分部报告13篇

【#范文大全# #分部报告13篇#】各位读者好，本文旨在介绍小编所整理的关于“分部报告”的知识点总结，内容详实全面，希望能为大家提供帮助。成功背后总要有探索的过程，特别是在向领导汇报工作时，编写报告是一种常见的方式，通过编写报告不仅能更深入地理解自己未来的工作，更能在工作中取得更好的表现。希望本文对你有所帮助，欢迎收藏！

分部报告 篇1

我公司受业主委托，对该工程桩基础子分部进行施工阶段的工程监理，该工程桩基础子分部工程于2013年01月24日开工，经业主方、监理方、施工方三方共同努力于2013年04月02日完工。该工程桩基础子分部目前已具备验收条件，我监理部对该桩基础子分部工程施工过程中的实际监理情况及工程质量的评价意见如下：

一、工程概况：

（1）、工程名称：（2）、工程地点：（3）、建设单位：（4）、勘察单位：（5）、设计单位：（6）、承建单位：（7）、桩基施工单位：（8）、监理单位：（9）、质量监督站：（10）、本工程结构为框剪结构。地下1屋，地上30层，总平方面积为146203.71

二、桩基础工程简述：

本工程主楼（即高层）采用预应力高强预制管桩，AB型桩桩径为￠600（壁厚130mm）。采用D72柴油打桩机，单桩竖向承载力特征值为2800KN,群楼（即车库）采用预应力高强砼预制管桩，AB型桩桩径为￠500（壁厚100mm），采用D50柴油打桩机，单桩竖向承载力特征值为1750KN，￠500预应力管桩单桩抗拔力特征值350KN。桩身砼强度等级≥C80。设计预估入土桩长为12-25m,实际现场入土桩长为17-30m之间。本工程图纸设计管桩数量：￠500管桩：629根；￠600管桩； 1428根；实际完成管桩数量：￠500管桩：645根；￠600管桩； 1453根；补桩数量：￠500管桩：4根；￠600管桩； 25根。收锤标准：￠500桩最后一米锤数不少于250，最后三阵锤平均每阵（十锤）贯入度不大于2.5cm。￠600桩最后一米锤数不少于300，最后三阵锤平均每阵（十锤）贯入度不大于2.5cm, 最后一米锤数不得超过300锤。

三、主要监理工作内容：

1、施工企业现场管理制度执行情况：

施工企业现场施工，安全保证体系，质量保证体系健全，特种作业人员持证上岗，在桩基子分部工程施工中，施工班组在每道工序完成后进行自检，施工完成后在自检合格后报施工单位进行复检，认定工程质量符合设计和规范要求后报验，对存在的问题及时整改。

2、监理对桩基工程质量控制要点（1）、施工前首先进行图纸会审，审核管桩施工方案。（2）、对桩基施工单位资质审查，施工机械设备，特种作业人员审查，审查进场成品桩，接桩用焊条等厂家资质及产品合格证，做外观检验，并做好记录。

（3）基础桩工程施工前，通知有关单位到现场进行试桩试验，以确定桩的zfW152.Com

有关参数。

（4）接桩焊接时监控焊缝饱满，控制了接桩完后撕打的时间。

（5）施工过程中，对桩的定位，以及桩的垂直度必须符合图纸及规范规定要求。

（6）做好桩施工过程中的监理日记，重点记录桩的垂直度、接桩间歇时间、桩的连接质量及深入收锤数据及做好旁站记录。

四、基桩低应变检测报告结论：

1、地下车库桩总数：631根，检测桩数：190根，检测结果Ⅰ类桩151根，占所测桩数的79.47%；Ⅱ类桩39根，占所测桩数的20.47%；Ⅲ类桩0根，占所测桩数的0%； 2、21#楼桩总数：612根，检测桩数：184根，检测结果Ⅰ类桩137根，占所测桩数的74.5%；Ⅱ类桩47根，占所测桩数的25.5%；Ⅲ类桩0根，占所测桩数的0%； 3、22#楼桩总数：408根，检测桩数：123根，检测结果Ⅰ类桩67根，占所测桩数的54.5%；Ⅱ类桩56根，占所测桩数的45.5%；Ⅲ类桩0根，占所测桩数的0%； 4、23#楼桩总数：408根，检测桩数：123根，检测结果Ⅰ类桩83根，占所测桩数的67.5%；Ⅱ类桩40根，占所测桩数的32.5%；Ⅲ类桩0根，占所测桩数的0%；

五、高应变检测报告结论：

1、地下车库桩总数：631根，本次所测63根工程桩，除21#楼地下室：57号桩在13米处有轻微缺陷、107号桩在12米处有轻微缺陷、112号桩在13米处有轻微缺陷、141号桩在13米处有轻微缺陷外，其余桩桩身均完整。

六、监理评价意见：

本桩基子分部工程已按合同约定的要求完成施工图中的全部内容，工程质量符合设计和规范要求，成品桩质保书及混凝土试块强度检验报告符合要求，资料齐全。据此，根据上述质量验收情况，本桩基子分部工程监理核定为合格。

总/专业监理工程师：

2014年01月06日

分部报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

20_年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮忙下，与本部门同事的共同努力下完成了20_年各项工作指标任务，并取得了必须的成绩。回顾过去，作工作总结如下：

一、爱岗敬业，坚持原则，树立良好的职业道德

在工作过程中，我们严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加强学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就务必不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习物业业务知识，尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践，用心参加各项培训和学习。

三、加强收入管理

定期提醒各部门把应收费用回收，每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表，及时向政府收回1—3季度补贴费用42万元。日常工作中，注意与房产局办事员搞好关系，遇到难以收回的住户的管理费主动、用心与房产局办事员沟通，把费用列入应收政府补贴报表中，争取把拖欠费用收回。

四、加强会计核算管理

认真做好会计基础工作，对各部门同事所需报销的单据进行认真审核，对不合理的票据一律退回更正，完善务必手续。发现问题及时向领导汇报，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁贴合要求，及时向总公司报送会计报表，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务，不畏困难、加班加点，完成了总公司和分公司下达的各项工作任务，帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符，报表数字准确、报送及时。

五、服从公司安排

理解公司的工作安排，毫无怨言，领导交办的工作尽全力去完成。2—5月份兼做了__地产的会计工作，期间努力克服困难，完成了地产的会计工作任务，赢得了双方领导的一致赞赏。9—12月兼做了分公司出纳的部分日常工作，协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

总之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的帮忙是分不开的。在新的一年里，我将一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为公司的发展贡献自我的力量。

述职人：___

20_年_月_日

分部报告 篇3

金福缘新城安置房(东区)(承台以上)A标段工程

幼儿园建筑节能分部工程验收

自

评

报

告

福建煤炭工业基本建设有限公司

年月日

金福缘新城安置房(东区)(承台以上)A标段工程

幼儿园建筑节能分部工程验收自评报告

一、工程概况：

金福缘新城安置房（东区）(承台以上)A标段工程，位于厦门市湖里区五缘湾、五石路南侧。本工程总建筑面积为62661.49㎡，其中地下室为14576.57㎡。幼儿园地上3层，地下1层，建筑面积2501.88m²，建筑高度14.7米，建筑等级为二级及三级，地下室耐火等级为一级, 主体耐火等级为二级，框架抗震等级为三级，剪力墙抗震等级为二级，结构抗震设防烈度为7度，建筑结构安全等级为二级，结构设计使用年限为50年，结构型式为框架结构。基础形式为静压预应力高强砼管桩。±0.000相当于绝对标高10.200m。

建筑节能工程设计要求：

1、墙体节能工程：外墙围护采用剪力墙及多孔砖墙，墙体节能设计为外墙内保温，剪力墙采用25厚无机保温干粉砂浆。

2、屋面节能工程：采用20厚挤塑聚苯乙烯泡沫塑料保温隔热板。

3、门窗节能工程：外门窗均采用热反射镀膜玻璃铝合金窗。

4、配电与照明节能工程：采用节能型灯具。

该分部于2009年10月09日开始施工,于2010年4月30日全部施工完成。

二、项目组成情况：

三、施工过程执行标准：

1、《建筑工程施工质量统一验收标准》GB50300－2001

2、《屋面工程质量验收规范》GB50207－2002

3、《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210－2001

4、《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411－2007

5、《居住建筑节能工程施工技术规程》DBJ13-82-2006

6、《居住建筑节能工程施工质量验收规范》DBJ13-83-2006

7、国家颁布的质量管理条例

8、地方颁布的管理性文件及质量管理条例

四、施工合同履行、设计文件执行情况：

本工程在施工过程中，严格按照施工合同约定的各项内容及设计要求进行施工。

五、质控资料核查情况：

（一）、原材料出厂合格证及进场检验报告：

本工程所用材料均通过监理单位现场见证取样、送检，检测合格后方投入使用。

1、本工程屋面采用欧文斯科宁（中国）投资有限公司生产的挤塑泡沫板，具有出厂检验报告、出厂合格证及进场检验报告各1份；

2、本工程外墙内保温材料采用厦门赛阳节能科技有限公司提供的保温材料，具有耐碱网格布出厂合格证及进场检验报告各1份；抗裂砂浆出厂合格证及进场检验报告各1份；玻化微珠无机保温砂浆具有出厂合格证及进场检验报告各1份；检测结果符合要求。

3、本工程铝合金门窗型材采用广东凤铝铝业有限公司生产的铝合金型材，具有出厂合格证、检验报告及进场检验报告各1份，玻璃采用洛阳玻璃厂生产的热反射镀膜玻璃，具有出厂合格证2份，质量证明书及进场检验报告各1份。

4、本工程公共部分走道采用节能灯，具有合格证各1份。

（二）、本工程施工试验报告及见证检测报告： 外墙内保温砂浆试块检验报告3份，检验结果符合要求

（三）、隐蔽验收情况：

隐蔽验收记录7份，符合设计及施工验收规范要求。

（四）、分项、检验批工程评定情况：

见证检测汇总情况：

六、安全和功能检验资料核查及主要功能抽测记录：

1、铝合金“三性”检测报告1份，检测结果符合要求；玻璃可见光透射比、遮阳系数检测报告1份，检测结果符合要求。

2、外墙节能构造现场实体检验报告1份。

3、照明灯具节能检测报告1份,电线检测报告1份。

七、观感检查结论：

外墙内保温表面平整、密实、无裂纹、无空鼓；铝合金窗安装牢固，表面洁净，色泽一致，无锈蚀、无划痕，密封胶光滑、顺直、无裂纹；屋面砖铺贴平整，无损伤、无裂纹、无空鼓等，观感质量好。

八、综合评定：

本工程在施工过程中未发生任何重大质量事故，建筑节能分部工程所含分项、检验批验收全部合格，质量控制资料完整，安全与使用功能资料核查符合要求，观感质量好，故本工程建筑节能分部工程质量等级自评为合格。

项目技术负责人：项目经理：

企业技术负责人：

福建煤炭工业基本建设有限公司

2010年月日

分部报告 篇4

铜梁县老年大学基础工程

质

量

自

评

报

告

江西中富建筑工程有限公司2014年7月27日

基础工程验收自评报告

一、工程质量评估依据

1、施工合同

2、工程设计图纸及修改意见.技术联系单

3、《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2011）

4、《钢筋焊接及验收规程》（JGJ18-2003）

5、《混凝土强度检测评定标准》（GBJ107-87）

6、《建筑地基与基础工程施工及验收规范》（GB50202-2002）

7、《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）

8、《建筑地基基础设计规范》(GB5007-2011)

二、工程概况

工程名称:铜梁县老年大学建设工程 建设单位:中共铜梁区委老干部局 设计单位:重庆何方城市规划设计有限公司 监理单位:重庆建新建设工程监理咨询有限公司 地勘单位:重庆天域勘察测绘有限公司 施工单位:江西中富建筑工程有限公司 监督单位:铜梁县建设工程质量监督站

本工程位于铜梁县城香槟路，基地西面为游泳馆，南边为金龙体育馆。总建筑面积5844.42平方米，建筑层数为四层，地下一层，地上三层，结构形式为框架结构，使用年限50年，抗震设防烈度为7度，耐火等级2级，安全等级为2级，结构抗震等级3级。

基础形式采用钻孔灌注桩基础，基底持力层为中风化泥岩，桩径为1200和1600mm，桩基砼为C30。

三、项目管理组织情况

承接到本工程后，我公司派具有丰富管理和施工经验的人员组成项目部，项目部按照施工承包合同、设计图纸、建筑法规、建设工程强制性条文等编写了施工组织设计，专项施工组织方案。

（1）施工中严格按照有关规范、施工工艺、设计图纸进行施工，合理安排工作计划，做好各工序的穿插和各工种的配合。

（2）项目部配备专门的检查人员，每天对工程的质量进行检查，对违反质量要求的坚决给予返工处理。

（3）项目部施工管理人员配备齐全，持证上岗。

四、工程施工现场质量控制情况

1、地基与基础简介

基础共46条桩，桩深不小于6m，要求桩底下3d或5m内无软弱层，单桩受力，桩径设计为C1200-1600mm，砼强度等级为C30。46根全部采用机械钻孔桩。砼采用商品砼浇筑作业。基础共分机械钻孔桩施工、灌注桩钢筋笼工程、灌注桩砼施工、模板安装工程、钢筋工程和砼浇筑工程6个分项，其中钢筋隐蔽部分按每桩一表进行，其他分项按检验批进行验收，地梁分为一个检验批，各检验批质量经自检全部达到合格要求，并经监理单位验收全部合格。

2、原材料

本工程砼强鸿商品砼供应，钢材由施工合同指定的八大厂家采购，进场按规定进行抽样送检全部合格。

3、技术复核

施工技术人员对基础均按工序进行了有关质量复检复验，各标高轴线均控制在规范允许范围内。

4、隐蔽工程验收

各隐蔽工程验收做到先自检合格后再报验，经甲方、监理等相关人员复验后再进行隐蔽，其中首批桩和基础地梁均请设计、质监和地勘等相关单位验收合格后隐蔽，工程隐蔽记录真实有效，符合设计要求。

6、机械钻孔桩工程

机械钻孔桩完成后逐桩进行三方验收合格后方可放置钢筋笼。保证孔桩的基岩承载力，嵌岩深度，桩底下完整岩层深度等均符合设计要求。

7、钢筋工程

工程所用的钢筋都有合格证和试验报告单，所代表的数量符合工程用量，钢筋的切断、弯曲采用机械。基础钢筋焊接和搭接长度符合设计及施工规范要求。钢筋绑扎完成后，数量、规格等符合设计要求和施工规范要求。钢筋笼制作完成后经监理现场检查验收合格后才吊运至桩孔内。

8、模板工程

地梁部分全部采用木模板，保证规格、线型等符合设计和施工验收规范要求。项目部对模板拆除时间严格控制，对基础部分在混凝土强度能保证其表面及棱角不受损伤情况下进行拆模。

9、混凝土工程

钻孔桩采用水下灌注工艺,砼采用商品泵送砼,强度等级均为C30，施工中严格按照专项施工方案的要求进行砼浇筑。地梁部分砼经木模拆除后检查，砼饱满，无蜂窝、麻面等现象。

五、质量保证资料

8、采用声波投射法对45条桩的完整性进行检测，结果桩身完整，满足设计要求。

9、地梁部分经质监站检测中心现场回弹抽查检测，砼强度等级满足设计要求。

六、质量自评意见：

我单位认为该工程组织管理机构建全，施工中质量控制到位，自检及工序报验验收均为合格，原材料及中间产品抽检符合设计及施工质量验收规范的要求，桩基础抽芯检测和低应变检测满足设计要求，符合强制性标准条文的要求，技术资料收集整理基本齐全，施工中未发生任何质量、安全事故，根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2011），自评为合格。

江西中富建筑工程有限公司2014年8月27日

分部报告 篇5

大名县石刻博物馆搬迁新建项目

弘 敬 阁

监理评估报告

编制人：

审批人：

河北中原工程项目管理有限公司

2016年3月22日

大名县石刻博物馆搬迁新建项目弘敬阁

基础分部验收监理评估报告

一、工程建设有关主体单位

建设单位：大名县文化体充旅游局

设计单位：邯郸市怀特建筑设计有限公司

监理单位：河北中原工程项目管理有限公司 施工单位：河北杰诺园林古建筑工程有限公司

二、工程概况

本工程单体占地面积。

本工程建筑占地面积为1640.46㎡，建筑面积为4242.95 ㎡，建筑层数为6层，高度为32.25m。结构安全等级为二级，基础设计等级为丙级，设计使用年限50年，耐火等级一级。抗震设防烈度7度。

质量评估依据

1）图纸及有关联系单；

2）建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）； 3）建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2011）； 4）工程质量验收有关规范规定； 5）工程建设强制性标准要求； 6）有关法律、法规规定。

三、检验批、分项工程的质量验收情况

该工程的地基与基础分部共分土方工程、砼基础分部；砼基础有模板、钢筋、砼分项，所有资料均齐全、完整，验收合格。

四、工程观感验收情况

现场全面检查基础的外观质量一般，符合设计及验收规范要求。

五、隐蔽工程验收情况

钢筋隐蔽前施工项目通知我监理项目部进行了验收，验收后均形成隐蔽验收记录，经查验，符合设计图纸及有关规范要求。

六、现场质量实测情况

1.基础部分分别共制作标准养护、同条件养护均有砼试块龄期均未达到，待测。轴线位移、标高、截面尺寸、表面平整度等基本符合质量验收规范。砼试块留置组数、见证取样符合规范要求。

1、基础部分共进行钢筋复试： 组；

2、基础钢筋焊接头共23组。

3、基础实体检测回弹报告3份。

七、资料检查情况

经对施工方提供的有关技术文件和记录进行审查，施工记

录及质保资料基本齐全，隐蔽记录已签证。原材料进场有出厂合格证，钢筋、水泥经见证取样符合要求。

八、质量验收综合评价

本工程基础分部工程有关分项工程、检验批质量经验收达到设计及质量验收规范要求，质量检测资料基本齐全，混凝土工程实体检测合格，混凝土质量综合评定为合格，基础分部工程评定为“合格”。

河北中原工程项目管理有限公司

2016年3月22日

分部报告 篇6

**********有限公司

**********项目

****项目

桩基础验收汇报小结

*******有限公司 二0一六年八月 **********有限公司

**********项目

桩基础子分部工程验收报告

各位领导：

你们好！

今天，是我们施工的**********公司带建的*********项目桩基础子分部工程进行验收。参加今天验收的单位有************、************、************、************、************、************和************等六家单位的领导和专家，共同组成验收组。对************项目桩基础子分部工程进行验收。

在此，我代表我们公司和项目部全体施工人员，对参加今天验收的各位领导，表示热烈的欢迎和由衷的感谢。感谢你们在百忙之中抽出宝贵的时间来我们项目进行验收和指导工作。

下面，我就本项目的工程情况，工程施工过程和技术资料等情况向各位领导进行汇报。

一、工程概况

本工程为沉管夯扩桩基础，桩基设计等级为乙级。******栋号共200根桩，桩径为400，夯扩头直径为600（144根）和700（56根）两种，******栋号共150根桩，桩径为400，夯扩头直径均为700，都以全风化花岗岩层为持力层，桩头入持力层大于0.8米。******栋号单桩竖向承载力为400KN（144根）和550KN（56根），实际桩长范围为13.8-17.6米，******栋号单桩竖向承载力为550KN，实际桩长范围为4.5-16.4米（其中1根桩在施工中桩端支承于花岗岩上，不能继续往下施工，所以桩长为4.5米，其余桩长均大于6米）。桩长基本与地质勘察报告相符。桩身混凝土强度为C25。桩纵向钢筋为514；螺旋箍为8@200，加密段间距100，加密长度为1500；纵向钢筋采用双面搭接焊，焊缝长度大于5d（700㎜），箍筋与纵筋交接处均焊牢。桩箍筋保护层厚度为50㎜。

二、材料进场及试验情况

本工程所有原材料进场后，全部由施工单位会同监理单位经现场取样，送检试验合格后，才进入工程施工；并且，所有的原材料合格证和检验报告都必须经现场监理工程师核对、签字认可。

具体试验情况如下：

1、钢材：湖南华菱湘潭钢铁有限公司生产的8进场4.53吨，抽样送检1组；耒阳湘 1 **********有限公司

**********项目

安钢铁有限公司生产的14进场15.6吨，抽样送检1组，试验结果全部合格。

2、钢筋焊接：

桩钢筋笼主筋采用双面搭接电弧焊连接，现场随机抽样4组，送检试验，全部合格。

3、水泥：为中材株洲水泥有限责任公司生产的P.C32.5复合硅酸盐水泥，1组，送检试验，结果合格。

4、混凝土：

浇桩混凝土采用现场自拌混凝土，在整个施工过程中留置标准养护混凝土试块共计14组，送检试验全部合格，并对每组试块的试压强度采用数理统计法进行强度评定，符合规范要求，并评定合格。

5、砂采用中砂，石采用5-31.5㎜卵石，各取样1组，送检试验，合格。

6、桩基现场试验： ******栋号：

由*******检测公司进行的基桩低应变动力检测：共检测27根，分别为2、9、10、17、18、23、33、36、38、50、52、59、74、75、79、90、93、96、102、117、121、139、159、163、181、187、204号桩，桩身质量达到Ⅰ类的有13根，占总试验数量的48.2%；桩身质量达到Ⅱ类的有14根，占总试验数量的51.8%。通过试验结果表明，全部符合设计与规范要求，达到合格。单桩垂直静荷载试验：共检测4根，分别为42（总沉降6.42㎜，单桩竖向抗压极限承载力1100KN）、87（总沉降14.15㎜，单桩竖向抗压极限承载力1100KN）、134（总沉降11.82㎜，单桩竖向抗压极限承载力800KN）、152（总沉降9.98㎜，单桩竖向抗压极限承载力1100KN）号桩，根据检测数据分析，所测桩的单桩竖向抗压极限承载力能满足设计要求。******栋号：

由*******检测公司进行的基桩低应变动力检测：共检测29根，分别为9、11、32、33、42、50、51、54、60、66、71、73、80、87、91、97、98、106、110、115、117、121、122、125、129、134、135、139、140号桩，桩身质量达到Ⅰ类的有16根，占总试验数量的55.2%；桩身质量达到Ⅱ类的有13根，占总试验数量的44.8%。通过试验结果表明，全部符合设计与规范要求，达到合格。

由*******检测公司进行的基桩低应变动力检测和单桩垂直静荷载试验，正式报告未出，2 **********有限公司

**********项目

只提供了检测结果证明，证明试验符合设计与规范要求，试验合格。

三、施工情况

本分部工程，从2010年8月11日开始动工，至2010年9月14日竣工；共计历时35天。

在施工过程中，我们项目部为了保证工程质量和安全施工，组织了质量、安全素质高、技术好、熟练程度强的队伍进行施工，并根据实际情况，制定合理的保证施工质量的施工技术措施和安全施工技术措施及方案，层层把关，发现问题及时纠正、处理。

在每道工序施工前，我们先做好技术交底，工序完毕后，再进行自检，并且认为符合要求后，然后通知建设单位、监理单位共同对其构件的配筋规格、数量，几何尺寸进行验收，合格后进行工程隐蔽，才允许进行下一道工序施工。

钢筋的制作与安装，按照构件的配筋规格、数量和几何尺寸依据设计图纸进行配料。桩纵向钢筋连接采用双面搭接电弧焊，同一截面接头数量控制在设计和施工规范要求以内，接头设置位置符合规范要求。

混凝土施工，在施工前，先通知建设单位和监理单位现场施工管理人员对所验收的构件钢筋进行检查，合格后，作好工程隐蔽验收记录，再进行混凝土分项工程施工。混凝土施工，以试验室混凝土设计配合比为依据，根据现场和天气实际情况，进行现场配比调整，安排专人按现场施工配合比进料和拌制。保证混凝土密实，提高混凝土的施工强度。

四、自检评定情况

桩基础子分部工程共有混凝土灌注桩（钢筋笼）、混凝土灌注桩2个分项工程，其中混凝土灌注桩（钢筋笼）分项工程检验批有2批，混凝土灌注桩分项工程检验批有2批，全部符合合格要求。经监理综合评定，桩基础子分部工程评为合格。

五、工程测量情况：

通过施工单位和监理单位共同对桩基础子分部工程的标高、轴线、桩位测量，其结果全部控制在设计要求和验收规范的允许偏差范围之内。测量成果合格。

六、安全生产、文明施工：

根据安全生产规范要求，组建安全生产领导小组，制定和落实岗位责任制，强化领导和施工人员的安全意识。

**********有限公司

**********项目

在施工过程中，我们针对工程的实际情况，单独编制了安全施工方案，并按方案的具体措施来指导工程的施工，与施工班组签订安全生产劳务合同。而且，将安全生产，文明施工措施贯穿于整个生产活动中，严格按照《建筑施工安全检查标准》中的有关安全文明施工的要求，注重抓好施工人员的安全生产意识教育，经常开展班前安全活动，定期或不定期进行安全生产检查，组织施工人员学习有关安全生产的法规、制度和安全操作规程，注重安全隐患的发现和消除，切实贯彻“安全第一、预防为主”的方针，并积极配合有关主管部门的领导，对安全生产、文明施工进行强化工作，加大了安全生产力度和深度，最终取得了无安全事故的好成绩。

现在，该子分部工程工作已竣工验收。在施工过程中，我们得到了各单位的领导和专家的大力支持和工作上的指导，我们公司对各位领导和专家表示衷心感谢。

**********有限公司 ************工程项目部

2010年10月11日

分部报告 篇7

基础工程验收自评报告 各位领导、各位专家，你们好！

首先感谢与会各方单位的大力支持和帮助，在你们的大力支持和指导下，山城-品10 #楼基础工程才能在最短的时间内顺利施工完成。我谨代表施工单位向在座的各位领导、各位专家汇报基础工程的施工情况，恳请各位专家审查指正，便于我们继续提高。

一、工程概况

工程名称：山城一品10#楼 工程地点：原化油器厂

建设单位：长安房地产开发公司

监理单位：罗田广厦建设监理工程有限公司

设计单位：武汉袁培煌建筑工程设计事务所 监督单位：英山县建设工程质量监督站

勘察单位：湖北冶金地质勘探队工程勘察公司 施工单位：湖北长安建筑股份有限公司

本工程为框剪结构，地上建筑为十八层主楼，基础为梁板式筏板基础，基础柱.梁混凝土强度等级为C35，抗渗等级为P6；基础底设10㎝厚C15混凝土垫层，筏板厚度为mm。

基础工程自2011年12月15日开工，2012年12月15日完成。

二、施工依据

1、建设单位与施工单位签订的施工合同；

2、设计单位的设计图纸、施工说明及工程设计变更单；

3、经建设单位和监理单位审批的施工组织设计及各专项施工方案；

4、国家、行业现行法律法规及建筑施工验收规范、质量评定标准；

5、国家现行颁布的强制性标准；

6、兴艾公司综合管理体系手册、程序文件作业指导书及施工工艺标准。

三、工程施工概况

（一）施工组织与管理

1、公司组成强有力的项目经理部及管理班子，落实项目经理负责制，选调业务素质高，施工经验丰富，责任心强的专业施工队伍施工。

2、强化创优意识，在全体管理和施工人员中开展创优目标教育，努力使创优目标工作落到实处。

3、执行公司综合管理体系程序文件，建立项目质量保证体系和建立各级质量责任制来明确质量责任。

4、加强施工过程控制。严把原材料复试和成品、半成品质量关，严格控制工序质量，每个分部、分项工程的关键工序设立质量管理点，贯彻实行自检互检和交接检制度。

5、认真做好各类计量器具及检测设备的检定工作，使其所有检测数据和检测结果更具有效性、可靠性。

6、制定质量通病的预防措施。

（二）技术管理情况 工程开工前，组织项目部施工技术人员熟悉、审查设计图纸，进行图纸会审；并由技术负责人组织编制好施工组织设计，报公司工程部及建设、监理单位审批，通过后方可进行施工。在每个分项工程施工前，由技术负责人编制专项施工方案，并组织施工员向施工班组长进行质量技术交底。各班组长负责在每天作业前向本班职工进行施工交底，严格执行技术质量保证措施。项目部制定各项技术管理制度和技术资料管理制度，保证有关技术工作正常运行。

（三）质量保证情况

在施工过程中，我们严把工程原材料、成品及半成品的进场关和验收关。对进场的钢材、水泥等材料，首先检查生产厂家是否具备相应生产资质；再结合出厂合格证和质量检测报告等质保资料，核对现场材料的质量、数量是否达到要求；最后在监理工程师现场见证下取样，送实验室复试，并接受质量监督部门的见证抽样复试。复试合格后，该批材料方可使用。

基础工程所有原材料经监理公司见证取样复试统计如下： ①进场钢材324吨，取样复试60组，合格60组； ②钢筋连接取样复试20组，合格20组；

③砼抗压标准养护试件取样21组，合格21组； ④混凝土抗渗标准养护试件取样8组，合格8组； ⑤600度同条件混凝土试件取样21组，合格21组； ⑥同条件拆模混凝土试件取样2组，合格2组；

（四）过程控制情况

1、本工程使用的主要测量仪器及器具，出厂合格证等资料齐全，并按规定送陕西测绘仪器计量监督检定中心检测，均在有效鉴定期内。施工测量放线，由专职技术员严格按照施工图进行。项目部自检合格后，填写测量放线复核记录，报监理工程师复检。轴线位移和标高引测均控制在规定范围内，符合规范和设计要求。

2、模板工程

本工程地下室模板采用全木模板的施工工艺，墙、柱、顶板均采用木模板。支模前，按专项施工方案对模板工程进行技术交底。支设完成后，首先班组进行自检，再交由技术负责人组织质量员、施工员进行复核，填写模板安装检验批等资料，报请现场监理进行复检，合格后方可浇捣混凝土。另外做好浇捣过程中复查、浇捣后核查等工作，保证混凝土结构的质量。

3、钢筋工程

严格按照施工图纸及相应的标准规范要求施工。钢筋原材料和焊接接头均见证取样送试验室复试合格后方可隐蔽。施工过程中，对主筋位置、箍筋加密区范围、钢筋的锚固长度、搭接长度等严格控制。在砼浇捣过程中，加强钢筋成品保护工作，由专人负责钢筋修整，加设马凳筋和支垫保护层垫块，以免钢筋位移。

4、混凝土工程

基础工程全部采用自搅拌混凝土。混凝土浇筑过程中施工员现场跟踪检查，试验员进行塌落度测试、混凝土试块制作。混凝土工长对混凝土搅拌站进行现场监督，检查原材料、外加剂质量及配合比电子计量情况，根据施工要求，及时调整混凝土塌落度。混凝土浇捣完成后，及时进行洒水养护。混凝土试块同条件养护和标准养护至龄期做好试压工作。

5、地下防水工程 地下防水为SBS改性沥青防水卷材一遍，从原材料进场、取样复试到现场施工，均严格按程序及验收规范要求进行。

6、资料整编情况

工地现场配备专职资料员一名，持证上岗。负责对工程资料进行收集和整编归档，保证工程技术资料的同步、完整和真实。工程开工形成的各项程序文件；工序施工前、后形成的技术资料；以及原材料进场复试等质保资料等，都及时进行收集，报监理单位备案，以便对整个施工过程进行全面控制。同时认真做好安全资料、文明工地资料及贯标资料的收集和整理。

（五）安全文明施工

在整个工程施工过程中，我们严格执行国家相关安全生产法律法规、咸阳市创卫具体要求及施工组织设计中的安全保证措施和文明施工保证措施。实施施工现场文明标准化管理。加强文明施工、安全生产、不扰民。项目部内部和各施工班组签定安全生产责任制和职工个人签定安全生产责任书；对新进场的工人和变换工种的工人进行“三级”安全教育，考试合格后方可上岗。班组每日及时进行安全生产自检，并做好记录；项目部定期进行安全检查和防火检查。机械设备完善，各项安全设施及措施责任到人，任务明确，实现标准化管理，保证了本工程无不安全事故发生。工地内全方位开展文明建设，场地硬化，职工宿舍、办公生活区规划布置等，都体现了项目部“以人为本”、文明创新的开拓精神。小到职工宿舍、食堂；大到工地整体，都使职工置身于文明施工的氛围下。

四、工程质量评定

（一）、子分部工程质量评定

根据现行施工质量验收规范及工程技术资料整编的有关要求，现对基础工程中已施工完成的两个子分部工程质量评定情况如下：

土方子分部工程：共计验收检验批8个。土方开挖分项工程验收检验批4个。土方回填分项工程验收检验批4个。

1.地下防水子分部：共计验收检验批10个。1）防水混凝土分项工程验收检验批4个。2）卷材防水分项工程验收检验批4个。3）防水保护层分项工程验收检验批2个。

2.混凝土基础子分部：共计验收检验批76个。1）模板分项工程验收检验批32个。2）钢筋分项工程验收检验批24个。3）混凝土分项工程验收检验批10个。4）现浇混凝土验收检验批10个。

以上检验批及子分部工程经监理公司验收评定，全部合格。

（二）观感质量评定

经自查：砼表面达到平整、光滑、质地均匀、密实，截面尺寸符合要求；无孔洞、露筋、夹渣等质量通病。

（三）工程资料核查

经施工单位自查，分部分项检验批评定资料填写规范，报验签章齐全；工程质量保证资料，真实、有效、与施工现场对应一致；施工技术资料、施工管理资料收集齐全，归档规范。

综上所述，本工程基础工程自评合格。垦请各位领导及专家检查指正。

分部报告 篇8

试论我国上市公司的分部财务报告   摘　要:分部财务报告衍生于企业财务报告,是对合并会计报表的必要补充。与多数西方国家相比,我国对分部财务报告研究过于滞后,制定和颁布分部信息披露的具体会计准则已成当务之急。本文从报告分部的划分标准、应报告分部的确定、分部财务报告的内容等方面对我国上市公司分部财务报告的编制提几点建议。

关键词:分部财务报告　报告分部划分标准　应报告分部确定

    现代证券市场是建立在信息披露制度之上的,上市公司的信息披露是证券市场健康发展的重要保证,也是投资者作出合理投资决策的基本依据。在企业已出现跨行业、跨地区经营的全球性发展趋势的当今,从总体上反映一个集团财务状况和经营成果总括情况的合并报表,虽然可以展示集团的全貌,但它的高度概括性必然带来其无法披露细节信息的局限,合并报表掩盖了集团内部各成员之间的差异,隐匿了集团中处在不同行业、不同地区的各个分部的盈利能力、发展速度、承受风险的能力和承受风险的程度等有用信息,致使财务报告用户无法据以满足其有效决策的需求。为弥补合并报表的先天不足,需要对合并信息进行分解披露,国际上通行的对合并信息进行分解披露的途径之一便是编制分部财务报告。本课题拟就我国上市公司的分部财务报告作一些探讨。

一、我国上市公司分部财务报告的现状及国际比较

    由于我国迄今尚未制定出一套完整的会计准则体系,因此上市公司会计信息的披露在很大程度上受到证券监管部门有关规定的影响,分部信息的披露即是如此。我国上市公司年度报告中分部信息的披露大致经历了以下几个阶段:(1)完全的自愿披露阶段(1994年以前)。在1994年以前,由于证监会没有公布正式的定期报告内容和格式,因而是否披露分部信息完全取决于各上市公司。在披露分部信息的上市公司中,披露的程度和范围存在很大的差异。(2)指导性的自愿披露阶段(1994年—1995年)。1994年1月,中国证监会颁布了《公开发行股票公司信息披露的内容和格式准则第二号———年度报告的内容与格式(试行)》(以下简称《准则第二号》),对公司的分部信息做了模糊的定性描述要求,但并未做出强制性披露的规定。在这一时期,已有一些上市公司利用分部信息来传递对它有利的信息。(3)半强制披露阶段(1996年—1997年)。1995年12月,中国证监会发布了对《准则第二号》的第一次修订稿,在以附件形式颁布的《财务报表附注指引》中规定了分地区、分行业资料的披露格式,要求公司按行业和地区分类提供前后两年的主营业务收入、税前利润和净资产信息,并且要求对集团内分部间的交易结果予以抵消。(4)1998年开始,强制披露阶段。1997年12月,中国证监会发布了经再次修订的《准则第二号》,对分部信息的披露提出了新的要求:一是只要求披露行业分部信息,不要求披露地区分部信息;二是披露的指标只规定了分部的营业收入、营业成本和营业毛利三项,不再要求披露分部税前利润和净资产信息。1998年12月发布的《准则第二号》修订稿对分部信息的披露要求未作改变。值得一提的是,1998年财政部颁布的《股份有限公司会计制度———会计科目和会计报表》也对股份有限公司提出了编报分部财务报告的要求,规定公司编制“利润表”附表2“分部营业利润和资产表”(年报),并要求公司在该附表中按行业和公司所在的地区披露营业收入、折扣与折让、营业成本、税金及附加、存货跌价损失、营业费用、管理费用、财务费用、营业利润或亏损、资产总额、经营活动现金净流量、投资活动现金净流量和筹资活动现金净流量等十三项指标。但迄今为止,我国尚未制定和颁布专门规范分部信息披露的具体会计准则。

