拟录用通知7篇

拟录用通知 篇1

××先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任××职位，我们对您加入××大家庭表示热烈的欢迎!

一、请您于××年××月××日××时 ，到位于××市××区××报到。

二、请您在报到时，提供以下资料：

1、居民身份证原件;

2、最高学历证书及学位证原件;

3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件;

4、银行储蓄卡(用于工资发放);

请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇：

1、××元人民币/月;

2、按照国家规定的五险一金;

3、每年5天带薪休假。

四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。

五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

六、如有疑问，请与公司人事部××联系，联系电话。

××××××××××公司

××年××月××日

本人确认已收到××××××××公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

签名：

日期：

(签名需与身份证上名字一致)

拟录用通知 篇2

先生/女士

您好！道德感谢您对本企业的信任和大力支持。

非常荣幸地通知您，经过考核审查，本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。

另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与企业人事部联系。

企业名称：

联 系 人：

年月日

１、报到时间：年月日上下午时分

２、报到地：

（请按此虚线剪下）WWw.Zfw152.Com

```````````````````````````````````````````````````````````````````````````````

应聘保证书

企业名

负责人

贵企业年月日所发录用通知已经收到。本人肯定到贵企业报到，保证如约到贵企业就职。上述保证由本人亲属提供担保。

姓名：（签字或印鉴）

现住址：

亲属担保人：（签字或印鉴）

现住址：

年月日

拟录用通知 篇3

尊敬的 先生(女士)：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部 职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间： 年 月 日 时正

2、报到地点：**人力资源部/ 校区

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

**公司人力资源部

年 月 日

拟录用通知 篇4

(先生/女士)：

感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

一、报到资料

1、身份证原件及复印件(3份) ;

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

3、彩色同底一寸照片4张;

4、本人身份证办理的工资卡复印件;

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

二、报到时间、地点和联系人

请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。

三、使用与转正

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

四、其他

在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

XXXXXXXX有限公司

行政人事部

年月日

拟录用通知 篇5

尊敬的XXX先生/女士：

您好！

很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

2、您的薪酬福利：

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

3、入职时请准备以下资料：

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

4、其他重要条款：

（1）本岗位具有XXX危害。

（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

XXX

20XX年XX月XX日

拟录用通知 篇6

▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：

为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部▁▁▁年▁▁月▁▁日

报到须知：报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。

若您不能就职， 请于▁▁月▁▁日前告知本公司。

电话：88218xx

xx年xx月xx日

面试录用通知书四

______，您好!

______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。

面试时间：20___年______月______日上午9点;

