极主动开展业务工作，要从思想认识抓起，从眼前的一点一滴抓起，从每一项工作抓起，从每一个环节抓起，从每一个细节抓起，不能眼里无活，心中无责，要以过“细”的工作作风夯实工作基础。
转变工作作风，要以“新”求变。在竞争激烈的形势下，工作犹如逆水行舟，不进则退。2009年，省公司工程建设部成立，对各项工程提出了更高要求。随着工程标准的提高，工作节奏明显加快，工作量也明显增大，思想懈怠、意识平庸就会感觉到累，感觉到压力大。其主要原因在于自我降低标准，满足于“差不多”就行了，不去主动求新求变，更谈不上争创一流，越是应付越是被动，越是被动越难以应付，长期下去就形成恶性循环，工作陷于困境。工作求“新”，包含有疏理、分析、提升的成份。通过求“新”，往往有利于促进工作，提高效率，达到事半功倍的效果。
2009年10月8日
转变工作作风心得体会(篇7)
作风建设是党的建设的永恒主题，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。市委开展“作风能力提升年”活动，树立“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的风向标，就是立足全市发展大局，抓住党员干部这个关键，推进高质量发展的重大决策部署。作为纪检干部，要切实发挥监督保障执行的作用，坚持真管真严、敢管敢严，为推进城市管理工作高质量发展提供坚强保障。
坚持大处着眼，做实政治监督。要推进党组织落实管党治党主体责任，通过组织制定全面从严治党两个责任清单，加强对“一把手”和领导班子的监督，强化压力传导，明确各级党组织和领导成员的责任，督促严格落实书记第一责任人的职责和领导成员“一岗双责”。要树立党员干部旗帜鲜明地讲政治的品格，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党员学习的重中之重，引导广大党员深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”作为根本政治要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要推进政治监督具体化，将贯彻落实XXX关于城市管理工作的重要指示批示精神，按照市第十三次党代会确立的“一二三四六十”的目标定位和思路，着力推进生活垃圾分类、拆违治乱建设美丽家园行动等重点工作任务落实落地。
坚持细处着手，强化日常监督。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。城市管理工作与群众息息相关，要坚持为人民管理城市的理念，把解决好群众急难愁盼的问题作为出发点和落脚点。要持续整治群众身边腐败和不正之风。树牢“以人民为中心”理念，紧盯权利运行集中的领域，加大对漠视侵害群众利益问题的查处力度，深入开展综合执法系统“作风能力提升年”活动，坚决杜绝搞“人情”执法、选择性执法，或对违法行为视而不见，应作为不作为问题。围绕精神状态、群众观念、营商环境和工作落实，开展好“四项治理”，加大对工作散漫拖沓、推诿扯皮、弄虚作假、糊弄群众、漠视法纪和整改落实不彻底的问题的监督检查力度，严字当头、抓早抓小，对轻微、苗头性、倾向性问题及时规范运用监督执纪“第一种形态”进行处置。
坚持自身硬要求，锻造过硬本领。要按照打铁还需自身硬的要求，积极开展纪检干部队伍规范化、法治化、专业化建设，切实提升监督保障执行、促进完善发展的作用。要加强纪检干部教育培训，将《纪律处分条例》《问责条例》《纪律检查委员会工作条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规以及城市管理相关行业知识，纳入纪检干部日常学习，不断提升机关纪委和各党支部纪检委员监督执纪水平和业务能力。要健全工作运行机制，健全完善机关纪委议事规则等工作制度，不断规范机关纪委日常运行，提升监督执纪能力，要进一步完善《纪检工作手册》，强化对基层纪检委员的培训，不断提升纪检队伍实操能力。
作风建设永远在路上。每一名党员干部都应自觉锤炼过硬作风，练就善做善成的本领，立足岗位职责，勇当率先垂范的表率和身体力行的实干家，敢于较真碰硬、开拓创新，在城市管理高质量发展的新征程上展现新作为、做出新业绩。
上面的这些是网小编专门整理的2022转变工作作风提高工作能力心得体会精选7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
转变工作作风心得体会(篇8)
认真贯彻落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。这是一篇转变工作作风学习心得体会，让我们一起来看看吧~
我认为对进一步改变工作作风，树立机关的良好社会形象，促使我们在树立起清简务本、行必责实的观念，建立起廉洁、勤政、务实、高效的工作作风，促进我县经济持续快速协调健康发展具有重要的意义，下面我结合个人的学习谈一些体会。