    美国对分部财务报告的质量要求和数量要求居世界领先地位。早在1939年,美国就已经鼓励企业对国外经营分部作单独的披露。美国证券交易委员会(ＳＥＣ)于1969年对在美国证交会登记的公司提出披露行业信息的要求。1976年财务会计准则委员会(ＦＡＳＢ)公布了第14号准则《企业分部的财务报告》,要求企业披露行业分部信息和地区分部信息。以后财务会计准则委员会又陆续发布了第18号准则(1977年)、第21号准则(1978年)和第24号准则(1978年)等一系列与分部财务报告有关的准则:第18号准则要求将编制合并财务报表所采用的会计原则和方法用于分部财务报告;第21号准则要求公众持股的上市公司按行业、国外经营、主要客户和出口销售披露分部信息;第24号准则规定企业免于编报分部信息的几种情形。这些准则的制定和实施,为美国企业分部财务报告的信息披露提供了指南。1991年4月美国注册会计师协会(ＡＩＣＰＡ)理事会成立了财务报告特别委员会,经过三年的研究,该委员会完成了综合报告《论改进企业报告》,有不少篇幅涉及分部财务报告的信息披露,该综合报告将在一定程度上影响到美国有关分部财务报告准则的发展和走向。

    英国是最早提出分部财务报告要求的国家之一。1965年,英国的股票交易所率先要求上市公司编制分部财务报告,披露分行业的营业额和利润额以及分地区的营业额;1967年,英国公司法首次作出公司应披露分部信息的法律规定;1990年,英国原会计准则委员会综合当时的法律规定和股票交易所的要求,发布了标准会计实务说明书(ＳＳＡＰ)第25号《分部报告》,要求企业增加披露行业分部和地区分部的净资产信息。

    国际会计准则委员会(ＩＡＳＣ)于1981年发布了第14号国际会计准则《按分部报告财务信息》,要求证券公开上市的企业和其他经济上重要的单位按行业和地区分部报告财务信息。而后,该项准则经修订后于1997年公布,把提供分部信息的范围限定在“权益或债务证券公开上市的企业,和在公开的证券市场上其权益或债务证券正处于发行阶段的企业”。

    其他许多国家和组织也有披露分部信息的要求或建议。如,加拿大和澳大利亚有类似于美国的关于分部财务报告的会计准则;欧盟国家有类似于英国公司法中关于分部财务报告要求的规定;经济合作与发展组织提出了披露分部信息的建议;联合国国际会计和报告准则政府间专家工作组也对披露分部信息予以支持。

    我国上市公司的经营规模和经营范围已越来越大,呈现出跨行业、跨地区、甚至跨国家经营的趋势,为分部财务报告提供了滋生的土壤。同时上市公司所有权与控制权的极大分离,使大量的财务报告用户只能以上市公司披露的信息为其决策的基本依据,随着投资者理性程度的提高,投资者和其他财务信息使用者对企业分部信息的关注程度日益提高。与其他国家相比,我国对分部财务报告的研究滞后了。当务之急是制定和颁布一项关于分部财务报告的具体会计准则以规范上市公司和其他多元化企业或集团的分部信息披露

分部报告 篇9

金盾港湾一期1#、1#裙楼、2#、2#裙楼

节能分部验收报告

一、工程概况

1、金盾港湾一期1#、1#裙楼、2#、2#裙楼主要结构类型：框架剪力墙结构形式，地下2层，地上28层，标准层高3.000m，结构高度为H=84.000m。屋面保温层采用难然型挤塑聚苯板，500mm宽泡沫混凝土防火隔离带；地面采用220mm泡沫混凝土保温层；外窗为多腔塑料型材，5透明+12A+5透明钢化中窗玻璃，玻璃遮阳系数0.86，气密性为6级，水密性为3级，可见光透射比0.71，隔声性能为3级，抗风压性能为4级；外墙自保温采用节能型厚壁型烧结页岩空心砖，非自保温为：热镀锌电焊网，胶粘剂，岩棉板，抹面胶浆，复合耐碱玻纤网格布

二、施工情况

施工单位在施工过程中，建立了比较完善的工程质量管理体系，并严格按照设计图纸和相关施工规范、图集进行施工。一方面严格控制主要建筑材料、半成品或成品的进场验收，并对重要建筑材料进行了见证抽样复验，合格后方可使用；另一方面严格控制工序施工质量，加强了班组自检、专职质量检查员检查、工序交接检等“三检”制度；其次坚持上道工序不合格不准进入下道工序施工，有效的保证了工程施工质量。

三、质保资料

抽样送检：按其规格品种及时取样送涪陵区建设工程质量监督检测中心，并由监理人员见证，保证资料的真实性。

1#楼、1#裙楼节能原材料复检：外墙：热镀锌电焊网（3组），胶粘剂（3组），垂直纤维岩棉板（3组），外墙保温锚栓抗拔1组，抹面胶浆（3组），耐碱玻纤网格布（3组），建筑外墙用腻子（3组），240mm厚节能型厚壁型烧结页岩空心砖导热系数（1组）；屋面：难然型挤塑聚苯板（2组），泡沫混凝土（1组）；以上原材料复检均检测合格。

2#楼、2#裙楼节能原材料复检：外墙：热镀锌电焊网（3组），胶粘剂

（3组），垂直纤维岩棉板（3组），外墙保温锚栓抗拔1组，抹面胶浆（3组），耐碱玻纤网格布（3组），建筑外墙用腻子（3组），240mm厚节能型厚壁型烧结页岩空心砖导热系数（1组）；屋面：难然型挤塑聚苯板（2组），泡沫混凝土（1组）；以上原材料复检均检测合格。

四、安全文明施工及环境保护：

施工过程中严格控制施工扬尘污染及噪声污染。按照要求，每周进行一次安全、质量全面检查，发现问题，立即纠正。

五、自检资料及结论：

1、工程施工技术资料齐全、规范、整洁并符合验收规范的相关要求，做到了签证及时。

2、各类原材料出厂合格证明书，相关实验报告等资料基本齐全，数据正确，实验结果合格，符合验收规范规定。

3、各类技术资料完整、齐全、数据正确，符合验收规范规定。

4、严格按照设计图及相关规范要求施工，并符合我国现行的相关法律、法规。经自检合格，申请主体分部验收，以便进入下一道工序，同时请各位专家给我们提出宝贵意见。

重庆市坤达建筑工程有限公司

金盾港湾一期工程项目部

2016年10月28日

分部报告 篇10

20XX年X月我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护士。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。

这一年来我成长了很多。从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的。

做一名合格的护士，要有一个健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。

做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。

总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。

分部报告 篇11

过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。

一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。

1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。

2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设

置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、恪尽职守，切实加强自身建设。

我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

四、明年的工作构想及要点：

1、 挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。

回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。

分部报告 篇12

不知不觉中，20xx年已接近尾声，加入国华房地产发展有限公司公司已大半年时间，这短短的大半年学习工作中，我懂得了很多知识和经验。20xx是房地产不平凡的一年，越是在这样艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的业务能力，更让自己的人生经历了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的是增加了一份人生的阅历。可以说从一个对房地产“一无所知”的门外人来说，这半年的时间里，收获额多，非常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导，现在已能独立完成本职工作，现将今年工作做以下几方面总结。

学习，永无止境，这是我的人生中的第一份正式工作，以前学生时代做过一些兼职销售工作，以为看似和房地产有关，其实我对房产方面的知识不是很了解，甚至可以说是一无所知。来到这个项目的时候，对于新的环境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，通过努力的学习明白了置业顾问的真正内涵以及职责，并且深深的喜欢上了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。

刚进公司的时候，我们开始了半个月的系统培训，开始觉得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉我们的真的是收获颇丰。心境也越来越平静，更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下，我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一线，感触最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去面对工作和生活。

巧的那段时间，由于初次接触这类知识，如建筑知识，所以觉的非常乏味，每天都会不停的背诵，相互演练，由于面对考核，我可是下足了功夫。终于功夫不负有心人，我从接电话接客户的措手不及到现在的得心应手，都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克服最大的困难就是自己，虽然当时苦累，我们不照样坚持下来了吗？当然这份成长与公司领导的帮助关心是息息相关的，这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些实时房地产专业知识和技巧，这样才能与时俱进，才不会被时代所淘汰。

从接客户的第一个电话起，所有的称呼，电话礼仪都要做到位。来访客户，从一不起眼的动作到最基本的礼貌，无处不透露出公司的形象，都在于细节。看似简单的工作，其实更需要细心和耐心，在整个工作当中，不管是主管强调还是提供各类资料，总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当中，两位专案也给了我很多建议和帮助，及时的化解了一个个问题，从一切的措手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的努力与心酸。有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。

其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。

20xx这一年是最有意义最有价值最有收获的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中，我会在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能，此外还要广泛的了解整个房地产市场的动态，走在市场的最前沿，。俗话说“客户是上帝”，接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立良好的公司形象，这里的工作环境令我十分满意，领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作，让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。总之，在这短短半年工作时间里，我虽然取得了一点成绩与进步，但离领导的要求尚有一定的差距。

一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

（一）、依据20xx年销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在中重点类客户群。

（二）、针对购买力不足的客户群中，寻找有实力客户，以扩大销售渠道。

（三）、为积极配合其他销售人员和工作人员，做好销售的宣传的造势。

（四）、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。

（五）、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

（六）制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力销售年终工作总结5篇。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

（七）、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

今后我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合格的销售人员，能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，为公司再创佳绩做出应有的贡献！

小编推荐

干部辞职报告13篇

大家都说，实践后才会有收获，每当我们的任务结束后，报告与我们更加密不可分。怎么样才能写好一篇报告？感兴趣的话题“干部辞职报告”我们为您为您准备了一些资讯，仅供参考请自行判断是否适用于你的情况！

干部辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我是一个小组的干部，现在想向您递交我辞职的报告。经过深思熟虑，我认为辞去这个干部职务对小组的发展和我的个人成长都将起到积极的影响。

我想说的是，我担任干部职务已经有一段时间了。在这段时间里，我深刻地感受到了干部职责的重大性质，以及肩上的责任之重。作为一个小组的干部，我需要时刻关注小组的状况，协调组内的成员，以及解决可能出现的问题。这是一项非常耗费精力和时间的工作，而我现在正身处于学业和个人发展的关键时期。我希望能够集中更多的时间和精力在学习和个人发展上，以便能够更好地为自己的未来打下基础。

作为一名小组的干部，我也发现了自己在某些方面的不足。虽然我尽力履行了我的责任，但并没有完全发挥出自己的潜力。我觉得这是对小组的不公平，也是对我自己的一种限制。我相信辞去干部职务可以给其他有才华和能力的同学提供更多的机会，他们可以带着新的思路和想法来推动小组的发展。

我想表达我的感激之情。在我担任干部期间，我得到了许多同学的支持和帮助。他们给予了我很多的帮助和鼓励，使我得以更好地发挥自己的作用。我也非常感谢领导对我的信任和支持，让我有机会担任这个职务。我相信我在这段时间里所积累的经验和学到的知识，将会在我今后的学习和生活中带来很大的帮助。

虽然我决定辞去干部职务，但这并不代表我对小组的支持和关注会减少。我希望能够以一名普通的成员身份继续参与小组的活动，为小组的发展尽自己的一份力量。同时，我也会更专注地投入到自己的学习和个人发展中，以便成为一个更加有实力和影响力的人。

再次感谢您的理解和支持。我相信我的离去不会给小组带来太大的影响，相反，它会为小组的发展创造出更多的机遇和可能。我衷心地祝愿小组在今后的发展中取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼

干部姓名

干部辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

大学上学期圆满结束，下学期也走过了一半的路程。在辅导员老师、班委与全体同学的共同努力下，迄今为止我们班各项班级工作都已步入正轨，班级建设颇具雏形，我们班委对上学期的工作还是比较满意的。今天，我作为联社长做工作述职报告。

在上学期召开的安全伴我行主题班会中，我为班级制作了安全主题的ppt，并且在班长赵晋的带领下，各班委的配合下，主题班会举办地非常顺利。

可能由于某些规定在开始的时候制定得不太恰当，以致后来偶有虎头蛇尾现象的发生。有了这学期的经验和教训，相信我也会在以后的工作中，能够尽力做到在事前进行全面地考虑，杜绝此类现象的发生。很多时候，我的工作完成得并不完美，如果同学们对我的工作有什么意见和建议的，欢迎你们跟直接向我提出，我这个人很随和，不会因为这个问题跟大家闹别扭，而且我也喜欢帮助人，如果大家有什么难题，不论是生活中还是学习中、工作中的都可以来找我帮忙，不用客气，我都会尽自己的最大努力去帮助你们。

最后给大家提几点要求：

1。希望大家走出我们的自习室后都会牢牢的记住我们是金一的一员，因为我们需要这种。

集体荣誉感，让我们这个家庭壮大；

2。希望大家之间的交流可以频繁点，都了解一下彼此，这样会促进我们班级的凝聚力；

3。班委们可以作为一个桥梁来架通班级里的每一个人，希望班委们能积极的利用自己的。

这一特殊性，增强班级团结。

希望同学们能够积极主动地参与到班级的事务中来，大家共同努力搞好班委与同学的互动，增进男女同学的认识与交流。我的述职总结报告就到这里。承望大家在以后的日子里多多给予关注和支持。让我们在全体同学共同努力，共创金融1班凝聚力神话。

此致

敬礼

xxx。

20xx.x.x。

干部辞职报告(篇3)

辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等，下面是小编为大家带来的关于村干部辞职报告：

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。

在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。

时光荏苒，岁月如梭。

领导村干部辞职报告范文。

转眼之间,我已经到了而立之年。

在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。

年龄告诉我已不能再走弯路。

经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。

同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的`错事。

因工作也伤害过个别同志的感情。

特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。

在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。

在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。

祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”xxx，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。

我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。

遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。

我在xx年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。

在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。

毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。

我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。

再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

xxx

xxx年xx月xx日

敬爱的党委

敬爱的党支部：

我是1979年光荣的加入中国共产党。

在镇党委和xx村党支部的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。

在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。

我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。

我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。

由于我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。

希望大家能够理解我，支持我。

我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好。

xx的前途，xx的事业，xx的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。

今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共产党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的利益，放在首位，决不找领导的麻烦。

跟党走，心不变，直到终止。

最希望的是，一个人不算富，全xx都富起来乃至全xx镇都富起来，我才会高兴。

我要为实现共产主义理想，奋斗终生。

申请人

干部辞职报告(篇4)

干部因公辞职报告

尊敬的领导：

我谨以此致辞，报告我因公辞去干部职务的决定。作为一名党员和干部，我始终对党和人民高度忠诚，在过去的任职期间，尽心尽力地履行职责，但经过深思熟虑和慎重考虑，我决定主动辞去这一职务。

我要表达此决定背后深思熟虑的原因。我深知干部与公职之间的关系密切联系着国家和人民的福祉。干部是组织、领导和执行政府政策的中坚力量，直接关系到政府的形象、决策的质量以及人民的福祉。对我而言，担任干部职务既是一种荣誉，也是一项巨大的责任。我在担任职务的过程中，意识到我对当前的责任和职责已逐渐失去热情和动力。这不仅会影响到我个人的表现，也有可能对工作团队和整个部门产生负面影响。因此，我认为这是时候让别人更能胜任这一职务，为国家和人民提供更好服务。

我想强调的是我对待职责的态度。作为一名干部，我时刻牢记自己的使命和责任，秉持着为人民服务的初心。随着时间的推移，我感到自己在某些方面已经达到了某种局限，需要进一步的提升和发展。我认识到，在这个不断变化和竞争加剧的社会中，我需要继续学习新知识和技能，以更好地适应环境的变化。辞去干部职务将使我有更多时间投入到学习和进修中去，为未来的工作做好充分准备。

我要强调的是对组织的深深感激之情。在任职期间，我得到了组织和领导的大力支持和关心，这是我成长和发展的重要保障。组织给予了我很多的机会和挑战，通过多次的培训和实践，我不断提高专业技能和领导才能。我深知没有组织的培养和栽培，我不可能有今天的成就。因此，我将永远铭记组织对我的培养，同时，我也要向组织表达我的歉意和感谢，希望组织能够理解和支持我的决定。

我谨向您递交辞职报告，请求您批准我的辞职申请。我相信，我的离开并不会给工作带来太大的困扰，相反，这将为新的干部提供更多的机会和空间展示自己的能力。同时，我将继续积极支持和配合工作，以确保平稳过渡。

请允许我再次向组织和领导表达最诚挚的谢意。感谢您的关心和指导，我将永远铭记。

敬礼！

XXX

干部辞职报告(篇5)

消防学员干部辞职报告

尊敬的指导员、班长、同学们：

大家好！感谢大家在百忙之中聚集在这里，听取我辞去消防学员干部职务的报告。此刻，我内心既激动又感慨，因为这是我作为一名消防学员干部的最后一次发言。今天，我辞去干部职位的决定并不轻易，但深思熟虑后，觉得必须这么做。

我要感谢学院的培养和指导，在这里度过的时光让我获益良多。从刚刚踏入消防学院的第一天起，我就对自己提出了一个宏伟的目标，那就是成为一名优秀的消防人员。在担任学员干部期间，我一直以身作则、尽职尽责，感谢学院给予我这个机会，能够磨炼自己的领导才能和组织能力。

随着时间的推移，以及在这个职位上的实践，我逐渐认识到自己的不足和局限性。我意识到，在这个岗位上的责任不仅仅是处理日常事务，更多的是对学员的关心和引导。而我发现自己并不擅长与学员建立真正的互动和交流，无法真正理解他们的需求和困惑。在组织安排活动时，也没有很好地考虑他们的兴趣和爱好。这让我感到非常愧疚，因为我始终认为作为一名学员干部，最重要的是能够帮助和支持学员的成长。

另外，我也越发明白，执教者的职责是不可推卸的。在担任学员干部期间，我常常陷入疲于应付各项工作的情况中，忙于组织会议、撰写报告等事务，却很少有时间和机会真正深入理解消防知识和技能，提升自己的专业素养。这种现状不仅对自己的成长没有太大的帮助，也很难为同学们提供真正有价值的指导和帮助。

同时，在与其他学员干部和指导员的合作中，我也面临一些困难。作为一个有时候性格比较内向的人，我发现自己很难在团队中充分发挥自己的作用。有时候，我不敢表达自己的意见和看法，也不会主动和他人沟通。这使得我在组织工作中的表现不够出色，无法充分凝聚团队的力量，对于学员们的帮助也有所限制。

小编认为，我认为辞去消防学员干部职务是一个理性的、成熟的决定。这并不代表我对消防事业的热爱和对队伍的贡献会减少，相反，我将更加专注于自己的学习和技能提升，在未来的职业生涯中不断努力，为消防事业做出更大的贡献。

我要感谢所有关心和支持我的人们，特别是学院领导、指导员和同学们。感谢你们在我干部任期内的理解和支持。在未来的消防之路上，我相信我们将会再次相遇，一起努力，为了消防事业而奋斗。小编感谢您的阅读！

辞职学员：XXX

日期：XXXX年X月X日

干部辞职报告(篇6)

乡干部辞职报告

亲爱的乡亲们：

大家好！

我要感谢大家对我的信任和支持。在过去的几年里，我荣幸地担任着乡干部的职务，尽力为乡亲们服务。

我今天站在这里，向大家宣布一个重要的决定——我决定辞去乡干部的职务。这个决定并不轻松，经过深思熟虑，我认为这是我个人成长和乡亲们的利益所需要的。

我想谈一下个人成长。担任乡干部的职务对我来说是一次宝贵的经验，我学到了很多东西，并且得到了大家的鼓励和认可，这让我感到非常荣幸和满足。随着时间的推移，我逐渐发现，有些事情不再能够激发我的激情，我需要继续不断地挑战自己，寻找新的机遇和发展空间。因此，我决定辞去这个职务，为自己的个人成长留出更多的空间和机会。

我想谈一下乡亲们的利益。作为乡干部，我一直致力于为乡亲们提供更好的生活条件和服务。有些问题是我个人无法解决的，它们需要更多人的共同努力和智慧来解决。同时，我相信，有一位新的乡干部担任这个职务，会给乡亲们带来新的思路和改变，为乡亲们创造更多的福祉和机会。我希望我的离开能够成为一个契机，让更多的人参与到乡村建设中来，为乡亲们创造更好的未来。

我想向大家表示诚挚的谢意。在过去的几年里，大家对我的信任和支持让我感到非常幸运和骄傲。我记得在我刚刚担任乡干部时，你们给了我很多鼓励和指导，让我能够更好地履行我的职责。而现在，我决定离开，这是一个艰难的决定，但我相信你们会理解并且支持我的决定。我将永远怀念在这个小小乡村里与你们共同为了改变而努力的日子。无论我身在何处，我都会牢记着你们的友情和信任。

在我离开的这个时刻，我想向大家发出一个请求。我希望你们能够继续团结起来，共同努力，为乡村的发展和进步贡献自己的力量。我相信，只有每个人都积极参与到乡村建设中去，的家乡才能够变得更加美好和繁荣。

我想再次感谢大家。感谢你们给予我的机会和鼓励，让我成长为一个更好的人。我祝愿大家身体健康、工作顺利、幸福快乐。请相信，的离别只是暂时的，会再次相聚。

乡干部：XXX

干部辞职报告(篇7)

乡镇干部辞职报告

尊敬的乡镇领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告。这不是一份轻率且匆忙的决定，而是我经过一段时间的思考和内心挣扎后做出的成熟选择。在此，我希望能够详细给您阐述我辞职的原因和决定。

我要表达我对您和整个乡镇领导集体的感激之情。在担任乡镇干部期间，我得到了您的亲切关怀和大力支持。感谢您给予我的宝贵机会，让我能够参与推动乡镇的发展和改革。在您的领导下，我学到了很多宝贵的知识和经验，也深刻认识到了作为公务人员的责任和使命。

作为一名乡镇干部，我对自己的能力和责任感产生了严重的质疑。乡村治理的任务繁重而又艰巨，我感到自己无法达到预期的效果。不仅如此，我还在工作中遇到了一些无法解决的困难和挑战。每天的工作压力使我的身心俱疲，我发现自己无法有效地应对这种压力，也无法正确地解决问题。这使得我产生了对乡镇干部工作的怀疑和自责，认为自己无法胜任这份工作。

另外，我还注意到乡镇工作过程中存在着一些制度上的弊端和问题。有些工作安排不够合理，缺乏科学依据，局限了我个人能力的发挥。另外，乡镇发展经费不足，缺乏必要的资源支持。在这种情况下，我无法充分发挥自身的才能和能力，感到自己的能力无法得到应有的发展和施展。

除此之外，我还一直担心自己的生活与家庭。乡镇干部的工作时间长且不规律，经常需要加班加点，这让我无法充分照顾家庭，与亲人共度时光。我意识到家庭对我的支持和关爱是我工作的源泉，而我现在却无法兼顾这一点，这让我深感内疚。

鉴于以上原因，我深感辞去乡镇干部职务是我唯一的出路。我相信，这是一种负责任的决定，也是对自己和乡镇发展的一种负责任的态度。我希望我的辞职能够让乡镇领导和同事们有更好的部署和安排，让乡镇工作能够更好地推进。

我想再次感谢您和整个乡镇领导集体对我的支持和信任。我会永远铭记在心，并时刻以此为动力，不断提升自己，为乡镇的进步贡献力量。

再次向您表达我最诚挚的歉意和感激之情！

祝您和乡镇工作团队一切顺利！

此致

敬礼

XXX

干部辞职报告(篇8)

尊敬的领导:

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从 年 月份到xx乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼结之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别 是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

尊敬的学校领导:

您好! 首先致以我深深地歉意， 怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份 辞职信。 很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞 职， 也十分抱歉在你们给予我肯定、 希望时辞职。 但出于个人等原因， 我不能在校团委继续工作，还请给予谅解。 其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历，两年来，我时刻 提醒自己:一定要珍惜这份机会，珍惜领导的期望，努力做好自己的 工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员，我确信我在 团委的这段经历和经验，将会给我班级教学带来非常大的帮助，也很 感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会，我将以在团委工作 过而感到荣耀和自豪. 在这两年之中， 我付出了劳动， 也得到了回报。 但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢学校领导，感谢 所有同事对我的慷慨，远的我不敢说，至少在学习、生活、工作方面 称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何 人的马屁，何况现在即将辞去团委书记一职时，更没必要。所以，请 相信这句话是我发自肺腑。 校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站， 很感谢学校给我提 供了这一平台。加入团委以来，校领导对我的器重与信任，令我非常 感动，也成为激励我努力工作的动力。在这里，我有过欢笑，有过收 获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让

我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。也 是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下， 我个人无论是业务素养 的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用 一颗感恩的心，去回报领导及同事对我的厚爱，用自己的努力去做好 您们交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得 都能让您们满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只 能对您们说声抱歉，请您们原谅! 也许我不能算是一名合格的团委书记。 因为学校团的工作在我任 期内基本上没有开展具体工作，大部分(几乎所有)精力全部用在了 政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了，没有时间、精力开展 学生活动， 对此我是既感惭愧又觉无奈! 古人说 “鱼于熊掌不可得兼”。诚哉斯言!因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。

我也一直都很感 激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志 昂扬、热血沸腾的那个我，在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐 远去。我一直的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直 在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在团委一 直没有什么大的突破，也对不起团委书记这个称号。而且，连我的激 情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委，只是 我认为团委不再适合我个人的发展。 另外，团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里 的工作，在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为 无论上级团委安排的是多么的到位， 一到学校具体操作的时候都难免

会因为种.种原因而出现问题。 所以希望团委在以后的工作中无论是工 作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善! 充分发挥团委在青 年学生中的引领和指导作用，为学校的三五发展做出团委应有的贡 献。说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开团委的最 后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。 在这两年的时间里，我做了许多的事，有时候我只是希望次 的付出能有一个真心的回报、一个安慰。但得到是把有限的精力被动 懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了，忽略了作为一名教师的我 应有的本职工作--教学。当同科其他教师在备课时，我在干活;当 同科教师在批改作业时，我在干活;当同科其他驾驶在辅导学生时， 我在校园内干活;当同科其他教师在休息时当然，我也承认有 些是我个人做得不对，而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工 作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。

最后，衷心的祝愿所有领、老师工作顺利，身体健康!

就业服务从重视有形向重视无形发展，积极整合各个渠道取得的毕业生招聘资源，及时向毕业生发布岗位需求信息，为毕业生求职创造更好条件。

首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

尊敬的领导：

来学院也已经三年了，在这近三年里，得到了学院各位同事的多方帮助，我非常感谢学院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学院平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

因学院离家太远，加上孩子尚年幼及其他原因，我向学院提出辞职。接下去我将积极配合分院陆续完成工作交接，使手头负责的分块工作平稳过渡。

衷心祝愿学院事业蒸蒸日上，学院领导及各位同事工作顺利!

尊敬的领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。

工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。

经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!

干部辞职报告(篇9)

尊敬的村委会领导：

您好！经过多次深思熟虑，我决定向您提交辞职申请书。多年来，我在村委会的工作中获得了宝贵的工作经验，我想通过此信向您说明我辞职的原因以及我的感激之情。

我要感谢您和村委会的信任与支持。在我加入村委会之前，我并没有太多的经验，但是您们相信我的能力，并给予我这个机会。工作中的每一天，我都感到自己被赋予了重任，我努力工作，尽力履行我的职责。

加入村委会的这段时间，我学到了很多，不仅是关于村委会的工作知识，还有如何与人相处、如何处理各种事务。通过参与农民代表大会、村民自治委员会和居民议事会等活动，我明白了作为村委会干部，的职责不仅仅是管理村务，还包括倾听村民的声音，解决他们的问题，为他们提供服务。这些经验对我今后的职业发展和人际关系都非常有益。

多年的工作经验也让我意识到一些问题和挑战。村级工作需要大量的时间和精力投入，经常需要加班加点。尽管我一直全力以赴，但常常感到力不从心。家庭和职业之间的平衡成为了我一直以来非常头疼的问题。我希望能够在自己辞职后，为自己和家人创造更好的生活条件。

虽然我一直享受着与村民们密切合作的机会，但我也感到了某种局限性。村委会的资源有限，能提供的帮助和服务也受到限制。作为一名村委会干部，我渴望能够在更大的平台上发挥自己的能力，为更多的人服务。我相信，只有不断学习和成长，扩大自己的眼界和能力，我才能更好地为社会做贡献。

尊敬的领导，我在此感谢您和村委会对我的培养和指导。我将把在村委会获得的经验与知识带到新的工作岗位上，继续努力向前。我深深感谢您与我同行的每一位同事，他们的支持和合作使我成长为今天的自己。

我再次表达我的辞职意向，并请您处理相关手续。同时，我也希望您能够理解并支持我的决定。我相信，在您的领导下，村委会将继续发展壮大，为村民们提供更好的服务。愿我辞职后能够有机会再次为的村庄贡献自己的力量。

衷心感谢！

您的忠诚干部

（姓名）

干部辞职报告(篇10)

乡干部辞职申请书

尊敬的上级领导：

您好！我是某乡镇的一名干部，现向您提出辞职申请。

我自二十年前参加工作以来，一直担任着村干部的职务。这些年来，我一直尽心尽力地为农民群众服务，积极推动着基层工作的发展和进步。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在这个岗位上面临着一些难以解决的问题，因此决定向您提出辞职申请。

首先，我们的乡镇一直以来的经济发展依赖于传统的农业和工业产业，缺乏创新和转型的思路。随着农业机械化的进一步推进和城市化的加快，传统的农业产业受到了严重的冲击，农民群众的收入和生活水平一直没有得到有效提升。同时，乡镇的工业产业也没有跟上时代的脚步，面临着产业结构过于单一、技术落后等问题。作为一名基层干部，我深感责任重大，但很难在这种情况下取得实质性的进展。

其次，基层干部队伍建设存在很大的问题。乡镇的干部大多数都是老干部，他们的能力和水平无法满足当今社会对基层干部的需求。同时，对于年轻干部的培养和选拔也存在一些问题，导致了一些有潜力和能力的年轻人流失。在这样的情况下，我深感自己的能力和知识水平也无法满足这个时代的要求，感到很无奈。

最后，基层治理存在一些体制机制上的问题。我们的工作主要以“上级要求、下级执行”为主，缺乏良好的沟通和协作机制。基层干部往往处于一种疲于奔命的状态，缺乏时间和资源去做好自己的工作。这样的工作环境使得我在履行职责的过程中感到很疲惫和无力。

基于以上的问题和困惑，我经过深思熟虑，决定向您提出辞职申请。我深知这个决定对我个人和家庭都会产生一定的影响，但我认为，为了能够更好地服务群众，为了能够更好地为乡镇的发展贡献力量，我必须进行一次思想和职业上的调整。

在辞职后，我将积极寻找合适的方法和途径，提升自己的能力和素质，为乡镇的发展做出更大的贡献。我相信，只有通过不断地学习和进步，才能更好地服务农民群众，推动基层工作的发展。

我由衷地希望，您能够审批我的辞职申请，并帮助我顺利进行个人发展的调整。我将始终怀着一颗对人民群众的热爱之心，奉献我力所能及的力量。感谢您一直以来对我的关心和支持，衷心祝愿您工作顺利，事业蒸蒸日上！

再次向您表达由衷的敬意！

此致，

敬礼！

申请人：XXX

干部辞职报告(篇11)

农业干部辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是某县农业局一名农业科技干部，通过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。

我辞职的决定并非一时兴起，而是经过深思熟虑和多次思想斗争后作出的。多年来，我怀揣着对农业事业的热爱，为我所在的农业局默默奋斗，致力于推动当地农业发展，提高农民收入和生活水平。随着时间的推移，我发现自己面临着一系列困扰和挑战，这些问题使我对继续留在这个岗位上产生了疑虑。

农业领域的工作压力巨大。在现代社会快节奏的生活中，农业发展繁复而庞大，需要我时刻关注市场动态、农业技术和政策等方面信息的更新。为了提供有针对性的农技咨询服务，我不得不不断学习、充实自己。我发现自己在知识素养和技能层面与时代步伐的不匹配，这让我倍感压力。加之对于农业政策的理解和运用不准确，无法很好地解决实际问题，这导致我对自己的能力和价值产生了怀疑。

农业干部薪酬待遇较低。尽管农业事业对国家和人民的贡献不可磨灭，但我所在的农业局却无法给予我们合理的薪酬待遇。这使我在经济上面临一定的困扰，无法满足自己和家人正常的生活需求。经过仔细权衡，我意识到为了更好地改善自己和家人的生活状况，我需要寻找更好的机会和平台。

农业工作的困难和挑战无法得到充分解决。农业局人员短缺、农田流转难、农产品销售渠道狭窄等问题束缚着我们的工作。长期以来，我亲身体会到这些问题对于农业局工作的影响和限制，但这些问题却无法得到有效的解决。我深感自己无力改变这种困境，这让我对自己在农业局的价值和作用产生了质疑。

我渴望一种不同的生活方式和工作环境。当我与其他行业的朋友们交流时，我看到了更广阔的世界和更多的机会。他们通过不断努力和学习，在各自的领域里取得了更大的成就。与之相比，我所在的农业局给予我的机会和发展空间显得有限。我渴望在一个更具活力和机遇的环境中挑战自我，实现我更大的梦想和目标。

尊敬的领导，我不想轻易放弃，在农业工作岗位上，我用心用力尽心尽力。我认为辞去农业局的工作是我个人发展的必要选择。我将带着对农业事业的深深热爱和感恩之心离开。我相信，我有能力在更适合我的岗位上发光发热，做出更大的贡献。

再次表达我的感激之情，对您的关心和支持致以最真诚的谢意。希望您能够理解我的决定，并希望我们能保持良好的关系，为农业事业的发展做出更多的贡献。

谢谢！

此致

礼福生

干部辞职报告(篇12)

村干部辞职报告

尊敬的领导：

我怀着满腔的思绪和感激之情，写下这份辞职报告。这是一个艰难的决定，但是我认为这是我多年工作经验的结晶，也是对村民们和自己责任的一种尊重。

多年来，我担任村干部的职务，我承担起村里发展和建设的使命与责任。这段时间里，我深切感受到作为一个村干部的压力与挑战，也体验到了带领整个村子向前发展的成就感。

作为一个村干部，首要的任务当然是服务于人民群众。我时刻切记着这一点，并将其融入到我的工作中。我曾深入村民家庭了解他们的需求，并根据实际情况争取资金支持。通过致力于改善村庄基础设施，解决居民生活中的问题，我感到了作为一个村干部所带来的巨大成就感。

除了履行基本职责，我还在工作中注重村庄的发展规划和整体建设。我参与制定了村庄的发展规划，重点关注农田的水利治理，村道的修建以及环境保护等方面。我争取到了大量的资金用于推动社会公益事业的发展，包括修建农田水利灌溉设施，改善村庄的产业环境，培育乡村旅游等。经过多年的努力，我对于村庄的未来发展有了清晰的方向和计划。

虽然我经历了无数次成功，但我也感受到了很多压力和矛盾。村庄发展过程中不乏各种困难和问题，包括资金不足，人员配备不充足，以及基层工作效能低下等等。我不止一次地感到自己的力量有限，存在无法解决这些问题的困惑。

随着岁月的推移，我开始意识到一个村干部的力量是有限的。虽然我倾尽全力努力推动村庄发展，但只有一个人的力量是远远不够的。我渴望看到更多年轻有能力和激情的同事加入进来，与我共同努力，为村庄的发展作出贡献。

另一方面，我还有一个深思熟虑的考虑。我希望能够充分利用自己的工作经验和专业知识，为其他地方或项目提供更多的帮助。我相信，我所积累的多年经验可以在其他领域得到更好的发挥，为更多人谋福祉。

所以，基于以上的原因和考虑，我决定辞去村干部的职务。同时，我承诺将继续关注并支持村庄的发展，为该地区做出更多积极的贡献。

我要感谢党组织和领导对我多年来的支持和信任。同时，我也要感谢村民们对我工作的理解和支持。在任职期间，我真心为大家的利益着想，并尽我所能为村庄发展尽一份力量。

希望接任我的同事能够继续致力于村庄的发展，让村庄日益繁荣。愿村民们团结一致，携手合作，共同为村庄的美好明天而努力。

我谨向大家表示感谢，并祝愿村庄的明天更加美好！

再见！

敬礼

（您的名字）

干部辞职报告(篇13)

范文网为您推荐更多村干部辞职报告！

尊敬的选拔办各级领导：

我是牛栏江镇老侯街村委会的“大学生村官”xxx，因为我要成就我的事业理想，我想尝试不同的职业生活，现在，我特地向组织部提出辞职。无法任职三年，深感遗憾，无法继续在东王集乡扎根深感惭愧。

当我写下这封辞职信时，我的心中充满了遗憾和感激。可惜，我不得不离开这个生机勃勃的乡镇，不得不告别我工作的汉威村，再也不能为单纯的村民服务；感谢乡政府领导和同事们，为这个刚步入社会的懵懂青年，得到了半年多的培养和关爱。感谢书记的亲切和耐心帮助，感谢广大群众的理解和包容。我被聘为XX大学学生村的干部。我在汉威村工作了半年多。我认真贯彻落实区县委、政府、乡党委的正确决策部署。在任期间，我不仅研究了当地的风土人情，还在工作的每一个细节中锻炼了自己，初步实现了上任的想法——在广阔的乡村世界中磨练自己。

