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护理请假条【篇1】
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的.婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
xx-x领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天照料妻子，望领导体谅批准。
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
护理请假条【篇2】
请假条是因某种需要而提出请假的。产假请假条是受国家保护的，那产假请假条应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
由于妻子生产原因，请假___天，从__年__月__日至__年__月__日，希望领导批准
直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
尊敬的领导：
由于妻子生产原因，请假___天，从__年__月__日至__年__月__日，希望领导批准
请假人：***
日期：****年**月**日
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护理请假条【篇3】
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天公司员工产假请假条50字3篇公司员工产假请假条50字3篇。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
护理请假条【篇4】
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假公司员工产假请假条50字3篇请假条。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
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护理请假条【篇5】
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：
20xx年11月21日
领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：
20xx年11月30日
护理请假条【篇6】
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人:XX
20XX年11月30日
拓展阅读：
护理假是男人为护理生产配偶的'特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《XX省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理请假条【篇7】
1、北京
北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外， 增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
天津市人口与计划生育条例 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的， 男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
上海市人口与计划生育条例 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
重庆市人口与计划生育条例 第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
5、河北
河北省人口与计划生育条例 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天， 并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。(河北省人口与计划生育条例实施细则-第十八条 因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的`单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人工资报酬。属于机关和事业单位的，按国家有关规定执行。
6、河南
河南省人口与计划生育条例 第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月， 给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
山西省人口和计划生育条例 第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月， 男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
黑龙江省人口与计划生育条例 第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升; 男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
吉林省人口与计划生育条例 第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天; (二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天， 同时给予男方护理假七天
11、辽宁
辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日， 男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
四川省人口与计划生育条例
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西 省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定 婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《 独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
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请假条学生请假范例6篇
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请假条学生请假 篇1
尊敬的：
一年x班学生因为感染病毒，不能到校学习，故于x年xx月xx日当天请假一天。
而x同学本人于xx月xx日正常离校后，将于下学期开学时准时到校，不会延误。
在假期里我作为学生家长，一定会对 同学严格要求，教育她：
一、注意交通安全，不在马路上跑闹，不随意横穿马路，遵守交通规则，文明行车
二、注意用电安全，不碰插头、电线和灯头等
三、注意用火安全，不玩火不碰煤气，观看烟花有大人陪同
四、加强自我保护意识
如若在假期中发生意外，由家长本人承担相关责任。
鉴于以上，恳请老师准假。
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
请假条学生请假 篇2
请假条学生请假 篇3
电子学生版请假条
尊敬的负责人：
我是电子学生版的一名学生，希望通过此信请假。
我因私人原因，需要请假一天。具体原因是，我家里的亲戚突发重病，需要紧急去医院照顾。我作为唯一的亲属，负有重要的责任和义务。亲戚的突发病情也让我非常担心，我迫切地想回家陪伴他们度过这个难关。
我在这里向您说明了我请假的原因，希望您能够理解并批准我的请假申请。在请假期间，我承诺会努力补上课堂上的内容，确保不会对学习造成太大的影响。
为了方便您核实，请找附上我亲戚所在医院的相关证明材料，以及请假期间我将积极补充作业并及时提交的承诺书。
我理解学校对出勤率的要求，我会将此事情告知我的班主任和相关老师，并争取及时补上请假期间的学习内容。
我相信，在电子学生版这大家庭的支持下，我能够顺利度过这段困难时期，快速适应追赶学习。
非常感谢您的关注和支持。如果我的请假对您带来任何不便，我深表抱歉。希望您能理解并批准我的请假申请，我将十分感激。
再次感谢您的理解与支持。
此致，
XXX
电子学生版一名学生
请假条学生请假 篇4
我是_______级本科生_______(姓名)，学号 _______，因_______(事由)需请假，离校时间_______年_____月_____日_____点_____分，预计返校时间_____ 年_____ 月_____日_____ 点，离校期间联系方式_______________ 。本人已接受辅导员的安全和纪律教育，保证按时返校，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责。
请假人：
时 间：
标准大学生的请假条范文二
尊敬的 老师：
您好!我是____学院____级____专业____班学生，因为__________________ ，需要请假(时间) _______至_______ ，请假去向_______ ，请假期间有效联系方式_________________
请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢!