面试地址：___________________

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。

咨询电话：______________。

______人力资源部

___年___月___日

拟录用通知 篇7

尊敬的 女士/先生：

我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。

l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的.个人绩效、能力及意愿。

l 岗位职责：

l 你的年总收入=年度基本收入+业绩提成+福利及补助。

l 你的每月固定工资为 元(税前，含个人承担的法定保险)。

l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。

l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。

l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：

n 午餐补贴 元/工作日;通讯补贴 元/月;交通补贴 元/月。

l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期

个月，试用期工资 元(税前)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个

人承担。

l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。

l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。

加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定;你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。

如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。

公司人力资源部

年 月 日

延伸阅读

比赛通知通用7篇

比赛通知【篇1】

辖区各单位：

今年是中国共产团成立XXXX周年也是“五四”运动XXXX周年，为隆重纪念这一重要节日，大力弘扬广大青年团员爱国、民生、进步、科学、倡导爱岗敬业，务实创新的工作精神。同时结合深入贯彻学习“科学发展观”构建社会主义和谐社会的重大战略思想，为进一步促进广大青年立足岗位、争先创优的积极性。现决定举办“立足本职 共创和谐”为主题的'纪念“五四”运动90周年主题演讲比赛。现将有关事项通知如下：

一 、活动主题：立足本职 共创和谐

二、主办单位：阜新街道办事处

三、活动时间：4月28日下午3：00

四、活动地点：XX街道文化路社区四楼会议室

五、奖励办法：比赛设个人奖：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，鼓励奖若干名。

六：活动要求：

1、演讲内容必须围绕弘扬五四，立足岗位、面向青年、务求实效，深入贯彻落实科学发展观，结合个人或单位的典型事迹为题材。演讲题材事例必须真实、生动、能充分展示新型青年，敢于创新、无私奉献的风范。视角独立、标题新颖、情感真切，鼓舞人心、语言生动。以不超过1600字为宜。

2、演讲要主题明确、普通话标准。声情并茂、有感染力、举止大方、形象可亲。脱稿演讲、时间限于5分钟内。

3、请各单位认真组织1-2名团员参加演讲比赛，各单位参赛人员的演讲稿用A4纸打印10份，于4月23日前交街道团工委。

联系人：再XX

联系电话：xxxxxxxxxx

XXXX年4月22日

比赛通知【篇2】

局属各工会、机关工会：

为活跃单位氛围，丰富干部职工业余体育活动，增强干部职工体质，提高队伍的.凝聚力及集体荣誉感，根据年初制定的群体活动安排,局工会联合会决定举办规划系统第二届乒乓球比赛，现将有关比赛要求、规则通知如下：

全系统在岗人员，具体参赛队及队员采取自愿报名参赛的方式(见附表)，各参赛队设领队一名。

拟定于XXXX年8月25日至8月26日举行，如变动另行通知。

1.执行中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规则》。

2.所以比赛项目采取抽签制确定比赛对手，均采用淘汰赛决出所有名次。

3.本赛事实行七局四胜淘汰制，胜者进入下一轮比赛。

4.本赛事每局实行11分记分制，赢球得1分，先到11分者为胜。如遇11平，则领先2分者为胜。

5.本赛事裁判长由罗永炎同志担任，各参赛队员当尊重并服从裁判判决，如认为裁判判决不合理或有故意偏袒行为的，可以提出申诉。

1.所有参赛人员统一着装：市局机关、支队、信息中心、市禁违办、局机关退休人员等参赛人员服装由市局统一发放;规划院、各分局参赛人员服装由各单位自行购置;比赛球拍、比赛用球由工会联合会统一提供，比赛用球为40mm 红双喜三星白色球。

2.所有参赛人员必须严格遵守赛场纪律，尊重裁判。若比赛中出现问题，只有领队才有权与赛场负责人进行交涉。各参赛队由领队带队，提前30分钟到达比赛场地进行抽签，裁判组清点参赛人数。

3.比赛过程中，参赛队员不可中场替换，全体队员须遵守纪律，服从指挥。