提出辞职真的不容易，我也经历过激烈的思想斗争。毕竟，当一名大学生村官是我大学毕业后的第一份工作。作为新手或无知对我来说并不算太糟糕。它教会了我很多东西，让我在最短的时间内掌握了更多的做事方法。 ，让我更深入地了解人们的情绪和意见。

在我以后的职业生涯中，无论去哪个单位，我都会永远记得我服务了半年多的寒墟村。我也会脚踏实地，兢兢业业，相信命运不会辜负那些努力。和善良的人。

再次感谢领导们的栽培和包容，感谢同事们的帮助和关心，感谢所有帮助过我的人！祝福这些好心人，生活还要继续，明天加油！

离职申请人：xxx

XX, XX, XX, XX, XX, XX, XX, XX

【村干部辞职报告范文（选3篇）】

村干部辞职报告（共3篇）如果还是不行符合您的要求，请在范文网搜索其他村干部辞职报告样本。

驻村干部下乡工作汇报会

驻村干部汇报会

村干部辞职汇报

村干部辞职报告

村干部自查报告

述职报告武装部13篇

趣祝福的编辑特别为您准备的“述职报告武装部”一定能够给您带来丰富的知识和经验。自古以来，聪明的人们都知道学习之道在于实践，这在日常的学习和工作中尤为重要。报告是我们经常会用到的工具，而写报告时，我们需要恰到好处地展示观点，并用恰当的材料来支持。我们非常感谢您的阅读和点赞，同时也想请您把这篇文章分享给身边的朋友！

述职报告武装部 篇1

一年来，在镇党委、政府的政府正确领导下，坚持以十八大、十八届三中全会重要思想为指导，深入贯彻省、市、县纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管单位的党风廉政建设责任制，积极参加反腐倡廉宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定。现对照自己工作实际，将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、认真学习，不断提高拒腐防变的能力

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习党风廉政建设的相关知识，不断用用清醒的大脑，树立正确的世界观和人生观，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。坚持用领导干部廉政准则、规定等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定

认真按照镇党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉践行三个代表重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则。从大局和全局出发，从不把个人利益放在组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、懒散主义、小集团主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象；坚持秉公办事，无论是面对同事、群众，还是老同学、老同事、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序办事，杜绝了自己违法违纪现象的出现。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，尽量回避参加一些吃、喝活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下村、组开展工作时，基本上做到了轻车简从和回政府廉政食堂就餐。

三、勤政务实，高标准做好党委安排工作

本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管人员，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全镇的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进全镇经济的发展。对分管人员的党风廉政建设工作，一手抓分管工作的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核，认真确立工作重点，明确任务分工，严格签订按廉政建设规定开展工作。坚持把勤政务实作为执行党风、落实廉政建设责任制的重要内容，不断转变工作作风。

四、存在不足及今后努力方向

一年来，本人在贯彻落实党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是还存在着一些需要改进的地方。主要表现为政治学习不够，在思想内心偶尔有攀比的想法。因此，自己今后要警钟长鸣，不断加强学习，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的基层领导干部形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的发生。还要时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行。

述职报告武装部 篇2

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是新疆镇武装部的部长，今天我来给大家述职、述德、述廉。

首先，让我回顾一下过去一年的工作。在这一年中，我们遵循党的领导，紧紧抓住“三区三州”精准扶贫的战略部署，积极宣传党的政策法规，落实各项考核指标，全面推进扶贫工作，为农村贫困户提供了免费体检、农产品销售等服务，为他们解决了实际问题。在职业教育方面，我们积极组织了培训班，将职业技能、政策法规和创业指导等方面的知识讲授给农村贫困户，帮助他们找到就业岗位，提高经济收入。

其次，让我来谈谈我们在德行方面的表现。作为一名党员干部，我们一直以遵纪守法、廉洁奉公为行为准则，不断提高自身素质。我们秉承“廉则必昌，纪则必立”的理念，坚决与党的路线方针政策保持一致，自觉抵制各种形式的腐败行为，从自己做起，从小事做起，努力营造风清气正的工作氛围。

最后，我来谈谈我们在廉政方面的工作。在新疆镇武装部，我们注重廉政建设，坚持加强制度建设和监督管理的双重举措，努力推进廉政文化建设和反腐败斗争。我们积极开展“百日廉政建设”活动，从严从紧加强廉政教育和监督力度，保证廉政工作不断向前推进。我们还通过加强与纪检监察部门的沟通合作，增强廉政意识，做到心中有党、心中有民、心中有责，为全面从严治党作出了积极贡献。

在今后的工作中，我们将继续坚持党的领导，以服务为宗旨，以德行为基础，以纪律为保障，继续加强组织建设，注重创新工作方式和方法，加强与群众的联系和沟通，不断提高自身综合素质，为新疆的经济社会发展贡献力量。

谢谢大家！

述职报告武装部 篇3

武装部述职述德述廉报告

一年来，本人紧紧聚焦总目标、落实总目标，围绕各项工作，以一名党员干部应有的政治责任感和工作紧迫感尽职履责，较好的完成了各项工作任务。现将一年工作情况总结如下：

一、认真学习，加强党性修养

认真参加支部学习和各类讲座等集体学习，利用业余实际积极自学，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习XXX关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和安全工作的重要讲话精神、学习自治区党委、教育厅和学校党委的有关文件精神等，认真撰写读书笔记和学习体会，通过学习和讨论，通过学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上与中央保持高度一致，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，筑牢抵御渗透破坏的思想防线。

认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》把规定的学习篇目学习好，同时做好笔记并撰写心得体会，进行交流发言。在专题组织生活会上剖析自己，虚心接受同志们的意见建议，深化思想认识，认真整改落实。

二、兢兢业业，努力推动业务工作扎实开展

一是当好领导的参谋助手。按照领导要求，协助主任认真做好收文、发文、运转办理、部分档案管理和各项会议的筹备、勤务等相关工作。

二是认真撰写相关文字材料。根据重点工作和处领导的要求及时做好相关工作材料准备，与相关部门对接、协调做好重点工作。在各节点按照学校要求，落实好工作安排部署，印发工作文件并及时报送工作信息及工作总结，一年来共报送信息动态200余条，其他请示、报告、计划、方案、总结、汇报材料等共计100余份。

三是做好武装部各项工作。根据新市区人民武装部有关文件精神，及时调整了《新疆医科大学征兵领导小组》，制定下发了相关文件。在2019年军训工作中，与相关部门对接、协调，起草了相关文件、并在军训中跟训、考勤，有力保障了2019年军训工作的圆满完成。

四是做好平安单位创建工作。按照社区要求，与相关部门沟通，落实平安单位创建的宣传，材料的起草、档案收集等相关工作，年底按照指标体系完善档案，保证学校顺利通过复验。

三、以德为先，积极发挥先锋模范带头作用

认真值班备勤，并在重要节点、敏感时段，大型活动到维稳一线参与值班，发扬特别能吃苦、特别能战斗和特别能奉献的精神，不计较个人得失，任劳任怨、加班加点，圆满完成了领导交办的值班备勤任务。

四、严守政治纪律，做政治上的明白人

严明党的纪律，加强党风党纪教育和廉政警示教育。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步提高政治站位和政治觉悟。

(一)提高政治素质，增强政治敏锐性。作为一名党员本人注重在学习、工作、生活中不断提高政治素质，增强政治敏锐性，把深化学习教育摆在首位，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，不断地提高党性修养和政治思想素质，增强党性立场和政治意识。

(二)严守政治纪律、牢记，做政治上的明白人。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，深入学习贯彻落实学校党委党风廉政建设责任制实施办法，严格要求自己和身边的家人、同事，进一步加强反面典型警示教育，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊。

五、存在不足和今后努力方向

(一)存在不足

一是对理论学习缺乏深度，理论水平还不够高。

虽然平时也很注重学习，但是学习不够深入、不够系统，对理论钻研的不够深。运用理论促进实践工作开展的还不够好。

二是工作的创新意识不足。

工作繁杂，工作主动性不足，超前服务意识不强，满足于工作不出问题，创新意识和能力有待进一步提高。

(二)今后努力方向

一是加强学习，提高党性修养和业务能力。

对XXX重要讲话精神、党的基本理论和路线方针政策等要坚持全面、系统深入的学习，在集体学习之外，要制定自学计划，坚持、认认真真学、原原本本学，努力提高理论修养和政策水平。坚持学以致用，提高理论指导实践的能力。

二是坚持解放思想，实事求是，敢于创新。

结合自己工作实际，积极发现新问题，总结新经验，解决工作中存在的主要矛盾和突出问题。进一步创新理念、创新形式、创新手段，不断提高工作效率和工作效果。

工作中取得的成绩，离不开领导和同志们的帮助与支持，20××年，我要进一步转变思想观念、勇于探索，敢于创新，不断提高理论水平和业务素质，“不忘初心、牢记使命”，努力工作、砥砺前行，为学校贡献出自己的力量!

述职报告武装部 篇4

尊敬的各位领导、同事：

我是新疆镇武装部的部长，今天很荣幸能够向大家汇报我们部门的工作。首先，我要介绍我们部门的组建背景和职能定位。

一、组建背景和职能定位

我们部门于去年在国家扶贫开发战略的背景下成立，负责新疆境内各个镇的武装工作，主要职能包括：防范和处理群众骚乱、预防和应对自然灾害、组织开展应急救援、协助公安机关维护社会治安、开展军地联勤联训等工作。

二、工作概况

为了充分发挥我们部门的职能和作用，我们在过去的一年里，一方面加强部门内部的建设和规范管理，提高了员工的素质和能力，确保了我们能够有效地履行各项职责；另一方面，我们积极响应国家号召，为新疆的脱贫攻坚和社会稳定作出了巨大的贡献。

具体来说，我们在以下四个方面取得了一定的成绩：

1. 组织开展应急救援和灾害救援。

在全员的统一指挥和协同合作下，我们成功应对了多次自然灾害和突发事件，及时组织开展救援行动，并且取得了一定的成效。例如在去年8月份，阿克苏地区遭受了连续的强降雨袭击，导致多个镇受灾，我们部门积极协助公安和消防进行救援，抢险救灾，确保了人民生命和财产安全。

2. 协助公安机关打击涉及恐怖主义、分裂主义和极端主义的犯罪活动。

在确保民生安全的同时，我们部门也始终紧扣国家安全和社会稳定的大局，积极协助公安机关打击涉及恐怖主义、分裂主义和极端主义的犯罪活动，保护了国家统一和社会稳定。

3. 加强部门内部的建设和组织管理。

为了更好地履行各项职责，我们始终坚持把加强部门内部建设和组织管理摆在重要位置，落实各项规章制度，规范执法行为和管理行为，提高了员工的素质和能力。

4. 积极参与脱贫攻坚工作。

脱贫攻坚是国家当前的一项重大任务，也是我们部门的重要职责之一。我们在村委会和乡镇政府的统一指挥下，积极组织开展扶贫行动，精准识别贫困户，对贫困人口进行劝导和技能培训，解决了一些基础设施和民生问题，取得了一定的成效。

三、未来展望

在未来的工作中，我们将进一步加强部门的职能定位和规范管理，强化队伍建设和业务培训，积极探索新的工作模式和方法，推动新疆的脱贫攻坚和社会稳定工作，为人民群众带来更多的幸福和福祉。

最后，我要感谢各位领导和同事对我们部门的支持和关心，也向广大群众表达我们的诚挚感谢。谢谢！

述职报告武装部 篇5

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是新疆镇武装部的部长，现在向大家述职述德述廉。

一、工作情况

自从我担任镇武装部部长以来，我们部门取得了一系列的成绩：

1.加强了镇级民兵的训练，提高了队伍的战斗力。为了应对突发事件和社会治安工作，我们通过多次实战演练和常规训练，提高了镇级民兵的综合素质，保证了他们在必要时能够快速有效地处置突发事件，并依法维护社会治安。

2.稳定了社会治安，减少了违法犯罪行为。我们积极开展反恐维稳和打击犯罪的工作，加强了与公安机关的联合执法。通过多方面的努力，我们成功破获了多起重大案件，为维护社会治安发挥了重要的作用。

3.加强了镇级治安防范体系的建设和完善。我们完善了警务室的设施和设备，增加了监控设备的覆盖面积，重点加强了重点人群和地区的巡逻和管控。同时，我们也加强了与民警的协作，共同开展区域治安防控工作。

二、廉政工作

作为一名武装部门的负责人，我深知自身的责任和义务。因此，我一直严格要求自己，做到清正廉洁，真正做到对党忠诚，严守廉洁自律的纪律。

1.事业先行。在工作中，我始终强调以人民安全为中心，以服务警务为目标，不搞个人攀比，不追求个人功名，全力以赴为水煤气系统服务。

2.掌握权力，不滥用权力。我秉持公平正义的原则，严格依法办事，从不以权谋私，从不利用职务之便牟取个人利益。

3.拒绝“红包”和礼品。在日常工作中，我始终坚持拒绝各类红包和礼品，以此保障自身的清正廉洁。

三、正风肃纪

作为一名武装部门的负责人，我深知作风建设的重要性。我秉持言行一致的原则，带头严守九条底线，以身作则，表率带头，严肃处理了一批违反作风纪律的事项。

1.处理在岗期间迟到的民兵。对于迟到的民兵，我从不姑息，严格按照规定进行处理，对于情节特别严重的，也会向有关部门通报，进行追责处理。

2.处理违反办公室规定的同事。我强调规章制度建设，加强了制度的执行力度，对于违反办公室规定的同事，我会进行口头批评和警告处分，让大家明确自己的责任。

3.处理违反禁步规定的民兵。禁步规定是我们部门的重要规定，我对该规定的执行力度很强，对于违反上述规定的民兵，我会进行口头警告和处分，严肃教育,促进其不再犯错。

总之，作为新疆镇武装部的一员，我将一如既往地秉承“严谨、负责、执法公正、服务群众”的原则，全力以赴为居民做出更多贡献。谢谢大家！

述职报告武装部 篇6

新疆镇武装部部长述职述德述廉报告

尊敬的镇政府领导、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是新疆镇武装部部长，今天非常荣幸地有机会在这里向大家述职述德述廉。在过去的一年里，我们在镇政府的正确领导下，全力推进军事训练和防务建设工作，全力维护了社会秩序和人民群众的安全，为实现“稳定发展”的目标做出了重要贡献。

一、 军事训练

在过去的一年里，我们把军事训练作为本职工作的重心，不断加强部队力量建设。我们不断创新训练模式，加强装备保障，提高训练水平和能力。针对目前复杂的安全形势，我们积极开展多样化的训练，加强适应性和灵活性，提高部队打赢现代战争的能力。

二、 防务建设

我们在防务建设方面也取得了重大进展。我们按照上级指示，加强基础设施建设，提高战备水平，提升应急处置能力。特别是在反恐防暴和海岸警卫方面，我们做出了突出贡献。

三、 维护社会治安

我们深入贯彻落实党的民兵战时准备的各项政策和工作要求，坚决贯彻“稳中求进”工作方针，把社会治安维护工作作为我部门的首要任务。我们采取了多种措施，包括巡逻巡查、扫黑除恶、普及法律和消防安全宣传等，有效地维护了社会秩序和人民群众的安全。

四、 廉政建设

我们坚持组织有关负责人讲话、信箱反映问题、集中查询和处置立案制度、随机抽查和专项检查的监督手段，着力营造风清气正的工作氛围。在反腐倡廉方面，我们进一步强化自查自纠机制，严格遵守各项规章制度，坚决防止不正之风的产生。

五、 工作总结

总的来说，过去的一年是值得回忆的。在镇政府的领导和支持下，我们并肩作战，勇往直前。在各项工作中，我们都以高度的政治责任感、良好的工作作风和优异的工作业绩为先。我们充分发挥自身优势，尽职尽责，使得部队和社会各方面的安全稳定得到了有效维护。

尊敬的镇政府领导、各位领导、亲爱的同事们：

我们将永远铭记“服务祖国、人民群众”的使命，承继优良传统，增强纪律意识和责任意识，推动武装部门的工作不断取得新的进展和成果。我们也希望在未来的工作中，继续得到政府和各位领导的大力支持和帮助，在上级的正确领导下，进一步加强军事训练和防务建设，更好地维护社会治安和人民群众的安全，为实现区域发展和繁荣做出新的更大的贡献。谢谢大家！

述职报告武装部 篇7

新疆镇是一个面积较大的城镇，在政治、经济、文化、社会等各方面的发展也相对较为全面。作为新疆镇武装部的部长，我带领着我的团队，一直致力于加强武装部的工作建设，推动新疆镇的稳步发展。今天，我将向大家述职述德述廉，全面介绍我和我的团队在武装部工作中的成绩与不足。

一、聚焦工作职责，严明纪律规范

作为武装部部长，我深知自己肩负的重任和使命。我们一直坚持以加强乡镇武装部建设为重点，落实“正确处理国家、军队和人民之间的关系，全面提升部队素质，坚持邻里和谐，构建和谐社会”的民族团结方针。在日常工作中，我们一直坚决贯彻全军“三严三实”要求，始终保持纪律性和规矩性，将纪律约束贯穿于整个工作流程中。

我们积极组织开展各种军事训练和演习活动，全力提升官兵的战斗力和救援能力。同时，我们还积极参与镇内的各项社会活动，促进军民融合共建，提高群众的满意度和归属感。

二、严格落实安全管理，确保部队安全稳定

在做好自身发展的基础上，我们更加注重部队安全稳定。从质量管理、规范训练、保障措施等方面对武装部在安全管理上进行了全面检查，做到了各项管理制度的落实。我们建立了保密制度和透明管理机制，保障了军事保密工作，增强了部队安全保障能力。

同时，在不断推动部队建设的过程中，我们也注重经济建设和社会建设的策划与协调。我们与有关部门积极协商，就发展经济和维护社会稳定等问题寻找最佳解决途径，推动了新疆镇的可持续发展和稳定进步。

三、深入群众，解决实际问题

作为一名政治工作人员，我们一直积极深入基层，了解官兵群众的实际需求，帮助解决存在的问题。我们严格执行领导干部带头解决教育、卫生等实际问题的“三不原则”，解决了部队停电、用水等生活问题，同时也利用群众团体和社区等等各种途径，加强了群众和军队的联系。

我们落实了精准扶贫、养老、助学等工作，为生活困难的群众提供各种服务和援助。我们还积极配合其他部门，在新疆镇推动饮食安全、环保建设和文化交流等各方面的发展。

四、深刻总结，查找问题，推出对策

尽管我们一直在努力做好各项工作，但是在具体的工作实践中，我们也会遇到各种各样的问题。为了尽快解决这些问题，我们采取了深刻反思和查找问题的方式，定时总结和归纳工作中遇到的问题，分析原因，提出对策和改进措施。在此基础上，我们重点加强了对行政人员和军事人员的培训和管理，进一步规范了工作流程和方案，提升了部队的综合素质。

在严格执行上级命令的基础上，我们还按照职责，增强了部队的快速反应和优良效应，对于加强军队与社会联系，提高作战力量和装备装置配合程度，全力做好相关工作。

以上就是我和我的团队在新疆镇武装部的工作建设中的成果和不足。我们会以此次述职述德述廉为契机，不断完善自身工作，为推动新疆镇的发展和稳定做出更大的贡献。

述职报告武装部 篇8

今年以来，我个人认真履行人武部部长职责，团结带领人武部党委一班人，立足商南实际，艰苦奋斗搞建设，与时俱进创特色，实现了人武部建设水平全面提升。人武部在思想政治建设、机关正规化建设、基层武装部建设、扶贫参建、党管武装、双拥共建等多项工作受到了省军区、军分区的肯定和表彰。按照这次民主生活会要求，我就自己的思想政治状况、履行职责、完成任务、廉洁自律等方面的情况述职汇报如下：

一、思想政治方面

在工作实践中，我深深体会到，只有不断加强政治理论学习，打牢自己的政治思想基础，才能适应新形势对民兵预备役工作的新要求，才能按照“十九大”精神和科学发展观要求，认真履行好自己的职责。通过加强党的创新理论武装，使自己增长了知识，拓宽了视野，提高了全面素质，增强了工作能力和领导水平，为做好本职工作打牢了理论基础。丰富自己的理论知识和运用知识的能力，学以致用，防止说“外行话”、“办外行事”。二是学习的针对性有时把握还不够好。学习的重点，如党的“十九大”的精神实质、新时期国防和军队建设要求等，应该说自己非常重视，抓得也很紧。

二、履职尽责方面

一年以来，我与党委“一班人”团结一致，齐心协力，积极贯彻执行上级一系列指示精神和要求，本着“抓班子、创特色，当窗口、争一流”的工作思路，认真履行职责，稳步推进人武部全面建设，取得了一定的成绩。主要抓了以下几方面工作：(1)认真抓了人武部党委班子建设;(2)切实抓了战备训练工作落实;(3)狠抓了后勤管理工作;(4)集中精力抓了征兵工作;(5)注重抓了安全“双防”工作

;(6)深入抓了双拥共建工作。我们紧扣商南特点，发挥人武部桥梁纽带作用，积极开展拥政爱民活动，为全县405名官兵建立了翔实准确的电子档案、制作悬挂了“革命军属”、“光荣军属”牌匾约500块，发出慰问信及征求意见信300余份，召开了现役军人家庭及返乡探亲官兵座谈会7次，评选表彰模范军属5户。先后派干部职工1

5人次赴部队回访慰问官兵，深入245户官兵家中进行慰问，累积发放慰问金9.35万元，米面300袋，油15

0桶。与5个军人家庭建立了帮扶关系，协调帮助3个家庭办起了金银花种植、香菇种植和服装店，为37个军人家庭协调解决了宅基地纠纷、小孩上学、离婚、就医等实际困难。

三、精神状态方面

能否保持昂扬的精神状态是衡量领导干部综合素质的重要方面。在人武部工作生活的这一时期，自己对待人武部工作和参与县委的工作热情高，感情深，工作态度端正，主事、谋事、干事都能兢兢业业、一丝不苟。虽工作上没有出什么大间题，

四、廉洁自律方面

无论在什么情况下，作为一名领导干部，自己都能够自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，不谋私利，做到顶得住歪理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，不断加强党性修养，牢固树立起了拒腐防变的思想道德防线。按照少数服从多数的原则作出决定。一年来，在经费开支和征兵工作方面，没有违背政策原则的违纪问题，在干部、群众中树立了良好的自身形象。但对照党风廉政建设要求，也还存在一些不足。一是廉政教育抓得还不够经常。二是制度规定坚持得还不够到位。三是工作作风还不够扎实，凭经验办事多，调查研究少，扑下身子抓工作落实的劲头不足。

五、下步措施

1、继续加强政治理论学习，不断提高自己的政治思想素质，为部机关全体人员带好头，领好路。

2、不断强化职责意识，解放思想、与时俱进、积极进取、开拓创新，扑下身子努力抓好部队民兵预备役建设。

3、严格执行和遵守党的纪律，加强党性修养，不断发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优良传统和作风，努力改造自己的主观世界，树立马克思主义的世界观、人生观，在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝，为反腐倡廉工作发挥表率作用。

述职报告武装部 篇9

尊敬的领导、班子成员、各位同事：

大家好！我是新疆镇武装部的部长，今天我很荣幸向大家汇报工作，谈谈我们部门在工作中的所作所为，也借此机会对自己的工作进行自我反省。

一、工作概况

过去一年，我们部门紧紧围绕“维护社会安定，保障人民安全”这一核心工作，认真贯彻落实中央和自治区有关方针政策，坚持以服务群众为宗旨，全面推进经济社会发展，维护社会稳定，有效打击各类犯罪活动，为创造和谐社会做出了积极贡献。

（一）服务群众

我们部门时刻关注群众安全，积极维护群众利益，努力为广大群众提供保障和服务。通过持续推进“警民联动”、“群防群治”，积极开展公安文化宣传活动，活跃公安宣传舆论，全面提高广大群众的法律意识和安全意识。同时，我们加强了事故应急救援队伍的建设，加强对危化品等安全生产的监管，消防设施、用电、用气安全隐患排查力度，确保事件及事故不发生。

（二）打击犯罪

我们部门高度重视打击各类违法犯罪活动，按照中央和自治区决策部署的要求，紧盯新发犯罪形势，组织开展各类打击和清查活动，以快速反应和及时处理，有效打击了恐怖犯罪、贩毒犯罪、传销犯罪等违法犯罪活动，让群众感受到舆论风险的降低和社会治理效果的不断提升。

（三）制度建设

我们认为，建设一个有力的制度体系是为群众提供公正、专业、高效服务的基础，是保障国家安全和人民安全的重要保证。在这方面，我们进一步完善警务标准，规范操作流程；严把招录、晋升、考核、任命等程序关口，加强干警队伍建设，强化精神文明建设，为司法公正和执行事务工作提供了可靠保证。

二、存在问题

在工作中，我们也发现了许多问题，我们将自我反应如下：

（一）网络安全问题

随着信息技术的飞速发展，我们也面临着越来越严峻的网络安全挑战。我们认为，加强全面治理，加强技术研发能力，完善网络安全法律体系，推动加强政、产、学、研合作，保障国家网络安全，以及互联网技术发展的安全。

（二）拓展办公空间

我们工作面广，活动复杂，工作需要更科学的手段来加以支持。我们认为，开发出一种拥有灵活的办公空间、多功能和随时随地使用的数字办公工具，则使工作效率大为提升。

三、工作展望

在新的一年，我们将继续坚持以人民为中心的工作理念，积极争取中央和自治区给予更高的工作评价，为进一步推进全面建设和谐社会，不断提升司法公正和执行事务效能，推进新疆与世界的交流与合作，做出更大的贡献。

我们将继续加强建设和改造工程，提升公共安全管理水平；将大力推进数据信息化建设，推进智慧化城市建设；同时，我们还将继续发挥政治维稳和社会治理职能作用，推进“安全发展”。

最后，我们相信，有您们的支持与助力，我们的工作一定能够走上崭新、迈向辉煌的道路。谢谢大家！

述职报告武装部 篇10

尊敬的领导、评委和各位观众：

大家好，我是新疆乌鲁木齐市镇武装部部长，今天很荣幸代表部门向大家述职述德述廉。非常感谢领导们的关心支持，也感谢评委们的审议指导。

一、述职

自上一次述职以来，我们镇武装部全员齐心协力、攻坚克难，取得了以下成绩：

一是“稳定台账”建设。我们按照上级要求，建设了台账，五级贫困户每户资料都有详细记录。由于我们的工作开展得比较早，我们还获得了上级表扬。

二是“新时代文艺轻骑兵”创建。我们精心策划，积极组织部队，选送文艺三首：《爱国草原问号》、《旗帜飘扬》、《田间歌声》参加区总文艺评比，最终荣获二等奖。

三是“安全生产实践”活动。我们通过宣传、教育、检查、督促等方式切实增强了群众安全意识，有效避免了安全事故的发生。

四是“社区志愿者服务”推广。我们组织群众、开展宣传，每年都要列举当年志愿者名单，鼓励群众参加志愿服务。通过这些志愿服务活动，提高了社会公益性事业上的责任感。

二、述德

作为党的干部，我们不仅要做好工作，更要守住底线，坚守道义，自觉做到遵纪守法，讲究纪律和规矩，做到守纪律、讲规矩。

一是严格执行机关纪律。我们强化纪律，切实执行机关各项工作纪律，任何违纪行为都应该受到警醒和批判。

二是勤奋学习业务知识。我们每天抽出时间学习业务知识，积极参加培训和学习。并开展集体学习，促进了部门同事之间的交流和相互了解。

三是锤炼忠诚坚定的政治立场。我们坚定坚决的执行党的政策、核心理念和方针，自觉维护党的利益和形象。

三、述廉

对于军队来说，廉洁是保持良好形象的重要保障。在工作中，我们秉承着勤廉敬业、清正廉洁的工作精神，保证全方位的廉洁运行。

一是明确守纪律守规矩的底线。我们强调员工必须遵循制度、遵道德、追求完美，自觉履行自己在职责内的职责，并带头执行从严治理的规定。

二是拒绝利益的诱惑。在任何情况下，我们都不会以任何一种形式接受贿赂，不暗箱操作，依法办事。

三是坚决挂牌督办看守意识。在工作时间内，我们切实加强督查和监控工作，公开向上级机关、群众反映问题，拒绝利用职务之便谋取私利，坚决维护党群关系的纯洁性。

四是充分发挥舆论监督的作用。构建门户网站、微博、微信公众号等信息交流平台，营造风清气正的社会环境；提高自身透明度，公开预算、公开管理等。

总结

回顾一年来的工作，有很多工作任务完成得并不是完美无缺，还有一些工作方面需要进一步改进和提升。但我要表达的是我们全体部门成员团结协作、勇于开创、持续进取，不仅做好了工作任务，更加坚定了自己的信仰，呈现出了我镇武装部的黄金面貌。在以后的工作中，我们将更加自觉自主、不断完善，更具创新性的精神担使工作任务，成为乌鲁木齐市人民群众满意的部门之一！

述职报告武装部 篇11

武装部部长

作为一名到办事处担任武装部部长仅有短短一年时间的基层领导干部，日常工作中我严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》来严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，能自觉地与各种腐败现象作斗争。现就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：

一、加强廉洁自律学习，努力提高自身的廉政觉悟和理论修养。

一是强化理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，一年来本人认真学习了两个《条例》、《四个认同》、《行政许可法》和十六届四中全会精神，在学习中增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，为创建学习型机关，树立终身学习观念奠定了良好的基础；二是积极参加廉洁教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。全年我能严格遵守学习制度，对上级和本街道办组织的廉政教育从不无故缺席，以学习勤政廉政的先进典型事迹，来自我加压、树立目标；以腐败分子为反面教材，防微杜渐，自我警惕，从思想上筑起反腐倡廉、拒腐防变的堤防。真真树立起淡薄名利，无私奉献的观念。

二、贯彻执行民主集中制，支持配合街道党工委搞好各项工作。

能模范地遵守党的政治纪律，自觉维护“一把手”的权威，自觉执行民主集中制原则。分管工作主动自觉抓，主要领导安排的其他工作尽心尽力抓，真正做到了“服从安排，政令畅通”。小事主动与具体干事研究、商量，大事提交党工委会议研究，一年中从末出现超原则自作主张的情况。凡是贯彻执行党的路线、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等经集体讨论通过的重大问题，都能坚定地去贯彻执行。日常工作中经常向党委其他成员虚心请教、交换意见，做到了把 问题摆在桌面上，将误会消除在萌芽状态。

三、认真履行党风廉政建设责任制，廉洁奉公、忠于职守。

1、加强对家属、下属工作人员的廉洁教育，共同树立自律意识、纪律意识、廉洁意识。目前本人家庭收入主要来源于夫妻两人的工资、津贴、奖金等。生活中本着“量入而出，打紧开支，勤俭持家”的原则安排家庭开销。在生活上不讲排尝不比阔气，能自觉地狠杀奢侈享乐、铺张浪费之风。并能严格按照廉洁自律的要求管好自己的家属和亲戚，能依法处理好社交中的各种关系，善待亲朋好友。亲戚朋友请求帮忙，严格按规定办理。如征兵工作和换届选举工作，每次总有来自各方面的招呼，但本人从未向工作人员说过，更无以职、以权压人的现象，凡违法违纪的忙坚决不帮，并作好耐心的解释工作。

2、以身作则，在廉洁自律上作表率。本人今年协助沙书记分管武装、民政、残联、老龄等工作。我深知“己不正，难以正人”，“脚踏实地、遵纪守法”更是最基本的要求，因而我坚持用廉洁自律的相关规定约束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。在工作和生活中：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。从未收受过的现金、有价证券。也未向上级领导干部赠送过现金和有价证券等。二是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律；三是大力配合纪检部门查处违纪违法事件，使本处监督机制不断完善。

3、转变作风，发扬求真务实的党员本色。廉洁自律和宗旨意识是不可分割的，只有严格自律才能切实为群众办实事、办好事，在工作中我常常“换位思维，以心换心”，常把自己假设为普通干事、普通群众。为此，对来办事的同志总是满腔热忱，耐心解答，从未发过一次脾气。工作方法也有了较大的提高。特别是 在民政、老龄、残联工作上，今年我着重做好了困难户帮扶、敬老院抗震安居、落实残疾人优惠政策等。

四、存在问题与不足

1、学习不够，导致政治理论水平不高，业务知识欠缺；经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，导致出现工作思路不清晰，工作的少计划、穷于应付；工作的前瞻性、创新性不够，导致工作的成效不够突出。

2、是深入基层，调查研究不够，辖区分管工作的具体情况了解不彻底，导致不能很好地解决群众关心的热点、难点。

3、业务工作能力、说话能力、写作能力、组织协调能力都有待进一步提高。

五、今后努力方向

1、自觉加强学习，接受教育，不断进步，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、加强对武装、民政工作的研究，来更好地履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和有效性。

3、多深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。

较好地完成了上级交给的征兵任务。

（二）其他工作 在完成武装工作基础上，本人还努力完成好乡党委、政府布置的其他工作。首先，较好完成了所挂村的各项工作。在计划生育工作中，针对工作中的重点、难点问题，摸索新方法，迎难而上，完成了计生非诉案件2起，二女户结扎2例，社会抚养费征收、全员信息登记等计生工作，推动了所挂村计生工作开展。在其他工作中，完成了 我开展工作的意识。对于以上问题，我决心在今后的工作中加以重视，力争克服毛病，努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，当好人民的公仆。武警年终工作总结

由辑的一篇关于武警年终工作总结

xx部队是一支具有光荣历史的革命队伍。建队初期，就在保护森林资源、维护林区社会治安和护林防火等方面发挥出重要的作用。武警漾濞森林中队于xx年x月x日成立，驻漾濞县城，担负着党和国家赋予的以防火、灭火为中心，保护森林资源的神圣使命。中队进驻漾濞以来，始终自觉地绝对服从党的领导，发扬森警部队的优良传统，忠实履行全心全意为人民服务宗旨，努力铸就“争分夺秒的时间观念，奋不顾身的英雄气概，求真务实的科学态度，英勇顽强的战斗作风”的火场精神，为祖国建功，为地方服务。

一、严格落实战备制度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项任务 武警漾濞森林中队自成立以来，参加了xx年“3·9”大理文阁村森林火灾、“3·14”石门关森林火灾、“4·30”**笔架山森林火灾和xx年“3·28”永平县曲硐镇森林火灾以及今年“1·4”丽江玉龙县森林火灾、“6·5”大理喜洲镇万花溪森林火灾等扑火作战23次，参与抢险救灾2次、军警巡逻2次，共出动兵力963人次。在扑火和抢险救灾战斗中，全体官兵充分发扬森林部队特有的火场精神，做到了“拉得出、打得赢”，圆满完成了任务，得到了支队和驻地人民的一致好评，树立起了“文明之师、威武之师”的良好形象。

二、加强训练和灭火作战中的安全管理，确保部队稳定 加强训练中的安全管理工作。摸清新战士的军事基础素质的同时，开展好新兵复训、补训工作。在训练中，采取多引导、多帮助、多鼓励，不断激发战士的训练热情。同时，充分考虑新兵的承受能力，强化自我保护意识，防止受伤事故的发生。强化扑火常识教育。每年进入防火期，中队都会进行扑火常识教育，深入研究新形势下扑救森林火灾的特点和规律，为“打得赢”提供可靠理论保障。提高扑火实战技能。日常训练和实战演练、实战总结相结合，切实提高战士的扑火实战技能。采取“一个党员负责一个班，班里老兵、思想骨干负责一名新兵安全” 的好做法，认真开展好“三互”、搞好“传帮带”，进一步为“打得赢”提供可靠保障。

三、因地制宜，开展农副业生产，搞好后勤保障工作 自去年搬入新营房以来，工作、训练和生活环境得到了非常大的改善，现在中队有一个配套齐全的食堂、两个小储藏室和今年刚刚建成的晒衣场，有齐全配套的文化娱乐设施以及配套的野战后勤装备器材。在后勤建设上，中队始终遵循“艰苦奋斗，勤俭节约”的方针，注重加强人、才、物管理。一是加强理财制度，严格落实财务管理制度，坚持做到量入为出，科学安排，合理使用经费。二是大力发展农副业生产。结合中队实际，本着“艰苦创业、自力更生”的精神，现养猪12头，极大改善了官兵的伙食条件。三是办好日常伙食。中队除早餐外每餐都是六菜一汤，实行分餐制，每周一次会餐，有力地促进了中队的各项工作。