请假人：
请假日期：
批准人：
时间：
请假条学生请假 篇5
尊敬的老师：
本人因'缘故 ，请假x天，从xx月xx日起至xx月xx日止。本人承诺：我已在请假前将日程告知父母，保证严格遵守日程安排，在外注意安全，遵守法纪，按时返校。逾期请按校纪校规处理，望老师批准。
学生（班级、姓名）：
联系电话： 紧急情况联系方式：
根据《江西财经大学高职学生考勤实施办法》的有关规定：
1、学生如因故不能按时出勤，必须事先请假。学生一般应亲自办理请假手续，有特殊情况者方可委托他人。
2、学生请病、事假必须写请假条，病假须持校医院或县级以上医院出具的诊断书，请假三天以内由班主任批准；三天以上一周以内由学生管理科批准；一周以上一个月以内由分管院批准；一个月以上由院长批准。学院办理完请假手续后，应将本人请假条送班主任备案。
3、请假期满，应及时进行销假。
20xx年xx月xx日
请假条学生请假 篇6
学生生日请假条
尊敬的xx学校xx班班主任：
您好！我是您班的学生小明。我想向您请假，希望能获得您的谅解和支持。
今天，我特别向您请假的原因是因为我的生日。这一天对于每一个孩子来说都是非常特殊的，对我而言更是如此。我的生日意味着我成长的一年又过去了，也意味着我已经度过了许多快乐的时光，取得了一定的进步。
在该日之前，我已经和父母商量好了，计划了一些庆祝活动。早上，我希望和家人一起吃一顿丰盛的早餐。因为日常生活的繁忙，我和父母经常只能匆忙地吃早餐，而没有时间好好聊一聊。我想，这一天，可以坐在一起，畅聊一下我过去的一年，分享一些生活中的点滴。
我计划和好朋友们一起度过一个愉快的下午。会一起去公园或者游乐场，打打球、玩玩游戏，享受属于儿童时光的快乐。这是一个我很期待的活动，我和朋友们一起欢笑、玩乐，定会成为生命中一段难忘的回忆。
当然，在晚上，我也和父母商量好了一个小小的庆生聚会。他们帮我准备了蛋糕和一些小礼物，还邀请了几个亲朋好友一起来庆祝。这一天，我希望能和家人们一起唱生日快乐歌，切蛋糕，分享快乐。这不仅是对我的祝福，也是对我的成长的见证。
请您相信，尊敬的班主任，这一天对于孩子来说，是非常重要的。它不仅仅是一天的欢乐，更代表了在这个世界上的一年成长。我深深明白，学习是每个学生的首要责任，我对此有着明确的认识。我希望您能批准我的请假申请，让我尽情地享受这一属于我的特殊日子。
对于我而言，这一天的庆祝活动不仅仅只是享受快乐，它还是展示我的人际交往能力、团队合作精神以及与家人增进感情的良机。这些经历可以让我更加懂得学会感恩、珍惜生活的重要性。
再次恳请您批准我的请假申请，我保证在以后的学习中，我会更加努力进步，回报您的关心和付出。感谢您的理解和支持！
祝学校、班级蒸蒸日上，祝老师身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
学生：小明
日期：xxxx年xx月xx日
请产假请假条范例十五篇
如何判断哪些范文值得我们学习借鉴？范文的价值正逐渐被人们所认同。范文的用词恰到好处，值得我们品味，栏目小编煞费苦心地打造了这篇“请产假请假条”希望大家喜欢，本文能够解决您所遇到的问题感到非常荣幸！
请产假请假条 篇1
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。下面是相关的范文，快来看看吧，也许对你有帮助哦。
本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!
xx(单位)xx(部门)xx(姓名)
2009年 月 日
尊敬的XXX领导：因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
特此请假，恳请领导批准。
申请人XXX
申请时间：XXX年XX月XX日
请产假请假条 篇2
2017年男员工陪产假请假条
男员工陪产假请假条范文篇一：
尊敬的.学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年5月2日到20XX年5月16日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
男员工陪产假请假条范文篇二：
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
男员工陪产假请假条范文篇三：
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
请产假请假条 篇3
山东产假请假条
尊敬的XXX领导：
我是山东省某某公司的员工XXX，身处于宝贵的人生阶段，即将迎来我作为一个女性的母亲这一重大转变。前段时间，经过与家人和医生的商讨，我决定在预产期前后请取产假，以便充分照顾我即将诞生的宝宝，并做好身心调养，确保产后身体康复。本着对工作负责任的态度，我特向公司提出产假请假申请。
首先，我在公司已经工作了多年，一直以来一直非常重视本职工作，努力工作、勤勉负责，得到了领导和同事们的认可与支持，取得了一些较好的业绩，在公司的各项工作中付出了较多的努力与心血。面对即将到来的产假期间，作为一名员工，我会尽可能地安排交接工作，并将相关资料整理清晰明确供后续工作同事参考。
其次，考虑到公司的正常运转与继续发展，我会积极配合公司的人事调度，确保团队的稳定，做好接班工作的衔接。我会与负责我的同事进行详细交接，并为他们提供必要的帮助与指导，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意尽全力协助公司安排好我的工作，确保任务顺利完成，以免给公司造成不便或负面影响。
此外，我理解公司的经营需要与竞争压力，也清楚自己在工作岗位上所肩负的责任，因此我承诺，我会尽快习惯新的身份，并逐渐恢复工作状态。我会通过密切关注行业动态和公司内部发展情况，不断提升自己的专业素养，以提供更好的工作表现，为公司创造更大的价值。
最后，我深知，作为公司的一员，我不仅仅要履行自己的职责，也要积极参与团队合作与公司发展。虽然产假将使我暂时离开工作岗位，但我会坚持关注公司的动态，积极与公司保持联系，以便及时了解公司的需要和团队的变化，回归后更好地融入工作。
感谢公司一直以来对我的支持与信任，我相信公司会对我的请假申请予以理解与支持。希望得到公司的批准，请同意我请取产假，为自己和宝宝的未来创造更好的条件。
再次感谢公司对我的关注与理解！
此致
敬礼
XXX
请产假请假条 篇4
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。小编整理了相关的范文，希望对你有帮助哦。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xxxx年xx下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班(从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：某某某
2014年9月1日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
请产假请假条 篇5
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立 法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
一般公司都有假条的.，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
陪产假请假条范文
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。 此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
请产假请假条 篇6
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假两个字加上，注明产假请假条也是可以的。
2、向谁请假
3、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。产假请假条格式产假请假条格式。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束......