4.请各参赛队于8月8日前确定领队及队员，并将人员名单报市局机关工会(联系人：xxxxxx 联系电话：xxxxxx)。

所有比赛项目均设奖前三名，设单位组织奖一名，颁发获奖证书及奖金。

比赛通知【篇3】

为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。

一、本次演讲比赛活动主题：

XXX企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：

1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛” 。

2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。

评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。

内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);

表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。

比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：

高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。

认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

比赛通知【篇4】

为丰富我校小学生的业余文化生活，促进我校足球运动水平的不断提高，决定举办20xx年小学生足球比赛，比赛事项如下：

一、组织单位

主办单位：体育办公室

承办单位：体育教研部、校团委

二、比赛安排

1、报名截止时间：20xx年5月20日，报名表（见附件）加盖公章交至体育教学部程乐鸣老师处，逾期视为自动放弃比赛资格。

2、每队可报领队1人（领队必须由学院领导和班主任担任）、教练

员1人、运动员18人、学生裁判员一名。

3、5月23日下午18：00（京时）在体育部会议室召开各学院领队、教练员、裁判员联席会议。

4、比赛时间及地点：5月24日（周二）下午足球场

三、参赛单位

四年级各班同学

四、参赛对象

1、凡报名参加本次小学生足球赛的运动员必须是本校各学院、部注册的身体健康的学生，如弄虚作假一经发现将取消该队员及该队参赛资格并进行全校通报批评。

2、凡对本次参赛运动员的资格问题有异议，均由各队领队向比赛组委会提出申诉，必须以书面形式提交大会方可进行查询处理，口头提出不予受理。

五、竞赛办法

1、采用国家体育总局审定的最新竞赛规则。

2、视参赛队报名情况采用分组循环制或单循环制。

3、每场比赛各队替换人数不限（包括守门员），但同一场比赛替换下去的队员不能再换上场。

4、全场比赛时间为60分钟，中间休息5分钟。

5、各队比赛一律穿胶制足球鞋，上场比赛的运动员必须配有号码和

与本人相符的'运动服，号码不符，不得上场。（守门员服装与场上队员的服装必须有明显区别）

6、比赛过程中被罚出场的队员，除本场比赛不得由其他队员替补外，还要在下一场停赛一场，如同一队员黄牌累计达2次，则将在下一场比赛中自然停赛一场。（如采用分组赛第一阶段的黄、红牌带入第二阶段）

一个队在比赛开始后15分钟不到者按弃权论处判对方以3：0获胜。一个运动队不服裁判员的判决出现罢踢时间超过5分钟判对方获胜，如对方进球数超过3：0则按最高比分计算。

7、比赛计分：

（1）比赛第一阶段采用分组循环每队胜一场得3分，平一场得1分，负一场0分，按各队在分组比赛中的积分多少决定名次。积分多者名次列前，如遇两队或两队以上积分相同，以他们相互之间的胜负、净胜球数、分组单循环的净胜球数来决定名次，如仍相等以进球总和来决定名次，再相等则以抽签的方式决定。

（2）比赛第二阶段采用单淘汰赛，比赛必须决出胜负，如成平局采用直接互罚点球来决定胜负。

8、比赛的裁判长、主裁判员均由体育教研部的教师担任、助理裁判员由部分学生裁判员经培训合格后担任。

9、取录名次与奖励：

（1）取竞赛成绩前四名的队进行奖励。

（2）评选体育风尚奖四名。

（3）评选最佳组织奖四名。

比赛通知【篇5】

为迎接建党周年庆，进一步激发广大教职工参加体育锻炼、提高身体素质的热情，增进教职工之间的凝聚力，增强集体荣誉感，丰富业余文化生活。经学院工会委员会研究决定在“七一”建党节来临之际举办教职工乒乓球比赛，现将有关事项通知如下：

一、比赛地点：图书馆乒乓球室

二、比赛时间：6月28日下午4：30开始

三、参赛范围：全体教职工

四、比赛办法及规程：

1、以各二级工会为单位报名参赛。比赛设团体比赛（每队4人，2男2女）。团体赛分为一组男子单打、一组女子单打和一组混合双打，单打、双打选手不能混用，一旦查出取消比赛资格。

2、比赛采用11分球，两球发球制，每组三局两胜，两组胜者该参赛队方能出现进入下一轮比赛。最终决出冠军。

3、发球时，球出手时即算比赛开始，发球时要抛出掌心，并离抛球手掌心至少16cm，发球时球拍不得超越端线在球桌上方发球。

4、比赛开始十分钟后不到者，按弃权处理。

五、赛制办法：采用单淘汰赛制。

六、奖励办法：

比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖若干名（视报名参赛队确定）。

七、其它：各二级工会于20xx年6月26日之前将领队及队员名单报院工会。

学院工会

20xx年6月24日

比赛通知【篇6】