四、建立和保持良好的内外关系 中队作为新组建的单位，在驻地县委、县人民政府以及上级林业主管部门和相关单位的关心帮助下，与县文体局、河西中学、金星完小及淮安完小结成了共建对子，互帮互助、共同提高。目前我中队的中队长曾立锋被金星完小聘为法律副校长，副中队长冯再华被淮安完小聘为校外辅导员，还不时参与学校的一些活动，最大可能地让学校、让地方人民了解部队。中队组建以来，牢记我军宗旨，虚心向驻地人民群众学习，吸收驻地少数民族文化精华，充实警营文化，陶冶官兵情操，为官兵执行任务创造条件。每年都参加植树造林，积极参与县里举行的各类群众性文体活动和公益活动。同时，全体官兵积极参加捐资助学活动，中队捐助了丽江“春蕾女童班”和我县金星完小贫困学生王××1000元现金，使他们不再因家庭困难而辍学，给驻地党委、政府和人民留下了非常好的形象。回顾过去，武警漾濞森林中队内强素质，外塑形象，部队建设取得了可喜的成绩。展望未来，我们要以“三个代表”重要思想为指导，切实把中队建设成为“文明之师、威武之师”，进一步为祖国建功，为驻地服务。

一切突发事件。

（二）、基层的形式主义作风也是存在的。近年来，基层部队落实“三电进班”，但是对于“三电”的使用又制定了极其严格的规章制度；此外，由于军政训练的繁重，“三电”的使用时间和人数是比较有限的，实际作用发挥不大；而且，很多电脑已经是被淘汰的产品，远远落后于时代的步伐。营区的硬件设施还是不错的，但是很多设施根本不让士兵使用，大多设施成了应付上级检查的摆设，并没有为官兵生活提供实际的便利。

（三）、大学生干部将在基层面临考验。

考验主要来自以下几个方面：

1、大学生的军事素质不够过硬。通过考察，我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力，更容易获得士兵的拥护和支持。军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视，因而号召力和影响力不够。

2、大学生的文化素质也不够过硬。许多大学生讲不能讲，写不能写，不能满足基层的需要。不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人。现实要求我们，必须提高自己各方面的能力。

3、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。这不仅表现在物质层面，也表现在精神层面。所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。大学生如何找好自己和部队的衔接点是一个重要的问题。

四、基层官兵关系是比较复杂的。这表现在：

1、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。这些军官主要是一些军政素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官。不受拥护的军官挨揍的情况也不鲜见。

2、兵痞子也有很多。许多士兵入伍前就是社会上的不良少年，将许多不良习气带入部队。许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。

三、小结

对于即将进入部队的我们，如何适应 上级命令是军人的天职。在日常工作中积极完成上级赋予的任务，尽自己最大努力做到组织指到哪里，我就打到哪里。去年由于自己的麻痹大意，在勤务上出现了问题。总结教训，我认为在部队手机问题，勤务问题，内部关系问题是切不可触的红线，并将其根植于脑海中！

在退伍前的这段日子里，我将继续保持严谨的作风，以更高的标准要求自己，给战友们留下好回忆，不留遗憾的退出现役。

此致

军礼

作，看似容易，自己却深有体会。如开通一部首长电话，须经过四个分线箱，找出八个点，连结四对线，时常自己一个人在楼梯口下一蹲就是一个来小时。五是完成了师组织的网上对抗演习的通信联络与网络保障工作；六是完成了今年十一月份省军区组织的民兵、预备役部队无线电台教练网演练。此次教练网演练，是我团 管管孩子、看看电视、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。记得办理商品房有线电视一事，当时有人办理说需要760元一户，后团领导交给自己办理，通过打报告，找地方领导，最终以260元每户(来源好范 文网：)鉴定合同。但办理此事，我没有报销一包烟、一包槟榔。想想发给自己的工资，只要勤俭持家，也比上不足，比下已经有余了。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不乱交往。在一个地方工作时间久了，和地方打交道多一点，就有一些熟悉的朋友，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。

三、与时俱进，努力学习不断“充电”。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与通信结下了不解之缘，从一名通信战士、通信士官、通信技术员、通信排长、通信连长到现任通信股长；从学电工基础知识开始，到学习晶体管电路、到现在的集成电路；从开始外线电缆架设至后来维护程控电话、光纤通信、可视会议、计算机网络通信等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，十多年的时间，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。一年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质和指挥才能，在年初组织的军事素质比武中，获得一个单项 己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，顶撞过自己的领导，还因自己年龄偏大、兵龄偏长，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。

心中队建设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。

2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了“三互”小组，发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化，通过周围同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步，从而保证了连队的团结稳定。

3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前，全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想，通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。

4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在业余时

间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干部战士能在舒适的环境中学习共同生活。

5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引导和辅助，增强了大家对文娱活动的兴趣，弹奏吉它，吹奏口琴，学习各种琴棋书画的人日益增多。

二、存在的问题

一年来，武警委员会做了很多工作，也取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是制度落实不够好，每季度没有向军人大会报告工作，每月的工作缺乏计划性，每周的活动缺乏安排；二是活动不够经常，很多活动都是自发性的，缺乏严密组织，没有满足广大官兵的兴趣爱好，有些组织建立了却因种种原因没有更好的开展工作；三是骨干的素质不高，培养工作没跟上，一些骨干不会组织活动，不善于发挥大家的作用，不具备一定的知识和技能，也没有进行培训，致使骨干的素质低，有些活动开展不起来。

以上是武警委员会一年来所开展的工作总结，在此向军人大会作一报告，如有不到之处，请大家批评指正。

述职报告武装部 篇12

武装部部长述职述廉报告

作为一名到办事处担任武装部部长仅有短短一年时间的基层领导干部，日常工作中我严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》来严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，能自觉地与各种现象作斗争。现就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告。

一、加强廉洁自律学习，努力提高自身的廉政觉悟和理论修养。

一是强化理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，一年来本人认真学习了两个《条例》、《四个认同》、《行政许可法》和xx届四中全会精神，在学习中增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，为创建学习型机关，树立终身学习观念奠定了良好的基础;二是积极参加廉洁教育，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。全年我能严格遵守学习制度，对上级和本街道办组织的廉政教育从不无故缺席，以学习勤政廉政的先进典型事迹，来自我加压、树立目标;以分子为反面教材，防微杜渐，自我警惕，从思想上筑起反腐倡廉、拒腐防变的堤防。真真树立起淡薄名利，无私奉献的观念。

二、贯彻执行民主集中制，支持配合街道党工委搞好各项工作。

能模范地遵守党的政治纪律，自觉维护“一把手”的权威，自觉执行民主集中制原则。分管工作主动自觉抓，主要领导安排的其他工作尽心尽力抓，真正做到了 “服从安排，政令畅通”。小事主动与具体干事研究、商量，大事提交党工委会议研究，一年中从末出现超原则自作主张的情况。凡是贯彻执行党的路线、政策、经济发展，社会稳定，组织建设等经集体讨论通过的重大问题，都能坚定地去贯彻执行。日常工作中经常向党委其他成员虚心请教、交换意见，做到了把问题摆在桌面上，将误会消除在萌芽状态。

三、认真履行党风廉政建设责任制，廉洁奉公、忠于职守。

1、加强对家属、下属工作人员的廉洁教育，共同树立自律意识、纪律意识、廉洁意识。目前本人家庭收入主要来源于夫妻两人的工资、津贴、奖金等。生活中本着“量入而出，打紧开支，勤俭持家”的原则安排家庭开销。在生活上不讲排尝不比阔气，能自觉地狠杀奢侈享乐、铺张浪费之风。并能严格按照廉洁自律的要求管好自己的家属和亲戚，能依法处理好社交中的各种关系，善待亲朋好友。亲戚朋友请求帮忙，严格按规定办理。如征兵工作和换届选举工作，每次总有来自各方面的招呼，但本人从未向工作人员说过，更无以职、以权压人的现象，凡违法违纪的忙坚决不帮，并作好耐心的解释工作。

2、以身作则，在廉洁自律上作表率。本人今年协助沙书记分管武装、民政、残联、老龄等工作。我深知“己不正，难以正人”，“脚踏实地、遵纪守法”更是最基本的要求，因而我坚持用廉洁自律的相关规定约束自己，要求他人。做到“三管三不”：管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的不去。在工作和生活中：一是严格遵守经济纪律，不以权力谋私。从未收受过的现金、有价证券。也未向上级领导干部赠送过现金和有价证券等。二是带头执行机关各项制度，防止思想～。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律;三是大力配合纪检部门查处违纪违法事件，使本处监督机制不断完善。

3、转变作风，发扬求真务实的党员本色。廉洁自律和宗旨意识是不可分割的，只有严格自律才能切实为群众办实事、办好事，在工作中我常常“换位思维，以心换心”，常把自己假设为普通干事、普通群众。为此，对来办事的同志总是满腔热忱，耐心解答，从未发过一次脾气。工作方法也有了较大的提高。特别是在民政、老龄、残联工作上，今年我着重做好了困难户帮扶、敬老院抗震安居、落实残疾人优惠政策等。

述职报告武装部 篇13

新疆镇武装部部长述职述德述廉报告

尊敬的市政府领导、各位镇武装部同志：

大家好！我是新疆镇武装部的部长，今天我来向大家做一份述职述德述廉的报告。首先，我要感谢市政府领导的关心支持和各位同志的辛勤工作，是你们的帮助和配合，才使得我们的工作有了不断的进步和发展。

一、工作总结

在过去的一年中，新疆镇武装部全面贯彻落实党的军事、政治、思想、组织、文化等各项方针政策，加强党对武装工作的领导，全心全意为军队官兵和国家安全履行职责，成效显著。

一、贯彻军队思想阵地建设，深化官兵教育

新疆镇武装部积极开展军队思想阵地建设，通过举办军事讲座、策划军旅文艺比赛等等活动，有效地提高了官兵的爱国主义意识、荣誉感、使命感、责任感和纪律观念，形成了良好的军营文化氛围。

同时，本部门采取了多种形式的官兵教育，通过开展理论学习、培训讲座、实际演练等多种方式，加强了军事技能、战斗素质、安全意识的提升，从而有效地提高了军队战斗力和综合素质。

二、加强安全生产，保障安全生活

新疆镇武装部充分认识到安全生产的重要性和必要性，始终保持高度的警惕性，采取各种措施，加强日常安全管理，打造安全保障网。同时，在日常训练中严格要求、科学分配、安排有序，减少了训练事故的发生率。

此外，新疆镇武装部还加强了对官兵的关爱和关注，为军官提供食宿保障、医疗服务和文化娱乐活动等，维护了他们的合法权益，打造了一个温馨、和谐、有爱的军营生活。

二、工作亮点

一、创新组织形式，提升队伍凝聚力

为加强队伍组织管理，新疆镇武装部采用创新的组织形式，建立了包干制、扶贫制、带头人制和星级建设等多个管理机制，有效地提升了部队的凝聚力和战斗力。

二、加强基层建设，推进部门建设

新疆镇武装部在基层建设方面加强了工作力度，积极推进部门建设。为做好部门工作，我们规范了部门管理制度和工作程序，加强了内部沟通、交流和协作，形成了一支高效、团结、互助的工作团队。

三、工作存在问题

在工作过程中，新疆镇武装部也存在一些问题，如部门权责不明、队伍流动性大、任务繁重等。

未来，我们将进一步完善管理制度、优化工作流程，加强部门组织引领和队伍建设，推动部门的持续稳健发展。

四、工作展望

面对新的一年，新疆镇武装部将一如既往地贯彻落实国家和党委军委的方针政策，加强对军官的教育、培训和管理，实行包干制，强化院落管理，开展扶贫带头人、星级建设等建设。

同时，我们还将加强基层建设，深入发掘队伍优势，进行精细化管理，提高工作效率和战斗力。

最后，我要重申：新疆镇武装部将一如既往地坚持以人为本、服务官兵、务实创新的工作理念，积极推进队伍建设和基础设施建设，为军队官兵和国家安全履职尽责，为实现强军战略贡献自己的力量！

支部整改报告(范本13篇)

我们根据您的要求，为您准备了一篇有关“支部整改报告”的文章，请记得将本网页的网址收藏起来，以免忘记。古人说得好，“理论是实践的眼睛”，因此在实际的工作中，我们经常需要撰写报告，报告必须迅速及时，做到一事一报。

支部整改报告 篇1

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感。对照深入开展的争先创优活动的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。

二是在年级组工作中，开展批评与自我批评做得还不够。批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展，这一点已经严重影响到年级组的工作了。在年级组检查中，业务活动开展情况还是不够好，有时会出现活动时间短甚至没有开展活动的情况，但是没有进行及时的落实;在晚自习看班中，还是有个别老师迟到，有的甚至不到的现象还是存在，没有进行深入的谈心与批评。

三是教导处工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入到学生与老师中去，对学生中出现的新情况、新问题了解不够透彻，对老师们的思想动态了解不够及时。

四是工作中忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因

针对以上问题，经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少学习、思考、实践的主动性，平时看的书太少，特别是与教育教学有关的书籍读得少。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是思想意识上存在迁就和忍让情况。通过这次自查发现，这是我本人工作中的致命弱点，长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，让我对在作中出现一些不和谐因素的处理出现畏难情绪，影响教导处工作的有效开展，也制约着学校教学工作的发展。在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、推心臵腹。

四是工作中，不善于与其他同事共同承担一些事情，总是不好意思安排其他同事干一些事情，导致自己的杂事较多，影响自己的教学工作。

三、整改措施

一是充分利用时间，把先进的教育教学理论的学习与专业知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在先进的教育理念与教育教学综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为学校教学工作做好服务。

二是在集中教育活动中，严格按照支部查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使争先创优活动收到实效，在年级组工作中发挥积极的作用。

三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力做到对待工作中出现的问题不迁就，不姑息，一是一，二是二，对事不对人，争取把教导处的工作做到更好。

四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，以“争先创优”为契机，激发全体老师的积极性，实现既定的目标。

以上是我通过学习发现的自身存在的一些缺点和不足，如有不恰当之处，还望领导、同事多批评指正!

支部整改报告 篇2

后进支部整顿自查报告

根据市委关于进一步加强后进村党组织整顿建设工作的要求，切实解决后进党支部不符合新形势发展的要求的问题，我镇认真落实后进村支部转化工作精神，狠抓落实，以党的群众路线教育实践活动为契机，现已对我镇村进行了工作整顿，现将整顿情况自查如下：

一、成立组织，加强领导，深入基层，制定方案。

首先，镇党委高度重视，把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基层性工作来抓，在整顿工作开始之初，就成了由镇党委副书记同志为组长，镇纪委副书记、监察室主任、组织员为副组长，驻村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组，对村实际情况进行摸底排查，掌握第一手材料。其次，建立后进村组织整顿工作台账，明确整顿目标，明确驻村为后进村整顿工作联系员，负责后进村整顿的具体工作。第三，派遣村官为村“第一书记”，并召开党员及村民代表座谈会，征求群众对村支部意见及建议，定期向镇领导小组上报会议情况，帮助支部深入分析，制定出了符合村实际的整顿工作方案，用于指导下一步工作。二、以换届以及党的群众路线教育实践活动为契机配齐配好村支部班子。

通过深入调研，村支部存在支部不健全，党员缺乏凝聚力的情况，为此，镇党委在去年的村级组织换届中要求后进支部要充分利用换届的有利时机，对组织不健全、战斗力不强的支部进行彻底整

顿，选拔村上致富能力强，工作能力出众的党员进入支部。通过换届和镇党委安排，成功配齐配强了支部力量，焕发了新的生机和活力，在近期的各项工作中都率先完成了工作任务，显示了强大的战斗力。

三、坚持民主制度，增强群众信任程度。

首先，镇领导小组要求村严格执行党内各项民主规章制度，认真落实“三会一课”制度，经常召开支部大会和村民代表会，每季度为党员上一次党课，半年召开一次总结评比会议和民主生活会，广泛征求了党员和群众意见，及时开展批评和自我批评活动。其次，认真落实各项工作制度，增加工作透明度。为此，镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。每季度对村务及时公开，有领导小组进行专项检查，对不符合要求的进行通报批评。通过制度的落实，村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。

四、民生、工程经济发展取得实效。

通过后进支部整顿工作，村确立了经济发展目标及为民办理的实事好事项目。通过不断的努力，已取得良好效果。五、积极开展帮扶工作，发挥党员先进模范作用。

镇党委要求全体机关党员，建立党员帮扶计划，实行一对一的项目帮扶，帮扶对象和帮扶人要确立帮扶目标，帮扶名单公布上墙，接受群众监督，取得了良好的效果。

支部整改报告 篇3

xx年，我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、XXX系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神，以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位供给了强有力的国土资源组织保障。

全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员进取履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习12次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。

1.按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见提议626条(其中：四风方面问题190条);坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7+4+10项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地172宗，约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场10家、关掉取缔3家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留17项，修订17项，新建11项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步构成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，构成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。

2.持续深入开展效能风暴行动，围绕改善工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大职责五大攻坚战，以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项，规范再造行政审批流程，最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项，全部进入政务中心国土资源窗口集中受理，逐一制定操作规程，明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权，明确行政处罚自由裁量权的范围和基准，认真落实国土资源领域不当执法行为职责追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大职责落实，严格职责追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议，与会代表对国土资源工作的满意度到达98.8%。

3.进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩QQ游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房713.72平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体党员干部全部作出不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。

4.进取开展机关在职党员进驻社区联创共建活动，动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明党员身份，主动认领岗位150多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动380多场(次)，系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。

切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，按期转正1名预备党员预备期，培养入党进取分子3名;定期足额收缴党费，及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。

严格落实党风廉政建设主体职责，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体职责的实施细则》、《党风廉政建设职责制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度，针对党风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，着力构筑党风廉政建设主体职责4483职责体系。进取开廉政文化进机关活动，采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、LED显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。建立廉政约谈机制，按照主要领导约谈班子成员，纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次，开展廉政约谈152人(次)，督促党员干部认真落实党风廉政建设职责制，对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行规定和省、市、区委双十条规定，进一步改文风、转会风、树新风，今年以来全局各类文件数量较去年同期减少21.12%，会议次数较去年同期减少4.88%;成立了财务监督小组，国土所实行零接待和报账制，先批后用，严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出，三公经费较去年同

严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度，按照党的群众路线教育实践活动要求，相继召开了高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会，党员干部普遍经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情景组织开展民主评议党员工作，评定优秀党员10名。进一步完善领导包所、股(室)联系所制度，建立干部职谈心谈话制度，定期分析党员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体资料等经过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务，今年以来公开各类信息124条。认真落实直接联系服务群众制度，按照每月至少深入各工业园区一次，帮忙解决具体问题的要求，先后深入园区25次，帮忙解决具体问题44项。先后组织开展了万名干部进村组、征求意见到农户、走进贫困村共度扶贫日主题实践活动，察民情、听民意，解难题，办实事，系统党员干部服务意识进一步提升。

深入开展服务型党组织创立活动，围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务党员四个方面，进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、职责机制，把创立活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上，从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手，建立服务平台创新服务载体，全力维护好人民群众的根本利益，提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。

结合党的群众路线教育实践活动，组织开展了抓作风、促工作，抓业务、促服务专项活动，明确提出四个方面19条具体措施，着力解决干部队伍作风建设、依法行政、业务本事、服务水平等方面存在的突出问题，党员干部队伍综合素质得到进一步提升，全力打造阳光国土、规范国土、服务国土、高效国土部门形象。围绕七一、国庆等重大节日，先后组织开展了全区重点建设项目观摩活动、纪念.....成立93周年大会、重温入党誓词等系列活动，党员干部宗旨意识、纪律意识进一步增强，干事创业热情和进取性进一步提高，有力促进了国土资源事业健康有序发展。

坚持党务带业务，国土资源工作助推经济社会转型跨越发展的活力进一步增强。一是全力保障重点项目用地。1-10月，审查预审建设用地226宗，面积17468.83亩;审查上报建设用地12个批次，面积816.69亩;供应土地132宗，面积22336.15亩;指导全区39个乡镇、指挥部编制了xx年养殖用地规划，规划面积117878亩，有效保障了设施农业用地需求。二是进取协调规划调整。全年计划修改调整37宗项目用地规划，涉及面积3726亩，目前新华乡等7个乡镇土地利用总体规划修改方案已获批准，其余争取在11月底前获取批准。三是进取做好项目用地征地拆迁工作，今年以来承担重点工程土地征收项目21个，已完成征收征用土地4121.17亩，共支付征地补偿费用8273.63元，目前正在进行干武二线、金武高速连接线扩建项目、民通汽车城、武威西部物流项目、武威幸业养老中心等项目征地拆迁工作。四是认真实施土地整治项目。今年共实施土地整治项目11个，总投资9229万元，建设规模6.21万亩;争取到位xx年实施土地整治项目资金5256万元。全力支持荣华公司实施凉州区邓马营湖土地整治项目，进取争取将开发未利用地新增的1.5万亩耕地验收报备入库，作为兰州新区异地占补平衡耕地指标，置换土地整治项目资金2673万元。五是着力加强执法监察工作。全面

实行执法监察周报告和零报告制度，真正做到违法行为早发现、早制止、早查处。立案查处国土资源违法行为59起，拆除占用基本农田的违法建筑物1处;组织开展整顿砂石料场规范开采和安全生产三项行动，对存在超层越界开采和安全隐患的10家采石场采取了断电措施;认真开展土地矿产卫片执法检查工作，xx年凉州区卫片执法检查违法占用耕地比例为0.7%，较xx年下降13.76个百分点。六是全力推进三权登记发证工作。初步建成了农村团体土地所有权数据库，完成全区433个行政村161112宗农村宅基地使用权外业权属调查和测量任务，占任务的95.9%。七是加快国有土地使用权登记、抵押发证工作，1-10月份审查核发国有土地使用证210本，面积21985.11亩;审查核发土地他项权证159本，为企业、个人融资20.11亿元。八是扎实推进联村联户、为民富民行动。建立派驻了驻村帮扶工作队，为上泉村配备了办公用电脑、打印机，更新制作了宣传版面;在张义镇上泉村、番城村安排土地整理项目1个，组织实施水毁耕地项目1个;筹资2万元帮忙从上泉村搬迁至东河乡富泉村的移民修建水塔，解决饮水问题;筹资1万元帮忙上泉村一、二组对36户废弃宅基地进行整治、对五组至张上公路3.5公路道路进行平整，着力解决群众关心关注的实际问题。

经过党的群众路线教育实践活动、效能风暴行动、双联富民行动等一系列活动的开展，系统干部队伍综合素质得到进一步提升，工作作风明显改善，涌现出一批学用结合、知行合一的先进典型，国土资源部门工作得到了市区领导和人民群众的肯定和认可，树立了国土部门良好形象。

(一)抓教育。继续加强干部职工世界观、人生观、价值观改造，提高理论素养、党性观念和宗旨意识，进一步树立管好地、用好地、服好务的思想。

(二)抓载体。进一步丰富党建工作资料，不断巩固创先争优和群众路线教育实践活动成果，激励广大党员干部干事创业的活力和热情。

(三)抓创新。创新党建载体，以党建促进工作，进一步增强支部的凝聚力、向心力和战斗力，推动国土资源管理工作再上新水平。

支部整改报告 篇4

“三严三实”是今年“两会”期间，在安徽代表团参加审议时提出的，要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”要求为加强党风政风作风建设供给了指南，为广大党员干部改善作风确立了新的更高标准。经过学习，我的心灵受到了极大触动。

1、严修身，强党性。

强化理论学习，用党的思想理论武装头脑。自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、和十八届三中全会精神。坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设有中国特色社会主义的梦想信念，坚定跟党走的信心和决心，使自我不但从组织上入党，并且要从思想上真正入党。

2、严用权，守法纪。

坚守国家法律法规，用党纪国法规范自我行为。坚持权为民所用，为人民掌好权、用好权，不以权谋私，不脱离群众。工作生活中严格执行中央“”和15条“禁令”以及省、市、区党风廉政建设有关要求，时刻以反面典型警醒自我：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂，钢筋铁骨，玉汝于成。

3、严律己，重品行。

严格要求自我，铸...人高尚品行。一是要牢记党的宗旨，不断增强党性意识，吃苦在前，享乐在后，始终把党和人民事业放在首位。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式，不断增强拒腐防变本事。二是要经常对照《党章》、“四风”深查细照，检讨自我的思想和行为。三是加强作风养成，把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈，应对各种诱惑，思想上始终坚持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，坚持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示...人的政治本色和高尚情操。

4、为人实，讲诚信。

坚守诚信原则，树...人高尚品格。诚信，是...人必须具备的基本素质和品格。一是党员干部在群众的心目中是社会公德的示范者和实践者，每一名党员干部都有职责经过自身的模范行动去践行诚信原则，这样才能赢得民心，取得广大群众的信任。二是我们做事要取信于民，维护党的形象，才能得到人民的支持和信赖，仅有具备诚信的道德品质，才能增强党员干部的向心力、号召力、凝聚力。不能做到待人以诚、行事以信，就不能在工作中使群众满意，所以，党员干部要做到诚信，就要树立正确的权力观、名利观、政绩观，经过勤勤恳恳的工作，使自我的工作业绩经得起群众、时间和实践的检验。

三是在工作中要树立求真务实的工作作风，讲实话、报实情、办实事、求实效，不隐瞒自我的真实观点，不为私欲做有损党和人民的事，真正把时间和精力放在抓好各项工作的落实上，克服形式主义和官僚主义，言出必行，行出必果，做一个堂堂正正、光明磊落的人。

5、为好官，成事业。

亲切为民做官，常谋常思为民之策。一是作为一名党员干部，成就事业就是踏踏实实的为民谋事、谋利益、谋福祉，常怀为民之心、常思为民之策、常谋为民之事。二是心中有民，才能一心为民。当今社会充满了浮躁，一些人的思想也随之肤浅，为民务实意识淡薄，脱离群众现象严重，与人民的矛盾越来越深，严重影响了党的形象。可是我党也涌现出了一批好党员、好干部，如焦裕禄、雷锋、孔繁森等，他们为官清正，为民清廉，为了党和人民的事业奋斗终生，深受人民敬仰。三是我们不但要有为民之心，还要有真心为民之行。要经常深入群众中间，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和提议，多感受群众疾苦。仅有这样，我们才能静下心来弯下腰去，沉到人民中间为群众做好事、办实事、解难事，赢得人民的爱戴和拥护。

支部整改报告 篇5

xx乡党委高度重视县委第三巡察组对杨屯乡巡察反馈的意见，多次召开班子会，对反馈意见进行深入分析研究，成立了巡察整改工作领导小组，制定了整改方案，把巡察整改任务分为3大类14个小项,开展了2项专项整治、4项专项治理，8项专项整改。细化任务，明确责任，深入查找原因，建立解决问题的长效机制，整改工作取得了阶段性成效，现将情况予以公布：

一是开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。制定了《杨屯乡开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》，开展了自查自纠，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。乡纪委强化督促检查，对整治不力相关部门负责人，进行约谈。二是开展扶贫领域问题集中整治。制定《杨屯乡关于开展扶贫领域问题集中整治的实施意见》，召开班子会分析研判，解决扶贫领域突出问题，确保扶贫政策落实和扶贫资金安全。

一是开展“苍蝇式”腐败问题专项治理。制定了专项治理工作方案，深入排查，广泛发动群众反映问题线索，全面梳理违规违纪问题线索，对违规违纪行为，严肃查处。目前，正在查办3起基层干部违规违纪问题。二是开展违反财经纪律问题专项治理。由乡纪委牵头，制定工作方案，进一步规范资金管理，加强日常监督，完善相关制度;实行公务灶和就餐实名登记制，坚决杜绝公务灶以外的公务接待，严格执行招待费限额制度;加大检查力度，对发现违反财经纪律的问题，严肃查处，并追究相关人员的责任。三是开展违法占地、违法建筑专项治理。对违法建设和违法用地进行集中整治，强化措施，加大“双违整治”力度。目前，我乡第一阶段已拆除违章建筑4处8.9亩，位居全县前列。四是开展教师在编不在岗情况专项治理。成立了专项治理工作领导小组，召开了专题会，进行了安排部署。各学校认真开展治理工作，人员均已到岗到位。

一是开展党委主体责任落实专项整改。严格落实党风廉政建设责任制，细化党风廉政建设“两个责任”任务清单，督促班子成员切实履行 “一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任追究制。二是开展纪委监督责任落实专项整改。巩固深化“三转”成果，厘清纪委职责，突出监督执纪问责主业。前移监督关口，立足抓早抓小，加大监督执纪问责力度，以“零容忍”态度，严惩腐败。三是开展基层四项基础制度专项整改。落实民主科学决策，乡级重大事项决策严格按照“六步工作法”，村级重大事项决策严格遵照“四议两公开”工作法;加大对基层便民服务阵地建设投入。对村级活动阵地实行改扩建，现已完成5个村高标准便民服务站建设。强化乡级便民服务，制订完善便民服务中心管理制度，严格工作制度，加强监督检查力度，对发现的问题，乡纪委及时约谈了相关部门负责人，并在全乡进行了通报。四是关于党支部组织生活开展不经常问题。以“两学一做”教育为契机，开展好“三会一课”、“双评议双纪实”，建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。五是关于固定资产台帐不健全问题的整改。成立固定资产清查工作领导小组，对全乡各单位的固定资产全面清查，建立固定资产台账，规范固定资产管理。止目前，全乡各单位已全部完成固定资产登记造册。六是关于执行民主集中制不够严格的问题的整改。严格执行“三重一大”制度，重大问题的决策和重大项目的安排全部提交班子会研究决定，目前的脱贫攻坚工作、人居环境及集镇环境整治项目安排均有由班子会研究决定。七是关于班子运行乏力问题的整改。乡党委进一步明确班子成员分工，落实责任。对因工作不负责，造成严重后果的，严肃追究领导责任。八是工作纪律松弛，岗位职责弱化问题的整改。加强学习教育，完善各项制度，严格落实责任，加大监督检查力度，对发现的违纪问题及时进行处理。

通过一段时间的整改，各项整改工作取得了一定成效，但与县委的要求和全乡人民群众的期望还有差距，还存在一些问题需要持续整改，有些问题需要在整改的基础上长期坚持。下一步，乡党委将继续强化整改措施，用好整改成果，构建长效机制，形成巡察的强大震慑力，促进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，营造风清气正的政治生态环境。

支部整改报告 篇6

近日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和提议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自我和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：

作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一向比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表此刻：

1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自我处理新型疑难法律问题的本事。

2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央坚持一致，努力执行党的各项重大决策，始终坚持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求，不损公肥私。

3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项团体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。

4.生活作风良好。本人始终秉承进取向上的生活态度，始终坚持读书、运动等多项进取健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。

经过认真对照党章、廉政准则、改善作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：

1.工作本事和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不一样流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的本事还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。

4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚。

以上问题的主要成因如下：

1.学无止境，况且外部立法环境在不断变化完备，银行业务也在持续发展。所以专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作本事在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单，所以人际交往本事确实需要继续锻炼提高。

支部整改报告 篇7

自我县开展作风转变年活动以来，我严格按照县党委的统一安排部署，积极参加学习，做好学习笔记，

作风转变个人自查报告。学习之后，及时撰写心得体会。经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变年这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、自查自纠中存在的主要问题

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对三个代表的重要思想没有深刻地领大学网会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，()故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施和努力方向

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。

2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

支部整改报告 篇8

为了进一步全面加强党支部的思想建设和组织建设，提高党支部的执政能力和执政水平，让每一个党员在新的历史条件下，认真学习、身体力行“三个代表”的重要思想，让党员站在历史时代的前列，保持先进性，努力把全体党员锻炼成“三个代表的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者，全面加强党支部建设，努力完成上级交给的各项任务，特制定措施如下：

一、加强党支部建设全面提升党的形象

把“三个代表”做为党建工作的一条重要指导方针，坚定党支部建设的根本方向，安排好党的组织生活，给党员分配工作，听取党员汇报，组织党员开展各种活动，对党员进行监督、考察和签定、管理好党籍。把深化企业改革，把加强项目部科学管理，实现科技进步，搞好生产经营，提高经济效益，作为党支部建设的出发点和落脚点，全面加强党支部建设，使党支部成为施工生产的加油站，成为有生机、有活力的战斗堡垒。

二、加强支部思想建设坚定党员的信念

坚持“三会一课”制度，建立党员思想教育制度，教育党员解放思想，务实求真，更新观念，树立为共-产主义奋斗的坚强信念，树立锐意进取的改革意识，站在发展企业经济的前列，以模范执行党的路线方针政策的实际行动，推动企业改革，教育党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务

的宗旨，自觉抵制腐朽行思想的侵蚀，通过各种形势，组织党员学习技术，钻研业务，不断提高党员的技术业务和工作能力，使党员真正成为锐意改革的先锋，安全生产的标兵，技术业务尖子，完成上级交给的各项任务。

三、抓好党支部廉政建设带领党员过好三关

坚持对党员、干部进行廉洁自律教育，要求每个党员过好“三关”。一是要过好“权力关”。必须懂得，权力就是职责，权力越大，职责越重，履行好自已的职责，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎实实的做事，勤勤垦垦的奉献；二是过好金钱关，在金钱和物资面前，使党支部成为有正气，团结和协的组织。

四、加强党支部建设确保项目经理行使职权

党支部必须支持项目经理依法行使职权，协调好内部和外部关系，对项目工作中的重大问题，如项目经营目标和规划，经济承包，工资奖金分配方案，自有资金使用和大项财务开支，外部劳务队伍的选用和外包办法，机构编制和调整方案，重要规章制度的制定和修改等进行讨论，参与决策，提出意见和建议。

五、贯彻从严治党的方针强化党支部制度建设

贯彻从严治党的方针，把加强党员管理作为一项经常性、基础性的工作认真抓好，坚持“三会一”课制度，坚持民-主评议党员制度，民-主生活会制度，请示汇报制度，支部班子学习制度，计划总结和报告工作制度，党员联系群众制度，培养考察积极分子制度，思想分析制度，严格组织生活，加强党性锻炼，特别是

干部党员，要严格要求，严格管理，严格监督，健全党内民-主生活制度，认真开展批评与自我批评，提高自身解决问题的能力，全面提升党的战斗力。

六、党支部工作目标；

       建设一个政治坚定，团结协调，开拓进取，勤政廉洁的支部班子，培养一支经得起困难和风险考验。在两个文明建设中率先垂范，能打硬仗的党员队伍，建立一个适应企业改革发展需要，职责分明，运作有序，富有生机活力的党支部建设工作机制，树立一批事迹突出，群众信服，富有时代特征的先进典型。

支部整改报告 篇9

村支部书记抓巡察整改落实情况报告中共xx县委巡察工作领导小组：202x年x月x日至x月x日，县委第x巡察组对xxx村进行了巡察，202x年x月x日反馈了巡察情况，自接收到巡察反馈意见以后，xxx村党支部高度重视，将落实巡察反馈意见作为重大政治任务，坚持高标准严要求，坚决抓好整改落实。我认真履行第一责任人职责，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自督导协调，亲自跟踪问效，确保了巡察整改工作落实到位。现将主要负责人组织落实巡察整改情况简要汇报如下：一、迅速安排部署，凝聚思想共识巡察反馈会议之后，我立即组织召开了村支委会会议，专题研究部署整改落实工作，对照巡察反馈意见，标本兼治抓整改，一件一件抓落实，确保事事有回音，件件有着落。

（一）统一思想认识，提高政治站位。202x年x月x日，县委第x巡察组反馈意见整改工作动员会后，我村立即召开专题会议，对巡察整改工作进行了专题研究，进一步统一全村上下思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

（二）明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，逐条讨论，剖析根源、反思反省，提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明确整改时间、进度安排，确保整改到位。

（三）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。

二、强化问题导向，全面高效推进整改我主持召开了专题会议，对县委第x巡察组反馈的主要问题和意见建议进行了全面研究梳理，细化分解为x大类、x项整改任务、x项具体措施，制定了制定了《县委第x巡察组巡察xxx村反馈意见整改落实工作方案》，建立了整改台账，明确了每项整改任务的责任领导、整改措施和完成时限。在包村领导、包村干部的带领下，我以身作则、立行立改，严格按照时间节点，有计划、按步骤、有力度地推进整改，同时实行问题销号制度，切实做到了问题不解决不放松，整改不到位不收兵。

三、注重成果转化，健全长效机制坚持把整改作为全面加强党的建设、改进作风、推进工作的难得机遇，坚持问题整改与剖析根源同步展开，把建章立制贯穿整改工作全过程，既注重解决具体问题，又注重解决普遍问题；

既集中解决当前问题，又统筹考虑长远问题，举一反三，强化全面从严治党各项措施，组织制定了一批管用实用、管长远的制度规范，初步构建起巩固整改成果的长效机制。

四、下步工作措施经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度。下一步，我村将在前一阶段工作的基础上，再接再厉、乘胜追击，推进全村工作再上新台阶。

（一）目标不变，力度不减。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；

对已初见成效的整改工作，要长期坚持，紧盯不放；

对正在整改的工作，要按照县委巡察组要求，积极抓紧整改。

（二）沟通协调，增强合力。严格执行整改方案，按照责任分工落实整改工作责任，加强整改工作的横向沟通和纵向协调，强化沟通协作，形成合力，发挥作用。强化整改工作的督促检查，扎实推进整改工作任务按期有效完成。