1、牢固立党为公，执政为民的意识，增强工作责任感，提高责任心，牢固立党为公，执政为民的意识，提高对工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。
2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率
第一、提高政治思想素质。不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者;不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己;加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性;不断学习，通过学习，强化思想教育，筑牢思想防线;继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
第二、提高作风素质。牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆;要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效;牢记两个务必，务必保持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统;严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风;针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象;要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
3、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作第一、做到政治上坚定，思想上成熟。自觉地贯彻党的路线、方针和政策，加强学习，牢固执政为民的理念。不断用党的理想信念和党的宗旨武装自己的头脑，按照上级的要求做一名符合党的要求的乡镇干部。
第二、认真贯彻落实好首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，注重细节，按时按质完成组织交给的各项工作任务。
第三、要在廉政上做到慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和生活观，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，干实在事、说实在话、做实在人，干好本职工作。
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转变工作作风心得体会(篇9)
城市是由千家万户及各种功能体构成的，城市管理是开放的复杂巨系统，大到城市整体规划、布局，小到每家每户、楼院里弄，环境卫生更是关乎人民群众的身体健康和生活质量，关乎城市治理水平和城市形象。城市管理应该像绣花一样精细，如何“绣”出精细的城市管理？怎么满足人民群众对优良环境卫生的新期待？怎样“绣”出环卫监管新局面？是摆在我们环卫人面前的课题，为此，我们要切实树立绣花意识、练就绣花本领、用好绣花功夫，为人民群众对美好环境卫生的向往、打造方便温馨之城贡献力量。
要把精细化管理作为我们环卫监管工作的新理念。一是领导带头，全员参与。理念的形成是一种打破原有固定思维模式的过程，需要所有人对这一理念的共同认定。领导干部是领头雁、带头人，管方向、把大局，是单位新理念的启动者。领导干部要高度重视、积极推动、营造氛围，要首先接受新理念，从自身做起，用新理念武装自己，要悟深悟透，做新理念的引领者、实践者，引导全体职工积极投身到精细化管理中来。全员观念的转变是推动精细化管理的内在动力：各项制度都需要全体职工来贯彻落实，每名职工既是参与者，也是管理对象，是实现精细化管理必不可少的一环，是能否发挥最大效能的关键。二是解放思想，转变观念。将工作理念转变到“精细化”上来，不断增强精细意识，提高全体职工素质，这是我们精细化管理的关键，也是“打造全国最洁净城市”的必然选择。开展精细化管理大讨论，对照市委、市政府、局党组工作要求寻突破，对照先进城市找差距，对照市民需求找问题，对照思想观念找不足、对照日常工作找短板。要摒弃“差不多”的工作心态和作风，形成高标准、高质量、高效率的精细化管理体系。三是统一意志，明确目标。弄懂弄通精细化管理的内涵，了解精细化管理的理论，理清其对环卫监管工作的意义所在：是环卫监管工作向前发展的内在需要；要明确精细化管理的目标任务，将这种理念融入工作的各个环节中，形成一种认真负责的态度、一种精益求精的文化。