晚婚晚育产假多少天
产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育（孩子生病请假条）的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
从晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。
产假请假条格式
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。产假请假条格式保证书。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
请假条写法范例
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请假条写法【篇1】
请假是工作和学习中常见的一件事情，而请假条就是请假的正式文件。正确地书写请假条，能够避免因书写不规范而导致的误解或者不必要的麻烦。下面，我们将逐步介绍请假条的正规写法。
1.开头部分
请假条的开头部分要求简洁明了，应包含以下内容：
（1）请假条的格式：列明是请假条、请假申请书、请假单等。
（2）日期：填写请假条的日期。
（3）主要内容：内容应明确、具体和简短，最好不要超过两句话。
在请假条的开头部分，除了以上内容外，还要包含自己的姓名、班级或公司部门、联系电话等基本信息。
2.中间内容
请假条的中间部分通常是正文部分，主要是说明请假原因和时间，并请求批准。在这里，需要注意以下几点：
（1）请假原因：写出请假的具体原因，包括病假、事假等。理由应该真实、合理，不要编造虚假请假原因。
（2）请假时间：明确请假的时间段，例如起始时间、休假天数等。
（3）请假具体原因：对于请假原因，要尽量详细地描述情况，如病情、家庭突发事件等。
（4）申请批准：表达出期望得到批准的心情，并表达感激之情。
请假条的中间内容是申请者表达请假事由、晕日和时间的重要内容，使用清新简洁的语言，表达自己的诚恳之意，便于领导或者老师审核审批。
3.结尾部分
请假条的结尾是请假条的总结表达，具体应包含以下内容：
（1）感谢语：对审核人能够抽出时间审核表达感激之情。
（2）申请人名字：对自己的热衷感兴趣，表达自己与此次请假申请相关的准备情况和态度。
（3）联系方式：在结尾的地方留下自己的联系方式，方便审核人与申请人联系。
（4）申请时间：在请假条结尾上，对日期进行统计排版，提升申请合理性和信息作用。
请假条的结尾是表达感激之情和告知审核人联系方式、申请人时间和名字基本要素。请假条的格式应该捷径明晰、内容明确、表述清楚，会对请假时产生正面的影响。
总而言之，正规的请假条要求用清晰、简单、易懂的语言，突出申请人的诚意和秉性，不要出现错别字和语病等书写错误，遵守公司或学校的纪律与流程，尽可能的提高批准率，同时，表达出对工作与学习的责任心和尽职尽责的态度。
请假条写法【篇2】
中考请假条格式的写法
在中学生的学业生涯中，中考是一个极其重要的节点，关系到学生的未来前程。但由于一些特殊原因，比如疾病、家庭原因等等，一些学生可能需要请假参加中考。那么，中考请假条应该怎么写呢？以下是中考请假条格式的写法。
一、请假条的标题
请假条的标题是非常重要的，一定要简明扼要、精练准确、表达清晰明了，以便于阅读者快速准确地了解请假的主题和具体原因。一般来说，中考请假条的标题可以写为“关于请假参加中考的申请”，或者“请假参加中考的申请”，或者“关于请假参加中考的申请报告”等等。当然，也可以根据具体情况进行调整。
二、请假条的开头
请假条的开头一般包括时间、地点、称呼等。请假条的起始部分一般应该包括“尊敬的某某老师/领导/主任”等各种称呼，表明自己的尊重和谦逊态度。接下来，应该写上时间、地点等信息，以便于读者快速准确地了解请假的具体情况。
三、请假原因
请假条的最核心的部分是请假原因，它是一封请假条的灵魂所在。在中考请假条中，对于请假原因要写得清晰明了，不能出现意思不明、逻辑混乱的情况。请假原因一般可以分为以下几种：
1. 疾病请假：如果是疾病请假，需要附上医院的证明，或者让父母或监护人写一份疾病证明，以便于学校相信自己的请假理由。
2. 家庭原因请假：如果是家庭原因请假，需要写明请假的具体原因，比如亲人逝世、家庭搬迁、或者其他不可抗力的因素等等。
3. 其他请假原因：如果不是疾病请假或者家庭原因请假，需要写明自己的请假原因，并给出合理的解释。
四、请假条的结尾
请假条的结尾需要写一些感谢的话，表达自己的诚挚感谢之意。在中考请假条中，结尾可以写上“再次感谢您的理解和支持”，或者“期待您的审批和批准”，或者“祝取得好成绩”等等，以表达自己的敬意和感激之情。
五、附属文件
对于一些需提供证明的请假原因，还需要提供相关证明文件。比如疾病请假，需要提供医院证明或者疾病证明等；家庭原因请假，需要提供家庭搬迁证明或者亲人逝世证明等等。除此之外，还需要提供其他相关的文件，以便于学校审批和处理。
综上所述，中考请假条的格式要求非常严格，需要写得准确、简明、有条理，同时需要提供充足、合理、可信的证明文件。只有这样，才能让学校和老师信服，从而顺利地完成自己的请假申请。
请假条写法【篇3】
一、课题
请假条的写法
二、课型
复习
三、教学目标
1、让学生牢固掌握请假条的格式及内容要求。
2、让学生学会正确使用请假条的同时培养学生的合作精神。
3、让学生懂得遵守学校规章制度，做一个文明懂礼貌的孩子。
四、教学重点
学会正确书写请假条。
五、教学难点
请假条的格式。
六：考点
根据材料写请假条。
七、精讲要点
请假条的写法。
八、互动方式
师生互动、小组讨论、同桌互动、师生与多媒体互动。
九、训练要点
写请假条。
十、教学过程
（一）、谈话导课
（二）、口头复习请假的方法
（三）、复习请假条的写法
1、小组讨论并记录请假条的格式及内容要求。
2、组与组之间交换发现异同。
3、课件出示写请假条的要领，学生自己评定正误。
4、学生各自回想识记请假条的格式及内容要求，师板书。
（四）、修改错误请假条
1、出示例文。
2、学生自由阅读发现错误、同桌交流。
3、指名口述错误及改正意见。
（五）、练习写请假条
1、为自己写请假条，组内互相修改，发现问题及时汇报，并改正。
2、根据材料写请假条，出示答案，同桌互改，反馈学习情况，作必要指导。
3、总结课堂。
十一、板书设计
请假条的写法
标题原因格式称呼
正文首行
右下角署名、日期
正文内容时间礼貌用语
请假条写法【篇4】
日常工作中，难免遇到有事需要请假的情况，而不同事由的请假条的写法会有所不同。这则经验中，我跟大家分享一下产假请假条的写法。
一、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。
二、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上“某某单位办公室”、“尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