（三）整章建制，标本兼治。把巡察整改与标本兼治结合起来，既要强化“当下改”的举措，又要探索“长久立”的机制，真正从源头上遏制问题发生。要把整改落实同完成好村内各项任务结合起来，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。

支部整改报告 篇10

根据市委统一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察组对xx乡进行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察组向柳庄乡党委反馈了巡察意见。按照省委《关于贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法(试行)》与新乡市委《新乡市市县党委巡察组工作指导流程(试行)》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

巡察反馈意见下发后，乡党委、政府高度重视，立即行动，把整改工作作为首要政治任务抓紧抓好，成立了整改工作领导小组，由党委书记王连富任组长，副职任领导小组副组长，办公室全体任领导小组成员。乡党委书记王连富切实履行“第一责任人”责任，认真对照整改方案和整改台账，逐一对账，查摆整改中存在的问题，提出指导建议，加大整改力度，直至反馈的问题全部、彻底整改到位。

为确保整改切实取得成效，乡党委切实担负起整改主体责任，先后3次专题研究，及时布置市委第二巡察组反馈意见的整改落实工作。将巡察组反馈的问题按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到各分管领导和相关责任单位。具体细化每个人员的责任和具体分工，确保巡察组提出的每个问题都有专人负责，能够整改到位。

整改工作领导小组制定下发整改方案，实施每半个月针对整改工作召开一次专题会，每个月进行一次整改通报的跟踪办理工作机制。各责任单位分别研究细化整改方案，拿出切实可行的具体措施，对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，逐项整改、明确时限、定期督查。限期内没完成整改任务的直接追究具体负责任人的责任。

市委第二巡察组向我乡反馈了在执行政治纪律，落实“两个责任”方面;执行廉洁纪律，落实方面;执行组织纪律，落实民主集中制方面;执行工作纪律、群众纪律和其他方面等四个方面存在的问题。截止10月15日，四个方面32个具体问题，已经整改完成27个，正在整改5个。

整改情况：一是加强党委自身建设，强化《党委议事规则》的执行，严格落实党务公开制度，明确党委会和党政联席会议的议事范围，5月份以来，共召开党委会议8次，杜绝了党政联席会代替党委会的现象，管党治党力度明显加大。二是严格规范党内组织生活，乡党委8月份召开了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的民主生活会，班子成员之间严肃认真开展批评和自我批评，深入查摆问题，建立整改意见清单，并规定时间抓好整改落实，增进了班子团结，激发了干部工作热情。三是加强农村党建工作，完善村级组织场所建设，健全远程教育设备。乡党委每月至少一次专题研究基层党建工作，压实工作责任，促进工作落实，按时督促各村党支部规范化执行“三会一课”、党性定期分析、民主评议等制度。规范村组织生活会开展，“三会一课”要求包村干部列席参加，有明确主题，将党员参与党内政治生活情况，作为评优评先和处置不合格党员的重要依据。结合“两学一做”学习教育活动，不定期进行督察，有效促进了学习的落实。注重在“双强”两委干部中发展党员，把虎头庄、边庄等2个3年未发展新党员村，列入党员发展工作重点，今年每个村确定了一名入党积极分子。

整改情况：一是组织排查“失联”党员。以村党支部为单位，对党员进行分类核实，排查出21名“失联”党员。通过党组织找党员、党员找党组织与“失联”党员取得联系，其中开除党籍1人，拟开除党籍1人，死亡2人，逾期未转正3人，拟转走1人，其余12人已经转走。二是规范党费收缴。坚持把党费收缴工作与党建各项工作同安排、同部署、同检查，压实党支部书记党费收缴责任，每年年初根据党员的工资收入状况，认真核查党费收缴基数，确保党费收缴不重不漏，应缴尽缴。对未缴、漏缴党费的党员，及时组织进行了补缴，共补缴党费940元，并责令相关人员作出深刻检查。三是加强党员党性教育。充分利用和发挥远程教育平台等，及时组织学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平。

整改情况：一是集中精力抓党风廉政建设主体责任，强化主责意识，出台了《柳庄乡全面从严治党“两个责任”强化年实施方案》，把党委主体责任层层分解到每个党委委员。二是严格落实《中共柳庄乡20党风廉政建设主体责任清单》，将反腐倡廉建设纳入全年工作重要日程，做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是压力传导全覆盖，结合本乡实际情况，自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，建立起乡村两级干部共同承担和落实主体责任制度。四是加强监督检查，实行主体责任落实情况排查制度。由乡纪委成立督查组，对每季度的党风廉政建设工作主体责任落实情况进行督促检查，发现问题及时提醒并限期纠正。五是完成乡纪委“三转”工作，这次乡党委换届后，乡纪检书记不再分管其它工作兼任其它职务，配备专职纪检副书记1名、专职纪检委员1名，安排了专门的案件审理室。六是加强执纪问责力度。新纪委班子组成以来，对党员干部进行诫勉谈话3人，其中，根据巡察反馈意见约谈了相关人员2人;查办案件8起，自办案件6起，其中，对巡察提出的失联党员、计生办问题、部分村干部违规领补助问题进行了处理;协办案件2起。纪律处分8人(其中，开除党籍1人，党内严重警告3人，党内警告2人，行政记过2人)。

整改情况：一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定 》，严格控制考察学习费、接待费、会议费、维修费、购置费以及各类工作业务经费支出，使公务接待费用过高问题得到有效解决。二是机关所有公务接待一律在乡“公务灶”就餐，严格执行公务灶标准、财务申报、审批和支出程序，杜绝了各种漏洞发生。

整改情况：一是严格遵守各项规章制度，加强财务管理，规范会计核算，加强内部控制制度，杜绝各种违反财经纪律现象。二是按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务制度的若干规定》，杜绝一切不合理“三公”经费支出，从源头上杜绝违规公款消费。年前三季度“三公”经费支出较去年同期降幅达59.7%，其中，公车购置及燃修费支出较去年同期降幅达87.8%;公务接待费支出较去年同期降幅达25.5%。

整改情况：一是及时纠正违规问题。2016年6月，经卫辉市纪检委调查处理后，乡领导和机关中层干部20人已经退回领取的补助28350元。二是规范账目管理，加强内部监管和相关制度的执行，避免类似违纪现象发生。三是已经对相关责任人进行诫勉谈话，确保此类问题不再发生。

整改情况：一是明确党政联席会议决策范围，对5000元以上支出项目，须经党政联席会议研究决定。同时，进一步优化民主决策程序，认真执行会前政策咨询、个别酝酿、会中讨论、会后落实的规定，对决策环节做好文字纪录，出台会议纪要，确保决策过程有据可查。5月份以来，研究决定重大事项5件。二是提高党委议事决策水平，明确“三重一大”党委议事范围，会前将党委研究议题广泛征求群众和“两代表、一委员”的意见建议，保证决策的民主性。同时党委班子成员之间进行充分酝酿，把民主讨论、集体决策与个人分工负责有机结合起来，促进党委班子的民主科学决策水平不断提高。

整改情况：一是严格按照党员发展相关规定发展党员。严格工作程序，保证党员质量。严把党员“入口关”，始终坚持程序不减少，标准不降低，坚持做到成熟一个，发展一个。对入党积极分子的推荐确定、上报备案、培养教育;发展对象的讨论确定、政治审查、票决公示、集中培训;预备党员的考察、接收、表决、审批和转正等每一个环节，都严格按照工作程序，严把每个关口。同时，采取定期调阅党员档案，查阅党组织会议记录等制度，对党员的档案和入党程序进行严格的审查，对工作中出现的问题，限期整改，并严格落实责任追究制，确保了发展党员工作规范有序。二是完善党员档案管理。以全乡19个村党支部为单位，对1096名党员档案内的入党申请书、申请入党积极分子培养考察登记表、发展对象推荐表、思想汇报、推荐单位证明、预备党员考察鉴定表、入党志愿书等重要内容，制定索引，进行逐一核查，并登记入册。对于128名档案不完整的党员档案，由各支部通知到个人，及时补充。对76名档案丢失的党员，组织各村上报证明材料，材料上报完整后，统一进行党员身份鉴定。

整改情况：一是由于乡政府财务管理不规范，造成了账账不符的现象。按照《柳庄乡人民政府关于进一步完善账务管理的若干制度》规定，乡政府已规范了财务工作，统一了会计科目、会计凭证、账簿、记账方法和会计报表。各项资金严格按规定用途支出，做到账款、账实、账证、账账、账表五相符。二是加大对报销违规开支发票的整改力度。对、存在的违规开支报销现象进行查处整改，杜绝各种违反财经纪律现象。在报销时严格按照财务规章制度执行，加强对财务报销的监督管理。对巡察组提出的报销手续不规范问题，乡纪委已经对时任会计进行诫勉谈话，确保此类问题以后不再发生。三是加强资金使用监管，所有资金使用以转账或公务卡方式支付，必须使用个人垫付现金消费方式的打入个人账户，杜绝大额支付现金，从源头上杜绝公款挪用或私存。

整改情况：一是加强乡财务室及“三资”委托管理中心人员的管理，每年按照会计继续教育相关要求进行学习，完成规定学时，提高管财理财能力和从业道德修养。坚持每月按时下账，要求财务会计与代理银行进行对账，堵塞管理漏洞。二是落实村务监督委员会监督责任，选拔有能力、热心村务监督的村民进入村务监督委员会。不定期组织村务监督委员会委员培训，切实提高委员们的履职能力。定期组织村务监督委员会开展村务监督活动，提高村务监督委员会参与能力，提高监督效力。三是进一步规范村级财务公开，每月按时公开村级财务收支情况，对涉及村民切身利益的事项、集体资产去向、征地拆迁费用等及时进行公开。

整改情况：一是由乡纪委牵头，民政所配合，对群众反映的村干部截留、挪用危房改造资金等问题进行查处。二是今后将按照上级政策要求，严把专项资金使用关，对申请户进行逐户审核，规范资金发放程序、方式、渠道，使困难群众真正享受惠民政策，确保民生资金的规范使用和安全有效运行。

整改情况：一是建立完善定点接待制度，将“公务灶”建立成文明接待、厉行节约、环保卫生的公务接待场所。成立“公务灶”领导小组，明确职责，安排专人管理，搞好伙食调剂，确保饮食卫生，严肃就餐制度。二是修订完善了“公务灶”管理、日常监督、卫生安全、文明就餐等规范性制度，明确接待标准，严禁超标准接待，建立长效管理机制，确保“公务灶”规范运行。三是建立公务接待台账登记制度、定期公示监督制度和年终审计检查制度。对之前存在的公务灶代签问题，已经对相关人进行了诫勉谈话。今后将严格落实公务灶管理制度，杜绝代替签字现象，做到日清月结，及时下账。

整改情况：一是按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》规定，完善了《柳庄乡机关管理制度》。二是要求全体机关人员每天准时点到。每日考勤情况由主管机关领导签字确认，保障机关管理制度真正落实到位，机关干部迟到、早退现象基本消失。

经过两个月的集中整改，我乡切实纠正了存在的突出问题，严肃查处了相关责任人。但是，我们也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、阶段性的，特别是集中整改阶段建立的制度机制，还需要持续推进落实。下一步，乡党委将继续把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以对党负责、对群众负责的精神，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的勇气，坚持问题导向、坚持上下联动，全面深入抓好巡查整改落实工作，确保整改问题见底、长效机制建立、政治生态改善，以实际成效推动柳庄乡发展。

(一)持之以恒抓好巡视整改工作。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续推进整改，针对整改落实事项清单中的各项内容，逐一进行对照，进一步加大整改力度，确保各项整改落实事项取得实效。对于已经完成的整改事项，继续做好跟踪工作，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改事事有落实;对于已取得初步成效、但需要一定时间整改到位的，严格按照整改方案要求，加快进度，确保在限定时间内整改到位;对需要长期坚持的整改事项，坚持咬定青山不放松，一抓到底，务求实效。

(二)加强警示教育，增强思想自觉和行动自觉。一是坚持领导带头，乡党委身体力行、以身作则，发挥表率作用，影响和带动广大党员干部。用巡察组查处的违纪行为和违反规定精神典型案例经常教育、经常提醒、经常警示，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是加强专题学习，学习党章党规和系列讲话，真正入脑入心，内化于心、外化于行，做到不越“红线”、不破“底线”、不触“高压线”，拧紧思想上的“总开关”。三是做好对照检查，严肃党内政治生活，利用民主生活会、组织生活会等形式，以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，重点围绕落实“两个责任”、巩固和深化巡察成果等内容进行对照检查，提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，巩固整改成果。

(三)建立健全整改落实长效机制。巩固和拓展巡察整改成果，坚持问题导向，注重举一反三，持续加大建章立制力度，不断健全完善制度体系，努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制。对巡察整改中已经制定的各项制度规定，切实加大宣传教育，提高机关干部的遵章守纪意识，坚决抓好贯彻执行，切实增强制度的严肃性和约束力，确保制度成为真正“带电的高压线”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

邮政信箱：xx市柳xx区xx人民政府，邮编：4531xx;

支部整改报告 篇11

一、提高政治站位，强化责任落实

针对巡察反馈意见，李家庄乡党委高度重视，全面接受、全面整改，立即召开专门会议，要求领导干部提高巡察整改的政治自觉和行动自觉，清醒认识到村级党组织中存在的问题，逐条对照，逐项梳理，逐一整改。

（一）统一思想认识，加强组织领导。李家庄乡党委成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各支部书记、站所长为成员的巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，具体负责推进整改落实工作，为整改工作打下了坚实的基础。

（二）制定整改方案，明确目标责任。围绕反馈意见和整改工作要求，全乡坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持对账销号、立行立改，制定了《关于落实县委第三机动巡察组反馈意见的整改方案》，明确了整改目标要求、主要任务、主要措施、责任人员。同时，乡村两级党组织全部制定了巡察整改“三清单”，进一步明确了整改问题、整改责任人、整改措施，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。

（三）认真督导检查，确保整改成效。整改工作中，乡党委多次召开会议研究和推进巡察整改落实工作，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点，从严从实消除问题积弊。各村级党组织以严肃认真的态度，积极落实整改，修订完善党建工作制度，规范财务管理制度，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上确保巡察整改成效。

二、坚持问题导向，全面落实整改

（一）聚焦党的路线方针政策和上级决策部署落实落地情况

1、针对“学习中形式主义还不同程度存在，‘不忘初心、牢记使命’主题教育不够扎实”的问题。一是乡党委组织召开乡村干部大会，要求村级党组织严格落实学习制度，加强对党员和村干部的学习教育，增强了对理论学习的重视程度。乡党建办完善考核机制，将学习情况列入年底乡村干部考核项目，每半年检查一次学习结果，对学习不认真、不充分的记入档案。二是各党支部制定年度学习计划，加强理论学习，进一步规范、丰富学习内容，将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、视察山西重要讲话精神等作为必修内容，及时传达学习党的路线方针政策，创新学习形式，组织开展学习交流和知识测试，检验学习效果。三是各村两委班子成员要起到带头示范作用，做好学习笔记，写好心得体会，提高学习质量。

2、针对“传达贯彻落实‘六稳六保’、‘三治三零’、‘爱国卫生季’等工作有差距”的问题。一是各村党支部及时召开会议将上级精神传达落实到村，安排专人负责，确保各项工作任务不折不扣完成，同时做好会议记录。二是包村干部做好督促工作，积极参与村内事宜，把支部书记抓在手上，把重点工作放在首位，确保各项事宜落实到村内。

3、针对“落实脱贫攻坚工作产业助力后劲不足”的问题。一是积极与合作社负责人联系，确定合作社分红数目、分红时间等具体事宜，督促合作社尽快落实分红政策，要求合作社与贫困户建立了利益链接章程，并将之公开，让贫困户免去后顾之忧。二是坚持“引进来”和“走出去”相结合，邀请专家答疑解惑、指导生产，同时多出去吸取一些先进典型村经验，加快发展步伐。三是结合各村实际，积极发展产业项目，分类整理各个扶贫项目，加强对各个项目后续进展的关注度。

4、针对“部分村主干落实乡村振兴、发展集体经济能力不足”的问题。一是乡党委多次召开扩大会，研究各村集体经济，有效利用乡贤会人员，拓宽发展思路；对于上级安排的惠民工作及时传达到各村，要求各村认真部署，确保各项工作责任到人，落实到位。二是各村利用“五地一产”入市改革的契机，充分发掘自身优势，发展种植业、养殖业、旅游业，实现土地有效利用，解决就业问题，增加农民收入。三是各村注重生态文明建设，整治村容村貌，完善环卫基础设施，建立环境整治长效机制，彻底解决垃圾清理、道路维修、乱堆乱放等问题。

5、针对“个别村干部担当作为不够”的问题。一是加强对村干部的学习培训，每年至少组织一次“领头雁”培训，改变不善担当、用老办法解决新问题的局面。二是强化考核问责体系，通过走访、召开座谈会、查阅资料等形式，广泛征求服务对象的意见，了解村主干在村履职情况，并将此情况与年底绩效工资挂钩，建立奖惩机制，对不担当、不作为的干部要严肃问责，甚至撤职。三是各村干部坚持五天四夜坐班工作制，积极主动参与村里事务，查找村里问题苗头，协调解决村里的矛盾，维护村里稳定和谐发展环境。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1、针对“执行财务制度不严格”的问题。一是乡农经对各村进行业务知识培训，要求严格执行《昔阳县农村三资管理制度》、《农村财务管理制度》及“四议两公开”制度，强化平时监管和年度考核，促进履职尽责。同时，包村干部要严把责任关，对不符合规定的事要及时制止。二是各村每月定期在“公开栏”向村民公布财务、村务，充分发挥村务监督委员会和广大党员群众的监督作用。

2、针对“违反基层干部廉洁从政相关规定时有发生，个别村公务用车管理不规范”的问题。一是各村开展了自查自纠，并将自查结果上报乡党委。乡纪委和乡农经站成立了督察组，对各村公务用车情况开展督查。二是乡农经坚持定期进行财务审计，加强日常监管，发现问题，即行即改，形成良性循环。三是个别村加强用车管理，两委成员严禁个人用车，尽量减少不必要的用车，做到勤俭节约，减少开支。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1、针对“落实党建工作主体责任有差距”的问题。一是每年对村支部书记开展一次专项培训，主要内容包括党的建设基础知识、支部书记责任职责、部署基层党建工作等，树牢党建工作是最大政绩的观念，统筹推进各项工作。二是建立村党组织书记抓农村基层党建工作任务清单，每年年底对照清单进行抓党建专项述职评议，突出履行第一责任人职责和党建重点任务落实情况，抓好评议事项的整改落实，定期通报整改工作进展和整改落实情况。三是严格发展党员程序，落实《中国共产党发展党员细则》，积极发展优秀青年；加强对流动党员的教育管理，充分利用微信群、“三晋先锋”、学习强国等平台，及时传达落实会议精神。

2、针对“组织生活会、‘两学一做’、‘三会一课’和民主评议党员等制度执行不够到位”的问题。一是在全乡各支部中开展了“三会一课”规范化检查，对机关、农村支部“三会一课”形式、内容进行了规范。二是坚持“两学一做”学习教育制度化常态化，充分利用“主题党日”、党员大会等，在党员中开展理想信念、组织观念、形势任务、缴纳党费重要意义等方面的教育，引导他们牢固树立党员意识，增强党性观念。三是要求包村干部积极参与支部的各种活动，指导、督促支部严肃党内政治生活，按规定要求开好村级党组织生活会，搞好民主评议党员活动。

三、巩固巡察整改成果，统筹推进全乡各项工作

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照县委和县委第三机动巡察组的要求，不断强化政治意识和责任意识，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果，为加快推动各项事业又好又快发展凝聚正能量。

（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。严格遵守规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。

（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。坚持主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制；要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；要把问题整改作为改进和推动全乡工作的重要契机，注重整改成果运用。在整改落实的基础上，全乡将以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实、勇于担当、开拓创新、攻坚克难，不断开创工作新局面。

支部整改报告 篇12

后进支部整顿自查报告

根据市委关于进一步加强后进村党组织整顿建设工作的要求，切实解决后进党支部不符合新形势发展的要求的问题，我镇认真落实后进村支部转化工作精神，狠抓落实，以党的群众路线教育实践活动为契机，现已对我镇村进行了工作整顿，现将整顿情况自查如下：

一、成立组织，加强领导，深入基层，制定方案。

首先，镇党委高度重视，把这项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基层性工作来抓，在整顿工作开始之初，就成了由镇党委副书记同志为组长，镇纪委副书记、监察室主任、组织员为副组长，驻村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组，对村实际情况进行摸底排查，掌握 次党课，半年召开一次总结评比会议和民主生活会，广泛征求了党员和群众意见，及时开展批评和自我批评活动。其次，认真落实各项工作制度，增加工作透明度。为此，镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。每季度对村务及时公开，有领导小组进行专项检查，对不符合要求的进行通报批评。通过制度的落实，村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。

四、民生、工程经济发展取得实效。

通过后进支部整顿工作，村确立了经济发展目标及为民办理的实事好事项目。通过不断的努力，已取得良好效果。

五、积极开展帮扶工作，发挥党员先进模范作用。

镇党委要求全体机关党员，建立党员帮扶计划，实行一对一的项目帮扶，帮扶对象和帮扶人要确立帮扶目标，帮扶名单公布上墙，接受群众监督，取得了良好的效果。

支部整改报告 篇13

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部及党员的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位党员实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。三严是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们...人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身情景，自身存在以下一些问题。

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。作风不实，自身修养有待提高，平时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自我。理论水平不高。对党群路线的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握较少。

2.职责心不强。在工作中，不能严格要求自我，组织观念落后，团体思想不强，对原则性问题思想不敏感。

3、工作的进取性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情景不清楚，对涉及专业的工作定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，研究处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“仅有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，异常是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。具体表此刻，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求。

有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，进取性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。规思维，习惯于凭老观念想新问题。

1、理论学习不深。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得透彻，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考。

2、团体观不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。对待团体利益研究不周，片面认为个人在团体中的重要作用，认识上有差距，行动上有偏颇倾向。

1、强化自身建设。要以干部作风整顿为契机，牢固树立正确的服务态度，全力奉献社会，务实做好科室人员、学校师生的服务工作。

2、强化工作创新本事。彻底改变落后观念，进取理解新思想、新信息，务实开创一些全面细致、独特、新颖的调研策略，并能充分体现出超常的人性化调处工作本事，且坚持原则，确保公正，全力做好服从、服务大局工作。

孔子云“日叁省乎己”，是要我们力戒自以为是、主观蛮横和狂妄自大，主动反思工作中的不足，进取开展自我检讨和自我批评，及时纠正错误和缺点，不断改善和提高。我将在今后的工作、学习和生活中，海纳善言，集思广益，理解大家的监督和指正，自觉克服缺点和不足，认认真真改善提高，努力成为一个求真务实、真抓实干、上级放心、群众满意的好教师。

干部考察报告范文13篇

推荐一篇有关“干部考察报告”的文章给大家希望你们喜欢，如果这篇文章对您有所启示请把它收藏起来以备参考。古语言，一分耕耘，一分收获，平常学习工作中。经常会需要我们去写一些报告，报告多数是向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

干部考察报告【篇1】

张XX，男，＝＝＝＝年＝月生，现年＝＝岁，汉族，大专文化，＝＝＝＝年＝月参加工作，＝＝＝＝年＝月加入中国共－产－党，现任县XX局办公室主任，科员。

张XX同志于＝＝＝＝年＝月毕业于XX校园XX专业，同年＝月分配到县XX工作至今。其间，＝＝＝＝年＝月考取党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于＝＝＝＝年＝月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现

自参加工作以来，张XX同志能用心地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作潜力强。

在开展普法工作中，用心组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有必须的组织协调潜力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；＝＝＝＝年被、县人民政府评为全县严打先进个人，＝＝＝＝年＝月被地委、行署评为地区严打先进个人。

张XX同志平时工作用心，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足

理论深度有待提高。

四、民－主推荐状况

单位于＝＝＝＝年＝月＝＝日进行科级领导干部民－主推荐，参加推荐＝＝人，赞成＝＝人，得票数列第一。

＝＝＝＝年＝月＝＝日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人：XX

干部考察报告【篇2】

姓名xxx，性别x，民族x，xx省xx县人，xx年xx月出生，学历，学位，专业技术职称（事业单位），入党时间（非党注明党外人士），参加工作时间，现任职务。身体状况。（以上资料中的数字均用阿拉伯数字）

一、简历

（从入大、中专校园读书开始填写，不是大、中专校园毕业，从参加工作开始填写。）

xxxx年xx月xx校园x系x专业读书。

xxxx年xxx月xxx。

xxxx年xx月任现职。

（后续教育取得国家承认的学历应注明）

二、奖励状况

提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励状况（提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励状况）。

三、爱人状况

姓名，年龄，政治面貌，籍贯，学历，单位职务。

四、主要现实表现

综合评价（概括性的评价，4号楷体）（优点部分，二级标题用4号楷体）（不足、缺点或存在问题）

五、民主测评或征求意见状况

年度考核民主测评状况：年度考核状况，请将各个测评项目填全。

民主征求意见状况：xxxx人参加，同意提拔xx票，同意率xx%。

考察单位（盖章）

xxxx年xx月xx日

考察人：xxxx、xxxx

干部考察报告【篇3】

xx市教育局非常重视此项工作，不仅投入大量经费，而且在挂职对象、挂职时间、挂职学校等方面都做了精心安排。

到目前为止，此项工作已经开展了五期，其中“乡进城”两期共24人，“城下乡”两期共12人。“乡进城”是由海城、台安、岫岩、千山四个县（市）区各选送6名年轻有为、有培养前途的正职中小学校长，分别到市内三城区的24所学校进行为期两个月的挂职锻炼。这24所学校都是该地区管理水平较高且有特色的学校，共同特点是“重管理、求实效、讲创新、办特色”。“城下乡”是由市内三城区各选派2名中小学校长，分别到海城、台安、岫岩三个县（市）区的12所中小学进行为期5周的挂职锻炼，他们均是年龄在45岁以下的市级和区级名校长，其中有3名校长是x市首届骨干校长高级研修班学员。

通过两种形式的挂职锻炼，城、乡中小学校长普遍感到受益匪浅，他们在学习、交流和实践中互相促进，共同提高。

农村中小学校长不仅开阔了眼界，拓展了思路，更增强了紧迫感和使命感。城市学校办学理念提升之快、学校管理之规范、办学模式之新颖令他们始料不及，他们在感叹农村学校硬件建设落后的同时，深刻意识到思想观念上存在的差距。“以人为本”的管理、“为发展而教育”以及“小班化教学”，这些原本抽象的新知识和新理念都变得生动、鲜活，具有可操作性，使农村校长深受启发。他们目睹了专家型、学者型校长的风采，掌握了科学管理的内涵，体验到了新课程改革的成效，领悟到了因地制宜办特色学校的“真谛”。他们还尝试由后台走向前台，亲自主持城市学校工作，参与一系列教学、教研活动，这些亲身经历使他们平添了勇气，增强了学、赶先进校长的信心。

市内三城区的挂职校长，在毫不保留地做好传、帮、带，充分发挥名校、名校长辐射作用的同时，他们本身也得到锻炼和提高。农村艰苦的教学环境和教师执着的敬业精神使城市校长的心灵受到洗礼和净化，丰富了人生阅历，磨练了意志品质，为打造明星校长奠定了坚实的基础。

参加挂职锻炼的校长们还充分利用这个契机，主动担负起桥梁和纽带的作用，与对口学校建立起长期帮扶关系，并不断深化这种姊妹校友谊，互通有无，彼此促进，共同发展。

实践证明，选派优秀中小学校长挂职锻炼是一项功在当前、利在长远的工作，是提高领导干部能力和管理水平的有效措施，是充分利用现有的教育管理资源，缩小城乡教育差距的最好尝试。为了确保此项工作积极稳妥、健康有效地运行下去，xx市教育局在认真总结前期工作经验和不足的基础上，注意不断加强管理和完善制度。20xx年就挂职校长在教育教学管理、工作交流、主持工作等方面提出了量化指标，制定了《关于中小学校长挂职锻炼工作的有关要求》，统一印制了《中小学校长挂职锻炼考核纪实表》和《中小学校长挂职锻炼工作考核手册》等，使这项工作逐步形成制度化、科学化和规范化，收效更为显著。

干部考察报告【篇4】

一、基本情况

张XX，男，XXXX年X月生，现年XX岁，汉族，大专文化，XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入**，现任县XX局办公室主任，科员。

张XX同志于XXXX年X月毕业于XX学校XX专业，同年X月分配到县XX工作至今。其间，XXXX年X月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于XXXX年X月毕业，取得大专文凭。

二、德才表现

自参加工作以来，张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。

在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;XXXX年被县委、县人民*评为全县“严打”先进个人，XXXX年X月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志*时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况

单位于20XX年X月XX日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐XX人，赞成XX人，得票数列第一。

20XX年X月XX日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

干部考察报告【篇5】

根据＊＊市人力资源和社会保障局《关于市＊＊局科级领导职务竞争上岗方案的复函》（＊人社函〔2012〕＊号），我局于2012年＊月＊日下午进行了竞争上岗面试和民－主测评。受局领导委托，由市＊＊局人教科＊＊科长及＊＊同志组成本次干部考察组，对竞争＊＊科科长职位的＊＊＊同志进行全面考察。现将考察的状况报告如下：

一、基本状况

＊＊＊，女，＊＊年＊月出生，＊族，＊＊市＊＊区人，大学本科学历，＊＊校园＊＊专业，＊＊年＊＊月参加工作，＊＊年＊月加入中国共－产－党，＊＊年＊月任副科级领导职务，＊＊年＊月调入市＊＊局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与党中央持续一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调潜力强，负责的＊＊＊工作完成出色。

3、工作用心主动，认真负责，踏实肯干。

4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民－意测评状况

透过发放民－主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民－主测评表＊张，收回＊张，优秀＊票，称职＊票，基本称职＊票。

2、个别谈话＊人参加，同意任职＊人，占＊＊％。

四、考核结果推荐

考察组认为：＊＊＊同志工作潜力强，品行兼优，贴合拟任职位＊＊科科长的任职条件。考察组推荐，＊＊＊同志可任市＊＊局＊＊科科长职务。

考察组成员：

二O一二年＊月＊日

干部考察报告【篇6】

公司领导:

根据公司要求，党支部、行政管理部和纪检组于*年*月*日对德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。

一、基本情况

，*

二、德才表现、工作实绩

(一)思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

(二)自觉学习政策理论和业务知识。职期间，负责安全管理、监督、制度编写工作，任务完成出色。

(三)工作扎实努力，积极主动，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力强，服从工作安排。

(四)作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，敢于坚持原则，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。

(五)为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。宽以待人，尊重领导，团结同志。

三、员工谈话情况四、建议:要深入一线，提高现场处置能力;要精通专业理论知识和实操技能，并在实践中校正和指导;严格管理，照章办事，善于发现不足和问题。

五、考核结果

考察组认为:工作能力强，品行兼优，符合拟任安监主管任职条件。

考评人:

2**年*月*日

干部考察报告【篇7】

，男，1978年6月6日出生，籍贯:清远连州，1997年9月至20xx年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)，在校期间的1999年6月16日参加中国共产党，20xx年9月至20xx年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，20xx年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

注意问题:社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

干部考察报告【篇8】

政治立场坚定，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，有一定的政治理论水平。思想上、政治上与党中央保持高度一致。坚决反对邪教“*”。(第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。)

×年×月于×大学专业毕业。工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。工作兢兢业业，认真负责，按时完成组织交给的各项工作任务，取得了优秀的工作业绩，在年度考核中多次被评为优秀等次。(第二部分写干部学识水平、工作能力和工作成绩。)

作风正派，团结同志，关心集体，为人诚实，待人谦和，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，群众公认度高。(第三部分写干部的工作作风、道德品质、组织纪律观念、廉洁自律等情况。)

主要缺点和不足：(第四部分写干部的主要缺点和不足。)

在××单位组织民主推荐，××人参加会议投票推荐，××人推荐其为职务人选，民主推荐成绩为分(百分制)。经过聘任小组组织面试，成绩为分(百分制)。通过组织考察，聘任小组位成员进行票决，××人同意提任职位正(副)科级干部。(第五部分写民主推荐、面试、组织考察和聘任小组票决情况。)

考察组

考察人：

xx年x月x日

干部考察报告【篇9】

09年的'上半年仿佛只有一柱香的功夫只过去了，上海的团队也飞快地成长起来了！从3月份开始我们利用10个周末共开了12个展会，其中7个软件，5个爆破英语。当最后一场展会结束，大家都长松一口气互发感慨时，我的感受只有两个字“痛快”！

下面我从谈学校、主持、公司内部通讯三个方面谈一下自己的感受。

一、谈学校

12个展会中我参与了10个展的谈学校，其中一部分是自己单枪匹马完成的。当然在与学校沟通时我和李军也遇到过许多难题，第一次做爆破英语，由于我们太过于模仿，语言组织不好，受到几个学校的不同打击。但是我们并没有恢心，经过几分钟的简单思考，我们发现了一个很严重的问题：其实谈爆破英语和软件一样容易，只是我们把它想象得太复杂了。于是我们放松心情，重新组织语言。把复杂的事情简单化，简单的事情更简化。我们采取了速战速决的方法，首先与门卫沟通时让他感觉到我们是来谈事情的，态度诚恳，心态平和，必要时给门卫送些小礼物。校长不在找教导主任，教导主任不在找德育主任……与校长和老师沟通时热情坦然，简化语言，实行快速解决问题的方法，这样谈起学校就游刃有余了。接下来在与学校沟通的过程中，我样吸取了教训，灵活性地把握学校。其实两个人单独完成一个展会并不难，上海的团队一周开两个会也很轻松。感觉累了给自己买身新衣服打扮一下，你会发现忙碌的工作会很充实，很快乐，并且还会很“痛快”！

二、主持

在学校时经常主持文艺晚会，演讲比赛之类的活动，也算与主持有过亲密的接触。XX年上海第二个展的前一天，王总说让我来主持，我们两个好好的配合。我说：“放心吧，没问题。”党经理帮我打印了主持词，我认真地看了几遍就上场了。共主持了四场，虽然王总说我在语音和语气上把握的都非常好，但我还是发现了自己的许多不足之处。比如说：心里有些紧张、声音太大、现场灵敏度不够、面部表情不自然等等。在接下来的主持中我又发现了许多潜在的不良问题：语速太快，手势动作不够协调……吕经理和党经理都给我做过相应的指导工作。我经常在睡觉前设想报告会的场景，家长们的眼神，孩子们的目光，怎样才能让他们在短短两分钟内进入状态？我不断地调整自己的位置，以旁观者的角度来看待自己，不断地从中发现新问题，努力一点一点地改进。我知道自己是在不断地进步，但却发现自己的不足之处越来越多，我需要学习和改进的地方太多了。我希望自己经过锻炼能形成自己独特的优秀的风格，争取成为全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位领导热情指导！

三、内部通讯

作为上海分公司的通讯员，我感到非常的荣幸。忙中作乐似乎已成为上海团队的习惯，我们将今日的故事写成了明日的传奇。举例：《今天我站在台上主持》艾晓菁、《奔跑中的上海》赵玉侠、《充实并快乐着》李军、《上海一家人》王旭蕾、《奋斗中的上海》艾晓菁、《坚持就是胜利》赵玉侠……这些优秀作品记下了我们每一个故事；拍一下每一个精彩的瞬间；也记载了每一个员工的英雄使命；为我们的茁壮成长增加了沃土；给我们的精神添加了营养。我们会进步，进步，再进步！

“回过头，笑一笑，笑看身后云飘飘……”以一首《一路风光》来歌颂我们的成功！总结上半年，喜迎下半年，接一下来我们要迎接更多新的挑战！我们战鼓齐鸣，排除困难，一致抗战

干部考察报告【篇10】

根据XX市人力资源和社会保障局《关于市XX局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(X人社函〔20XX〕X号)，我局于20XX年X月X日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市XX局人教科XX科长及XX同志组成本次干部考察组，对竞争XX科科长职位的XXX同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下：

一、基本情况

XXX，女，XX年X月出生，X族，XX市XX区人，大学本科学历，XX学校XX专业，XX年XX月参加工作，XX年X月加入中国xxx，XX年X月任副科级领导职务，XX年X月调入市XX局工作。

二、德才表现、工作实绩和主要特长

1、思想政治素质较好。思想上与xxx保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。

2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。协调能力强，负责的XXX工作完成出色。

3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。

4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。

5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。

三、民意测评情况

通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。

1、发放民主测评表X张，收回X张，优秀X票，称职X票，基本称职X票。

2、个别谈话X人参加，同意任职X人，占XX%。

四、考核结果建议

考察组认为：XXX同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位XX科科长的任职条件。考察组建议，XXX同志可任市XX局XX科科长职务。

干部考察报告【篇11】

（5）广州市教育局、深圳市教育局提供各区教育局联系电话，珠三角地区各市私立学校、周围县乡镇学校师资还有一定缺口，但对毕业生素质有较高要求（如专业技能、普通话水平、计算机应用能力、英语四级及口语表达能力、社会适应能力等）。