精细化管理是一种理念，也是一种模式。要将理念转变为行动，按照这种模式形成一整套的管理体系是非常有必要的，也是实现精细化管理的有效途径。一是培育精细文化。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽责。第一次就把工作做到位，工作日清日结，发现问题及时纠正、及时处理等。要以中心正在实施的“办公环境提升活动”为契机，设定目标任务，抓好组织发动、检查评比、总结经验、持续改进、形成常态。要强调制度的刚性，规范全体职工的行为，强化责任落实，并将这项活动内涵向各项工作延伸，逐步形成优良的“执行文化”。二是做好工作分解，优化工作流程。将全年的工作目标分解成“小目标”，设定时限要求，不断激励职工们的工作热情。梳理各项工作业务流程，不断优化改进，将核心流程关键节点模板化，形成统一的标准化的管理体系。三是强化绩效管理，提高绩效水平。检验管理模式优劣的最好办法就是绩效考核评价，合理设定单位目标、部门目标、个人目标，充分调动职工的积极性，不断改进工作态度和工作方法，保障绩效目标的实现，对部门、个人的阶段绩效完成情况进行公正评价，激励先进、鞭策后进。建立进一步的设定目标——组织实施——监督检查——考核评价的向上循环机制，使部门、个人的绩效得到不断提高，进而实现单位绩效的目标。通过个人绩效的评价，激励干部职工干事创业的热情，作为选拔任用干部的依据之一，树立起能者上、庸者下的鲜明用人导向，为单位的发展注入源源不竭的动力。
精细化管理不仅仅是一种模式，更是一种作风。今年，市委开展“作风能力提升年”活动，提出要大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，其中，细就是细致，就是精细做事，就是提倡精细化管理，这是作风能力提升的必然之路。我们要深刻领会其重要内涵，领会方法步骤，认识到作风能力建设的重要性、必要性、紧迫性。大力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化、考核常态化”，形成闭环管理。一是“四进四问”访民情。广泛了解市民需求，深入调研、解剖麻雀，认真对待市民们提出的件件环卫“小事”，问需于民、问政于民，理出逻辑关系和内在联系，找到破解环境卫生难题的钥匙；二是量化清单解民忧。认真制定工作方案和整改措施，按照精细化管理的内在要求，梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分类、环卫保洁作业等监管方面存在的问题，科学制定工作目标，形成存在问题清单、创新突破清单，进一步明确各科室、个人的责任，“事事有人管、件件有人问”，提升“四种工作本领”，解决困扰市民的环境卫生难题。三是整改落实顺民意。要紧抓整改落实事项“回头看”，对需要解决的问题挂牌督办、回访催办，认真做好整改落实的“后半篇文章”，确保问题得到全部解决。要及时总结经验，需要优化流程的从快优化，需要建立制度的坚决建立，形成行之有效的长效机制，让市民切实感受到作风提升带来的丰硕成果。
转变工作作风心得体会(篇10)
近年来，我市综合行政执法队伍执法能力和作风取得了一定成果，但执法工作距群众所期所盼仍有差距，执法理念较先进城市仍然落后，执法人员违规违纪情况仍然存在，一个重要原因就是我们队伍的作风能力建设还不过关、还不够硬。我们必须以此为鉴，牢固树立思想道德防线，坚定正确的理想信念，自觉接受人民的监督，用勇于担当的行动做好综合执法工作。
作为一名执法人员，自身政治上要坚定。坚定正确的理想信念，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，政治头脑是否清醒、政治立场是否坚定是衡量党员干部的首要标准。我们必须要通过不断的学习，认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集中学习与自学相结合，加强法律法规学习，提高拒腐防变的能力。事实证明，作风腐化无不是从“第一次”开始、一步步走向深渊的。思想上松一寸，行动上就会差一尺。从善如登、从恶如崩，思想的口子一旦打开，好比堤溃蚁孔，气泄针芒一般，一发而不可收拾。所以我们一定要在思想上建好“长堤”，时刻保持清醒和警惕，把初心当恒心，慎终如始，坚决守住第一道防线。
作为执法队伍中坚，中队长管理要抓牢。火车跑得快，全靠车头带，这就是关键少数的关键所在。建设现代、活力、时尚的国际化大都市的目标已经明确，“作风能力提升年”的号角已经吹响，需要我们撸起袖子、甩开膀子，不遗余力向前冲。中队长作为执法队伍骨干，应重细节、提效率，以身作则、担当作为、冲锋一线，执法工作才会事半功倍、水到渠成。上有好者，下必甚焉。我们要建立健全基层执法队伍尤其是中队长的监督管理制度，坚持抓惩治和抓责任相统一，对作风问题露头就打、执纪必严，确保其时刻以各项规章制度作为行为规范，时刻保持清醒头脑，对纪律保持敬畏之心，视法律法规为“高压线”自省，视作风规定为“警戒线”自律，拒毫末之错于千里之外，以扎实的工作作风保持初心，牢记权利来自人民赋予，要用于人民，始终坚持廉洁用权。