三、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照“注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如“本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上“特此申请，恳望批准”或“特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
四、落款
请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是“申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是“xx（部门）xx（姓名）”。
五、时间
落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年11月10日写了请假条，在11月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写“20xx年11月16日”。
请假条写法【篇5】
老师：
您好，因本人家中发生了一些事情，（你请假的原因），现向老师您请假，希望您能批准，谢谢。
学生：xxx 年月日
请假条的写法
［概念解说］
请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
［格式内容］
1.标题。
2.称渭。 献祝福
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
［范例参考］
请 假 条
xx培训中心:
因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
xxx银行海珠支行
营业部刘xx
20xx年1月8日
公休请假条范例
撰写各种文档是我们必须承担的职责之一，而寻找一篇好的范文也需要耗费大量的时间。事实上，背诵范文可以激发我们自身的创作力。那么，如何确定一篇优秀范文的主题呢？我为您准备的“公休请假条”将确保您做出了正确的选择。请注意，以下内容仅供参考，请在使用前进行核实！
公休请假条(篇1)
公休假请假条范文怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20XX年9月20日
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
尊敬的领导您好：
本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)
--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：***
日期： 年月日
公休请假条(篇2)
公休请假条范文篇一
姓 名 所在科室
参加工作时间 工作年限
应休时间 申请公休时间 月 日至 月 日
去 向
局室意见
分管机关领导意见
主要领导意见
公休请假条范文篇二
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：
x年x月x日
公休请假条范文篇三
(班级名称)班：
贵班(请假人姓名)同学是(请假人所在组织及其职务)，由于在(请假时间)期间，要参加(学生会工作或活动名称)事宜，需请公假，请予批准。
(所在组织名称)
年月日
公休请假条范文篇四
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
x年 xx月 xx日
公休请假条(篇3)
在日常学习和工作生活中，我们最不陌生的就是请假条了，不同的请假条内容是不同的`，具有很强的灵活性。如何写请假条呢？下面是小编为大家整理的公休假请假条格式，希望对大家有所帮助。
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：
正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：x x x
...xxxx年xx月xx日
公休请假条(篇4)
尊敬的领导：
兹有____________部门/单位，_______(姓名)于_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日需请假，共_______天，请假原因___________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
请假人：xx
20xx年x月x日
公休请假条(篇5)
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
请假人： 20XX年9月20日
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公休请假条(篇6)
体制内公休请假条
请假是一种最常见的办公行为，尤其是在体制内工作的公务员和职工中，每年都有一定的假期，需要向上级领导提交请假条。下面就来详细讲解一下体制内公休请假条应该怎么写。
第一步，确定请假时间。一般公务员请假需要事先定好时间，这样才能让上级领导提前安排工作，也有利于其他同事协助分工。请假开始日期和结束日期一定要非常明确，在请假条上一定要清晰地写明，不要出现任何歧义。
第二步，选择请假理由。请假的理由是很重要的。请假条上需要表述清楚为什么需要请假，这有助于上级领导理解您的情况，也有助于避免不必要的误解和纠纷。例如，如果您要请假是因为生病，可以在请假条上说明病因和病情，甚至可以附上医生诊断的证明，以提高请假的可信度。
第三步，请假时长。要在请假条上注明请假的时长，一般单位都有一定的请假规定，比如每次最长请假时间、请假次数等，需要在请假前了解明确。如果请假时长比较长，需要说明假期内是否需要保持联系，确保工作的正常运转。
第四步，提出请假条。请假条写好后，需要提交给上级领导进行审批，并在请假前规定好提出请假条的时间，不可迟到或过早，以免影响工作进程。如果请假紧急，可以口头询问上级领导同意休假，并在之后交上书面请假条。
第五步，请假期间有序安排。请假期间，除非需求紧急或紧要的情况下，不应干涉工作的运转。假期结束后，要及时主动复工，并把自己休假期间的工作以及后续处理情况进行说明。
总之，写好体制内公休请假条非常重要，需要做到简练、明确、有条理。这不仅是一种遵守制度的表现，也是对同事和上级领导的尊重和信任。 Through google translation:
Public holiday leave application within the system
Leave is the most common office behavior, especially among civil servants and employees working within the system. Every year, there are certain holidays that need to be submitted to the superior leader through leave application. Now let's explain in detail how to write a public holiday leave application within the system.