三、学习考察的感受及参考建议

此次考察，不但使我们开阔了眼界，增长了见识，而且使我们更加深刻地认识到，抓好毕业生就业工作，对于高等学校来说至关重要。可以说，就业是学校为学生所做的一切工作的最后落脚点，也是学校办学成败得失的最终检验。就业工作的成功既需要学生工作负责人开展全面而深入细致的工作，又是学校办学各个环节、各个方面综合作用、有机配合、整体协作的最终体现；相反，就业工作的失败必然累及学校工作的方方面面。所以，毕业生就业工作是学校教育教学工作的出发点和立足点，也是学校生存发展的关键所在。基于此次考察的收获和我们的一些认识，就我校今后如何进一步加强和改进我校毕业生就业工作，提出以下意见和建议：

1、必须下大功夫，有针对性地抓好学生的就业指导工作。学生的就业指导课要本着务实、有效、及时、生动的原则，设置学分，扎扎实实抓紧抓好。教学内容要抓住当年就业形势、就业市场、就业政策、择业观念、求职技能技巧等几个关键问题，从政策、观念、形势等大处着眼，从一份简历、一堂试讲等小处抓起。经常对学生开展“艰苦创业”、“诚信”和“科学定位”等教育，同时要注重理论教学与实际训练、模拟招聘等活动相结合，特别是要多聘请有实际经验的人才市场就业主管或经理、市地教育局人事局主管就业的主任、局长、优秀的中学校长、教师以及往届的毕业生作辅导报告，增强就业的针对性，增强毕业生就业信心。逐步形成一套我校行之有效的学生就业指导体系，努力为毕业生争取和创造就业机会，当就业机会到来的时候，使我们的学生也都能成为有准备的人。

2、必须及时、准确地更新毕业生就业信息平台。目前，我校的毕业生就业信息平台已运行了一段时间，效果不错，但仍需进行不断的充实和更新。把学生的部分信息挂在网上，供用人单位选择。这个做法要征得学生的同意，学生个人信息还需要进行筛选，然后再登载。另外，可考虑与省大学生就业信息网和部分省、市地的人才市场就业信息网进行链接并建立资源共享；就业指导中心可随时通过网络发布需求信息；用人单位可以通过访问网站与学生进行网上洽谈，阅读学生求职简历，并与学校就业指导中心及时交流；学生可通过自身用户身份随时访问网上资源。就业指导中心和各系(院)要加大信息搜集力度，经常通过网络了解各地用人信息并及时发布；充分利用过去和此次与省外建立的联系，通过电话、电子邮件等方式随时沟通信息。同时，加强与省内以往老“关系户”的联系，掌握第一手用人信息。

3、必须坚持解放思想，面向市场，主动出击，重视和加大就业市场开发力度。本科生就业压力日趋增大，各个高校都在积极抢占各类人才市场，及时便捷掌握人才市场信息，提供就业服务。建议我校在就业市场开发方面加强人力、财力投入。必须走出去推销，建议学校将这种活动要全面铺开，到北京、上海、天津、东北、西北、广东、山东等地，继续积极开拓省内外就业市场，坐等用人单位上门必然落伍。

4、切实转变毕业生就业观念。大势所趋，本科毕业生只能是先就业后发展，先立足后寻求发展机遇。踏入社会刚开始就有很满意的工作、优厚的薪酬，这种机会的可能性愈来愈小，首先到基层单位、乡镇学校、边远艰苦地区就业的概率已愈来愈大。

5、必须更加扎实地强化学生基本技能和教学基本功的培养和训练，让我们的特色和优势成为学生成功就业的金钥匙。学生综合素质的提高是抢占人才市场的根本，闭门读书已过时，综合素质的提高日显重要；从走访校友的情况来看，校友们心系母校，关心学校发展，他们在外地建功立业，为我校赢得了荣誉。

6、面向市场，以就业为导向，不断改善和优化我们的专业设置与课程结构，为就业工作奠定良好基础。我们要根据市场需求，不断调整专业设置，提高学校的应变能力是就业工作的客观需要。我们要学会按照市场的需求来调整现有的专业设置和比重，适应“按需生产”的市场规律，生产“适销对路”的“产品”。可以说这也是市场经济对高校的必然要求，必须引起我们足够的重视。

信阳师范学院学生工作处

二00五年九月三日

干部考察报告【篇12】

一、农村妇代会建设情况

全县717个行政村，全部配齐了妇代会主任，其中进支委53人，进村委率85人。

1、年龄结构：20-35岁有42人,36-50岁388人,46-55岁260人,56岁以上有27人。

2、待遇落实情况：进“两委”的妇代会主任待遇有保障，大部分妇代会主任待遇与村计生小组长相同，少数妇代会主任实行误工补贴。

3、产生方式：直选产生妇代会主任139人，进两委41人。其余妇代会主任为任命、推选、委派等方式产生。

二、发挥作用情况

农村妇代会主任既是党的方针、政策、路线落实到基层的贯彻执行者，也是广大妇女群众的致富带头人，她们在发展农村经济、推进民主政治建设、维护农村稳定方面发挥着不低估的作用。她们处在生产和生活的第一线，与妇女群众有着最直接、最广泛的联系，有丰富的经验和很好的群众基础，能创造性地开展各种贴近妇女、服务妇女的工作，使党的方针政策快速地传达到人民群众中去，也能使党和政府快速地了解群众的呼声。同时，农村妇代会直接组织广大妇女开展群众性的文化活动、倡导乡风文明，推进了精神文明建设，推动了家庭和谐安康，为构建和谐社会发挥了不可替代的作用。各村妇代会充分发挥职能优势，认真开展了“巾帼建功”、“双学双比”等主题活动，在组织动员广大妇女参与三个文明建设中也到了领导、宣传、组织、协调等重要作用。20*年，开展“平山县城乡妇女手拉手，共建社会主义新农村”活动，实施了“文化扶贫、科技扶贫、项目扶贫”三大工程，两年来，已有50多个县直单位妇委会与生态文明村结成了帮扶对子，充分发挥部门优势，为各村真帮扶、办实事、解难题，使我县新农村建设呈现出城乡妇女手拉手、同参与、共发展的崭新局面。2008年围绕城镇拆迁改造和西柏坡市创建，组织广大妇女开展“新女性，新形象，新家园”创建活动，营造了“家中整整洁洁，门前干干净净，人人清清爽爽”的新面貌。

三、存在问题及意见建议

（一）存在问题：

1、各级党委、政府普遍存在重经济工作、轻群团工作现象，导致妇联组织的职能作用不能充分发挥。

2、基层妇女组织活力不够。一是妇联干部兼职的较多，妇联干部多注重抓硬指标、硬任务的工作，而忽视了本职工作。二是基层妇女组织普遍存在着没有工作经费，有组织无活动的现象常有发生。三是县级妇联对乡、村妇女组织没有人事权和财政权，尤其是对乡镇妇联主席的.任免也缺少参与权，所以乡镇妇联主席大部分存在着以本乡镇中心工作为主，妇联的业务工作是在做好中心工作基础上抽时间、挤时间做的问题。

3、妇代会主任进“两委”率偏低。通过直选和任命、推荐等方式，平山县717个村全部配齐了妇代会主任，但妇代会主任进“两委”率偏低。原因有两个：一是由于推行税费改革，提倡和鼓励农村“两委”成员交叉任职，减少了干部职数，以减轻农民负担，这一举措造成许多干部的“失位”和落选，导致进“两委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。尽管现行《中华人民共和国村民委员组织法》为保障妇女参政议政做了相应规定：“村民委员会中，妇女应当有适当名额”。民政部为落实此规定也专门出台了《民政部关于努力保证农村妇女在村委会成员中有适当名额的意见》（民发[1999]14），但都只提出一些“组织”、“教育”、“引导”之类的措施，没有硬性规定，效果并不明显。

（二）意见建议：

1、加强宣传，形成重视基层妇女组织的浓厚氛围。要宣传妇女工作在三个文明建设中的作用，使各级党委和政府能够充分认识到妇女工作的重要性，加强对妇女工作的领导，引导全社会关心、支持妇女工作、重视基层妇女组织的浓厚氛围。

2、加强法律、法规及国家政策支持。妇代会直选是一种创新，是基层民主政治建设的需要，也是加强基层妇女组织建设的需要，是大势所趋，急需国家政策或立法支持；提高妇代会主任进“两委”率，也急需制定硬性规定，为妇女行使民主权利提供更健全的法律保障。

3、建议农村妇代会换届直选与村委换届同步进行。省妇联十一届五次常委会提出了：农村妇代会换届直选工作要转入经常性工作。根据我县妇代会换届直选工作经验来看，农村妇代会换届直选与村委换届同步进行，这样有利于农村工作的稳定发展，更有利于提高妇代会主任进“两委”率。尽管由于种种原因，平山妇代会主任进“两委”率偏低，但通过全县妇代会主任进“两委”率与直选产生的妇代会主任进“两委”率二者相比而言，后者高于前者。这是因为农村妇代会换届与村委换届同步进行，为广大妇女同志提供了与男同志平等竞争的机会，通过竞选演讲，使很多优秀妇女脱颖而出，进入两委班子。

4、加大培训力度。分期分批培训各级妇联干部尤其是基层妇女干部，通过政策法规培训、领导艺术培训、农村实用技术培训等各种培训，提高农村妇代会主任的整体素质，使她们真正成为政治坚定、作风优良的合格农村女干部，成为综合素质过硬、群众威信高、致富本领强的农村妇女带头人。

干部考察报告【篇13】

一、主要特点

1、政治素质高，组织观念强.

该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习邓小平理论，积极实践"三个代表"重要思想，能够密切联系实际，灵活运用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的立场，观点和方法，观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上，行动上与党中央保持高度一致.在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心.能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行.

2、业务技术精，业绩突出.

该同志参加工作多年，干过5个不同的技术，业务，管理工作，不同的工作历练，培养了勤于思考，敢于创新，勇于实践，超越自我的工作风格.熟悉县级分公司综合业务及技术，经营模式，市场策划，产品营销途径和切入点，市场潜力，市场竞争环境，产品营销渠道的流程协调，基层营销组织工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展，基础管理，客户服务等各项工作同频共振，协调发展，年年被评为先进个人.

3、善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强.

对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作.敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评.能高效率，快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务.

4、为人谦虚真诚，处事公道正派.

该同志心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失.待人诚恳，友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任.同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼，宽松，进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展.

二、缺点

1、工作要是干不好，就会跟自己过不去，自寻烦恼.

2、我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走.

3、犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实.

4、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了.

5、我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好.

三、培养措施

1、加强后备干部的政治理论学习.要认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，坚定马克思主义政治立场和政治观点，用科学的发展观指导工作.

严格，高标准地要求，提高政治思想觉悟.做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心.培养年青干部的正气，才气，灵气，锐气.

2、加强后备干部的业务技能学习.引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要.创造机会外出学习.

4、注重培训和锻炼.做到"重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养"，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子，给台阶，多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干.

4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心，了解他们的思想，工作情况，肯定成绩，指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重，自警，自省，自律，达到教育干部，解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力.

支部工作报告(经典13篇)

支部工作报告 篇1

2011西部规划志愿者思想报告

2011年8月，我大学毕业后，积极响应共青团中央“去西部，到基层，去基层”去祖国和人民最需要的地方。”，为了实现自己的人生价值和青春梦想，我本着“团结、友爱、互助、团结、共赢”的志愿精神踏上了西征。进步”。经过全国组织的统一安排和调整，我终于被调到石河子市第147团农八师摩梭湾垦区检察院，开展为期一年的志愿服务工作。六个月来，在各级项目办领导和县团委办公室同事的关心指导下，我在摩梭湾垦区检察院认真、踏实工作。见效了，也让自己成长了很多，身心都得到了锻炼。现将这段时间的思想、工作、学习和生活总结如下：

1.加强思想教育，提高自身政治觉悟。

我始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为工作方针，以全心全意志愿服务为根本宗旨，实事求是，工作脚踏实地，努力在各个方面体现我们党员的进步性。我经常看报，浏览网站，关注时事、政治、国情、民情。我不断学习党的新思想、新精神、新判断，并将所学应用于实际工作。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为今后的工作服务打下坚实的思想基础。

第二，强化工作意识，提高工作能力水平。

通过不断的接触和学习，我对机关、部门的工作有了新的认识，逐渐了解了检察院的工作，深刻地认识到基层检察机关在整个检察系统工作中发挥重要作用。

战斗堡垒的作用。检察院是一个作风严谨、工作踏实、要求严格的部门。它体现在形象、语言、文字等各个方面。不能马虎。刚来的时候，工作上难免会遇到一些困难，但我尽力克服了。如果您有任何问题，您可以虚心向您的同事请教。如果你不明白，问他们。这段时间，通过广泛的渠道，我对公安、司法、法院等部门的工作，特别是检察院的工作有了更深入的了解。和单位里的其他同事相比，我的工作不是很繁重，主要是一些琐碎的事情，比如拿文件、送文件、整理文件等，保持办公室的干净卫生。虽然这些都是小事，但我还是尽力了。尽你最大的努力去做这些工作，因为它是有意义和重要的，每一件小事都做得好，成就大事。

领导带我出差两次，在短时间内办案，给了我很深刻的体会。感受新疆幅员辽阔，感受基层检察工作的紧迫性和艰巨性。一个月来，我协助办公室的同事完成了所有的日常工作。同时，作为志愿者项目办志愿者联络官，我与其他志愿者保持联系，了解他们的生活和工作情况，及时调解解决问题。

第三，深化理论学习，提高驾驭知识的能力。

在业余时间，我会抽出一些时间来加强学习，给自己充电

。为了更好地上班，我经常阅读一些法律和反腐业务的知识，每天阅读一些关于社交、口才和演讲的书籍。我也不断虚心向领导和同事请教，取长补短，结合自己的实际情况，通过换位思考，全方位、多层次的思考，在学习中。在不断提升自己的同时，我也显着提升了完善各种任务和为人处世的能力。在工作中学习，在实践中学习，为自己报考公务员考试奠定了基础。

第四，强化服务意识，提高自身道德修养。

在我的生活中，我一直提倡勤俭持家的精神，而不是衣食无忧

戴，谁不参与在高档娱乐活动中，养成了良好的生活习惯。他为人友善，乐于助人，生活中从未对单位提出过任何要求。作为西部计划的志愿者，我时刻牢记自己的责任和使命，努力学习，积极参与社会，用自己的力量回报社会，做自己该做的事。业余时间，我也经常学习了解当地的生活习惯和风俗习惯等，与部门领导和同事保持良好的关系，积极配合部门和同事之间的工作，每天打扫办公室。早上，保持办公室的整洁，同时联合147团其他西部志愿者就如何做好志愿服务进行讨论和交流，各方面都大大提高了自己。他们还积极参加赛区市团委组织的活动，丰富自己的业余生活。强化服务意识，从根本上践行志愿者的誓言。

正如桶效应所描述的，一个桶能容纳多少水不是由它的最高的木板决定的，而是由它的最低的木板决定的。因此，我经常进行自我批评，找出自己的不足和不足：一是我说话太快，有时说话语无伦次；

进一步改进；三是工作不够果断，工作效率有待进一步提高；第四，与他人打交道需要进一步努力。

今后，我将努力改正自己的不足和不足，虚心向领导同志和其他同志学习，严格要求自己作为共产党员，继续勤奋工作，做好服务工作，弘扬志愿精神。传播先进文化。即使我是一个小螺丝钉，我也会牢牢地钉在自己的岗位上，为建设美丽的西部而努力！

2011年志愿援疆

韩冠军

2011年9月23日

支部工作报告 篇2

在院党政和集体公司活动中间的精确带领下，我们紧紧环绕“巩固、办事”这此中间，抓好支部构造、思补缀建，落实“荣辱观”教诲方案；大力大举展开“聚民气、献余热、促和谐”活动；落实各项规章轨制；自动阐扬党支部战役堡垒效用和党员前锋榜样效用，联合工作实际，应用“学、访、动、实”的工作方法，深切思维工作，竭力使老同志做到政治刚强、思维常新、抱负永存，在详细工作中，竭力为老同志们办实事、办功德，用关心、细致、爱心、耐烦博得老同志的称心。

1、加强思补缀建 强化进修 确保思维联合

党支部深知退管工作干系到社会巩固、企业成长的政治工作，干系到病院改革成长巩固。是以，对平常的政治进修赐与充足的珍视。珍视阐扬现有老干部教诲阵地效用，为了便利进修，支部根据老同志们栖身环境，分片、分期订定进修礼拜四下午工作人员进修（紧张内容“荣辱观”教诲、交易知识），每个月中旬一次进修（紧张人员党小组长及自动分子），每季度召开一次漫谈会或一次民主糊口生涯会，收罗老同志们的定见和发起。在进修中及时向老同志们传达集体公司、病院改革、工作、策划环境，使他们能够及时明白党的各项门路目标、政策；集体公司、病院的改革办法、成长思路等环境，加强对党的感情，加强对企业的存眷，加强老同志们的责任感和自发性。

2、关心难过办实事。

为加强政治思维工作，支部珍视访问慰劳工作，并构成轨制，长年坚定。离退休步队是一个特别的群体，必须把这项工作放在心上，切当作到常怀敬老之情、尽为老之责、办利老之事，要凡是深切离退休老同志中对老同志的详细坚苦和老是做到在问必答、在难必帮、急事急办、特事出有因特办，真正使老同志感觉到党和企业的关怀和暖和。比如：在访问中明白到退休党员×××白叟，因沉痾入院，儿子又不测坠楼死去。其心灵遭到紧张创伤，糊口生涯产生坚苦，支部及时上报，在政策允许的范畴内坚定赐与赐顾帮衬，办理糊口生涯坚苦。

党支部在详细工作中，讲究入微、入细、人道化。思虑到老同志体弱多病，多年来一贯坚定探视因病入院的老同志和为七十岁以上白叟祝寿两项活动。根据档案所记录，弄清老同志

年龄和详细生日，并建立笔墨档案，在老同志们生日的当天，为其奉上祝寿蛋糕和一些礼品。此举每每使老同志激昂不已。本年前后为×××、×××、×××、等人祝寿。

党支部与相干单位互助建立了老同志入院报告轨制，及时精确地传达老同志入院信息，当得知老同志入院动静后，支部立刻与相干人员携带花蓝、生果等慰劳品前去看望，安慰慰劳，明白病情，帮忙医治。支部自动关联其后代为其陪护事件，为老同志做实事，遭到家属的同等好评。

为老同志办功德不是一句空论，要靠细致入微的工作去结束，去表现。本年春节、中秋、重阳节等死板节日，党支部都协同有关人员分组到离休干部、各级劳模家中和因病入院老同志病床前进行慰劳，把慰劳金、慰劳品送到他们手中，并用时对离休、退休职工的遗属及坚苦户进行救济。同时，还根据在职职工的标准为全部老同志们办福利。对部分大哥体弱，举动不便的白叟，党支部人员将病院联合购买的食用油、大米、白面、鸡蛋、生果等亲身送到家中，用现履举动为他们办事，表现构造的关爱。本年，中秋节前后慰劳离休老和因病入院老同志８６人次。

关爱坚苦退休人员的糊口生涯，以“情系银发暖和行”活动为载体，展开献爱心活动，切当为退休人员排难解纷。为坚苦退（离）休人员办实事、做功德、解难事。前后对因病致贫老同志×××等５名老同志履行救助。１０月中旬，对偏僻地区且极少与单位关联的老同志进行访问慰劳，送去了食用油、鸡蛋、生果等食物中，对×××等４名特困老同志进行救助，使坚苦退休人员感觉到构造的关爱、企业的暖和。

创设前提，构造指导老同志自动为构建和谐院区作贡献，前后三次构造×××、×××、×××、×××等有社会驰名度的老专家、老党员，深切社区进行面劈面义诊活动，面向社会老年层。

支部为及时明白和把握老同志平常环境，建立了有信息关联档案。离休白叟×××搬家，家中短少人手，支部讯后，自动派人前去救助，当其后代回家时大部分事变已经做完，白叟的感谢和同志们头上的汗水奏响了爱的乐章。

3、加强离退休党支部轨制构筑

最终，健康构造糊口生涯轨制。每季度召开一次支委会，一次民主糊口生涯会，党小组长会两个月一次，由党小组长构造。在支委会上大家都能以高度的责任感和奇迹心对待工作，委员之间凡是互通环境，思维联合，庞大问集思广益，互助评论辩论决议，都能坦诚相待，查找不敷的地方，因为支部严厉要求每个党员，在党员大会和党课到会率都比较高。本年“七一”党的生日期间，支部都构造党员进行《党的根本知识》和“两个条例”比赛答题、开设了老党员“文艺场地”，老党员回顾参加党构造的成长进程写成文章，表达对党的衷心称赞。１０月份展开了“民主评断党员活动”并根据院党委安排进行了支部换届推举，严厉根据程序进行了支部推举工作。

4、展开健康 向上的体裁活动

充裕老同志的平常文化糊口生涯，是支部一贯彻坚定的工作目标，充裕活动内容，连续总结展开活动的经验，用进步的文化加强退管工作的凝集力、生命力和向心力。前后构造了门球队、歌舞队和广播体操队并长年坚定活动。自动参加集体公司退管中间构造的各项活荣获了一个又一个优秀成绩。

创设前提，赞成老同志们展开健身活动，构造“太极扇”健身活动，吸引来全部家属院近百名中老年人参加活动，每天朝晨在美好的音乐中，大家当真健身的场景成为家属区中一道靓丽的风景线。

在各项活动中，支部本着“健康糊口生涯、高兴糊口生涯”的原则，有针对性的构造展开读书比赛、知识问答、书法绘画、其类比赛等大家脍炙人口的活动。抓点带面，树正气，抓进步人物、宣扬好人功德，策动平常，利用进修日、黑板报把好人功德向老同志宣扬，并在离退休人员中展开争做“孝星”、“好媳妇”等系列促和谐活动。在政治报酬上，老同志们与在职职工一样参加单位年末评先活动。本年有×××、×××、×××等余名老同志被评为“优秀党员”声誉称呼，并在病院召开的表扬会上遭到表扬和嘉奖。

我支部工作，固然获得了必定成绩，获得广大老同志们的承认和好评。但我们深知，这与上级党委的要乞降盼望另有很大差距和不敷，要把这项工作做得更好，还必要我们更加的竭力。我们深信，在上级带领的关心和赞成下，我们有决议信念、有决议信念、有本领把工作做得更好、更高雅。

支部工作报告 篇3

为深入贯彻落实党的十九大关于意识形态工作的指示精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态工作意识形态工作原则，牢牢把握正确的政治方向，结合水质检测中心党支部实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。

现将有关情况总结如下：

一、强化组织领导

党组织高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实支部书记实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

二、狠抓学习教育

将意识形态工作纳入党组织学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。以“学党史”专题活动为载体，通过党支部书记上党课等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为日常工作提供理论保障。20-年组织学习习近平系列重要讲话、“灯塔大课堂”等主题集中学习6次，专题党课3次，开展红色基地学习教育1次，组织群众来中心参观学习1次。

三、切实做好思想政治工作

一是领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展党委书记上党课活动。二是通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展建党100周年、缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。

存在的问题：

1、党史学习教育方面。一是学习缺乏系统性。对于党史学习没有具体的方案，上级党委下发学习任务才组织学习，没有形成自己的学习系统；二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导与党员之间，党员与党员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导讲话为主，其他党员难以有发言的机会。

2、力戒形式、官僚主义方面。解决问题不能深入一线。经常以工作忙为理由，在遇到问题时，只与管理层商讨，且多以指派任务为主要方式，不能深入群众工作中去，没有深刻了解问题所在的根源，对于解决问题只能解决表面，不能根治。

3、党的建设和廉洁自律方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对党员的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的党员产生了惰性。

整改落实情况：

1、牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进政治思想教育，确保各项规定要求落到实。丰富学习内容，活化教育载体，全面提升支部党员的理论水平和党性修养。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在业务工作的各个方面和全过程。

2、弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。

3、夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导党员干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。二是完善监督机制，加大人民群众的监督力量。把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的支部班子良好形象。

下部工作打算：

1、努力构建做好意识形态工作的新格局。

深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党支部书记统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫。

不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

4、努力完善好党建工作的新理念。

做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照党建工作要点要求，组织全院党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了支部委员、各部门的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党支部书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。

支部工作报告 篇4

******村党建工作总结

**村现有村民小组24个，940户3925人，村内党总支1个，党支部3个，14个党支部。集团、党员**人。全村总面积平方公里，有耕地面积13亩。全村经济发展以种植养殖为主。是***市先进的蚕、瘦肉猪养殖专业村。共有养蚕户775户，占全村总户数的**%。该村每年养蚕较多，总收入1万余元。有果园面积400余亩，年收入120万元；肉型母猪558头，仔猪6138头； 1,250头屠宰猪；生猪生产总收入1万元，全村总收入1万元，人均收入3550元。近年来，先后获得“全国创建一流村镇先进村”、“一流党员电子教育科技示范村”称号，并荣获全国优秀党总支称号。级城市。

***年***镇***村紧紧围绕“五好”目标要求，以党建促发展，充分发挥党支部作为一座战斗堡垒，团结带领全村党员群众，发展生产、致富、增收取得了显著成就。相关工作报告如下：

I．充分发挥党支部的核心作用

***村党总支成员思想素质好、开拓进取 创新精神能带头获得致富，带领群众致富。村党总支书记****同志思想觉悟高。他善于联系实际，调动村干部的积极性，发挥广大党员的先锋模范作用。繁育科技已建立瘦肉母猪场，养殖瘦肉母猪1头以上，单头屠宰瘦肉商品猪1头以上，并通过资金和技术支持帮助1***多人获得富人是一切工作的“领导者”；村委会主任带头包山种木薯300亩，种桑4亩。在他的带动下，全村掀起了木薯、蚕桑生产的新高潮。促进农民增收。

二、加强党员教育培训

（一）坚持“三会一课”党员教育

在村党总支的精心组织下，先进性教育活动不断深入开展。每位党员还结合自身实际，将参加先进性教育活动的目标和要求提炼成简洁明了的“一句话”承诺，贴在墙上，自觉接受群众监督。

（二）实施“科技兴村”战略，着力提高党员群众致富能力

1。 ”福培训。****党总支坚持当前农村生产特点，邀请县农业局、果办等部门通过培训班、实地考察等方式指导农民，并印发发放各类技术资料。****多份。同时，广泛开展党员电子化教育，全村配备齐全的视听设备，播放科技种养视频光盘适合党员群众当前的农业生产特点。

近年来，****村引进了木薯良种、肉兔养殖、养牛等一批新品种新技术。产品改良、高产蚕、瘦肉猪养殖、肉鹅养殖、晚熟柑橘等。文化培训班。通过走访养蚕大户，增强了发展蚕业的信心，利用自己的水田补种桑园，发展蚕业生产。目前，他家的桑园总面积10余亩，其中蚕种仅一亩，年产鲜蚕3000公斤，纯收入4万余元。同时，他还在山上经营了2多亩鱼塘，种植了3多亩栗子。全家年人均纯收入五花八门。现在全家住在三层钢筋混凝土楼里，全家人的生活都得到了很大的改善。

2。结合村生产特点，针对党员群众在农业生产中遇到的问题，邀请县农技部门等科技人员到村召开事件。种植养殖技术培训班，印发各种技术资料，指导农业生产。 一年来，该村举办各类培训班30余期，内容涵盖桑园管理、木薯种植技术、养猪技术等1500余篇文献。同时，该村配备齐全的视听设备，并利用视听手段向农村普及实用技术。今年共开展电子教育30余期，***%的党员掌握1-2项致富技巧。

3.坚持“走出去，请进来”，促进科技应用和普及。一是村党支部经常组织党员群众到国内外参观学习。引进新技术、新品种。近年来，他先后9次带领群众到上海等地参观果树种植技术，提高了群众的科技应用意识和农业生产重要性的认识。目前，全村果树面积已达1000亩。二是高度重视技术人才的作用。去年，为解决村里夏橙种植的技术难题，村支部多次带领群众到医院，用诚意感动技术人员，并定期请他们到村做技术指导。基础。此外，村里还配备了养蚕专业人员，定期解决养蚕过程中的疑难问题。

经过几年的努力，村党员群众的整体素质有了很大提高。迄今为止，全镇85%以上的党员掌握了2-3项致富技巧，农村党员带头致富的作用越来越明显。

2 十多名党员涌现。模型。

4.积极落实“党支部+代办”新工作机制。 ********村党总支书记、科技专员****采用“**********”“五保”模式，与养殖户合作，大力发展生猪养殖。他从容应对今年罕见的生猪“高烧”和“蓝耳病”，举办6期培训班和讲座，动员全村农户做好生猪防疫和免疫工作.整个**村没有发生疫情，没有一头猪丢失。 .他还经常为周边群众提供养殖技术、资金、苗木支持，鼓励群众发展养殖业。在他的领导下，瘦肉猪养殖取得了良好发展，逐步形成了以高档次、高档次为主的瘦肉猪养殖基地。他本人也多次被县授予“十佳种苗主”光荣称号。 ****这两组人只有一份养猪收入，人均增加800元。 90%的人盖了新房，95%的家庭用上了沼气，大部分村民靠养猪致富。科技专员、***镇政府干部***，配合***村党支部，村委会提供场地、土地和劳动力，建设了30亩小蚕共育基地，受益超过600 名农民。 ，为促进全村养蚕事业发展提供了有力保障。

“党支部+CTE”新机制的有力实施，使广大党员群众逐步走上了依靠科技致富的道路。 60多名具有致富能力的***村党员参加了科技致富活动。村里党员联系200多户，在村里建立了20个党员技术示范户。 .党员群众自觉远离迷信、赌博等不良行为，全村形成了和谐文明的良好氛围，社会主义新农村建设步伐加快。

（三）做好农村党员发展工作。

村党总支认真按照全县“三训一带”活动要求，围绕农村生产一线、妇女骨干、能在农村发展壮大的人高速农村经济结构。培育发展。 2019年元年新增党员2人，都是全村育种、赚钱的能手。现有登记党员5人，其中经济人才或种养致富专家3人。同时，做好村级后备干部培训工作。目前，村级后备干部3人，并落实培训措施，使村干部有了接班人。

三是加快发展农村经济

一是以特色村带动传统产业发展，做好从事养蚕工作。 去年冬天和今年春天，***村将桑园面积扩大到300多亩，现有桑园面积达到2500亩。是全县蚕桑生产基地，是***市桑蚕专业村。 **回归本源

3 根据群众需要，建立小蚕共育示范点，扩大全村种桑养蚕规模.二是企业带动，鼓励村民发展优质木薯种植。以全县在建年产量最大的变性淀粉厂为契机，大力发展优质木薯种植。至此，全村木薯种植面积已达100亩。三是聚焦“一村一品”，聚焦“特色”产业。经过多年的发展，该村逐渐形成了独具特色的第一块商品蔬菜和第一块优质水果基地的种植格局。在养殖方面，着力提高生猪质量，大力发展瘦肉猪生产。目前，该村已饲养瘦肉猪1500头，成为全镇瘦肉猪养殖示范基地。种植业和养殖业的发展也促进了生态农业的发展。第一年开发沼气池110多座，全村沼气池入户率达到2%。 “道”是对的，农村经济也发展迅速。第一年农民人均纯收入有望达到***元，比上年增加210余元。

作为***市“五村两范”示范村，***村在探索经济发展的好方法时，注重“以点带路”的方法。为推进小康示范村建设，在**村设立第二批“新农村建设示范点”。现在，**村干净整洁，各种产业蓬勃发展，人民安居乐业。 .

因地制宜，发展壮大村级集体经济，确保“有钱办事”。通过大力发展种植养殖业和农副产品加工业，采取租赁、承包等形式，达到增加村集体经济收入的目的。目前，***村通过租用新村委会大楼底层和20亩水果经营权，扩大村级集体经济。第一年，村级集体经济收入达到3万元。今后，***村还计划利用计算机信息网络资源办理中介服务，为农产品的生产、供应和销售提供服务，收取合理的报酬，壮大村级集体经济。

四、确保“有规则的董事”和民主管理

1．逐步完善民主管理和民主监督制度，各党支部还有很多其他制度，这些制度都印制在墙上，接受监督，按章办事。 同时，注意整理村级档案资料和文件，做到档案由专柜分门别类、归档归档、村级工作办公场所逐步规范。

2。村务公开制度。 该村建有常设村务公开栏。公开的内容、程序、时间、方式，按照上级要求进行规范。基本上每季度公示一次，做到实事求是。将群众最关心的热点问题，如基地审批、农村救助、计划生育等，向群众公开，接受群众监督，增加村务公开。

3.抓好村风建设，提高群众决策制度意识，促进社会和谐。以宣传栏、张贴各种标语、举办法制讲座等形式，向群众开展法制宣传教育。今年，该村举办了6场各类法制讲座，张贴了剩余的法制宣传标语。同时，进一步完善村治安调解组织，调整和充实治安调解人员，设立村调解法庭，规范各项规章制度，成立计划生育协会、禁赌协会、水利协会等群众性自治组织。今年全村未发生刑事案件。经常开展“三六更正”的查处。一旦发现民事纠纷，驻村队的村干部会及时调解，防止矛盾激化。今年以来，共调解各类民事纠纷11件。

V.积极为群众办好事

****村党支部团结领导群众，攻坚克难，千方百计办好项目，筹集资金 各类资金，积极发动群众投入劳动力。全力改善农村基础设施。元年修建***、***、***5条村道，全长公里。城村人畜安全饮水工程也在建设中，预计年底建成投入使用。目前，全村有桑园2500亩，水果500亩，瘦肉母猪300头，肉牛250头，肉兔6000只，新建沼气池120座，70%的家庭拥有沼气。

*********

2012 年 5 月 30 日

支部工作报告 篇5

封家峪村党支部工作汇报

封家峪村位于孝义市南城区，面积平方公里，四周与樊家庄、赵家庄、和平庄、永安庄、东尉庄接壤，北临胜溪湖森林公园，环境优美，交通便利，全村590余户，1600余人，是典型的“城中村”。二O一O年人均收入7800元。

农业学大寨时，封家峪村是孝义的一面旗帜，封家峪村人在社会发展的各个时期都有坚强的毅力和不懈的奋斗精神。

近年来，封家峪村党支部通过先进性教育、“135”工程和学习实践科学发展观活动及创先争优、学习型党组织建设、解放思想大讨论，全体党员思想素质不断提高，发展观念不断增强，工作处处带头，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。封家峪村党支部、村委会对大的项目实行“四议两公开”制，各项工作都取得了一定的成绩。

一、加强组织基层建设

2006年换届选举，刘龙生同志当选支部书记兼村委主任。他上任后及时组建领导班子，进行工作分工，并及时组建下属工作机构（民调、治保、计生妇联、共青团、工会、民兵及后备干部）保障了各项工作的按时完成。龙生同志经常说：“我们必须有超前的意识，才能更好更快地发展。”

支部定期召集党员学习党的方针、政策和社会发展动态，使党员们都有发展意识，这大大的促进了各项工作。

支部每年培养入党积极分子加入新鲜血液，现党员已发展到43名，不断增强支部的凝聚力、创造力、战斗力。

二、注重促进教育发展

万事兴旺，教育领先，从2006年以来，党支部就着重

抓紧教育，先后引建：科杰计算机职业高中、胜溪中学和七色花亲幼儿园，成了孝义市南城区教育基地，填补了南城区学校短缺的空白，为社会培养了不少人才，支部还加强本村小学的各项投资，增强了学校的师资力量，使本村小学在中心校五联冠名列前茅。今年，湖滨路拓宽沿线拆迁，我村小学、科杰职中、七色花亲幼儿园相继拆迁。市委、市政府拟定在我村建一所市教育局直管小学和幼儿园，用先进的教学设备，高素质、高技能的教师队伍，用科学的管理方法，办成南城区的重点学校。

三、紧跟市委发展步伐

孝义成为全国百强（县市）后，孝义市委、市政府做出构建区域性中心的宏伟蓝图，原封家峪村被孝义城市总体规划为“胜溪湖科教文体园区”。

封家峪村党支部、村委会仅仅抓住建设胜溪湖科教文体园区的打好机遇，干群一心，团结奋进，按照市委、市政府的安排，实施整村南迁和新区安置工程和推动转型发展万客隆大市场建设，在市委、市政府的大力支持下，经过半年多的时间，封家峪新村以惊人的速度出现，村民现已全部喜迁新居。

封家峪新村建设：总建筑面积12万平方米，占地100亩，总投资亿元，水、电、气、暖配套设施齐全。

去年，在上级的安排、支持下，我们又建设了村民服务中心，建筑面积为2200余平米，总投资400余万元，村民服务中心是集支部、村委办公室、党建活动室、会议室、图书室、科普活动室、棋牌室等，极大地方便了两委工作和村民活动娱乐。我村唯一的市级保护文物“观音庙”也一并迁来，我们还修建了街心公园、楼亭、水榭、曲廊环绕，“观