作为执法工作重心，执法能力提升要抓紧。执法能力过硬是干事之要，必须作为主旋律始终高扬。要针对基层执法实际中的难点堵点、重点疑难进一步完善基层执法培训制度，建立以基层需求为重心的“中队自主学、区市检验学、市级带领学”的三级培训体系。坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强业务培训，着力提升专业能力。结合业务重点工作，全方位开展大学习、大培训、大练兵、大提升活动，有效提升专业能力，引导和帮助执法人员丰富专业知识、培育专业精神、提高专业素养，努力提升服务民生、服务群众的能力和水平。在学干结合中练就过硬本领，进一步解放思想更新观念，始终保持永不懈怠的精神状态，以一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，推动工作高质量发展。
作为执法工作突破口，执法方式创新要抓好。我们要用好广开门路“引”、多措并举“育”，充分学习深圳、上海、杭州等先进城市优秀工作理念，创新传统执法思路、执法方式，不断提升综合执法工作的能效。近年来“律师驻队”“非现场执法”等创新执法模式推广以来，执法难、执行难问题得到有效缓解，执法形象、执法效能大幅提升，为综合执法工作打开了新的思路，探索了新的路子。我们要不断地在实践中探索，在探索中创新，勇于改革，敢于突破，为综【】合行政执法工作积蓄强劲而持久的动力。
作风常常是一座城市、一个单位、一支队伍工作状况、工作成效、工作好坏的风向标，工作作风不实必然导致群众背离、队伍散漫。我们必须要充分认识改善作风的重要性、紧迫性，坚持高度的政治警觉，要始终坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印，才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。坚持着力抓好综合执法队伍作风能力建设，坚持抓常、抓细、抓长，坚持以开拓创新的思路和办法、严明准确的制度和机制、不打折扣的执行和推进，强力巩固队伍作风能力建设，确保改进作风规范化、常态化、长效化，以锲而不舍、驰而不息的决心把作风能力建设引向深入。
转变工作作风心得体会(篇11)
主要谈两点：一是对改进工作作风的基本认识;二是对照规定、结合本职，谈一下自己的努力方向。
第一个问题：改进作风势在必行。中共闭幕至今三月有余，这段时间，无论是老百姓，还是中外媒体、社会各界，都对新一届中央领导集体的执政理念、思路和措施抱以极大关注。从实际情况看，中央到地方都展现出了许多新气象，最突出的就是反腐败和转作风。为什么中央会选择这个突破口，原因很多，比如提高政府公信力、改善党群干群关系、巩固党的执政地位等等，我从社会发展规律的角度谈谈自己的认识。
过去有句老话，叫“以史为镜，可以知兴替”。在中国，几千年来，每个全国一统、执政时间较长的朝代，都会有一个兴衰成败的周期性。从一开始夺取政权、民心所向、百废待兴;到经济发展、百姓安居、万国来朝;再到吏治腐败、民不聊生;最后揭竿而起、改朝换代。这是社会发展规律、历史的必然。要打破这种周期性，就必须对社会制度进行改革，也就是古代所说的“变法”。而古代变法多以失败告终(如商鞅、王莽、王安石、张居正、戊戌)，最根本的原因就是当时吏治不清，当改革触及既得利益集团时，群起而攻之，导致最终人亡政息。我印象中相对较好的“雍正新政”，火耗归公、摊丁入亩、改土归流三大举措，直接损害了官员、士绅、土司等当权者利益，但最后成功了。原因有两点，一是一把手亲自抓、态度坚决;二是坚持两手抓，一手清吏治、一手抓改革。当前，中国也面临着改革的问题。前段时间，《人民日报》社论连篇累牍的都是改革的话题，有一句话叫“宁要不完美的改革,不要不改革的危机”。但是改革的每一条措施，都需要各级官员去实施，从这一点来讲，也就不难理解中央为何要下这么大的气力来抓作风、反腐败。
谈这些可能感觉离我们远了点，但情不同而理同。大到一个国家，小到一个单位都是如此。比如说一个人刚到了新单位，或者单位刚换了新领导，大家都会积极努力，争取一个好表现或者打一个好基础。但时间一长，感觉自己已经逐渐适应，业务熟悉了，领导的思路和脾气也都摸准了，工作的主动性就难免降低，就会出现惯性思维，从而影响整个单位的工作效率。这并不是说这个人的思想不先进，而是人之常情，每个人或多或少都会这样。作为个人来讲，可以自我调整;但作为单位来说，就必须拿出一些具体的办法，比如建章立制、评先树优、奖勤罚懒、思想教育等等。这些办法归结为一点，就是改进工作作风。