Step 1: Determine the leave time. Generally, civil servants need to determine the time in advance before applying for leave. This will enable the superior leader to arrange the work in advance, and also facilitate other colleagues to assist in work arrangements. The start date and end date of the leave must be clear and clearly stated on the leave application, without any ambiguity.
Step 2: Choose the reason for the leave. The reason for the leave is important. The reason for the leave should be clearly stated on the leave application. This helps the superior leader to understand your situation and avoid unnecessary misunderstandings and disputes. For example, if you need to take a leave due to illness, you can explain the cause and condition of the illness on the leave application, and even attach a doctor's diagnosis certificate to increase the credibility of the leave.
Step 3: Leave duration. Specify the duration of the leave on the leave application. Generally, the unit has certain leave rules, such as the longest leave time per time, the number of leave times, etc. Please understand clearly before applying for leave. If the duration of the leave is relatively long, it is necessary to explain whether contact needs to be maintained during the holiday period to ensure the normal operation of the work.
Step 4: Submit the leave application. The leave application must be submitted to the superior for approval. It is necessary to specify the time before submitting the leave application. It should not be late or early to avoid affecting the work process. If the leave is urgent, you can consult the superior leader for permission to take leave orally and submit a written application afterwards.
Step 5: Reasonable arrangement during the leave period. During the leave period, unless it is urgent or extremely important, it is not necessary to interfere with the operation of the work. After the leave period, it is necessary to actively return to work in a timely manner, and explain your work during the leave period and subsequent processing.
In short, writing a public holiday leave application within the system is very important, and it must be concise, clear and organized. This is not only a manifestation of compliance with the system, but also respect and trust for colleagues and superiors.
公休请假条(篇7)
尊敬公司领导：
兹有xxxx部门/单位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人：主管领导:
日期：日期：日期:
员工xxx申请公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此请假，谢谢!
签字：xxx
领导(签字)：xxx
xxxx年xx月xx日
公休请假条(篇8)
尊敬公司领导：
兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导批准为盼!
请假人：部门/单位负责人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
员工公休假条
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
护理请假条十五篇
下面的内容是趣祝福小编为大家整理的“护理请假条”，有没有感觉范文写好不是一件简单的事情？通过文档处理技术分类信息能够减少信息遗漏的情况，范文在教育中的地位越来越重要。学习好范文的写作技巧和方法提高我的文章品质和思维深度，相信你有能力选择适合自己的信息！
护理请假条(篇1)
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于德
2013年11月14日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
2013年11月21日
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2013年12月1日至2013年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：木林
2013年11月30日
护理请假条(篇2)
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人:XX
20XX年11月30日
拓展阅读：
护理假是男人为护理生产配偶的'特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《XX省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理请假条(篇3)
标题：产假护理请假条
引言:
产假是每位准妈妈应得的权益，为了能够更好地照顾宝宝和自己，在产假期间请假护理是非常必要的。本文将详细介绍一份产假护理请假条，内容详实生动，以确保准妈妈能够得到充分的休息和照顾。
正文:
尊敬的XX公司人事部门：
您好！我是贵公司的员工XXX，现在怀孕已经进入第X周，本计划需要休产假进行宝宝的护理。经过综合考虑，我觉得需要休息的时间大约为X个月。因此，我通过此请假条希望得到贵公司的支持和批准。
一、休假理由：