音庙”的迁建，既弘扬了民族文化遗产，又给我村每月初二的庙会提供了场地，公园的休闲场地给村民营造了文明、和谐的良好环境。

封家峪村所以能如此快速发展，这和党员、村民代表带头工作及全体村民的积极支持分不开的。封家峪村有党员43名，村民代表37名，，全体党员通过先进性教育，提高了思想素质，发挥了共产党员的先锋模范作用，全体村民代表，带着封家峪村民的心愿和党员一道运用科学发展观，坚持以人为本，为封家峪村的发展做出了积极的贡献，推动了封家峪又好又快发展。

随着社会的发展，结合我村实际，我们在整村南迁时，就考虑到村民日后的生计问题，要做到让村民失地不失业，于是同时进行了万客隆大市场项目建设，该项目总投资亿元，占地90余亩，总建筑面积9万平方米，商铺总面积8万平方米，其中万平方米用于村民，人均安置门市20平方米。市场地下商场及停车场作为村集体收益，来保障村教育、村民福利等村支所需。

封家峪村支部、村委切实为村民谋福利：为村民出资办理新型合作医疗，农村养老保险，逐步为特困难办理低保，逢年过节都给村民发放米、面、油等福利，对老人倍加优惠，对特困难户给予救济。村民们深有感慨地说：共产党真是咱们的衣食父母。

今年在“三项整治”工作中，我们加强力度、加大投资，为我市创建全国文明城市做出积极贡献。

近年来，我们做了大量工作，付出很大艰辛，但获得了一定的荣誉：市级四星级党支部、地级五星级党支部、吕梁市文明和谐村、新农村建设推进村、经济转型项目工作奖等。

我们的工作所以能够取得好的成绩，这是我们一贯坚持对党员和村民的教育，提高党员思想素质增强了支部的凝聚力、创造力、战斗力，提高村民思想素质，我们注重民生坚定地执行党的方针、路线、政策，全面体现了“三个代表”重要思想：中国共产党始终代表中国先进生产力发展，始终代表中国先进文化前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

四、抓好机遇，推进发展

今年，市委、市政府安排城市五条道路的贯通，有四条涉及到封家峪村，尤为重要的是湖滨路沿线拆迁，市委要求8月底全部完成道路建设。我们按照市委的安排要求，精心安排，全力以赴，拆迁工作，现已拆迁部分建筑物，我们一定会竭尽全力，来保障市委工程建设。拆迁工作能顺利进行，首先要考虑大局，也要考虑保障拆迁户的利益。我们要给拆迁户准备充足的兑换门市和住房，今年，我们要完善万客隆市场，和逐步启动万客隆市场运营，来推动转型发展。这是我们近年的工作奋斗目标。

今年是“十二五”的开局之年，百强孝义将迎来园区经济、人才创业，孝河—汾河，生态宜居，民生幸福“五新时代”。

我们的前景光辉灿烂，我们的工作任重道远，我们要为孝义的发展，社会的发展，奉献自己的全部力量。

支部工作报告 篇6

    *场党支部在农林工贸公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司党委的各项工作部署，以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，以生产经营为中心，以创建“学习型党支部”为契机，全力支持协助场行政领导，团结一心，凝心聚力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，扎实有效的开展了各项党务工作，得到了广大职工的认可，有力的捍卫了党支部的尊严，重塑了基层党支部的光辉形象。现将一年来的工作总结汇报如下：    一    狠抓支部基础党建工作，丰富党员组织生活。    *场现有正式党员17名，今年有一名预备党员按期转正，并发展了一名入党积极分子，另有一名队长递交了入党申请书。支部今年召开了11次支部党员大会，5次支委会，安排了4次党课学习，计划12月初召开一次民主生活会，“三会一课”正常化得到了有力落实。17名党员共划分为3个党小组，为更好的发挥党支部的堡垒作用，更好更有效的开展思想政治工作，依职工生活小区划分了四个党员责任区，所有工作都在党员责任区内开展，主要开展了以下活动。    1、开展党员安全责任区活动。    在5-6月份，主要根据处下发的《关于开展安全生产警示宣传教育活动的通知》精神，开展了《安全生产法》的宣传讨论活动，5.13事故分析教育活动，安全生产征文活动，安全生产警示日全场安全隐患大检查活动，并组织了党员在各党员责任区里直接面对职工宣传了《职工在生活工作中应注意的事项》等安全生产知识材料，然后利用有线广播反复宣传安全生产本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃知识，并出了一期以消防、安全生产为主题的黑板报，又在路口、地头立了4块安全生产宣传标语石牌，在大田地里和行道路旁的电线杆上书写了大量安全生产标语。我们党支部紧密配合场里的安全工作开展了“党员身边无事故”签名活动。    2、开展了“六个一”活动。    一是开展一次瞻仰革命胜地活动。6月29日，组织全体新老党员及入党积极分子来到了江苏省爱国主义教育基地淮安市周恩来纪念馆和周恩来故居进行瞻仰。    二是开展一次入党宣誓活动。在革命胜地，组织了新党员杨凯同志进行入党宣誓，又组织了老党员重温了入党誓词。    三是进行一次党知识测试。6月26日，组织全体党员在场部会议室进行了一次以新党章和《两个条例》为内容的基本知识测试。    四是举办一次“纪念邓小平诞辰100周年”图片展。7月10日，组织了全体党员、队长和后勤人员在场部会议室参观了此次图片展。    五是开展一次“纪念邓小平诞辰100周年”征文活动。以讴歌邓小平同志的伟大功绩和改革开放的巨大成就。    六是开展一次“三想两比一写”活动。为了更好的做好党员的思想政治工作，让党员继承和发扬党的优良传统，更加坚定共产主义信念，不断端正党员的入党动机，保持党员的纯洁性和先进性，党支部开展了“三想两比一写”活动。“三想”即在党旗面前想一想，自己是否为党旗增了辉；对照誓词想一想，自己是否实践了誓言；对照党员标准想一想，自己的言行是否合乎要求。“两比”即今天和昨天相比是否有进步；自己和模范人物相比还存在哪些差距。“一写”即每名党员以“三想两比”为内容写一篇思想汇报。    二    加强思想

支部工作报告 篇7

大学生志愿服务西部项目工作汇报

尊敬的各位领导和志愿者，大家好：

我叫，毕业于。 2011年8月开始服务工作。我在服务期间的工作报告如下：

我。工作经历及具体工作发展

转眼，我做了三年的志愿者。一个月过去了，非常感谢省项目办给我提供志愿服务的机会，感谢县项目办对我们生活和工作的周到安排。这段时间，我最大的感悟是，真正让我们成长的不是一件惊天动地的大事，而是我们日常工作中最简单的琐碎事情的积累，驱使我们逐渐成长。你必须做好每一件小事，履行你的义务。基层的工作很普通。我觉得做志愿有两点要避免：一是“镀金心态”，认为在基层服务是镀金的好机会，为荣誉而战，工作肤浅，不求深度; “无为心态”，当热情遇到现实时，心态发生了很大的变化，认为自己不能发挥作用，抱怨别人，消极沉沦，这种心态不仅浪费青春，还扼杀意志。

在工作中，我本着“履行志愿者义务，立足本职”的目标，积极、圆满地完成了以下任务：

1．办公室工作中间。 协助办公室主任办理各类公文的登记、申报、分发，以及办公文件的印制和复印工作。

2.深入基层，对8个乡镇“扶贫搬迁搬迁工程”进展情况进行为期三天的基层基层检查。我深有体会，体会到基层工作的复杂性和难度。这让我更加坚定了自己应该在平凡的岗位上做好工作、有所成就的信念。

3.协助接待工作。 工作上服从办公室领导的安排，做事认真认真，虚心好学，积极勤奋，迅速融入团队和角色转变。

4.近日，党的十六大和十七届全国人大一次会议召开。我积极参与了会议所需资料的整理，并协助印发了资料。工作。

5.其他工作。 除了做好服务单位安排的工作外，他还积极参加团县委组织的工作交流座谈会等各种有意义的活动，参加联谊等有意义的活动。

二、有问题

开工以来，思想政治方面和工作运行有了一定的改善，但仍存在不足：

1．由于刚进入社会，参与工作，经验不足，工作思维不够灵活，在处理某些突发事件时不够果断。

2.没有足够的商业和政治研究，并且出现了一些松懈的想法。

3.工作效率低。今后要努力提高思想政治熟悉度，加强业务知识的学习，探索工作中的工作方法，充分发挥自己的特长和主体性。主动出击，更好地开展下一步工作。

三．未来工作计划及努力方向

2011年即将过去，展望2012年，在今后的工作学习中，我会继续做好服务，努力加强我。计划如下：

1．立足岗位，不断加强理论学习，提高自身能力。 在工作中

，虚心向同事学习，学习他们的好点子、好点子、好经验，逐渐吸收为自己所用，并在实践过程中应用。不断提升自身能力的修炼。

2.面向基层，扎根基层，成就工作。 自觉坚持向实践学习，向人民学习，否则不畏艰辛和困难。结合志愿者自身专业知识，积极参与全县志愿服务活动，为创建和谐社区做出应有的贡献。

3.不断强化服务意识，提高道德修养。 在日常生活中始终保持强烈的精神追求，养成良好的生活习惯。进一步强化服务意识，友善待人。作为西部计划的志愿者，我时刻牢记自己的责任和使命，努力工作，努力学习，积极参与社会，用自己的力量回报社会。

4.定期开展工作经验交流。 “到西部，到基层，到祖国和人民最需要的地方”，为了这个共同的目标，我们走到了一起。我们的青年人思想新鲜，朝气蓬勃。相互交流可以拓宽我们的思维。相信在彼此的不断交流中，我们的工作会更好。

作为西部地区的志愿者，感谢“西部工程”，让我能够走进基层，在群众中锻炼身体，让我认识了一些人，结交了一些朋友，他们是我的好老师和好朋友，我永远不会忘记他们对我的帮助和教导！

在此，感谢省项目办领导百忙之中来我县指导工作，感谢领导对志愿者们的关心。

谢谢！

2011 年 10 月 20 日

支部工作报告 篇8

各位党员、同志们：

我受学校党委的委托，向大会作工作报告。我报告的题目是《全面加强内涵建设切实提升人才质量为建成全国一流农林职业院校而努力奋斗》，请予审议。

中国共产党上海农林职业技术学院（上海市农业学校）党员大会，是在建设全国一流农林职业院校的关键时期召开的一次十分重要的大会。

大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，动员广大党员和师生员工科学总结经验，锐意进取，全面加强内涵建设，切实提升人才质量，为建成全国一流农林职业院校而努力奋斗!

一、过去七年的主要成绩和经验

过去七年来，特别是2014年以来在市教卫工作党委的领导下，学校党委始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，以党的十八大、十九大精神统领各项工作，牢固树立“四个意识”，坚决维护XXX核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，强化“四个自信”，团结带领广大党员和师生员工攻坚克难、锐意进取，圆满完成了学校隶属关系划转，荣获全国文明单位称号，建设了上海市特色高职院校，推进了教育综合改革以及创新创业教育，学校整体事业发展进入了全新的阶段，人才培养质量、精神文明建设水平以及社会影响力得到明显提升，学校正站在新的历史发展机遇前。

坚定社会主义为农办学方向，立足“三农”大地办教育。学校保持办学的战略定力，坚定“为农服务、特色立校”不动摇，以特色求生存，以“为农服务”赢得市委市政府和社会的多方支持。全体教职员工高度统一认同为农办学的宗旨。学校按照“上海三农发展需要什么专业，就建设发展什么专业”的专业建设总体思路，对接上海“三农”发展需求。通过优化专业布局，调整系部设置，关、停、并、转了特色不鲜明、同质化明显的专业，对教学组织机构进行了较大范围的调整，形成“一系一特色”的格局，建立了6大涉农特色专业群，涵盖了农林牧副渔农学专业大类。涉农专业及涉农学生比例牢牢占据主体地位，破解了农业院校办学离农化问题。

以优秀成绩建成上海市特色高职院校，教育教学改革提升人才培养质量。教职员工观念回归农业本位，确立了教师是立德树人与人才培养质量第一责任人的理念。实施高职院校三年创新行动计划、课程思政、专业方向开发、课程体系优化等工作，形成了“中高贯通、农非贯通、基专贯通、种养贯通、双证贯通”的专业形态。在办学理念和教学实施上形成“学校育人与三农需求一体化”，人才培养过程基本实现“理论传授与实践操作一体化、教学过程与生产过程一体化、第一课堂与第二课堂一体化、实景训练与虚拟训练一体化、在校教育与在职教育一体化”的办学形态。以上海现代农业职教集团为平台，校企合作、产教融合办学机制建设不断完善，先后开设双主体校企合作班及现代学徒制班20余个。成功入选教育部首批百所现代学徒制试点院校，并入选上海教育综改典型案例。师生国际交流学习机会大幅增加。率先在上海市实施由“第三方”开展的教学督导，提升了教学督导工作水平。启动内部质量保证体系建设与运行实施方案，参加首批上海市高职教学诊改试点院校工作。教育教学改革久久为功，切实提升了人才培养质量。保持了招生规模的稳定，重点专业就业对口率达到60%左右，初步解决了学生弃农化问题。毕业生签约率和就业率高于上海高校平均水平，职业期待吻合度、就业满意度等指标均高于全国同类院校。大学生创新创业成果不断涌现，被授予上海市高校创业指导站。学生在职业技能大赛、三支一扶、志愿服务西部计划等方面不断取得佳绩。

办学条件实现跨越式发展，实训基地育人功能充分开发。校区整体布局形成1448亩的“三地五校区”格局。新增431亩产权用地，其中浦东校区401亩土地的产权证，解决了学院建院以来无土地的办学瓶颈，为学校百年发展夯实了基础，拓展了空间。生产性实训用地增加690亩。在上海率先以高标准建设的都市农林开放实训中心投入使用。新增及改扩建实验实训室，实验实训室总数达到70多个，实训工位总数增至2700余个。拥有农机1000余马力，建成现代化植物组培室、啤酒和酸奶发酵生产线、年产能6000万株的工厂化育苗实训园以及全国农业物联网示范基地。依托实训基地，培育自主行业产能，从机制上解决了产业链条与专业链条的有机衔接与融合。以“生产、生活、学习”三位一体劳动者素质教学培养模式为基础，将培养学生精耕细作、精养细饲、吃苦耐劳、善良乐观、具有市场敏感度的职业精神和职业素养等新型职业农民气质融入日常教学，成为学农与创新创业教育教学改革的重要内容。

人才队伍建设得到保障，教师发展质量持续提高。成立人才队伍建设工作领导小组。引进专任教师43人，开展专业技术职务聘任工作154人次。师资结构不断优化，现有专任教师164人，硕士及以上学位教师占比67%，专任专业教师“双师型”比例达到80%。涌现上海市教学名师3人，全国农业职业教育名师2人，上海市级教学团队8个。师资培训力度明显增长，分批次组织全体教职工近六百人次赴国内一流农林高校学习培训，提升育德意识和育德能力，实现师资培训全覆盖。专业带头人、骨干教师、年轻教师和实训指导教师赴国内外参加培训、进修、教学能力比赛等600余人次，下企业顶岗实践近70人次，提升了教师整体教学水平。建成两个技能大师工作室。

教科研成果不断涌现，社会影响力逐步扩大。教师主持教科研项目219项，其中市级及以上课题95项，获上海市政府决策咨询类课题2项。公开发表论文341篇，其中核心期刊106篇；获评市级及以上教育教学成果奖20项，其中上海市教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，全国农业职业教育教学成果奖一等奖5项。开发了新型信息技术教学资源。引入了国际优质教育培训课程，开发并试点了动物医学专业教育国际水平教学标准。科技服务队深入三农一线开展服务，植保无人机、农机等服务队参与区域农业生产。每年培训新型职业农民及涉农类职业技能鉴定近万人次，为上海郊区培训农业农村技术人员、管理人员、大学生村官以及各类职业农民千余人次。为西部地区培训农村、农业以及三峡移民管理干部一千五百余人次。与青浦区王港村开展结对共建。参加市教委南疆职业教育全覆盖对口支援五年行动，帮助新疆莎车县受援学校进行专业建设、信息化建设及师资培养。每年面向中小学生开展职业体验日等活动，受到社会欢迎。

现代大学治理体系进一步完善，依法治校获得成效。坚持完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学基本治理结构，党委领导下的校长负责制得到充分执行。建章立制不断加强，制定完善了《上海农林职业技术学院章程》《学术委员会章程》《教职工代表大会实施细则》等50余项制度。不断优化调整内部组织机构，规范内设机构。内控体系建设不断完善，全面提高了校内经济活动的规范性。在基建、校企合作等重点领域、重点岗位、重点人员实施严格的监管。修订完善财务资产管理制度，预算执行管理得到明显加强，切实维护了预算的严肃性与权威性。建立了经济责任追究制，强化规范固定资产管理及招标采购，项目绩效监管由重“建”转向重“用”重“管”。实施审计对账销号制，法律事务咨询制度有效规避了经济风险。学校资产关系清晰，无债权债务和历史遗留问题。

思想政治工作水平显著提升，农耕文化特色育人环境鲜明。坚决贯彻全国和上海高校思想政治工作会议精神，增强全体教职员工的育德意识和育德能力，切实发挥教师在立德树人方面第一责任人的作用。在上海高职院校中率先开设由党政班子成员主讲的中国系列思政课《大国三农》，真正做到党政班子成员带头在一线上课。总结凝练了“大小结合、远近结合、高低结合、虚实结合、疏堵结合、褒贬结合、情理结合、说做结合”的思想政治工作方法。设立德育特聘教授岗位。积极落实社会主义核心价值观进课堂、进教材、进头脑。建立了学生每天晚自习观看新闻联播制度等思政工作机制。微信、微博、农林易班等网络思政持续推进。不断完善辅导员队伍建设双线晋升、双线发展机制。成立教师工作部，全面加强对教师思想政治教育、师德师风建设和人才队伍建设的领导。获评第四届全国文明单位，连续10届获上海市文明单位，多次获征兵工作先进集体等荣誉。“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神深入人心，以校歌、校徽为标志的校园文化符号获得广大师生和社会的认可。以“上农之春”为代表的校园文化品牌得到传承发扬。营造了以上农魂、上农梦、上农韵等为主的农业文化景观带，农林文化校园育人环境特色鲜明、职教氛围浓郁。

改善民生不遗余力，智慧绿色安全校园建设取得实效。校园基础设施体现安全、绿色、节能、智慧的理念。初步建立了信息网络安全体系，“I尚农”应用为师生提供了便捷的服务，为打造智慧校园奠定基础。实施节能减排绿色生态校园建设三年行动计划，通过天然气综合利用、风力发电、学生公寓楼太阳能热水和空气源热泵、教学楼屋顶垂直绿化等一批工程，实现能源多元化和节能减排。建成节水型校园。通过教工食堂改革、空调进学生公寓、综合教学楼集中供暖、改善“教工之家”等，切实改善师生员工生活学习条件。多次获平安示范单位。

党的领导与建设坚强有力，全面从严治党向纵深发展。坚持党对一切工作的领导，把纪律挺在前面，严肃政治纪律和政治规矩。党的民主集中制得到严格落实。修订完善《党委会议事决策规则》《院务会议事规则》以及“三重一大”决策议事规则，党委统筹领导能力明显增强。坚持党委中心组理论学习制度。严肃执行《干部选拔任用条例》，坚持正确的选人用人导向，坚持换届轮岗制度，实现干部能上能下。履行意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域的主动权、领导权、管理权和话语权，管好用好各类意识形态阵地，弘扬正能量，确保三尺讲台无杂音。严格落实基层党建工作责任制，严肃规范党内政治生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用。进一步加强了党务工作者队伍建设、“三会一课”常态化、党建经费纳入预算等工作。强化党支部书记履行“一岗双责”，建立系部党政联席会议制度。学校党委多次荣获先进基层党组织。严格落实党风廉政建设与党内监督责任制，以“四书四会三报告”制度为抓手，做好“四责协同”，健全反腐倡廉体系，完善了系部经费使用党政联席会签等制度，牢牢把权力装在制度的笼子里。以贯彻落实党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等活动，坚持改进工作作风和解决“四风”方面突出问题。巩固巡察整改成果，做好回头看。驰而不息落实规定精神，建立完善长效机制，强化了党员领导干部、全体教职员工提高遵守政治规矩、遵纪守法的意识。

过去的七年，是学校建设事业取得快速发展的七年，是学校综合办学实力和水平整体提升的七年，是各级党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强和充分展现的七年。实践充分证明，我们学校是干事创业的热土，全体党员、干部和师生完全可以担当使命、成就事业、再创辉煌。

总结七年来的工作，我们深刻体会到：

一是必须坚持打造一支信念坚定、能当大任、敢于担当的高素质党员干部队伍。强化中层干部培训、考核。不断优化干部队伍结构，充分发挥事业的凝聚功能，让想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事、不出事的有地位，默默无闻有尊严，建立健全干事创业的有效机制。

二是必须发挥人才队伍建设领导小组作用，创新人才队伍培养模式，优化师资队伍结构，多渠道培养培训教师，特别是青年教师，提升教育教学水平。通过打造市级以上教学团队，提升学校教师在行业的影响力。

三是必须提升教育教学内涵建设水平，切实提高人才培养质量，提高毕业生在三农事业的集聚度、稳定性和成长性，增强学生的获得感与幸福感。通过培养一批批“下得去、用得上、留得住、能发展”的“三农”人才，增强学校办学的生命力。

四是必须坚持主动服务“三农”，打造为农服务品牌。广大师生进一步深入乡村，发挥专业资源优势和实训基地功能，服务“三农”，切实产生社会影响和经济效益。

回顾过去七年的发展，成绩来之不易。这些发展成就的取得，离不开市教卫工作党委的指导和大力支持，离不开各兄弟院校和社会各界的关心和帮助，离不开学校党委的正确领导，离不开全体师生员工紧密团结和艰苦奋斗。在此，我代表学校党委，向关心支持学校发展的各级领导、各界朋友和广大校友，向学校的老领导、离退休老同志，向全校党员、各民主党派和党外人士、师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

二、未来五年的奋斗目标和任务

今后五年，学校改革发展既面临诸多有利条件，又必须加快破解各种难题。一方面，国家和上海市关于加快发展现代职业教育的决定，为职业教育发展带来了更加难得的历史机遇和良好的政策环境；高等教育综合改革及创新创业教育改革的全面实施，为驱动学校创新发展注入了强大推动力；上海高校布局结构优化调整及分类评价体系的构建，为学校坚持“为农服务特色立校”提供了强劲驱动力；加快上海“四大品牌”建设、补齐农业农村短板、实施乡村振兴战略以及新一轮科技革命下的农业转型升级，为学校农林特色发展增添了巨大发展空间。另一方面，学校各项事业与建设全国一流农林职业院校的发展要求相比，还有较大差距，面临诸多挑战：一是专业建设与农业转型升级匹配度和融合度不够；二是师资队伍和教育教学质量尚不能完全满足人才培养的要求；三是科技创新及服务能力对区域农业发展的支撑度需进一步提升；四是学校各类资源规划建设的统筹协调和总体资源的结构性矛盾瓶颈亟待突破。

未来发展主要目标是，通过五年的努力，使学校达到国家级示范性（骨干）院校建设标准，实现全国一流农林职业院校的战略性目标。要实现这个目标，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，必须落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，全面贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要精神，对接乡村振兴战略和上海市“五个中心、四大品牌”的建设，坚持为农服务，特色立校，准确把握好学校的独特定位；坚持全面提升内涵建设，坚持解放思想，以改革创新驱动发展。

（一）坚持立德树人为根本，提高农林特色思想政治工作水平。

在立德树人的根本任务上下功夫。教育引导学生增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。教育引导学生立志扎根奉献三农事业，踏踏实实修好品德，心无旁骛求知问学，勇于奋斗、乐观向上。

努力构建德智体美劳全面培养的教育体系。把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿教育教学全过程。加强课堂作为思想政治工作的主渠道主阵地作用。教育引导学生培养综合能力，培养创新思维。帮助学生加强体育锻炼、增强体质、健全人格、锤炼意志。加强和改进美育，提高学生审美和人文素养。教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。深化新媒体环境下的学生思想政治教育。优化思政课教材内容，突出学生需要、“三农”需要。进一步开发课程及教学环节中的思政育人功能。

加强思想政治工作队伍建设。发挥教师作为立德树人第一责任人的重要作用，打通辅导员“双线晋升、双线发展”通道，调动做中职班主任积极性，学工队伍实行项目化引领，提升理论研究和管理水平，并着力打造一支坚持正确的政治方向、理论功底扎实、善于联系实际的职业化、专业化思政工作队伍。

持续深化农林特色校园文化。坚持弘扬“尚农乐耕生生不息”的校园文化精神，以“上农之春”文化节为引领，丰富和创新志愿服务、社会实践、及社团等各类活动，加强校园文化标识系统，提升校园文化育人品质。不断挖掘校内外先进事迹，丰富农耕文化建设的载体。

完善学生成长发展服务体系。搭建以德育分为抓手的学生发展系统，融合职业生涯规划、心理咨询服务、奖勤补助贷、就业指导、宿舍管理以及网络思政教育等日常事务，提升管理服务育人水平。

争创全国文明校园。始终把精神文明建设摆在工作全局的突出重要位置，重点在思想道德、领导班子、教师队伍、校园文化、环境建设、活动阵地等方面抓落实和创新，在创评全国文明校园先进学校的基础上，争创第二届全国文明校园，不断为农林特色思政工作创造良好育人氛围。

（二）加强教育教学改革，提高人才培养质量。

对接乡村振兴战略和上海市“五个中心、四大品牌”建设对人才培养的要求，以涉农专业为特色，兼顾“三农”发展所需专业大类，辐射上海乃至长三角区域经济发展需要，进一步优化专业结构布局，积极打造有品牌、有影响、有特色的一流专业。

坚持专业教学标准与职业标准、教学过程与职业岗位真实情境、学业评价与职业技能鉴定深度融合。积极参加教育部及行业指导委员会专业标准和行业标准的制定与建设。不断完善具备现代都市农业特点的课程体系，开发农业产业通识类贯通课程，推进网络课程、精品课程、精品在线开放课程等课程网络资源建设。

完善基于工作过程的专业综合实训项目，推进教学与生产的对接。推进重点专业高本衔接，完善中职、高职到应用技术型本科的农业人才培养“立交桥”。建立招生、就业与专业调整的联动机制。

健全创新创业教育课程体系、改革教学模式和评价方法。完善创新创业教育实践平台。强化学生职业技能实践与创新能力，力争在全国技能大赛与世界技能大赛上取得新突破。支持实训基地特色发展，持续推进实训产品商品化，打造师生实践创新创业基地。

拓展对外交流合作平台。深化专业教学的国际合作，促进中外合作办学。积极推进与国外同类院校开展教育合作交流项目，开展学历和学分互认等交流项目。开发并引进世界优质职业教学资源。拓展学生海外学习实习、升学渠道。

发挥现代农业职业教育集团的资源优势，推进职业教育集团的改革试点，健全治理结构和决策机制，提升集团为深化产教融合、校企合作服务的综合能力。创新以现代学徒制为重点，其他模式齐头并进的人才培养模式改革，进一步形成可复制、可推广、可持续的经验。

提升教育教学信息化综合应用水平，建立健全教学全过程信息化管理系统。提高教师应用信息技术能力。构建移动智慧课堂，推进信息化环境下的教学模式改革，实现课程教学与评价的网络化。强化信息化环境下的教学管理和质量保障措施，完善人才质量保证体系建设，推进教学诊断与改进工作。加强第三方督导及评价机制与应用。

（三）大力推进人才结构合理建设，提升师资队伍整体水平。

强化师德师风建设。鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范，为人师表，引导教师执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守。坚持把师德作为引进教师和专业技术职务聘任的重要依据。

加快推进高层次人才队伍建设。一方面加强培育具有全国影响力的专业教学团队、行业大师，加强校内外专业带头人的培养。一方面加大引进农林类重点建设专业急需拔尖人才力度。持续开展海外名师项目引进。

实施学校中青年教师领军人才储备计划项目，投入专项经费。着力挖掘一批具有发展潜力、理想远大、富有学识、肯于钻研的教师，利用三到五年的时间，提升中青年教师核心竞争力，培育中青年教师专业拔尖人才。完善青年教师“导师制”和“带教制”，鼓励中青年教师参加培训、进修、访学等培养项目，扩大教师对外交流的规模。

培育高水平“双师型”结构专业教师队伍。以“校企共建”为突破口，创新“双师型”结构教师团队建设模式，支持和鼓励教师产学研践习。设立一定比例流动岗位，吸引企业家、科技人才和企业一线专业技术人才及能工巧匠来校兼职。

进一步完善教师职称评聘制度。落实上海市关于进一步优化高等学校专业技术岗位设置管理的意见，设计好全系列的职务职称评审实施办法，专业技术职务、管理和工勤评聘工作常态化。用三到五年的时间，将学校高级专业技术岗位总数提升至40%，正高职数达到高级职数的三分之一，努力构建师资队伍职称结构合理，符合争创全国一流农林职业院校的一流师资队伍。

创新激励奖励机制。优化完善绩效工资方案，向在重大比赛成绩突出和对学校事业有重大贡献的教职工倾斜，调动广大教职工的积极性。

（四）突出教科研成果转化，提升社会服务影响力。

积极营造良好的教科研环境。校内立项教科研经费投入年均100万元左右。鼓励教师以解决行企业实际问题开展科学研究。搭建教师科研成果转化平台，成立以校内师生员工和企业经营者为主要成员的经营实体。鼓励教师科研成果转让或转化，开展职务科技成果等知识产权处置和收益分配改革，改善科技成果转化权益奖励制度。

提升技术服务、培训水平。对接上海“四大品牌”建设，加强专业师资团队从事科研和推广服务的能力。深入三农一线，开展各类科技咨询、技术培训、现场技术指导等服务，不断提高科技服务乡村振兴战略、区域经济发展的能力与影响力。积极参与农林类职业工种的开发、技能培训和技能鉴定工作。推进继续教育转型发展，服务农村基层干部、农业一线科技人员和社会人员的学历和综合素质提升。积极开展上海对口支援地区的“三农”服务工作。

（五）完善现代大学管理体系，加强依法治校建设。

加强依法治校工作，不断健全决策机制，完善党委会和院务会工作机制，坚持党委领导下的校长负责制；按照“三重一大”事项清单，坚持重大事项集体决策；建立决策咨询机制。实行行政定期向党委汇报制度。建立健全规章制度“废、改、立”工作机制，监督制度运行。

完善民主管理制度建设。规范教职工代表大会、学生代表大会运行，发挥其在学校民主管理中的作用；完善党务公开、信息公开机制；切实保障师生员工对学校管理的知情权、参与权、表达权、监督权，保证阳光下办学。

深入推进学术权力规范运行。完善“学术立校、教授治学”的学术治理体系，发挥学术委员会的作用；完善学术委员会委员遴选和淘汰机制，明确学术委员会权责，不断提升学术委员会委员履职能力。

提高行政管理效能。深化校内行政管理和运行机制改革，优化机构设置，理顺部门职责，规范工作标准化流程，逐步实行“限时办结制”及“责任追究制”等提升行政效能的制度，切实发挥好指导、服务、管理、监督、反馈、改进等作用。

（六）不断提升办学条件，提高校园综合保障水平。

优化调整各校区的资源配置，确定功能定位。进一步突破制约发展的资源瓶颈。重点推进大学生文体生活中心等基建项目。进一步挖掘潜力，动态优化现有房屋建筑存量资源配置,持续改善和保障教育教学场所。

建好浦东校区。以“创新、协调、开放、绿色、共享”五大发展理念为指导，对接全国一流农业院校目标，将浦东校区建设成为学校师生技能学习平台、都市现代农业绿色发展平台、现代农业技术创新和应用平台，达到绿色农业发展示范引领作用。

加强“四位一体”的校园形态建设，进一步做好文化景观带建设。推进节能减排环境友好校园建设，实现校园能源多元化、节能综合化的管理新形态。创建节水型示范校园。创新“耗能清晰化、管理数字化、消耗合理化”的管理模式。

提升资源管理服务保障水平。构建资源保障信息系统平台，形成实时动态、快速响应的管理机制，实现各类资源信息化、规范化、精细化管理。健全国有资产各项管理制度和工作程序。发挥法律顾问服务作用，完善校内经济活动运行风险防范机制。

建立健全绩效评价体系。科学规划，完善项目库管理与建设，切实增强项目可行性与绩效。开展教学与公共设施投入绩效评估。健全内部控制手册，确保预算执行率，完善“阳光财务”，引入第三方参与监管财务及内部控制。后勤管理实现以服务质量、安全责任、财务核算等关键业绩指标绩效考核为主的新型管理模式。

进一步提升信息化水平。实现主校区与各分校区网络互连，建设云信息服务基础设施，创建云安全服务体系，保障网络信息系统安全稳定运行。推进“互联网+”高校服务和管理创新，健全智慧校园一站式服务大厅。推进信息资源中心建设。提升数据质量、优化数据交换体系，实现各应用系统的数据交换。提高信息化应用水平。

三、加强全面从严治党

（一）把党的政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

坚决贯彻执行党的路线方针政策。毫不动摇地坚持“两个维护”，即坚决维护XXX的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章党纪，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

实现建成全国一流农林高职院校的目标，必须要靠坚强有力的党组织来领导。要牢牢把握全面从严治党的新常态，坚持完善党委领导下的校长负责制这一根本制度，坚持党管办学方向、党管改革发展全局，坚持党管干部、党管人才，贯彻落实好党的章程和各项路线方针政策，更加坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜。坚持履行意识形态工作责任制。与时俱进，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员干部更加自觉地带领全体师生员工为实现全国一流农林职业院校不懈奋斗。

（二）增强领导班子凝聚力，不断推进干部队伍建设。

健全民主集中制并坚持贯彻执行。不断完善党委会、院务会及“三重一大”事项议事决策规则。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。健全完善党委领导下的校长负责制。坚持党委集中统一领导，充分发挥党委在把握发展方向、决定重大问题、监督“三重一大”事项执行的决策把关作用。坚持党委中心组理论学习和班子成员自学制度，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央、上海市关于全面从严治党的部署要求、“三农”工作会议精神及政策法规等。党委班子成员坚持双重组织生活制度和上党课制度。

在干部选任上坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持忠诚、干净、担当的好干部标准。加强干部日常管理监督，不断完善各项制度规范，注重发现、培养、使用优秀年轻干部，注重后备干部队伍建设，优化完善干部梯队。加强干部教育培训和理想信念教育，不断提升干部队伍的思想政治素质和领导管理水平。健全完善干部考核体系，客观、公正、科学的评价干部的工作业绩和能力水平。

（三）加强基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用。

以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动学校改革发展的坚强战斗堡垒。严格落实基层党建工作责任制，严格规范“三会一课”等党的组织生活制度，健全完善系部党组织会议议事规则与党政联席会议制度。贯彻执行党支部按期换届常态化机制。强化基层党组织述职评议考核结果的实际运用。注重支部书记和党务工作者队伍建设，充分发挥支部书记领头雁作用。党委在支部书记队伍建设上继续坚持选育结合，严把选任关，把政治强、业务精、能力强、作风好的同志选任到支部书记岗位上。持续健全支部书记和党务工作者常态化培训机制。

严把党员发展质量关，严格发展党员程序规范，坚持“成熟一个发展一个”。加大发现、培养、宣传身边优秀共产党员的力度，把优秀的师生吸收到党内，凝聚到党的事业中来。以入党启蒙教育、“党建带团建”、入党积极分子培训班为载体，构建大学生入党全过程教育培养机制。坚持把组织生活作为强化党员教育管理的重要载体，坚持“指导性内容+自选动作”相结合的做法，以党建系列活动和区域化党建为依托，不断丰富党员教育管理内容。

（四）持之以恒正风肃纪，确保干事创业环境风清气正。

始终把纪律挺在前面，严格贯彻落实规定精神，不断改进工作作风。落实党风廉政建设和党内监督工作责任制，强化“四责协同”机制，切实把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，努力构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管党治党责任落实机制。坚持“四书四会三报告”制度。建立健全对重点领域和关键环节工作人员反腐倡廉教育的工作机制，加强廉政教育。完善干部选拔任用、人才招聘、基建（修缮）工程、物资（服务）采购等制度，规范招生考试行为，严格财务和资产管理，规范科研经费使用管理。加强对重点领域和关键环节的审计和监督检查。运用监督执纪“四种形态”。加大对重点领域违纪违法查处力度，严肃查办重点领域违纪违法案件。坚持权责一致，严格实行问责。

（五）持续推进凝聚力工程，建设和谐校园

充分发挥各类组织的凝聚功能。始终坚持在党的领导下，不断发挥工、团、学等组织在群众工作中的作用。健全和完善适应新的形势下统战工作体制机制，进一步加强民主党派和无党派人士工作，支持统一战线成员履行职能、发挥作用。做好关心老干部和离退休工作。充分发挥适当物质待遇凝聚功能，关注师生员工诉求，努力做到教职员工收入随学校事业发展同步增长，逐步实现广大教职员工共享学校发展成果。

同志们！党的“三农”教育事业必须有坚强的党组织来领导。只要我们把全面从严治党落实到底，确保全体党员始终同广大师生员工想在一起、干在一起，就一定能够奋勇前进，实现全国一流农林职业院校的目标！

同志们！我们的农业职业教育比以往任何时候都更面临机遇和挑战，比以往任何时候都更需要信心、勇气和智慧，比以往任何时候都更需要埋头苦干、全力以赴、攻坚克难！站在新的历史发展机遇面前，我们要有舍我其谁的担当，要有责无旁贷的气魄，要有勤勉踏实的坚韧！机不可失，时不我待。让我们以党的十九大精神为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全心全意依靠广大教职员工，为把学校建成全国一流农林职业院校而努力奋斗！

支部工作报告 篇9

        公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事

支部工作报告 篇10

自20xx年党支部换届至今，已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，现将本届党支部委员会所做工作报告如下，请予审议。

一、过去三年工作回顾

20xx年以来，在委机关党委的正确领导下，本届机关支部紧紧围绕工作实际，深入贯彻党的十八大、十九大以及XXX系列重要讲话精神，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为委各项工作的顺利开展提供了坚强的思想、组织、作风保证。

(一)加强思想政治建设，锻造党员坚定的政治品行。坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好，注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的纪检监察重大职责任务紧密结合起来，与业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中和五中全会、XXX系列讲话、省市党代会精神等内容，开展了“群众路线教育实践活动”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“三严三实”、“学党章、讲规矩、守纪律”等主题教育。按照要求，采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织党员参加机关集中学习46次。

注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法，组织开展各项活动。注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动，组织观看革命历史题材优秀影视展映活动，多次组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育，引导党员真正做到“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”。

(二)夯实组织建设基础，固强机关党建工作战斗堡垒。三年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升党建工作科学化水平。加强入党积极分子培养，发展党员1名。

(三)深化专项教育活动，浓厚乐和向上机关氛围。按照委统一部署，党支部切实担负起群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。

(四)发挥桥梁和纽带作用，推进服务型组织建设。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进机关精神文明建设。

(五)发挥党员先锋模范作用，推进本职工作争先进位。注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强服务意识、大局意识、责任意识，认真履行职责，狠抓责任落实，机关作风和精神面貌明显转变，工作成效明显。三年来共召开党员大会11次，支委会19次，组织党员活动21次，上党课17次，有力地促进了支部各项工作的开展。

同志们，党支部工作取得这些成绩，既是委机关党委正确领导和大力支持的结果，更是各位党员在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。但我们应当清醒地看到，我们的工作与上级党组织的要求相比还有较大的差距，党建工作的基础还比较薄弱，工作制度还有待于完善。组织党建活动方法不多，方式不够新颖，发改工作头绪多，任务重，高标准完成好工作任务难度大。以上这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后工作意见和建议

要以这次党支部换届选举为契机，深入学习贯彻党的十九大和XXX系列讲话精神，认真落实省委、市委关于党建工作的重要指示精神，围绕中心，突出重点、改革创新，狠抓落实，推进党建工作创新发展，为助推发改工作提供坚强保证。

(一)加强思想政治建设，提高人员的思想素质。转化运用好教育实践活动成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，要求上进，确保思想上的沌洁和进步。

(二)加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构，加强党支部班子建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。开展适合自身特点的活动，在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(三)加强制度建设，建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党支部的建设提供制度保障。

(四)注重打造能力素质，切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设，抓好人才培养，提高队伍素质。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

同志们，新的时期给党支部党建工作提出了新的更高要求，新一届党支部将肩负光荣而又艰巨的历史使命，让我们在委机关党委的坚强领导下，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为推动我市发改工作上台阶、上档次而努力奋斗!