为全面贯彻落实《全民健身计划实施纲要》，弘扬竞技体育精神，丰富广大教职工的业余文化生活，大力推动我院乒乓球运动的开展，提高广大教职工的身心素质，增强团结合作与顽强拼搏的意识，同时为全院广大乒乓球爱好者带给交流学习的机会，迎接“五一国际劳动节”的到来，促进学院和谐发展。特举办永州职业技术学院首届教职工乒乓球赛。

九、报名方式：

1、团体赛以各分工会为单位组队，男、女团体可各报6人，40人以上分工会可报两个队;

2、单打比赛各分工会可报男、女各3人，40人以上的分工会可各报5人;

3、比赛项目能够兼报;

4、报名时各队需报领队1人，负责日常的联络工作;

十、比赛方法及规则：

1、采用国际乒联最新的《乒乓球比赛竞赛规则》执行;

2、团体比赛分预赛、复赛、决赛三个阶段进行：预赛采用抽签分组循环赛制，每胜一场积3分，负一场积1分，弃权积0分(并判对方3：0胜);如出现积分相同的状况，则依次比较相互的胜负关系、净胜局数、净胜球数，决定排行，每个小组排行前两位的队出线进入复赛;复赛采用交叉淘汰赛制，直到决出冠、亚、季军。

3、每场比赛采用5盘3胜制，小组预赛阶段每盘采用3局2胜制;复赛阶段每盘采用5局3胜制;

4、每个运动员每场团体赛最多参加两盘比赛;团体比赛中首先进行两盘单打比赛;第三盘进行的是双打比赛，未参加前两盘单打的运动员务必参加双打比赛;之后进行的两盘均是单打比赛，务必由之前仅参加双打比赛的运动员和仅参加单打的运动员完成。

5、男、女单打比赛参考团体赛赛制;

6、每局比赛11分;发球时每2球轮换，10平后每1球轮换;每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜;每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地;

十一、奖励方法：

1、男、女团体赛各取前三名，分别给予奖金及锦旗;

2、男、女单打各取前八名，分别给予奖金及荣誉证书;

十二、裁判与申诉：

1、本次比赛裁判由比赛组委会裁判组指派;

2、比赛中有主裁判、助理裁判、记分员各1人;

3、比赛中务必绝对尊重裁判和对手，如比赛过程中有不尊重裁判或对手的行为，视情节轻重由当值主裁判给予相应处罚，处罚等级依次分为：警告、判失1分、判失1局、判本场比赛负、取消比赛资格;

4、如参赛方不服裁判判决，须在当场比赛结束后当天内向本次比赛组委会书面投诉，组委会在收到投诉书24小时内进行答复;

5、组委会不理解口头申诉。

十三、比赛要求：

1、团体比赛各队，在每场比赛前10分钟于比赛场地中填写出场顺序表并交于当值裁判，上交后不能更改;

2、比赛进行中，参赛运动员出现伤病无法坚持比赛按该队员弃权处理，不能替换或改期;

3、各参赛队或个人须提前到比赛场地报到，比赛开始后迟到10分钟作弃权处理;

4、赛后双方运动员及当值裁判需在比赛记录表上签名;

十四：本次比赛解释权归大赛组委会，未尽事宜另行通知。

比赛通知【篇7】

各班级、辅导员（班主任）、德育导师：

为了锻炼学生们的演讲能力和口头表达能力，增强自信和自我认同感，提高

沟通能力，给大家提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，学院经研究决定举办一场别开生面的演讲比赛。希望可以通过此次比赛让大家学习到更多的演讲技巧，提高自己的综合素质与能力。

一、活动时间：20xx年10月30日----11月13日。

二、演讲内容：以“我的理想，我的梦”为主题，尽情发挥参赛选手的演讲才能，展现自己的风采、阐述自己的主张和观点，以新颖的角度和方式，抒发自己的情怀。

1、10月30日-11月4日，由组织部做好宣传、下达通知。（由各班团支书

及组织委员共同组织，在各班进行初赛并选报1―2名优秀选手参加初赛。）

2、11月5日前各班团支书把本班参赛者名单上报到组织部。 3、11月6日举行初赛。（时间、地点另行通知）

4、11月10日公布入围选手名单。

5、11月11―13日，进入决赛的十名选手举行决赛。（时间、地点另行通知）

6、演讲稿（打印文件）在决赛之前要上交到秘书部负责人手中（演讲稿附姓

名、班级和联系方式），便于评委评分和归档之用。

7、演讲时间3分钟―5分钟，时间不够或超过时间，评委按照评分规则予以扣分。

8、演讲时须脱稿，不得照稿宣读。

9、演讲时要把握好以下方面：主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，内容要积极向上，同时注重演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到教育、鼓舞和激励人的作用。

评分采用10分制，设评委7名，计分采用去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以5即为选手最后得分。

1．衣着大方、自然、得体；

2．举止从容，表情自然，精神饱满。

1．主题鲜明，格调向上；

2．语言自然流畅，富有真情实感；

3．层次分明，逻辑性强，结构自然合理。

1．普通话标准，口齿清晰；

2．语言生动，语音、语调、节奏有变化，能结合演讲内容，讲求轻重缓急，抑扬顿挫；

3．演讲有激情，感染力强；

4．能恰当运用态势语；

5．能脱稿演讲；

一等奖：一名、二等奖：两名、三等奖：三名，分别颁发荣誉证书及相应奖金，并记课外学分0.5分。优秀奖：四名，分别颁发荣誉证书及奖品，并记课外学分0.5分。

[关于演讲比赛的通知]

2023付款通知书通用7篇