我作为一位即将成为母亲的员工，怀孕期间需要更多的时间和空间去保证自己和宝宝的健康。产假护理是有关部门建议的一项重要措施，以确保宝宝的健康成长和我自身的恢复。
二、休假时间：
根据我的预产期和医生的建议，预计我需要在产前休息X个星期。此后，我计划在宝宝出生后继续休X个月进行产后护理。所以，我向贵公司申请的总产假时间为X个月。
三、替代措施：
为了确保我请假期间工作正常进行，我希望能够提供一份详细的工作交接计划。我将与贵部门同事进行充分沟通，确保相关工作能够得到妥善安排和顺利进行。
四、联系方式：
在产假期间，我将始终保持电话和电子邮件畅通，以便能够及时与贵部门保持沟通，解答有关工作的问题，并确保工作的连续性。
五、其他事项：
我愿意积极配合公司的工作安排，并在产假期满后尽快复工。同时，我也将不断关注公司的发展动态，以便为公司作出更多的贡献。
总结:
请假条中详细列出了休假理由、休假时间、替代措施和联系方式等内容，以确保请假的详细性和准确性。准妈妈们享有休产假的权益，而产假护理请假条可以为企业提供一种合理的方式来保障准妈妈和宝宝的权益。希望贵公司能够理解并批准我的请求，为我提供必要的产假护理，请放心，我将会全力配合公司工作安排，尽快复工。
感谢您的关注与支持！
此致，
XXX
（签名）
日期：____年____月____日
护理请假条(篇4)
尊敬的.领导：
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：xx
2017年X月X日
2017护理假请假条范文四：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对 的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年 月 日
护理请假条(篇5)
标题：护理双选会请假条
尊敬的组织者：
我是贵医院一名护理员，兹因个人原因，不得不请假参加即将举行的护理双选会。我特此向您申请请假，并在此信中详细阐述请假的原因和理由。
首先，我希望强调护理双选会对于护理行业的重要意义。护理双选会作为全国范围内最具影响力的行业盛事，聚集了来自各地的医院和医疗机构的相关人士。这是一次交流、合作与学习的机会，为我们提供了展示自身实力与专业素养的平台。作为一名护理员，我深知通过了解行业先进经验和最新技术来提高自身的重要性，这对于提升我在护理工作中的能力至关重要。
其次，我个人原因也是我请假的主要原因。正如您所知，我一直以来都非常热爱护理工作，这是我的职业选择。然而，近年来，随着医疗技术的迅速发展和新的疗法的不断涌现，我意识到我个人的局限性。无论是在专业知识还是技能上，都亟需进一步提升。护理双选会是一个提供学习与交流机会的盛会，我相信参加这次会议对于我个人的职业发展非常重要。通过聆听行业先进的演讲和进行互动交流，我将能够获取新增加的专业知识并修炼更为精湛的技能。
除此之外，护理双选会还提供了广阔的人脉资源。作为护理员，同行之间的交流对于个人的成长有着极大的促进作用。在这次双选会上，我将有机会结识来自各地的一线护理专业人士，与他们共同分享护理经验、交流行业发展趋势，这对于个人的职业发展无疑将带来巨大的助力。
最后但同样重要的是，经历疫情的冲击后，医护人员在工作中承受了巨大的压力和负担。护理双选会将为我提供一个释放工作压力和重拾对护理工作的热情的机会。和其他同行切磋交流经验，分享心得，我相信将能够缓解紧张的工作节奏、调整心态，并提升自身的职业幸福感。
总之，我坚信参加护理双选会对于我个人的护理事业发展和个人成长有着极其重要的意义。因此，我非常恳请您批准我的请假申请，让我能够顺利参加护理双选会。我将把会议期间得到的新知识、新技能运用到以后的工作中，为贵院的护理工作贡献我的力量。同时，我也会及时向您提交有关会议的报告，以供贵院参考。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致，
敬礼
（以上内容仅为创作，与实际场景无关）
护理请假条(篇6)
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
相关链接：
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的.。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理请假条(篇7)
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天公司员工产假请假条50字3篇公司员工产假请假条50字3篇。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
护理请假条(篇8)
尊敬的主办方：
您好！本人是某医院的护士，很遗憾我不能前往您们主办的护理双选会。我非常感谢主办方给我们提供了这样一个交流平台，我深知这样的机会非常珍贵，但不幸的是，我必须提出请假。
首先，我想向主办方表达我的歉意。我真心希望能与各位医护同仁一起分享我的经验和收获。但是，工作单位最近安排了一些急需处理的任务，因此我不得不在这个关键的时刻留在岗位上，以便更好地服务我的患者。
作为一名护士，我们要时刻保持警觉，以便及时处理任何可能出现的问题。医疗工作不允许有任何闪失，我们必须时刻保持高度的责任感和服务精神。虽然我非常想参加这个双选会，但我更重视我的职业道德和职业精神。
再次向您表达歉意，我非常感谢主办方的包容和理解。我确信这个活动会取得圆满成功，并为未来的组织和交流工作奠定了坚实的基础。如果可能的话，我希望主办方能将会议的相关材料分享给我，以供我学习和参考。
再次感谢！祝活动顺利、圆满成功！
此致：
礼！
敬礼！
您真诚的护士，
XXX
该文章主要以申请请假的形式，表达作者无法参加护理双选会的抱歉和理由。文章语气严谨、诚恳、有道理，表现出作者的职业精神和对工作和患者的责任感。同时也表现出作者对学习和交流的热爱，希望在无法参加活动时能够得到相关资料。该文章结构清晰、逻辑严谨、行文流畅，符合正式请假条的写作规范。
护理请假条(篇9)
1、北京
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。，护理假视为工作时间。
5、河北
第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定的生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚产、假待遇。【2016年河北省二胎人口与计划生育条例实施细则-第二十八条 用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。应当依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、河南
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的`待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，
11、辽宁
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
14、武汉市
根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受15日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。
护理请假条(篇10)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的`培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作，
另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
护理请假条(篇11)
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假公司员工产假请假条50字3篇请假条。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
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护理请假条(篇12)
1、北京