当前，作为国家来说，经济虽然高速发展，但出现了很多社会问题，症结在人的身上，因此，要反腐败、改作风;作为政协来讲，去年“1162”的各项工作开展的轰轰烈烈，在社会上产生了巨大影响，但是如何在过去的基础上有所突破，也应当从改进工作作风做起。
第二个问题：面对新形势自己怎么做。认真学习了规定和六项禁令，从具体内容看，主要还是针对领导干部。春节前后，地方上也出台了一些相应的具体措施。各级领导同志已经开始带头执行这些规定，这也体现了“正人先正己”的精神。对于一般干部，要落实好这些规定，我认为并不是要逐条对照执行，因为很多条文，并不是专门针对底层干部，更多的像是发出的一种号召、一种精神。因此，关键在于领会内在实质。作为我个人来讲，一是要夹起尾巴做人;二是要甩开膀子干事。
之所以夹起尾巴做人，主要基于三点：从政策层面来看，国家出台了一系列从严治党、从严治政的管理规定，今后肯定还会有更多、更细、更严格的跟进措施;从群众角度来看，现在的老百姓比以往任何时候都要关心、关注机关干部的所作所为;从监督情况来看，社会监督、舆论监督、媒体监督发挥的作用越来越大，党内监督也多了一些明查暗访的手段，稍有不慎，就会暴露在聚光灯下。因此，在这种形势下，一定要谨慎行事，严格按制度办事。
甩开膀子干事，主要体现在两方面：一方面，分内的事要义不容辞。这是最基本的。拿谁的钱，就得替谁干活，到哪里都这个理。另一方面，分外的事要积极主动。政协是个集体，平时不论遇到什么事，多站到集体的角度考虑一下，即使是本职之外的工作，或者说同志们的一些私事，只要条件允许，也要力所能及的提供帮助。另外，不同于其他单位的还有一点，如果没有特殊情况，在政协工作，基本上就是最后一站了，因此处理好与大家的关系、营造一个良好的工作氛围、留下一段美好的回忆，更显得异常重要。
篇三：如何转变工作作风心得体会
根据会议安排，下面，我结合组织部门办公室工作，围绕“坚持极端负责、强化工作作风”这一主题，就初步的学习谈一下自己的认识和体会，向大家作一个交流汇报。不当之处，请批评指正。
在视察中央办公厅时关于“办公厅工作要做到五个坚持”的重要讲话，立意高远、内涵丰富，语言平实、深入浅出，是指导当前和今后一个时期办公室工作的重要论述，是做好新形势下办公室工作的科学指南，是办公室工作人员自身修养的根本遵循。文中指出，责任成就事业、决定成败、推动效率。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加。任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转，甚至影响大局。因此，恪尽职守、认真负责既是做好办公室工作的必然要求，也是办公室同志必须具备的思想素质和基本功。在学习贯彻落实对办公室工作系列重要讲话中，州委办公室坚持走前列、作表率、重指导、强推进，结合实际多次在“三大活动”和教育实践活动征求意见会中推进学习贯彻落实，出台了有关文件制度，加强对全州办公室系统的指导和统筹调度，今天又专门召开主题实践活动座谈会，体现了认真的精神、务实的作风和一以贯之抓落实的作风，很值得我们学习。
“坚持极端负责的工作作风”，是共产党人的立身之本、处事之基。组织部门和组工干部承担着治党兴党的重要使命，历来就有讲认真、重责任、敢担当的精神特质。面对当前全面深化改革的新形势和新任务，更要深刻领会和贯彻落实好的重要指示精神，坚持好、展示好“坚持极端负责的工作作风”这个根本的工作态度和工作标准，在推进党的建设和组织工作中认真履职、精益求精、善做善成。
办公室同志要真正做到“坚持极端负责的工作作风”，我认为，贵在担当，难在坚持。作为办公室同志，学习贯彻这一要求，要做到三点：
第一，要具有强烈的事业心和责任感。XXX指出，办公室工作人员不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示，防止粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。要准确领会领导意图，完整地体现、传达领导的指示，决不能对领导的指示断章取义、任意曲解，影响领导决策的贯彻落实，否则于公有损、于己有害。有的人之所以出现所说的“自以为是”的问题，根源在于责任心不强、工作不认真。办公室相当一部分工作都是平凡普通、具体琐碎之事，而且内容多、范围广、头绪杂、事项急。要把难事办妥、急事办稳、实事办好、杂事理清、繁事化简，唯有用心尽责。办公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，办公室工作如果责任心不强、工作不认真，就一定会出纰漏，就会“一丑遮百好”。近年来，州委组织部相聚开展了“讲党性、重品行、作表率”活动、“一迎双争”活动、以“五争五树”为主题的解放思想大讨论活动，其中一个重要目的就是为了不断增强干部职工的责任心，提高“三服务两满意”的工作实效。办公室工作人员只有做到视责任为生命，牢固树立“责任重于泰山”的理念，把责任意识渗入办文、办会、办事、办活动的每一个细节之中，对工作兢兢业业、一丝不苟、精雕细琢，事情再忙再紧也不草率，工作再熟再小也不马虎，力求把简单的事情办扎实、普通的事情办到位、平凡的事情办出彩，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