在日常的生活中，我们对于公告通知一点也不陌生。公告和通知的作用是让更多的人知道一些必要的信息。为了解决您的问题栏目小编为您献上一篇可行的“付款通知书”，请查看本文中的实现方法和步骤！

付款通知书 篇1

XXX公司：

贵公司于[日期]与我公司签订采购合同，合同编号：[XXX]、订单编号：[XXX]。所购物品已于[日期]全部送达贵公司，并验收入库，物品明细如下：货物名称数量单位单价小计：总计：请贵公司接到本通知后，按合同予以结算。

如有特殊情况，望及时与我公司财务部联系(联系方式：XXXXXXX)。

通知人：

20xx年xx月xx日

付款通知书 篇2

致 有限公司：

根据贵司于年月 ，贵司应向我方支付货款 圆整（￥ ）。请于收到本通知书后，将该款项打入我方指定帐号，如下： 开户行：___________________________

开户名：___________________________

帐 号：____________________________

该款项视为贵司向我方付款，因此而产生的所有问题由我方承受。

此致！

________________公司

年 月 日

付款通知书 篇3

中证期货有限公司：

我□公司（□本人）确认我□公司（□本人）在贵公司截止 年 月 日

及之前的所有交易及结算结果。

截止上述日期，我□公司（□本人）在贵公司 账户的资金状况如下： 客户权益： 元，保证金占用 元，可用资

金 元；请从我□公司（□本人）在贵公司 账户中取出：

人民币大写 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分，

人民币小写 元，按以下方式转出：

资金调拨人（签字）： 公司单位（盖章）： 日期：

公司审批：

可提金额（含当日平仓退出的保证金）： 营业部财务：

营业部经理：

财务结算部：

公司领导：

付款通知书 篇4

xxxxxxx：

我单位申购单号为____________,商品申购编号为___________________的'采购项目，合同金额为(大写)：________________________,(小写：____________)，合同已完成_______，按合同规定应付给供应商进度款(大写)：______________________，(小写：________)。

请将该款转至：

供应商户名：

开户行：

帐号：

采购单位(盖章)：

年 月 日

付款通知书 篇5

公司：

我公司与贵公司签订的 工程，合同编号为： ，该合同总金额为（人民币）￥ 。按照合同规定，现需办理 （预付款、进度款、到货款、初验款、终验款、质保款、服务费）的付款手续。该合同已支付（人民币）大写 ，小写￥ 元，此次支付金额为（人民币）大写 ，小写 元，尚需支付余额大写： 元，小写￥ 元，扣除审计费大写： ，小写￥ 元。

特此通知，谢谢合作！

开户名：

开户银行：

账 号：

联系人： （TEL ）

公司（盖章）

付款通知书 篇6

山东xx集团有限公司：

贵公司从巴彦淖尔农垦联旺尾矿回收有限责任公司购买的铁精粉湿基数量8069.51吨（06月06日至06月10日），干基量7262.556吨，单价800元（铁精粉质量按合同约定），我公司已经收到。由我公司委托，已交付给内蒙古包钢还原铁有限责任公司。按合同约定贵公司须向巴彦淖尔市农垦联旺尾矿回收有限责任公司支付货款5608002元，汇款信息如下：

收款单位：xx市xx收有限责任公司

开户行：乌拉特农村商业银行

收款账号：8903101220xx000000xxx

特此通知。

xxx信通能源有限公司

年 月 日

付款通知书 篇7

石家庄市政府采购项目付款通知

编号： 经费财政归口处室：

1.采购处批复的`《石家庄市政府采购项目中标（成交）结果通知单》（第四联）

2.中标通知书（招标代理机构提供，首次附原件，付余款附复印件）

3.发票（中标单位提供，开中标金额全额发票，首次付款核原件留存复印件，付余款附收据原件）

4.供货（施工）合同（中标单位与采购单位签订）

录用通知书6篇

在现代社会，我们对公告和通知毫不陌生。 公告通知不仅关乎重大事项，也可能是一些属于小范围的事情，为今天的主题趣祝福的编辑为您整理了“录用通知书”，愿通过本文您能够获取到有益的信息和技巧！

录用通知书【篇1】

尊敬的x女士/先生：

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师。

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元，转正后xx元，转正另加餐补300元和房补300元。

3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关规定，您的`试用期将为1个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件;

2.身份证原件及复印件一张;

3.中国银行账户号码及开户支行全称；

4.社保卡原件及复印件，就业登记证；

5.2张1寸身份证照片。

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

xxx限公司

20xx.7.17

录用通知书【篇2】

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

录用通知书【篇3】

请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;