北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外， 增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
天津市人口与计划生育条例 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的， 男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
上海市人口与计划生育条例 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
重庆市人口与计划生育条例 第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
5、河北
河北省人口与计划生育条例 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天， 并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。(河北省人口与计划生育条例实施细则-第十八条 因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的`单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人工资报酬。属于机关和事业单位的，按国家有关规定执行。
6、河南
河南省人口与计划生育条例 第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月， 给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
山西省人口和计划生育条例 第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月， 男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
黑龙江省人口与计划生育条例 第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升; 男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
吉林省人口与计划生育条例 第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天; (二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天， 同时给予男方护理假七天
11、辽宁
辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日， 男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
四川省人口与计划生育条例
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西 省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定 婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《 独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
护理请假条(篇13)
近年来，护理婚假成为越来越多家庭关心的问题。在这个快节奏的社会，家庭的重要性越来越被人们重视，因此，护理假条也随之应运而生。下面，本文将从护理婚假的定义、适用人员、请假方式以及注意事项等方面，详细探讨护理婚假请假条的相关内容。
一、护理婚假的定义
护理婚假是指企业员工因为家庭成员（包括配偶、子女、父母等）生病需要护理或者需要处理家庭紧急事务而请假的一种假期。护理婚假原本是针对配偶或子女生病等特殊情况而设立的，后来家庭的变化和社会的需求，护理婚假的范围也进行了扩大。
二、适用人员
护理婚假适用于企业员工中有居住在一起并且有抚养和照料关系的家庭成员。具体来说，包括了配偶、子女、父母、岳父母、公婆等人员。但是需要提醒的是，在不同公司、不同行业之间可能会存在差异，具体请假条件和条款需要与公司的规定相符合。
三、请假方式
护理婚假请假方式一般有两种：书面申请和口头通知。通常来说，建议用书面申请的方式，请假天数需要提前与公司沟通和确认，以便于安排工作和协调其他工作人员。请假条一般应包括以下内容：请假人姓名、请假日期、请假原因、请假天数、是否需要补假、联系方式等，以方便公司了解请假人的具体情况和排班安排。
四、注意事项
1、提前申请：护理婚假不是病假，需要请假人提前申请和与公司协商确认，请假期间需要按照公司规定履行相关职责。
2、请假天数：每次请假天数可能在不同地区、不同公司、不同部门之间也可能有所不同，一般来说按照相关规定进行即可。
3、保密问题：请假人的具体原因和情况应当保密，不可泄露或者乱传谣言，以免引起不必要的麻烦。
4、补偿问题：在个别情况下请假天数过多，可能对公司的生产和工作造成一定的不便，此时需要请假人进行适当的补偿，具体方式需要参照公司相关规定和协商双方之间的协议。
在护理婚假越来越受到家庭关注的今天，护理假条也越来越被人们所知晓。护理假条的规定，既可以帮助请假人顺利申请，也可以保护公司和员工的合法权益，更可重申了家庭的重要性和社会的发展需要。我们希望，通过更多人的了解和普及，护理假条这种优质的福利能够更加普及和完善，为社会发展和员工生活都带来更多的实际帮助。
护理请假条(篇14)
尊敬的领导：
我是财务部的小张，已经怀孕7个月了。根据公司的相关规定，我准备申请产假以便能够更好地照顾我的宝宝。经过与家人的商量和考虑，我决定在宝宝降生后休息8个月，并在期间享受产假护理的权益。现将详细的请假条如下：
一、请假原因
由于我的身体状况和预产期已经接近，为了更好地保障我的健康以及宝宝的成长，我计划休假来进行产后恢复和宝宝护理，希望您能够支持我的决定。
二、请假时间
我计划自宝宝降生之日起开始休假，休假期限为8个月，从预产期的前两周开始至宝宝满八个月的日子结束。我将会提前向您和相关部门报备具体的休假时间，以便公司的工作安排。
三、请假方式和补偿办法
我申请享受产假护理的额外福利，将在产假期间继续享受公司规定的基本工资，并按照公司相关规定进行社保和公积金的缴纳。同时，我也希望能够继续获得公司关于年假和福利的相应权益满足。
四、请假期间的工作安排
为了确保公司工作的顺利进行，我已就我的工作做了详细的安排和备忘。在我的离职之前，我会积极与同事进行交接工作，并将我未完成的任务做好记录并指定相应的负责人，以确保工作流程的延续和顺畅。
五、请假期间的联系方式
虽然我在休假期间很希望能够全身心地投入到宝宝的护理和成长中，但我也十分重视公司的工作。因此，我将保持通讯畅通，及时回复您和公司有关工作的咨询和安排。您可以随时通过手机或电子邮件与我联系。
六、回岗安排
产后8个月的休假期满之后，我将会尽快向公司递交回岗申请，按照公司相关规定进行复职。届时，我会积极配合公司的安排，尽快恢复工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我真诚地感谢您对我的理解和支持。我深知公司一直以来对员工的关心和人性化的管理，相信在我的离职期间，公司会继续欣赏我的价值和工作能力。我会尽全力保证我离职前的工作顺利完成，并确保公司在我的离开期间工作的连续性和稳定性。也请领导和同事们多多关心我的宝宝和我，期待我回归后再次为公司做出更大的贡献。
再次感谢您的支持与理解，望能批准我的休假申请。
此致
敬礼
小张
日期：
护理请假条(篇15)
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：
20xx年11月21日
领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：
20xx年11月30日
探亲假请假条范例13篇
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探亲假请假条 篇1
第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。?