第二，要具有敢于担当的时代精神。办公室工作“重、苦、杂、难”的特点十分突出，天天不断线，常年如一日，没有甘于吃苦、不惜牺牲、敢于担当的精神境界，就难以做到安身、安心、安业，就不可能成就大事。在深入开展的党的群众路线教育实践活动中，不少同志剖析产生“四风”问题根源时，常常提到不敢担当、为官不为的问题。为什么会出现这些问题?我认为既有客观原因，更有主观原因。客观上，办公室工作各种矛盾和问题相互交织、错综复杂，有时又缺乏有效解决办法，加上自己能力不足，导致怕担当、不敢担当。主观上，我认为有“五怕”，即怕影响形象，怕惹火烧身，怕丢选票，怕影响前途，怕承担责任。产生“五怕”的根本原因，一方面是世界观、人生观和价值观这个“总开关”改造不彻底，个人对上级和周边能否理解担当、支持担当信心不足，对个人要为担当承担代价心存顾虑，因而就出现了过度把握“分寸”、过于强调“平衡”的情况;另一方面是能力不足的问题，对政治理论和业务学习不够，缺乏理论功底和实践经验，遇到问题时吃不准、拿不定，不敢拍板，不敢决策。作为办公室同志，要拧紧“总开关”，树立正确的政绩观，勇于直面矛盾，大胆建言献策，切实发挥参谋助手作用。对部署的工作、定下来的事情，要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同时，要切实加强能力建设，不断提高自身综合素质，奠定担当的理论和实践基础。
第三，要具有求真务实拼搏创新的进取精神。实干兴邦，空谈误国。要求我们，要发扬实事求是的作风，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章，甚至说假话、报假情、瞒上瞒下。办公室工作一定要切实贯彻落实好的要求，坚持实事求是、真抓实干，杜绝脱离实际、花拳绣腿，坚决祛除“庸懒散慢浮”的作风，始终保持求实务实拼搏的激情和动力，不断提高工作能力和服务水平。办公室作为领导决策的参谋和智囊，必须找准角色定位，积极思考，主动服务、主动作为。要坚持改革创新，注重改革的系统性、整体性、协同性，自觉把上级要求与黔南实际结合起来，紧紧围绕州委的决策部署，破旧例开拓、寻方法创新，努力抓好办公室各项工作，这样才能在全面深化改革中勇担重任，在工作中展示自我，实现人生价值。另外，工作中还要注重坚持问题导向，勤于自查自纠，乐于互查互纠，力戒延误、严防失误、杜绝错误，在协同攻克一个又一个问题堡垒中提升自我、优化服务。
扬帆奋进正当时。的重要讲话，为我们抓好办公室工作带来了新的机遇。下一步，州委组织部办公室将认真学习贯彻的重要讲话精神，并按照这次会议的要求，进一步改进作风、改革创新、开拓进取，努力提高“三服务”工作质量和水平，推进办公室工作上一个新的台阶。
转变工作作风心得体会(篇12)
在推进青岛市“十四五”规划的关键之年和提升城市精细化管理水平的攻坚之年，全市组织开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府立足践行XXX关于加强党的作风能力建设和对山东、对青岛工作的重要指示精神，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的重要举措，把推动全市广大干部“转作风、强能力、抓落实、促发展”提升到了新的高度。作为城市管理工作者，我们必须充分认识这次活动的重要性必要性紧迫性，坚持“以人民为中心”的发展思想，以“事争一流”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，努力打造充满活力的城市新空间、方便温馨的宜居环境，展现新时代的“城市守护者”担当。
一、以政治素质提升为根本，做到凡事讲政治
各级党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，政治能力是第一位的能力，提高政治站位是第一位的要求，必须时刻旗帜鲜明讲政治。一是不断提升政治判断力，进一步巩固拓展党史学习教育成果，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强“两个维护”，学会善于从现象看本质，善于从苗头倾向看发展趋势。二是不断提升政治领悟力，准确理解和把握“国之大者”的时代意蕴，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，对安邦定国的重大原则、重大立场和重大利益，做到心明眼亮。三是不断提升政治执行力，对党中央的重大决策部署要不折不扣贯彻执行到位，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。充分认清作风能力建设的重要性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，推动“作风能力提升”年活动和各项工作深入扎实细致开展。