(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部

邮政编码：435100收件人：xx联系电话：xxxxxx

录用通知书【篇4】

员工录用通知书范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

__________先生/小姐：

祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)

3、个人学历证原件及复印件一份;

4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

_______办公室

_______年____月___日

尊敬的先生/小姐入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为，转正薪资为：

____ 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——____医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：

2.办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供

广州市________有限公司

人力资源部

年 __ 月 _日

尊敬的 女士/先生

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于 20__年_月_日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20__元，转正另加餐补300元和房补300元

3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件;

2.身份证原件及复印件一张;

3.社保卡原件及复印件，就业登记证

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

___限公司

20__.7.17

尊敬的__：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

有限公司

年 月 日

录用通知书【篇5】

尊敬的 先生：

德鲁克咨询(济南)有限公司荣幸地聘请您为：

职位：

直属上级：

工作地点：

生效日期为： 年 月 日

经协议您在德鲁克咨询(济南)有限公司的每月税前工资为人民币 元整，社会保险和公积金将按照国家相关规定支付，除工资以外的公司福利按照公司的相关制度执行。

同时您也必须遵守本公司规定，保守公司机密。您的薪资是保密的请不要向任何人透露，如果我们发现您以任何形式透露了您的薪资公司有权与您解除劳动关系。 如有任何问题，请与我们联系。

录用通知书【篇6】

录用通知书（OFFER LETTER）注意事项

●录用通知书的性质

劳动合同法规定，双方劳动关系自用工之日起建立(劳动合同法 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系)。很显然，录用通知书发出后双方并未建立劳动关系，员工没有任何义务产生。录用通知书的性质当为合同法中规定的要约 (合同法 第十四条　要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束)。值得注意的是，法律没有规定劳动合同也适用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作为劳动合同的参考规范，劳动合同毕竟是合同的一种。

●通知发出后发生变故如何处理?

实践中，偶尔出现的问题是，单位发出录用通知书后，自身情况发生了变化，单位不想聘用该人员了，如何处理?

依合同法的规定，要约可以撤回和撤消。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。要约撤回的，其效果相当于未发出要约，单位不需要承担责任;要约撤销的，对方尚未承诺，合同不成立，单位一般不需要承担责任，除非已经造成员工实际损失。

因此，单位发出录用通知后发生变故的，应当立即以最快的'方式赶在对方发出承诺通知前通知撤回或撤消要约。

●录用通知如何措辞?

合同法规定，要约人明确承诺期限或以其它方式表明要约不可撤销的，则要约不得撤销(合同法 第十九条　有下列情形之一的，要约不得撤销：(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作)。因此，如果录用通知书写明“请于X月X日之前答复”或“请于X月X日之前办理报到”，则该要约不可撤销，单位只能等待对方的决定。

因此，如果单位不能确保通知发出后不会有任何变化，就不要设置以上内容。

另外，如果通知里写明“请于X月X日之前办理报到”，则员工有权不经反馈即于原单位辞职和准备报到事宜。如果员工于原单位辞职后，单位发生变化不再聘用的，应当赔偿造成员工的工资及差旅等损失。鉴于该要约是不可撤消的，如果员工坚持要求报到上班，则其要求也可能被司法支持。

●录用通知如何附条件?

有时，单位发出录用通知书后，才发现员工提供信息不实，比如背景调查反馈了与简历不一的负面信息，但又不足以构成欺诈。为了使单位能够合法和顺利地解脱，不再受录用通知书的羁束，可以事先在通知书中写明，“本通知书有效的前提是个人提供的信息全部真实无讹，如发现有虚假陈述或与真实情况有出入，则本通知书不生效(或自动失效)”。