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。?
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假请假条三篇保证书
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
探亲假请假条 篇2
xxxxxxx：
我叫xxx，今年xx岁，系xxxxxx员工。
我计划于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
我于xx年月日，回家探亲，望领导批准
署名
日期
注意事项：
探亲请假条格式范本探亲假条（交人事处）姓名企业去向事由（未婚探亲、探配偶、已婚探父母）探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间。部门领导签名年月日。
探亲假条（交财务处）姓名企业去向事由（未婚探亲、探配偶、已婚探父母）探亲假天数路程假天数请假起止日期销假时间。部门领导签名年月日人事处盖章。
探亲假请假条 篇3
随同干部、职工调动工作、转业、复员、离休、退休、退职的家属，其差旅费按照有关规定予以报销。
经批准随队居住的父母、爱人、子女和必须赡养的家属，随同调动、转业、复员时，车船费、住宿费和途中伙食补助费均按被调入人员的标准执行，其中购儿童票的小孩，不报销卧铺票!如有两个小孩时，可合买一张卧铺票。不满7周岁的小孩，途中伙食补助费减半，夫妇双方都是部队工作人员，同时调动时，其车船费、住宿费可按职级高的一方标准执行;如一方是国家机关或军内外企事业单位的工作人员，其有关费用由原工作单位发给，所发车船费低于部队工作人员的标准时，可凭证明，由部队补发差额。已满16周岁(含)子女的车船费按义务兵标准执行。
工作调动时，因组织上暂不准家属随行，以后单独前往时，由新工作单位发给有关费用。符合乘坐卧铺时间的，其家属可购火车硬卧铺或轮船三等舱位票，由调入单位报销;伙食补助、住宿费按与同行干部的标准执行。子女乘车按与干部随行的规定办理。已满16岁的子女、车船、住宿和伙食补助费按被调人员的标准执行。
干部回家探亲一并接家属前往安置地的，其家属的有关费用按照其单独前往的有关规定执行。
探亲假请假条 篇4
尊敬的xx：
根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼！
特此申请
申请人：xxx
xxx年x月xx日
附：国务院关于职工探亲待遇的规定
第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的`待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条 职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
探亲假请假条 篇5
员工探亲假审批单员工探亲假审批单
申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门：
婚姻状况：
探亲时间：
休假时间为：年月共计天，其中包括路程假特此申请!请求批准!
日至天。
年月日，
申请人签字：
主管领导签字：主管副总审批：
人力资源处审核：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!注：请节约用纸，用单面可用(重要资料勿使用)纸张打印并裁剪整齐，提前交与人力资源处做考勤处理。
探亲假请假条 篇6
班组(部门)：
姓名：
职位：
限自x年x月x日起至x年x月x日止请假理由x天数探亲假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间x年x月x日备注
1，探亲假需注明何年探亲假.
2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室.请假日期：x年x月x日
申请人：
20xx年xx月xx日
探亲假请假条 篇7
国务院关于职工探亲待遇的规定
第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：
(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条本规定自发布之日起施行。1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。
探亲假请假条 篇8
根据国务院《关于职工探亲假待遇规定》(国发〔1981〕36号)，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。其他性质的用人单位的职工是否享有探亲假，目前，我国法律没有规定，我们理解可以参照执行。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶的往返路费，由所在单位负担。地方所在单位不能报销的可由配偶所在部队报销.
注意：军属探亲按照规定每年只有一次，并且军官有一次休假探亲的机会，(时间规定的，一次休不完，可再休)实际上即使多去几次也可以，但最好不要太频繁。
探亲假请假条 篇9
姓名职
名假
别期
限自年月日起
至年月日止请假理由天数探亲假天，路程天
年休假天，事假天，共天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年月日备注1,探亲假需注明何年探亲假.
2,职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。
探亲假请假条 篇10
班组(部门)：
姓名职
名假
别期
限自20xx年x月x日起
至20xx年x月x日止请假理由天数探亲假x天，路程xx天
年休假x天，事假x天，共x天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年x月x日备注1,探亲假需注明何年探亲假.
2,职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；
3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；
4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。请假日期：20xx年xx月xx日
员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——20xx年月日
（其中往返路途时间x天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。
2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。
3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。
探亲假请假条 篇11
尊敬的领导：
您好，我因十一放假回家探亲，特向你请假回家（__________市__________区），时间从20__________年9月30日下午6点至20__________年10月8日下午7点，联系人：_______________，联系方式：移动电话____________________，请你批准。
此致
敬礼！
请假人：_______________
20__________年_____月_____日
探亲假请假条 篇12
班组（部门）：
_____姓名_____职名__________假别__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____
请假理由____________________
天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！
此致
敬礼！
请假人：
20____年__月__日
探亲假请假条 篇13
______________：
我叫______，今年____岁，系____________员工。
我计划于________年____月____日至________年____月____日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。
请假人：______
________年____月____日
我于____年月日，回家探亲，望领导批准
署名
日期