二、以为民服务提升为宗旨，做到谋事为群众
全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是共产党人的初心，也是我们党全部工作和一切行动的根本出发点、立足点和最终归宿。一是不断拓宽互动渠道，广泛听取群众意见。秉承“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌，架好“双报到”“公众开放日”等政民互动“连心桥”，充分发挥“星期三问城管”品牌优势，为精准服务群众提供及时有效的信息支撑，广泛听取群众呼声，及时回应群众期盼。二是不断提升深入一线能力，充分汲取群众智慧。为民服务的根本方法是脚上沾泥土、接地气。要深入到困难多、问题多的地方调研，听实话、察实情、摸实底，更多与基层群众面对面沟通和交流，商量解决问题的真招实策，坚持问题导向，在发现问题、解决问题上下功夫。广泛邀请群众参与管理监督，切实维护群众知情权、参与权、监督权。持续发挥“全民城管”“城市管理社会公众委员”作用，充分发动群众参与城市管理的工作积极性，最大限度集聚群众智慧，形成共建共治共享城市治理格局。三是不断提升敢于较真碰硬能力，切实解决群众实际难题。充分发挥物业小区“社区城管执法工作站”作用，全面推行“三长一站”，推动城市管理重心下移、关口前移，紧紧抓住“事要解决”的关键，对群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题，持续开展“啃硬骨头打攻坚战”，强化督查督办，敢于较真碰硬，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
三、以能力素质提升为抓手，做到成事争一流
作为新时代“城市守护者”，要始终保持昂扬的斗志，在每个场合、每个活动、每项工作中，打头阵、当先锋，努力争一流、当排头。一是不断提升工作效率。树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，对上级交办和群众反映强烈的事情“马上就办”，“立项快、转办快、处理快、报告快”，做到“事事有着落、件件有回音”，力争做到日事日毕。二是不断提升精品意识。把每一份文件、每一次检查、每一次服务、每一次执法都当成一个平台，当成一次锻炼和检视机会，下足功夫把工作做细做实，高标准高质量完成，做到“出手就是精品”。三是不断规范队伍建设。强化执法队伍纠察，持续深入开展执法领域“作风能力提升年”活动，在全系统营造遵纪守规、风清气正的良好氛围；将人员配备率、街面“见员率”、督查覆盖率作为硬指标，不断提升综合行政执法队伍规范化建设。
四、以治理效果提升为目标，做到干事重实效
城市管理工作体现着城市的文明程度、发展水平和综合实力，既是树立城市形象的名片，也是促进城市发展的招牌。一是改进方式抓落实，不断提升治理效果。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，把各项任务逐一明确责任部门、办理要求和时限，细化每一个环节、时间节点，确保工作抓细、抓实。提升工作推进协同性，针对拆违治理建设美丽家园三年行动、城市生活垃圾分类等涉及部门多、事项复杂的任务，充分借助公众委员、专家学者等第三方力量，形成合力，提升工作的实效性、专业性和协同性。二是突出重点抓落实，不断提升治理效果。紧盯重点工作、重要项目，统筹抓好“十四五”规划的组织实施，聚焦燃气、供热、市容环卫、广告亮化、综合行政执法等行业领域，健全城市管理“一本账”，切实摸清底数、掌握实情；提升便民服务“一次办好”水平，实现“一网通办”“无接触式服务”，多做打基础、利长远的实事。
全市“作风能力提升年”活动的号角已然吹响，作风建设永远在路上，能力提升永远无止境。我们必须牢牢抓住这个机遇，持续用力、久久为功，以抓铁留痕、踏石留印的韧劲，努力锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”，当好新时代城市“守护者”。与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，用心用情办好群众的操心事、烦心事、揪心事，全心全意当好市民“服务员”，全力助推青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