支部工作报告 篇11

一、继续开展常规工作，规范团队基础建设

总结过去的经验，我们不断规范了团队基础建设。

其中入队和入团是常规工作的重中之重，首先是从思想入手，抓好入队和入团的培训工作，开展队前培训和入团积极分子培训，成熟一批发展一批。11月份少先队和团支部分别举行了少先队入队仪式和团支部入团仪式。

少先队和团支部定期组织团队会议，加强团队干部的队伍建设，并且安排了团队干部进行值日，检查校园卫生和课间操情况。

在德育处的带领下，寒假十个一和暑假十个一活动也顺利完成。下半年，团支部还完成了初三毕业生的`团籍转接工作。

二、抓住传统文化契机，重视实践体验过程

团队工作继续抓住中国传统文化的契机，深入开展各种体验活动，在“三八”期间开展了护蛋、养蚕活动，以及“孝心献父母”活动，有效地培养了学生的爱心和孝心意识，注重学生在体验中成长。

清明节，少先队组织学生到四海烈士陵园进行了扫墓活动;重阳节，少先队组织学生到陈村敬老院进行了慰问活动;端午节还组织了包粽子活动;教师节组织了尊师活动等等。

三、弘扬爱国主义精神，加强思想政治教育

我校团队抓住有利时机，积极弘扬爱国主义精神。

少先队组织了“看革命电影活动;团支部结合建国历史，组织了中学生“百题知识竞赛”，同时还组织了国庆征文活动。

在德育处的带领下，团支部和少先队积极响应，组织了“庆国庆配乐诗朗诵”活动。

活动的开展，激发了学生的爱国主义精神，是一节生动的队课和团课。

四、建设书香校园文化，发挥团队主体作用。

我校团队工作还肩负起了书香校园文化建设，以中队为单位，每学期都要开展两次读书汇报会，少先队组织大队干部进行检查登记。

每学期团支部都策划、组织了百科知识竞赛，所有活动程序都交由团队干部完成。

五、凝聚青年教师队伍，大力开展各种活动。

青年教师队伍建设也是我校团队工作的一个重点，先后开展了教师节联谊活动、篮球赛和软式排球赛，团员教师积极参与，成为了学校的中坚力量。

10月份，团支部还组织团员教师到天星影院观看了《建国大业》。

团队干部也积极参加上级部门组织的各项活动。

六、不断创新工作思路，开展特色团队工作。

我校团队工作致力于不断调动学生主体作用，不断开拓创新，为此，我校团队工作新增了广播站建设，同时团支部继续出版了团刊——《花城》，成为了团队工作的两大主阵地。团支部每学期还会制作一块“团队专栏”宣传栏。

支部工作报告 篇12

卡拉布拉克村2012年上半年

党建工作总结

2012年上半年以来，在镇党委的正确领导下，党建工作我们村的工作在党建工作中得到了认真的寻找。以“加强党的建设、促进发展”为突破口，努力创新方式、突出重点、扎实工作，为确保完成上半年各项工作任务打下坚实基础。以下是2012年上半年党建工作发展情况报告：

I.党组织基本情况

全村现有党员63人，女党员10人，2012年培训党员4人，新培养党员2人。

二、工作进展

（一）加强班子建设，发挥党支部的领导核心作用，突出重点关于学习。 进一步完善村党支部学习制度，抓好党员干部作风建设。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子团结协作。上半年，共召开14次党委会议，讨论研究影响乡镇、工程招投标、人员安排、资金安排、工程安排、承包工程等重大事项。

（二）强化责任落实，加强党建体系建设，加强党建工作者的领导

。党委委员实行联络点制度，确定各自党建工作联络点。各党委委员联系党（总）支部，指导、检查、监督党建工作。

落实党建工作目标和责任。板边井子村制定了《2012年党建工作计划》，每月28日召开全村党建工作会议，全面部署全年党建工作，明确工作目标。

加强制度建设。在深入研究的基础上，对不适用的制度进行了修改，对不完善的制度进行了修改，使各项工作逐步制度化。上半年，共完善党建制度15项、干部职工管理制度3项。到墙上的系统。

注重党建工作研究和信息通报。认真分析总结我村党建工作的经验和不足，确定专题开展农村党建工作研究。上半年，村党员到联络点调研，总结形成了《如何转变农村党支部书记作风》。 “ 研究报告。

认真落实党务公开。今年，我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，壮大村党支部书记队伍。 充分发挥村支部书记在党的建设中的关键作用。每月15日、28日，对全村党员进行3次业务培训。党员专业化水平进一步提高，加强村支部书记、党员抓党建、带队、促发展。意识。

上半年，我们以党支部建设为重点，配备设备、书籍、宣传板等开展党员教育活动，完善各项党建制度；深入开展“党员群训”活动，不断增强农村党员干部带头致富能力。确保示范户有农业科技人员全程跟踪，使项目真正发挥示范带动作用。

积极开展党员关爱活动。完善村干部结对帮扶制度。每位广大党员干部与党员联系帮扶贫困户3户，结对帮扶农村贫困党员24人。联系人从理念、技术、材料、信息等方面对帮助对象给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

（四）着力提高党员干部素质，做好党员教育管理和开展工作，积极开展党员远程教育。 通过开展远程教育活动，党员干部坚定了发展信心，增强了发展动力。

认真做好党员发展工作。在党员发展中，严格按照“坚持标准、保质保量”的原则，制定了《卡拉布拉克村党员发展五年规划》。

切实加强对流动党员的管理。对半年多外出乡镇党员进驻

深入调查，建立名册，有效管理流动党员。

加强党费征收使用管理。做好党费按季征收。

完成党员党组织信息库建设，共录入6名党员基本信息，党员信息管理工作进一步规范。

（五）困难和问题 上半年，全乡党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在不少问题：一是新理论研究政策不够；二是各项制度有待进一步完善；三是党员干部的工作能力和素质仍有待提高。四是受经济条件制约，“三训”工作难度大，党员成为致富领导者比例不大。

下半场工作，我们将认真查找差距和不足，认真做好党建各项工作。一是找准差距，强化责任，精心谋划落实；二是加大对党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设。四是积极探索，大胆实践，立足特色，着力创新；第二批深入学习实践科学发展观活动。

卡拉布拉克村党组织

2012-7-20

社区五星级合规工作报告

党建合规总结

五星级党建工作总结

学校党建达标工作总结

党支部达标工作汇报材料

支部工作报告 篇13

九月份党支部工作总结

九月份111党支部按照公司的整体工作部署，以开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创先争优、争做创业先锋，全员素质提升等活动为抓手，积极开展党支部工作，最大限度地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，推动了我厂各项工作目标的顺利实现。

一、加强对党员干部和普通职工的教育。重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，组织党员群众学习了公司下发的一系列文件和辅导材料。让广大职工充分认识到公司当前的形式任务。

一、按照关于开展“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”活动的实施方法步骤，扎实开展整改提升阶段的工作。针对每名干部职工摆查剖析阶段查出在思想、作风、纪律、管理上查找的问题和不足，每名干部职工结合自身工作实际制定了整改措施，认真抓好了落实整改。

二、按照公司领导的安排部署，加大了职工的思想教育力度，顺利接收了物业的水电暖公司，并扎实做好了全公司水电的维修和维护。

三、为迎接集团公司大检查，积极组织党员干部加班延点，充分发挥党员的先锋模范作用，为顺利迎接检查打下坚实的基础。

二、认真开展了全员素质提升工程。月初召开专题会议进行了安排部署，九月份组织职工按照学习计划安排；重点学习了集团公司及我公司党建工作文件精神、党风廉政建设会议精神，煤矿安全操作知识和防范措施，煤矿职业健康安全相关法规及规程，《公民道德建设实施纲要》，公司准军事化管理条例等，通过系统学习竞赛，使全员的综合素质得到了有效的提升。

三、加强了职工的安全教育培训。为切实抓好单位的安全工作，消除单位的不安全因素，五月份，组织职工重点学习了近期全国发生的安全事故案例，同时，坚持每周三安全大检查，全月共排查各种安全隐患 8条，及时进行了整改，确保了五月份安全生产。

十月份党支部工作总结

十月份111党支部按照公司党委的部署，在积极开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创先争优、争做创业先锋，全员素质提升等活动的同时，根据公司党委2010年第67号文件要求，重点开展了民主评议党员活动，完成了民主评议党员任务。现将十月份主要工作总结如下

一、加强对党员干部和普通职工的教育。重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，组织党员群众学习了公司下发的一系列文件和辅导材料。让广大职工充分认识到公司当前的形势任务，积极投入到十月份工作中去。

二、认真开展了民主评议党员活动。根据公司党委2010年第67号文件《关于展2010民主评议党员活动的通知》，组织班子认真进行了学习。在此基础上，结合工作实际，在全体班子成员间广泛开展谈心活动，找出了存在的问题和不足，提出了具体的整改措施，认真撰写了自查自纠发言材料。并于2010年10月19日下午在本厂会议室召开了民主评议党员会。按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，认真开展批评与自我批评，全厂17名党员都参加了评议，评议结果均合格。

二、积极深化全员素质提升工程。月初召开专题会议进行了安排部署，按照六个专项的安排，重点学习了集团公司及我公司党建工作文件精神，学习了”八荣八耻”的重要论述，《准军事化管理细则》，“三违”界定标准，交通事故案例、生产事故案例，矿山自救互救的相关知识，《公民道德建设实施纲要》，开展了职业健康学习宣传。

认真开展了“导师带徒”，“每月一专业技术比武”，岗位劳动竞赛等活动，配合机电室完成了公司2010年技术比武机电赛区的准备工作。

三、加大了安全培训、检查工作。十月份，组织职工重点学习了近期全国发生的安全事故案例、交通事故案例，职业安全健康知识，对新分配的职工和安全薄弱人物及时进行了安全业务培训，同时，坚持开展每周三安全大检查，全月共排查各种安全隐患 7条，都及时进行了整改，确保了十月份安全生产。

四、为迎接全省煤炭系统职业安全健康和全国煤炭职业安全健康两次会议的召开，组织党员业务劳动对厂区地面卫生进行了全面冲刷、打扫。对上井设备材料按完好、待修、报废三个区域及型号大小进行了归类整理摆放、挂牌管理。

五、按照公司党委的安排组织开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创先争优、争做创业先锋，“金鼎杯”“和谐杯”等竞赛活动，为各项工作的完成提供了有利的保障。

总之，十月份111党支部围绕单位安全生产，积极制定办法、采取措施，最大限度地发挥了党支部的作用，确保了单位安全生产，为公司实现安全生产做出了积极的贡献。

十一月份党支部工作总结

11月份111党支部以创先争优活动为载体，认真贯彻落实集团公司和我公司四季度工作会议精神，深入开展创先争优、争做创业先锋活动，引导广大党员职工以饱满的热情投身于决战年终工作中去。为单位决战营造氛围、创造条件，提供保证，充分发挥党支部的作用。

一、重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，组织党员群众学习了公司下发的一系列文件和辅导材料。让广大职工充分认识到公司当前的形势任务，积极投入到十一月份工作中去。

二、认真抓了职工的教育培训。以全员素质提升为载体，利用每天班前会，每周一、三、五学习时间和班后十分钟“技术小课堂”等多种形式积极加强职工教育培训，11月份组织职工重点学习

了集团公司及我公司党建工作文件精神，学习了”八荣八耻”的重要论述，《准军事化管理细则》，“三违”界定标准，交通事故案例、生产事故案例，矿山自救互救的相关知识，《公民道德建设实施纲要》，开展了职业健康学习宣传。

三、扎实开展了各项安全活动。

1、在深入开展了“三基”建设、安全宣教活动，强化安全管理，营造安全氛围的同时，组织全厂职工认真开展“技术管理、措施管理、监督管理”检查三个大讨论活动，并制定了活动的规划措施，安排全厂职工人人写出了大讨论活动决心书。

2、认真落实班前、班中、班后，“四嘱咐、五规劝、六询问”要求，强化岗位风险源辨识和薄弱人物、薄弱岗点、薄弱时间的排查，时时刻刻将安全挂在嘴上，放在心上，落实在行动上，确保抓安全丝毫不放松，不断提高职工的自主保安意识。

3、加大了安全检查工作力度。坚持开展每周三安全大检查和每天安全动态检查，全月共排查各种安全隐患 7条，都及时进行了整改，消除了各类隐患，促进了安全生产。

4、不断深化菜单管理，根据岗位特点，制定了机修、电修、铆焊、车工、起重工等岗位工子菜单，并编成口诀，打印成卡，发到每名职工手中，让职工熟记掌握，丰富了菜单管理内容。

四、为迎接全省煤炭系统职业安全健康现场会、全国煤炭职业安全健康现场会和企业文化建设会议的召开，带领党员职工对上井设备材料按完好、待修、报废三个区域及型号大小进行了归类整理摆放、挂牌管理；对厂区地面卫生进行了全面冲刷、打扫，改变了单位的环境面貌。

五、按照公司党委的安排组织开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创先争优、争做创业先锋，“金鼎杯”“和谐杯”等竞赛活动，为各项工作的完成提供了有力的保障。

总之，十一月份111党支部围绕单位安全生产，积极制定办法、采取措施，最大限度地发挥了党支部的作用，为公司实现第九个安全生产年做出了积极的贡献。

12月份111党支部工作总结

进入12月份以来，111党支部继续以开展创先争优活动为载体，充分发挥党建工作在安全生产中的保驾护航作用，将党建工作与各项工作紧密结合起来，进一步激发了党员干部和职工群众干事创业的热情，积极投身于决战年终工作中去。

一、重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，组织党员群众学习了公司下发的一系列文件和辅导材料。让广大职工充分认识到公司当前的形势任务，积极投入到12月份工作中去。

二、认真抓了职工的教育培训。以全员素质提升为载体，利用每天班前会、每周一、三、五学习时间和班后十分钟“技术小课堂”等多种形式积极加强职工教育培训，促进了整体素质的提升。

三、扎实开展了各项安全活动。

1、在深入开展了“三基”建设、安全宣教活动，强化安全管理，营造安全氛围的同时，结合各工种实际情况，利用每日一案例的学习，警示职工按章作业，通过学习人人写出了学习事故案例心得体会，有效夯实了安全根基。

2、认真落实班前、班中、班后，“四嘱咐、五规劝、六询问”要求，强化岗位风险源辨识和薄弱人物、薄弱岗点、薄弱时间的排查，时时刻刻将安全挂在嘴上，放在心上，落实在行动上，确保抓安全丝毫不放松，不断提高职工的自主保安意识。

3、加大了安全检查工作力度。坚持开展每周三安全大检查和每天安全动态检查，全月共排查各种安全隐患8条，都及时进行了整改，消除了各类隐患，促进了安全生产。

4、不断深化菜单管理，丰富了菜单管理内容。根据岗位特点制定的机修、电修、铆焊、车工、起重工等岗位工子菜单及口诀，每名职工做到了熟记掌握，四、按照公司党委的安排组织开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，创先争优、争做创业先锋，“金鼎杯”“和谐杯”等竞赛活动，为各项工作的完成提供了有力的保障。

总之，十二月份111党支部紧紧围绕单位安全生产，积极制定办法、采取措施，最大限度地发挥了党支部的作用，为公司实现第九个安全生产年做出了积极的贡献。

年党支部工作总结

进入2011年以来，111党支部紧紧围绕公司的整体工作部署，积极组织开展了学习型党组织创建、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、创先争优、争做创业先锋、五维度党建思想坐标管理体系考核、全员素质提升工程等活动，不断加强自身支部建设，有效发挥党建工作在安全生产中的保驾护航作用。为我厂完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障，筑牢了思想防线和行为安全防线。

一、强化安全管理，筑牢了安全防线。

1、深入贯彻执行公司一系列安全指示精神，坚持以新安全理念引导人，以安全文化教育人，利用支委会、班前会、班子碰头会、安全例会、班组长等会议，时时刻刻将安全讲在会上，挂在嘴上，并落实在工作实际中。

2、为了进一步夯实安全根基，使广大职工深刻接受事故教训，做到防患于未然，我们每周利用“周一”“周四”组织职工学习近平期国内和我公司的各类事故案例。通过学习事故案例，有效提高了职工的行为规范。

3、对所有行车司机、电工等特种作业人员举办了两期“手指口述”操作规范化培训班，规范了职工“手指口述”操作中的动作、语言协调一致，严格了工程施工标准，提升了安全作业系数。

二、加强职工思想政治工作、积极开展各项活动，为我厂完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障。

1、针对上级及我公司下发的一系列文件指示精神，做到了全面贯彻落实。每个文件下发后都能够做到及时传达学习，通过学习让广大职工充分认识到公司当前的形势任务，并按各项文件规定安排专人付诸实施。

2、为营造浓厚的安全氛围，按照上级一系列指示精神及时悬挂了安全标语，更换了安全宣传牌板，使职工在潜移默化中接受教育，提高安全首位意识。

3、针对厂内的薄弱人物，进行建档立册，每日安排班组长进行重点盯防，并定期对他们进行走访谈心教育，有效预防了各类不良现象的发生。

4、加强了节日期间的思想教育工作，针对春节、元宵节、五

一、中秋及十一等节日期间职工精力容易分散，安全意识差等特点，分别利用班前会等时间进行班前教育，保证了节日前后的安全生产。

5、为做到防患于未然，扎实开展管理人员安全风险评估，结合各个岗位工种实际，仔细查找岗位风险，并认真制定防范措施。

6、认真落实《关于庆祝中国共产党成立90周年举办“十颂”》活动的实施意见、关于开展“强化制度执行年”活动的实施意见、关于在全公司开展增强责任意识系列教育活动的意见、关于开展“清风廉正”主题教育的实施意见等一系列文件指示精神，精心组织、扎实开展，并收到较好效果。

三、加强了党风廉政建设和信访稳定工作。

1、认真开展了“送廉礼、贺新春” “六个一”等矿廉洁教育活动，组织党员干部，“四管人员”学习了公司下发的党风廉政建设材料、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；等一系列内容，并签订了廉洁过节承诺书和廉洁承诺书，同时安排管理人员在职工会上公开承诺，要求全体员工监督，承诺书张贴。

2、在信访稳定工作方面，传达学习了公司信访稳定工作会议精神，开展了信访稳定党员责任区包保活动，将全厂职工划成十个包保责任区，分别安排具体党员进行包保，并明确了包保内容，另外在“两会”召开期间，加强了对厂重点人员的盯防。

3、积极配合公司工会，加强了对伤病，困难职工的认定和帮扶工作，春节前、中秋节先后走访慰问伤病，困难职工20余人，办理救济4000多元。

4、为迎接全国安全文化示范企业现场推进会和全国五精管理现场会召开，对厂内的各类设备进行了分类摆放，挂牌管理，严格按照“十化三十无”的标准清理卫生区域，做到了窗明几净。

5、对本单位的环境面貌进一步整治，积极配合公司做好了集团公司青工技术比武和我公司职工技术比武的准备工作。

6、积极参加了公司开展的一系列活动，并根据本单位的情况，自行组织了够级、升级、象棋、羽毛球等文体活动，丰实了职工的文化生活。

7、积极深化全员素质提升工程活动。每月月初召开专题会议进行了安排部署，围绕职业技能、健康体能、科学文化、职业道德、思想政治、作风纪录等内容，严格按照制定的学习计划，认真组织职工学习，不断提升综合素质。

8、认真开展了民主评议党员活动。根据公司党委下发的文件指示精神，组织班子认真进行了学习。在此基础上，结合工作实际，在全体班子成员间广泛开展谈心活动，找出了存在的问题和不足，提出了具体的整改措施，认真撰写了自查自纠发言材料。并于2011年10月23日下午在本厂会议室召开了民主评议党员会。按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，认真开展批评与自我批评，全厂18名党员都参加了评议，评议结果均合格。

9、积极深化“三三三”管理，改善了单位的环境面貌。为进一步改变单位的环境面貌，为职工创造一个更加舒适、安全、清洁的工作环境，高标准定位对单位的环境面貌进行了彻底的整治。一是组织人员对院内所有设备物品存放区进行全面整理，并分区挂牌管理，安装了防护栏；二是对厂房外所有水沟盖板、办公室一楼、二楼进行了粉刷，职工班前讲评区、车工组砂轮房进行了刷漆；三是对厂内各班组工具橱、操作台统一粉刷了银粉漆，并施行编码管理；四是对厂房地面进行了硬化；五是是对车床、钻床操作台铺垫进行了更换，对厂内的牌板逐步进行了更换，重新设计制作了厂门头，使单位的安全环境得到了极大的改善。

总之，今年以来111党支部围绕单位安全生产及党建等工作，不等不靠，积极制定办法、采取有效措施，最大限度地发挥了党支部的作用，确保了全年安全生产和各项任务目标的完成。

111党支部2012年工作思路

2012年，111以科学发展观为指导，深化创先争优活动为主线，全面贯彻落实集团公司、我公司会议精神，充分发挥党员的先锋模范作用，以更加积极主动的姿态，更加饱满的精神面貌，积极配合厂行政抓好各项工作任务的落实，为我公司实现全年安全生产做出更大的贡献。

一、工作目标

1、建设一支过硬的班子。

2、打造高素质的党员队伍。

3、提升员工的综合素质。

4、建立良好的工作机制。

二、重点抓好以下工作

1、抓好单位的安全文化建设，强化职工的安全学习培训，提升职工的安全意识和防范能力。

2、切实抓好班子建设，加强班子成员的学习，提高班子的整体工作效能。

3、认真抓好党员的学习，严格执行党的“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党员大会、民主生活会，不失时机地上好党课，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、着力抓好全体职工的学习，继续围绕争创学习型党组织、员工素质提升工程等活动，进一步加强职工的学习，不断提高全体职工的政治素质和业务水平。

5、做好组织发展工作，认真做好入党积极分子的培养考察。

6、抓好单位的廉政建设，加强对“四管人员”的廉政教育，坚持厂务公开，自觉接受群众监督。

7、加强对工、团工作的领导、支持工、团根据自身的特点，创造性的开展工作。

8、加大班组考核力度，将考核结果与班组的收入完全挂钩，最大限度地激发职工的工作热情，挖掘潜力，降本增效，实现经济效益最大化。

9、积极深化“三三三”品牌文化建设，抓好单位的质量标准化、企业文化和地面环境面貌治理的工作。

111党支部上半年工作总结

进入上半年以来，111党支部紧紧围绕公司的整体工作部署，以贯彻党委工作会议精神，深化五维度党建思想坐标管理体系考核、加强职工安全教育、政治思想教育，发扬党员干部的先锋模范带头作用，不断加强自身支部建设，有效发挥党建工作在安全生产中的保驾护航作用，为我厂完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障，筑牢了思想防线和行为安全防线。

一、强化安全管理，筑牢了安全防线。

1、深入贯彻执行公司一系列安全指示精神，坚持以新安全理念引导人，以安全文化教育人，利用支委会、班前会、班子碰头会、安全例会、班组长等会议，时时刻刻将安全讲在会上，挂在嘴上，并落实在工作实际中。

2、为了进一步夯实安全根基，使广大职工深刻接受事故教训，做到防患于未然，我们每周利用“周一”“周四”组织职工学习近平期国内和我公司的各类事故案例。通过学习事故案例，有效提高了职工的行为规范。

3、在做好职工安全教育的同时，在厂区入口安装了语言安全提示系统，用红外线扫描的办法提示进入厂区人员，进入工作区域必须戴好安全帽，从而提高了职工的安全意识。

4、对所有行车司机、电工等特种作业人员举办了两期“手指口述”操作规范化培训班，规范了职工“手指口述”操作中的动作、语言协调一致，严格了工程施工标准，提升了安全作业系数。

5、为保证各施工人员在施工过程中的行为安全，在厂房外20吨龙门吊工作区域外跑道两侧,设立了安全警界线，制作安全防护彩旗围栏，有效起到了警示作用，限制了人员的进入。同时制作内容以“注意安全”、“小心碰头”、“有电危险”、“切勿靠近”的安全警示牌30块，分别挂在或摆放在有危险源或容易出现的安全问题的薄弱地点，时刻提醒职工注意。

二、加强职工思想政治工作、为我厂完成各项工作任务提供了坚实的思想和组织保障。

1、认真抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，让广大职工充分认识到公司当前的形式任务，并按各项规定安排专人付诸实施。

2、加强了节日期间的政治思想工作，针对春节、元宵节期间职工精力容易分散，安全意识差等特点，分别利用班前会、班组会及个人谈话，重点抓了职工的思想稳定工作和单位的安全管理，加大了对薄弱人物和薄弱地点的排查、盯防，加大了安全监督检查，保证了节日前后的安全生产。

3、不断深化菜单管理，根据岗位特点，制定了机修、电修、铆焊、车工、起重工等岗位工子菜单，并编成口诀，打印成卡，发到每名职工手中，让职工熟记掌握，丰富了菜单管理内容。

4、认真落实《关于庆祝中国共产党成立90周年举办“十颂”》活动的实施意见、关于开展“强化制度执行年”活动的实施意见、关于在全公司开展增强责任意识系列教育活动的意见、关于开展“清风廉正”主题教育的实施意见等一系列文件指示精神，精心组织、扎实开展，并收到较好效果。

5、利用“三会一课”、周五政治学习等时间，以十七大四中五中全会精神、双百人物、党史等内容，认真组织党员干部学习，进一步提高了党员干部的政治素质。

三、加强了党风廉政建设和信访稳定工作。

1、认真开展了“送廉礼、贺新春” “六个一”等矿廉洁教育活动，组织党员干部，“四管人员”学习了公司下发的党风廉政建设材料、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；等一系列内容，并签订了廉洁过节承诺书和廉洁承诺书，同时安排管理人员在职工会上公开承诺，要求全体员工监督，承诺书张贴。

2、在信访稳定工作方面，传达学习了公司信访稳定工作会议精神，开展了信访稳定党员责任区包保活动，将全厂职工划成十个包保责任区，分别安排具体党员进行包保，并明确了包保内容，另外在“两会”召开期间，加强了对厂重点人员的盯防。

3、积极配合公司工会，加强了对伤病，困难职工的认定和帮扶工作，春节前先后走访慰问伤病，困难职工10余人，办理救济2000元。

四、为迎接全国安全文化示范企业现场推进会和全国五精管理现场会召开，对厂内的各类设备进行了分类摆放，挂牌管理，严格按照“十化三十无”的标准清理卫生区域，做到了窗明几净。

总之，半年来111党支部围绕单位安全生产，不等不靠，积极制定办法、采取措施，最大限度地发挥了党支部的作用，确保了上半年安全生产和各项任务目标的完成，但还存在一定的不足之处，将在下一步工作中进一步完善。

二、下半年工作规划

下半年，以深入开展创先争优争做创业先锋活动为主线，深入贯彻落实集团公司、我公司会议精神，充分发挥党员的先锋模范作用，以更加积极主动的姿态，更加饱满的精神面貌，抓好各项工作的落实，为我公司实现全年安全生产做出更大的贡献。

一、工作目标

1、建设一支过硬的班子。

2、打造高素质的党员队伍。

3、提升员工的综合素质。

4、建立良好的工作机制。

二、重点抓好以下工作

1、切实抓好班子建设，加强班子成员的学习，提高班子的整体工作效能。

2深入开展学习型党组织活动，认真抓好党员的学习，严格执行党的“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会和党员大会、民主生活会，不失时机地上好党课，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

3按照“四强四优”争创标准，深入开展创先争优争做付煤创业先锋活动，充分发挥每名党员的作用。

4、按照六个方面的内容，利用每周一、三、五的学习时间，着力抓好员工素质提升工程，不断提高员工的政治素质和业务水平。

5、组织开展好“七一”系列活动，为党的生日献礼。

6、做好组织发展工作，认真做好入党积极分子的培养考察。

7、抓好单位的廉政建设，加强对“四管人员”的廉政教育，坚持厂务公开，自觉接受群众监督。

8、加强对工、团工作的领导、支持工、团根据自身的特点，创造性的开展工作。

9、加大班组考核力度，将工时等考核结果与班组的收入完全挂钩，最大限度地激发职工的工作热情，挖掘潜力，降本增效。

10、积极深化“三三三”品牌文化建设，抓好单位的质量标准化、企业文化和地面环境面貌治理的工作。

111党支部二月份工作总结

二月份111党支部按照公司的部署，重点开展了以下工作：

一、重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，让广大职工充分认识到公司当前的形式任务，并按各项规定安排专人付诸实施。

二、积极响应公司安排，对班主长以上人员进行四季度的考核测评工作，表现突出在当月工资中兑现奖励。同时各班组委派员工共十人，配合公司包保组对厂班子成员的测评。

三、按上级安排的生产及其他各项任务，抓好了厂内二月份各项工作的责任分解，并明确责任，分工把关，限时完成。

四、加强了职工的政治思想工作，针对春节、元宵节期间职工精力容易分散，安全意识差等特点，分别利用班前会、班组会及个人谈话，重点抓了职工的思想稳定工作和单位的安全管理，加大了对薄弱人物和薄弱地点的排查、盯防，加大了安全监督检查，保证了节日前后的安全生产。

五、认真开展了“送廉礼、贺新春” “六个一”等矿廉洁教育活动，组织党员干部，“四管人员”学习了公司下发的党风廉政建设材料，并签订了廉洁过节承诺书，同时管理人员在班组长会上公开承诺，要求全体员工监督，承诺书张贴。

六、组织参加了公司开展的春节一系列活动，并根据本单位的情况，自行组织了够级、升级、象棋、羽毛球等文体活动，丰实了节日期间的文化生活。

七、积极配合公司工会，加强了对伤病，困难职工的认定和帮扶工作，春节前先后走访慰问伤病，困难职工10余人，办理救济1200元。

八、接受“菜单”内容单一的批评，按照职责范围、工作安排、检查内容、查出问题的如何安排、如何整改、时间地点复命等、以及安全生产、劳动保护、纪律、卫生、准军事化管理等多项内容，积极深化“菜单式”管理，充实完善了菜单内容，加大了现场情况的检查，使安全检查，隐患治理达到闭合，有效地促进了单位各项工作的完成。

九、同时做了：与个别员工谈心、各项评选工作的组织与上报、劳动纪律的不定时检查、每周的安全卫生检查、当月优秀班组长和优秀员工评选兑现、节日期间的值班、工资奖金的分配和各项奖罚的兑现。

强调了：管理人员的履职行为、一级抓一级、针对问题如何发现如何安排如何解决、管理人员不要怕得罪人、必须执行班前安全宣誓、全员的安全意思、班组的自行管理、班组的隐患排查、各项文件的签阅和执行、工作安排的闭合、管理人员的“菜单”必须人人天天执行。

以上工作如有不当，敬请批评指正。

111党支部三月份工作总结

三月份111党支部在公司的正确领导下，主要抓了以下几个工作：

一、重点抓了集团公司与我公司一系列文件及会议精神的学习、宣传和贯彻，一是于3月3日下午组织召开了班组长以上人员参加的会议，认真传达学习了公司对二月份的工作总结和三月份的工作安排及党委顾书记的重要讲话，二是于3月4日召开职工大会重点传达学习了公司经理、党委书记的讲话，并结合本厂实际作了具体安排。

二、抓了全国“两会”的收看、学习，3月5日，人大十届三次会议召开，我们组织支部13名党员收看了温家宝总理作的政府工作报告，之后，又利用“三会一课”、周五政治学习等时间，多次组织党员职工学习全国“两会”精神，进一步提高了职工的政治素质。

三、加强了职工的安全教育培训。为切实抓好单位的安全工作，消除单位的不安全因素，3月份，111对本单位的各工种岗位责任制、安全技术操作规程和工作标准，作了进一步的补充完善。组织职工重点学习了近期全国发生的安全事故案例，同时，坚持每周三安全大检查，全月共排查各种安全隐患 14 条，确保了三月份安全生产。

四、按上级安排的生产及其他各项任务，抓好了厂内三月份各项工作的责任分解，并明确责任，分工把关，限时完成。

五、加强了职工的政治思想工作，三月初，针对两节过后，个别职工仍沉浸在节日气氛中，安全意识差等特点，分别利用班前会、班组会及个人谈话，重点抓了职工的思想稳定工作，加大了对薄弱人物和薄弱地点的排查、盯防，加大了安全监督检查，保证了节后的安全生产。

六、认真开展了富美鼎、和谐杯竞赛活动。三月份，结合本厂实际制定了本单位开展富美鼎、和谐杯竞赛活动方案、措施，并进行了责任分解，明确了每项活动的责任人、完成时间和具体要求。并按照要求扎实开展了各项活动。

七、加强了党风廉政建设和信访稳定工作。在党风廉政建设方面，重点学习了党员廉洁从政若干规定，3月22日，安排全体党员写了廉洁承诺书。在信访稳定工作方面，一是于3月22日传达学习了公司信访稳定工作会议精神，二是开展了信访稳定党员责任区包保活动，将全厂职工划成十个包保责任区，分别安排具体党员进行包保，并明确了包保内容，三是在“两会”召开期间，加强了对厂重点人员的盯防。

八、实施了“五维度”党建思想坐标管理体系考核工作。一是传达了公司深化“五维度”党建思想坐标管理体系考核工作意见；二是制定了111开展“五维度”党建思想坐标管理体系考核工作办法，三是对每项内容都提出了具体要求，明确了责任人，并按照时间和要求认真实施开展了此项工作。

九、按照职责范围、工作安排、检查内容、查出问题的如何安排、如何整改、时间地点复命等、以及安全生产、劳动保护、纪律、卫生、准军事化管理等多项内容，积极深化“菜单式”管理，充实完善了菜单内容，加大了现场情况的检查，使安全检查，隐患治理达到闭合，有效地促进了单位各项工作的完成。